Частная медицина и льготные пенсии

Льготная пенсия медработникам (врачам и медсестрам) в 2020 году

Пенсионная реформа, стартовавшая в России, коснулась и льготных пенсий медработникам. В 2020 году сотрудники системы здравоохранения, заработавшие необходимый стаж, выйдут на заслуженный отдых по выслуге лет не сразу.

С 2019 года действует норматив введенной отсрочки. По схеме, предложенной правительством, ежегодно длительность отсрочки увеличивается на 12 месяцев и составит 60 месяцев к 2023 году. С учетом предложенных изменений врачи и младший медперсонал, заработавшие необходимый льготный стаж к этому времени, воспользуются им через 5 лет – в 2028 году.

Для сотрудников, заработавших необходимый стаж в 2020 году, действует исключение. Льготная пенсия им положена на 6 месяцев раньше срока, определенного законодательно. Это значит, что социальное пособие им назначат и начнут выплачивать не через 2 года, а через 1,5. Отсчет ведется с момента приобретения требуемого стажа.

На кого не распространяются новшества?

Законодательные нововведения не распространяются на специалистов, работающих в определенных условиях:

• особо вредные условия – у врачей-рентгенологов и лаборантов рентген-кабинетов;
• вредные условия труда – у работников психиатрических, туберкулезных, онкологических и инфекционных больниц.

Правила выхода и назначения пенсии этим категориям медработников в 2020 году останутся без изменений. Отсрочка на них не распространяется. Основанием является ФЗ №350, вступивший в действие 3 октября 2018 года.

Необходимый стаж

На досрочное оформление государственных пособий могут рассчитывать сотрудники лечебных учреждений, независимо от возраста и общего стажа работы. Главным требованием был и остается стаж работы в медицинском заведении. Он составляет:

• 30 лет для врачей, работающих в городе;
• 25 лет для врачей, практикующих в сельской местности.

15 вместо 12 месяцев

Сотрудникам в сельской местности 1 календарный год засчитывается за 15 месяцев стажа. Тот же алгоритм подсчета действует для следующих специалистов:

• хирургов;
• патологоанатомов;
• акушеров-гинекологов;
• реаниматологов;
• анестезиологов;
• судмедэкспертов;
• хирургических медсестер;
• медицинских сестер, работавших в ожоговых, туберкулезных и травматологических отделениях.

Последние новости о пенсии по выслуге лет медикам

Некоторые граждане имеют право претендовать на льготу по выходу на пенсию. Такое право закреплено в 400-ФЗ от 28.12.2013. Положены досрочные страховые пенсии по старости медработникам, работникам образовательной сферы и ряду других трудовых категорий (ст. 30-32 400-ФЗ).

Определяют право на досрочную пенсию медицинских работников, а также перечень должностей медработников Федеральный закон, 781 Постановление Правительства от 29.10.2002 и ПП РФ № 449 от 26.05.2009. Возможность досрочного назначения страховой пенсии дает выслуга для медработников. После того как гражданин проработал на медицинской должности определенное количество лет и приобрел специальный стаж, он может обратиться в ПФР для получения льготы.

Теперь на льготный пенсионный период для служащих в области здравоохранения действует период отсрочки. Медработники не могут оформить пенсию сразу после выработки льготного стажа. Служащий сам выбирает, работать ему во время отсрочки или нет. Сроки отсрочки закреплены в Приложении № 7 400-ФЗ.

Ожидается, что в 2023 году такая отсрочка составит пять лет. То есть медработники, которые в 2023 отработают необходимый медицинский стаж, смогут реализовать пенсионное право только в 2028 году. Пока действует переходный период, отсрочка будет ежегодно нарастать.

Как считать льготный стаж медицинских работников

Льготный стаж — это социальный норматив, позволяющий служащим получить льготу при оформлении страховой пенсии (173-ФЗ от 17.12.2001), то есть досрочно заявить о намерении уйти на пенсию, не достигая установленного законом возраста.

У служащих в области здравоохранения из списка, утвержденного ПП РФ № 781, специальная выработка составляет (п. 20 ч. 1 ст. 30 400-ФЗ): 25 лет — для сельской местности, деревни, поселка городского типа; 30 лет — для городов, сельской местности и ПГТ или только в городах, независимо от возраста медработника, с учетом положений ч. 1.1 ст. 30 400-ФЗ.

Льготное исчисление стажа медработникам начинается с определения типа медучреждения. Для некоторых организаций применяется особый расчет (п. 5 Правил ПП № 781):

Льготная пенсия медработнику на селе исчисляется как один календарный год за фактические один год и три месяца. Если в течение срока службы гражданин трудился как в селе, так и в городе, то при расчете величины стажа используют коэффициент 1,3.

Год работы как полтора года льготного стажа устанавливается для узкого круга специалистов: сотрудники скорой помощи, судмедэксперты, специалисты микрохирургических и ожоговых отделений, хирургии, реанимации и т. п. Для сотрудников хирургии в сельской местности при расчете стажа нужно применять индекс 1,9, так как позиции по исключениям суммируются. Для работников военно-медицинских институтов, медицинских рот, медицинских научных организаций и ряда других военных подразделений специальный стаж пересчитывается на коэффициент 1,6.

Для всех остальных категорий медработников 1 фактический год равен 1 календарному. Медстаж — это период непрерывной работы медработника в учреждениях здравоохранения. В расчетный период входят те моменты, когда сотрудником осуществлялась трудовая деятельность по полной ставке или сокращенной единице, если это предусмотрено законодательством.

Для работы по совместительству периоды занятости суммируются. В расчет стажа включаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, повышения квалификации, испытательных сроков при найме на работу. Порядок начисления во время учебы медработникам (интернатура, ординатура) предусматривает полный отрыв от работы. Во время обучения медработники не занимаются практикующей деятельностью, следовательно, эти периоды не включаются в расчет стажа. То же самое касается отпусков за свой счет и ухода за ребенком до 1,5 и до 3 лет. Как оформить льготную пенсию Общий размер пенсии медработникам и другим гражданам складывается из фиксированной суммы и выплаты по баллам. Стоимость одного балла фиксирована — 81,49 рублей. Общий ИПК определяется по каждому служащему индивидуально — на основании итогового значения трудового стажа и величины заработной платы.

Досрочная пенсия по выслуге лет оформляется так же, как и при достижении пенсионного возраста. Нужно составить заявление по форме ПФР и приложить требуемый пакет подтвердительных документов: паспорт гражданина РФ; трудовая книжка (ее копия) или иной документ, подтверждающий льготный стаж; справка о средней зарплате. В некоторых случаях сотрудники ПФР могут потребовать подтверждение работы в сельской местности, смены фамилии, места жительства, справку о периоде нетрудоспособности и проч. Медработник должен лично обратиться в территориальное отделение Пенсионного фонда.

Обращение рассматривается в течение 10 дней. Пенсия начисляется с даты непосредственного обращения медработника в ПФР. Положены ли льготы младшему медперсоналу Некоторые категории младшего персонала могут претендовать на оформление досрочного выхода на пенсию. Это право распространяется на медперсонал, работавший определенные периоды своей трудовой деятельности в инфекционных, рентгеновских, туберкулезных, психиатрических, детских онкологических, ожоговых и гнойных отделениях, а также в лепрозориях и подземных больницах (Постановление Кабинета Министров СССР № 10).

Как быть сотрудникам частных клиник?

Работники частных медицинских центров вправе претендовать на досрочный выход и социальное обеспечение, если у них есть достаточный стаж работы по специальности и наниматель ежемесячно делает отчисления в ПФР.

Частное учреждение должно быть зарегистрировано в установленном законом порядке, иметь статус юридического лица и лицензию на право предоставления врачебных (хирургических) услуг. Сотрудники ПФ могут потребовать предоставления документов, подтверждающих государственную регистрацию юридического лица.

Другие привилегии

Государство предоставляет другие привилегии работникам системы здравоохранения. Среди них:

Врачам, практикующим в сельской местности, предоставляется жилье. Оплачивает его местный бюджет. После 10 лет стажа на этом месте работы медработник вправе проживать в этом доме или квартире постоянно, даже после выхода на заслуженный отдых по выслуге лет или возрасту.

В перечень дополнительных стимулов также входят: предоставление земельного участка под индивидуальное строительство жилья, компенсация расходов на ЖКХ, социальная ипотека.

Какую пенсию заработает врач в 2020 году

А также работники среднего и младшего медицинского персонала?

Действующий в настоящее время алгоритм расчёта пенсий достаточно простой: общее количество пенсионный баллов, заработанных за все годы трудовой деятельности, надо умножить на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на заслуженный отдых. Затем к этому добавить фиксированную выплату к пенсии. То, что получилось, и есть размер вашей страховой пенсии по старости.

Как узнать, сколько пенсионных баллов вам начислят на вашу зарплату в течение года? Сумму годовой зарплаты необходимо разделить на предельную сумму страховых взносов с заработной платы в Пенсионный фонд за год и умножить на 10. То, что получилось, и есть количество пенсионных баллов, заработанных вами за год.

Теперь перейдём к расчётам пенсии, основываясь на примере врачей, среднего и младшего медицинского персонала.

Переводим зарплату в пенсионные баллы

Согласно данным Росстата, средняя заработная плата врача в России в январе 2018 года составляла 72 376 рублей. Заранее извиняюсь перед врачами с зарплатой гораздо меньших размеров.

Сильно подозреваю, что большинству врачей подобная зарплата только снится, но статистика, из которой президент узнаёт о своих успехах в делах управления государством, показывает именно такие средние зарплаты. Ознакомиться с ними можно на сайте Росстата здесь.

Средняя заработная плата среднего и младшего медицинского персонала скромнее – 36 221 рубль и 33 509 рублей соответственно.

Итак, узнаём, сколько пенсионных баллов зарабатывают медики за год.

72 376 рублей ежемесячной зарплаты врача умножаем на 12 месяцев и получаем годовую зарплату врача в размере 868 512 рублей.

Предельная сумма страховых взносов в ПФР в 2018 году составляет 1 021 000 рублей.

868 512 делим на 1 021 000 и умножаем на 10, получаем 8,5 пенсионных баллов – столько баллов за год работы начисляет Пенсионный фонд врачу, получающему среднюю зарплату.

Такие же подсчёты с зарплатой среднего и младшего медицинского персонала дают 4,25 балла в год работнику среднего медицинского персонала и 3,93 балла – работнику младшего медицинского персонала.

Сколько пенсионных баллов зарабатывают медики за год?

• 4,25 балла – работник среднего медицинского персонала;

• 3,93 балла – работник младшего медицинского персонала.

Размер пенсии медицинского персонала

Как известно, лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, имеют право на досрочную пенсию.

Такое право возникает, в частности, при наличии у медицинского работника 25 лет стажа в сельской местности и в посёлках городского типа.

Представитель среднего медицинского персонала накопит 106,25 пенсионных баллов, а младшего медицинского персонала – 98,25 пенсионных баллов.

При назначении пенсии пенсионные баллы переводятся в рубли умножением на стоимость одного пенсионного балла в год выхода на пенсию.

Стоимость одного пенсионного балла в 2018 году составляет 81,49 рублей.

212,5 баллов врача умножаем на 81,49 рублей, получаем 17 316 рублей 62 копейки. Это сумма пенсии врача без учёта фиксированной выплаты к пенсии.

Размер фиксированной выплаты к пенсии в 2018 году составляет 4982 рубля 90 копеек. Прибавляем эту сумму к 17 316 рублям 62 копейкам, вот вам и размер страховой пенсии по старости врача – 22 299 рублей 52 копейки.

У работника среднего медицинского персонала размер пенсии с учётом фиксированной выплаты составит 13 642 рубля, а младшего медицинского персонала – 12 989 рублей 29 копеек.

Размер пенсии у медиков при наличии 25 лет выслуги

• 13 642 рубля – работник среднего медицинского персонала;

• 12 989,29 рублей – работник младшего медицинского персонала.

Ещё раз подчеркнём, что это размеры пенсий при условии, что медицинский работник трудился 25 лет и все эти годы его зарплата была на уровне средней зарплаты медиков по стране.

Мы уже говорили о том, что средняя зарплата врача в 72 тысячи рублей в месяц – несколько завиральная даже для Росстата. Ни в какой другой профессии чиновники, почему-то, такого великолепия не рисуют.

Но вы можете, руководствуясь вышеприведёнными примерами, рассчитать свою реальную зарплату и узнать реальный размер своей пенсии.

Пенсия медицинским работникам 1

Вы просматриваете раздел Пенсия медицинским работникам

Расположенный в большом разделе Льготная пенсия

Многих интересует, что представляет собой пенсия медицинским работникам. Давайте же подробнее разберемся в данном вопросе.

Что такое пенсия медицинским работникам?

Медицинским работникам положена льготная пенсия

На данный момент в России существуют следующие виды пенсий:

1. Страховая пенсия.
2. Накопительная пенсия.
3. Пенсия по гособеспечению.

Из них лишь страховая пенсия распространяется на все категории граждан. Согласно Федеральному закону от 28.12.13 №400 страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, компенсирующая гражданам зарплату или иной доход, утраченный ими по причине наступления нетрудоспособности, а также компенсация дохода, утраченного по причине нетрудоспособности членов семьи застраховавшегося лица в связи с его кончиной.

По общему правилу возраст нетрудоспособности, с которого начинается выплата страховой пенсии, составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако, отдельным категориям работников страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения пенсионного возраста.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400, медицинские работники обладают правом получить досрочную пенсию или пенсию по выслуге лет. Такая пенсия не дает права на получение дополнительных выплат, а подразумевает сокращение общего трудового стажа и единственным условием ее начисления является только наличие требуемого стажа работы в сфере охраны здоровья населения, а именно:

• в медицинских заведениях сел и поселков городского типа – не меньше 25 лет;
• в городах, а также при смешанном стаже – 30 лет.

В обязательный стаж согласно законодательству входят и такие периоды времени как ежегодный отпуск, период временной нетрудоспособности, декрет, а также отпуск по причине беременности и родам.

Для чего и кому она полагается?

Каким категориям медицинских работников положена досрочная пенсия

Досрочная пенсия назначается отдельным категориям медицинских работников, чьи обязанности связаны с высокой степенью ответственности, а также повышенными обязательствами, что ведет к постоянному нервному перенапряжению. Также надо учитывать тот факт, что для того, чтобы стать врачом определенной категории гражданин учиться в течение шести лет, а затем раз в несколько лет подтверждает свою квалификацию и получает допуск к ведению практической деятельности.

Совет. Время работы в медучреждении будет засчитано в медицинский стаж только в случае, если медработник трудился в нормальном либо сокращенном режиме.

Досрочная пенсия назначается при достижении определенного трудового стажа следующими категориями медицинских работников (список не исчерпывающий):

1. Зубным врачам.
2. Акушеркам.
3. Судмедэкспертам.
4. Врачам-анестезиологам и реаниматологам.
5. Главным медсестрам.

Досрочная пенсия может быть получена медработниками, работающими как в госучреждениях, так и в частных формах собственности.

Полный перечень определен Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. №781. При этом не имеет значения, работал ли медработник в частном медицинском учреждении, муниципальной больнице или же государственной клинике.

Что узнает читатель, прочитав данную рубрику?

В данной рубрике читатель найдет ответы на любые вопросы по теме «Пенсия медицинским работникам»:

1. Какие категории медработников обладают правом на получение досрочной пенсии.
2. Как исчисляется трудовой стаж для медицинских работников.
3. Как правильно оформить пенсию по выслуге лет.
4. От чего зависит и как определяется размер пенсионного пособия для медицинских работников.
5. В каких случаях нужный трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию начисляется медикам в льготном порядке.
6. Какие изменения произошли в начислении льготных пенсий медработникам.
7. Какие периоды засчитываются в стаж работы.

Какую информацию содержит данная рубрика?

Рубрика «Пенсия медицинским работникам» содержит исчерпывающие данные об особенностях начисления пенсий по выслуге лет, которые будут полезны работникам и руководителям медицинских учреждений, сотрудникам пенсионных фондов, студентам различных учебных заведений, а также иным категориям граждан в качестве полноценного источника информации.

Размещенные в рубрике статьи основаны на соответствующей нормативно-правовой базе, содержат только актуальную информацию и комплексно отвечают на любые вопросы, которые могут возникнуть у читателя по теме.

Какую пользу принесет читателю данная рубрика?

Документы для оформления досрочной пенсии медработникам

Рубрика содержит практические советы и рекомендации по расчету пенсионного пособия и оформлению досрочной пенсии медработникам. Так, например, никаких отличий между оформлением досрочной пенсии и обычной пенсии по старости нет. В пенсионный отдел по месту регистрации или месту нахождения медицинского работника необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку (или иной документ, подтверждающий число отработанных лет);
• заявление о начислении пенсии от медицинского работника;
• документ, который подтверждает смену фамилии (при наличии);
• СНИЛС.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы. Если все оформлено верно, то пенсия должна быть предоставлена по истечении десяти рабочих дней. Выплата будет насчитана со дня, в который заявка была принята в отделение пенсионного фонда, но только в том случае, если в это время уже имелось законное основание – стаж был полностью наработан.

Какой должен быть медицинский стаж для льготного выхода на пенсию

Отечественное законодательство устанавливает, что граждане при достижении ими установленного законом количества лет вправе получать пенсионные деньги по возрасту. Несмотря на то, что требования для получения пенсии ужесточаются, на данный момент подавляющее большинство пожилых людей соответствует критериям, предъявляемым законом для назначения обеспечения.

При этом законодательство выделяет отдельных категорий работников, которые имеют возможность получения пенсионных денег раньше положенного срока, без учета их возраста. К ним, среди прочих, следует отнести работников здравоохранения.

Что такое медицинский стаж

Под «стажем» следует понимать определенный период, срок. Как правило, это понятие используется для обозначения времени осуществления трудовой деятельности. Впрочем, оно может применяться и для обозначения иных сроков. В ряде ситуаций важное значение имеет стаж вождения автомобиля или иного ТС, исходя из продолжительности которого оценивается водительский опыт и мастерство. Этот параметр, к примеру, применяется для определения стоимости ОСАГО.

Термин «стаж» в контексте трудовой деятельности неоднократно используется в российском законодательстве и, в зависимости от предмета конкретных правоотношений, может означать различные периоды.

Так, существует понятие «страховой стаж». Под ним следует понимать все те периоды, когда за гражданина выплачивались взносы в государственный пенсионный фонд.

Отдельно следует выделить специальный стаж, под которым следует понимать трудовую деятельность в особых отраслях народного хозяйства или на определенных должностях. Его расчет производится по специальным правилам, поскольку он дает право на определенные послабления. К нему относится и стаж медицинский. На практике в данном случае подразумевается трудовая деятельность в области общественного здравоохранения. При этом важно отметить, что к таковому могут относиться периоды работы в организациях и на должностях, перечень которых закреплен на законодательном уровне. Об этих нюансах и пойдет речь далее.

Кто из медицинских работников имеет право на льготу по выходу на пенсию

Поскольку наличие достаточного медстажа предполагает предоставление определенной льготы в виде выхода на пенсию ранее обычного времени, то закономерно возникла необходимость в конкретизации должностей работников здравоохранения, имеющих на нее право.

В этой связи Правительством 29 октября 2002 года было издано Постановление № 781, которое и содержит соответствующий список должностей.

Итак, согласно Постановлению к работникам сферы здравоохранения, имеющим возможность досрочного получения материального обеспечения, относятся:

Высший медперсонал

• практикующие врачи;
• врачи, которые занимают хозяйственные и административные должности в учреждениях здравоохранения.

Средний медперсонал

• медсестры (в том числе старшие и главные);
• фельдшеры (в том числе старшие, заведующие ФАПами);
• акушерки;
• лаборанты (в том числе рентгенлаборанты);
• зубные врачи и дантисты;
• медицинские технологи и дезинфекторы.

Представленный в статье перечень исчерпывающим не является.

В целом, к категории льготников следует относить тех работников учреждений здравоохранения, которые непосредственно осуществляют лечебную деятельность и имеют медицинское образование. Для иных сотрудников медучреждений (к примеру, административного и технического персонала) исчисление стажа происходит на общих основаниях.

Принципы расчета медицинского стажа для льготного выхода на пенсию

Для того, чтобы медработник получил возможность получения пенсии в рамках рассматриваемой льготы, необходимо только лишь наличие достаточного спецстажа. В данном случае количество прожитых гражданином лет не имеет определяющего значения. В этом отношении медстаж, по своей сути, являет собой выслугу, по аналогии применяемую для определения права на льготное материальное обеспечение отдельных категорий государственных служащих.

Установлено, что медработник для выхода на заслуженный отдых обязан производить лечебную деятельность не менее:

• 25 лет при условиях работы в местностях сельского типа;
• 30 лет при условиях работы в городских учреждениях здравоохранения.

На фоне изменений пенсионного законодательства, заключающихся в повышении критериев, касаемо необходимого количества лет для выхода граждан на пенсию, неоднократно вносились инициативы относительно увеличения требований к стажу медицинских работников. Однако на данный момент каких-либо конкретных решений по данному вопросу принято не было.

Однако реформа пенсионной системы коснулась и медработников тоже. С 2019 года вводится правило, согласно которому устанавливается отсрочка в назначении пенсий медикам, которые отработали положенное время. Это срок будет увеличиваться на 1 год, пока в 2023 году не достигнет значения в 5 лет.

Для понимания данного механизма следует привести пример.

Кроме этого, для получения пенсионных выплат работникам медицинской отрасли необходимо иметь достаточное количество пенсионных баллов. Так, в 2019 году параметр ИПК должен составлять не менее 16,2. А с 2025 года для выхода на пенсию потребуется не менее 30 пенсионных баллов.

Для отдельных категорий медицинских работников спецстаж рассчитывается с учетом повышающего коэффициента. К примеру, для представителей высшего и среднего медперсонала, работающих в хирургических, ожоговых, реанимационных отделениях больниц, 1 год учитывается как 1 год и 6 месяцев. Кроме этого, для медработников, трудящихся в местностях сельского типа, год медстажа учитывается как 1 год и 3 месяца.

Периоды работы, которые считаются для стажа

Для подсчета медстажа важно знать то, что входит в медицинский стаж. Разберем эти моменты подробнее.

Так, в медстаж для пенсии входят:

• непосредственное осуществление трудовых обязанностей в учреждениях здравоохранения. При осуществлении трудовой деятельности в режиме неполного рабочего дня до 1999 года соответствующие периоды входят в стаж. После 1999 года в него входят периоды работы на условиях полной занятости;

• периоды временной нетрудоспособности;
• время пребывания в отпуске по беременности и родам, а также по уходу за малышом до 1,5 лет;
• период прохождения испытания при приеме на работу;
• время вынужденных прогулов по вине работодателя.

В целом, периоды, включаемые в стаж, соответствуют тем, что учитываются при подсчете страхового стажа в обычном порядке.

Входит ли ординатура

Обучение в медицинском ВУЗе довольно длительное, что и неудивительно, учитывая специфику деятельности будущих врачей, на которых лежит ответственность за здоровье и жизнь пациентов.

Сразу следует отметить, что этот период не входит в спецстаж в принципе. Однако многих студентов и действующих докторов беспокоит вопрос относительно того, включается ли прохождение клинической ординатуры в медстаж. Ведь именно в этот в период студенты непосредственно заняты лечебной работой, хоть и под присмотром своих опытных наставников.

Ответить на этот вопрос утвердительно нельзя. Дело в том, что в период прохождения ординатуры между студентом и медицинским учреждением отсутствуют трудовые отношения, а ординаторы не включаются в штат. Соответственно, и оснований для включения этого периода специальный трудовой стаж нет.

Что такое непрерывный медстаж

Особое значение для медработников играет понятие «непрерывного медицинского стажа». Под ним следует понимать осуществление трудовой деятельности без значительных перерывов в ней, связанных, к примеру, с увольнением и сменой вида деятельности.

От непрерывного медстажа зависит возможность получения специальной категории, которая, в свою очередь, определяет начисление дополнительных надбавок к окладу медицинского работника.

В каких случаях прерывается

В тех случаях, когда медицинский работник не занят непосредственным осуществлением трудовой деятельности по уважительной причине (отпуска, временная нетрудоспособность и иные), специальный стаж не прерывается. Однако это может произойти в том случае, когда медик увольняется со своего места работы. В этом случае законодатель предусмотрел для него срок в один месяц без прерывания стажа. Если гражданин трудоустраивается по специальности в срок более, чем один месяц, то непрерывный стаж начинает течь заново.

Учитывается ли стаж, если работаешь в частной клинике

Правительственное Постановление от 29 октября 2002 года № 781 определяет перечень не только должностей медиков, но и виды учреждений здравоохранения, осуществление трудовой деятельности в которых дает право на соответствующую льготу.

Так, среди прочего, к ним относятся:

• больницы общего типа;
• поликлиники, амбулатории;
• МСЧ;
• диспансеры;
• ФАПы;
• санатории;
• военные лазареты и мед. роты;
• психиатрические клиники;
• станции скорой медицинской помощи и переливания крови;
• женские консультации и родильные дома.

Важно отметить, что льготы распространяются на медработников, трудящихся в мед. учреждениях, принадлежащих различным ведомствам, и разного уровня. Однако необходимым условием при этом является принадлежность к государственным или муниципальным структурам, в которых могут проходить лечение граждане по ОМС или в силу определенного статуса (к примеру, военнослужащие).

Соответственно, осуществление лечебной деятельности в коммерческих клиниках не входит в льготный стаж для назначения пенсии.

Как оформить пенсию медицинскому работнику

В первую очередь, медику необходимо произвести подсчет всех периодов, когда он осуществлял соответствующую трудовую деятельность. Для этого следует обратиться в отдел кадров учреждения здравоохранения, где он работает. Далее следует озаботиться подготовкой необходимых документов, в том числе и касающихся подтверждения льготного стажа. После этого гражданин обращается в пенсионный фонд на общих основаниях.

Следует отметить, что в связи с изменениями законодательства, касающихся отсрочки оформления пенсии, подавать документы в пенсионный фонд следует за один месяц до того, как возникнет право на получение денежных средств.

Какие трудности могут возникнуть

Наиболее часто встречающейся проблемой при обращении в ПФР является не включение фондом определенных периодов в льготный стаж. Именно поэтому перед обращением за пенсией следует собрать максимальный пакет документов, подтверждающих право на льготу.

Специфика трудовой деятельности медицинских работников предполагает значительные психоэмоциональные нагрузки и высокую профессиональную ответственность. В этой связи законодательно для них предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию, которая определяется наличием достаточного специального стажа.

Льготная пенсия: почему врачам частных клиник так трудно ее получить

С проблемой разбирались медицинские юристы Алексей Панов и Игорь Васильев

У врачей и медсестер частных клиник — большие проблемы с получением льготной (досрочной) пенсии. По поручению уполномоченного по правам человека в Новосибирской области с причинами разбирался доцент Новосибирского медуниверситета (НГМУ) Игорь Васильев. Управляющий Центром медицинского права (ЦМП) Алексей Панов расспросил, к каким выводам он пришел.

Оказывается, для исчисления пенсионых прав медработников сегодня действуют сразу три Федеральных закона: «О государственных пенсиях в РФ», «О трудовых пенсиях в РФ» и «О страховых пенсиях». Два из них делегируют определение профессий и учреждений (организаций), работникам которых назначается пенсия, Правительству РФ.

— В Постановлении сказано, что действующий список должностей принят Постановлениями от 2002-го, 1999-го, 1991-го и даже (в отдельных случаях) 1959 года (принятым еще Совмином РСФСР при Хрущеве), — рассказал Игорь Валерьевич. — Если всем этим руководствоваться, можно выделить несколько групп медиков, обладающих разными пенсионными правами.

Первая группа, которую выделил Васильев — те, кто отработал 25 лет в сельских или 30 лет в городских учреждениях здравохранения. Формально у них те же права на досрочную пенсию, что и у коллег из бюджетных больниц. А на деле частных клиник, являющихся именно учреждениями, к примеру, в Новосибирске, нет вовсе. Обычно у них другая форма организации.

Вторая группа — те, кто трудится в частных клиниках, реорганизованных (переименованных) из государственных (муниципальных). Права этих медработников ограничены, поскольку для получения льготной пенсии им придется через Минтруд или суд доказывать тождественность организации и своей профессии в ней (работе врача-бюджетника).

И третья группа — частнопрактикующие врачи, имевшие статус индивидуального предпринимателя. ИПэшникам повезло меньше всех: их права на пенсию будут засчитаны только с 1991 по 1999 годы (поскольку затем соответствующее Постановление Совмина № 701 утратило силу).

У остальных работников частных клиник прав на льготную пенсию, сделал вывод доцент НГМУ, попросту нет.

— Что же делать врачам частных клиник? Становятся ли суды на их сторону? — поинтересовался Панов.

Как выяснилось, в последнее время большинство попыток отсудить пенсию безуспешны.

— В 2004 году было Постановление Конституционного суда РФ № 11-П, в котором сказано, что работники частной системы здравоохранения имеют те же права, что и государственной, — говорит Игорь Васильев. — Однако Пенсионный фонд, найдя формальную зацепку, тут же разместил на своем сайте письмо о том, что Постановление это можно не исполнять. А сейчас и позиция Конституционного Суда поменялась. Он стал отказываться принимать «пенсионные» жалобы врачей частных клиник. Так что даже нет смысла судиться.

Однако проблему с ущемлением врачей частных клиник в пенсионных правах необходимо решать — считают юристы. И предлагают коллегам объединить усилия, чтобы научно обосновать законодательное регулирование пенсионных прав медиков.

Подробности — в видеосюжете портала Право-мед.ру:

Льготные пенсии медицинским работникам

Реформы в пенсионном законодательстве способствуют появлению у граждан множества вопросов, в том числе и тех, которые затрагивают льготные пенсии медицинским работникам. В данной статье мы постараемся ответить на основные из них.

Закон 781-ФЗ о льготной пенсии медработникам

Итак, медики в Российской Федерации могут выходить на отдых на особых условиях. Причём понятие «льготный медицинский стаж для выхода на пенсию» означает не какие-либо компенсации или выплаты, а возможность выйти на отдых и получать соответствующие выплаты досрочно.

Перечень должностей медработников для льготной пенсии

Кому же положена такая пенсия в медицине? Правительством РФ чётко установлен список специальностей, типов медицинских организаций и должностей, которые могут уйти на отдых на особых основаниях (указаны в фз 781).

Право имеют не все медики, а лишь те, кто работал на определённых должностях, указанных в перечне должностей медработников для льготной пенсии, а именно:

• врачи-специалисты любых наименований (кроме статистов);
• руководители медицинских учреждений;
• средний медперсонал (фельдшера, медицинские сёстры, акушерский персонал, стоматологи, работники лабораторий, дезинфекторы).

ВАЖНО! Право на такие условия выхода на заслуженный отдых имеют работники медицинских учреждений независимо от формы собственности. То есть медики из частных клиник выходят наравне с сотрудниками государственных учреждений.

К таким учреждениям относятся больницы, наркологические клиники, центры реабилитации для несовершеннолетних, отделения неотложной помощи и др.

Положена ли льготная пенсия младшему медперсоналу

Как видно, работники, относящиеся к младшему медперсоналу, в перечне не указаны.

Однако, и они имеют право выхода на отдых медработникам в случае, если работали в указанных ниже подразделениях:

• реанимации;
• хирургии;
• отделении прозектуры;
• инфекционном или противотуберкулёзном отделениях;
• психиатрическом отделении;
• в отделении интенсивной терапии и др.

Работник может выйти на пенсию на 5 лет раньше при условии, что проработал в таком отделении не меньше 20 лет.

Как считается льготный стаж для пенсии медработникам

В фз 781 оговорено, сколько лет должны трудиться такие работники на своих рабочих местах:

• медики из сельских населённых пунктов – 25 лет;
• медицинские работники из городов – на 5 лет дольше.

Для расчёта стажа для выхода на заслуженный отдых медработников берётся только тот период, когда медик работал на целую ставку (за исключением младшего медицинского персонала).

Также учитываются периоды, подлежащие исключение из трудового стажа:

• отпуска без сохранения заработной платы;
• уход за ребёнком до полутора или трёх лет;
• ординаторская деятельность;
• работа с установленными нарушениями (в пьяном виде и пр.).

Не вычитаются из медицинского стажа:

• отпуска из-за нетрудоспособности (по болезни или по беременности и родам);
• оплачиваемый ежегодный отпуск;
• испытательный срок;
• обучение и переквалификация.

Если же медицинский работник работал и в деревне, и в городе, то при определении стажа используют следующий коэффициент: трудовой год в селе считают за год и три месяца.

Важно! При расчёте стажа медика нужно быть особенно внимательным, учитывать все включаемые и исключаемые периоды. Если у вас возникла спорная ситуация в данном вопросе, отстоять свои права вы можете в судебном порядке.

Кроме того, имеются особенности подсчёта стажа для медицинских работников, трудящихся в таких структурных подразделениях, как:

• хирургии;
• реанимации;
• прозектуры;
• судмедэкспертизы.

Для расчёта их стажа применяют следующее правило: один год работы равен году и шести месяцам.

ВАЖНО! Если медик имеет право на льготную пенсию по нескольким позициям, то коэффициенты суммируются. Например, для расчёта стажа хирурга, трудящегося в селе, применяют коэффициент 1,9.

Не сказывается на стаже укорочение трудовой недели в связи с государственными праздниками.

Как рассчитать льготную пенсию медработнику

Размер выплаты каждого работника рассчитывается индивидуально специалистами пенсионного фонда после сдачи всех необходимых документов.

Размер обеспечения будет зависеть от нескольких факторов, таких как:

• размер зарплаты;
• место работы;
• вид осуществляемой деятельности;
• занимаемая должность и др.

И всё же, главным критерием при расчёте является размер его среднемесячной заработной платы. Как правило, размер составляет 55% от полученной суммы.

ВАЖНО! Для определения размера среднемесячной заработной платы необходимо сложить всю зарплату за последние пять лет и поделить получившуюся сумму на количество месяцев (то есть 60).

Как оформить льготную пенсию

Для того чтобы оформить льготный выход на пенсию, медицинскому работнику нужно сначала явиться в кадровый отдел организации, в которой он трудится. Там он сможет получить необходимые документы для предъявления в ПФ, а также получить помощь в расчёте своего трудового стажа.

Далее нужно явиться в ПФ РФ (отделение по месту жительства). Сделать это можно как лично, так и через посредника (по нотариальной доверенности). Также можно направить все документы туда по почте.

Документы, которые будет необходимо предъявить в ПФ РФ:

• заявление о назначении льготной пенсии (оформляется в отделении ПФ);
• документ, подтверждающий личность заявителя (паспорт);
• документ, подтверждающий, что работник действительно трудился в медицинском учреждении (как правило, трудовая книжка);
• свидетельство СНИЛС.

Возможно, заявителю потребуется предоставить некоторые дополнительные документы в следующих случаях:

• если заявитель менял фамилию, необходим документ, подтверждающий данный факт (как правило, свидетельство о браке);
• если у заявителя имеются иждивенцы, данный факт необходимо подтвердить соответствующей справкой;
• при наличии у заявителя группы инвалидности, также необходим документ, сей факт подтверждающий.

Указанные документы подлежат рассмотрению в течение месяца после сдачи. По истечении данного срока заявитель должен быть уведомлен о результатах по телефону или почте.

ВАЖНО! За приёмку документов и оформление в ПФ с вас не вправе взимать какие-либо пошлины.

Заключение

В этой статье мы затронули вопрос льготного обеспечения для медработников по состоянию на сегодня. Ввиду произошедших реформ в законодательстве, возникло немало слухов о том, что они затронут и льготные пенсии в медицине.

Так, по информации из некоторых источников, стаж вскоре будет увеличен на пять лет (до тридцати лет для сельских медиков и тридцати пяти для городских). Официальных подтверждений этому пока нет.