Во сколько лет выходят на пенсию асфальтобетонщика

Строители имеют право на досрочную пенсию.

Подписка на новости

13 августа 2012 15:30

Право на досрочную трудовую пенсию предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов*. Это могут быть как организации, выполняющие полный цикл строительных работ, так и организации, имеющие узкую строительную специализацию.

К профессиям, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение, относятся: изолировщики, каменщики, кровельщики, машинисты копров, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электромонтеры — линейщики по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети, электромонтеры по ремонту воздушных линий электропередачи и др. При этом для ряда профессий должны соблюдаться определенные условия:

— для изолировщиков – работа на гидроизоляции либо на термоизоляции;

— для кровельщиков – работа по рулонным кровлям или кровлям из штучных материалов, выполнение работ с применением мастик и грунтовок;

— для электромонтеров по ремонту воздушных линий электропередачи – работа на высоте свыше5 метрови на линиях напряжением 35 кВ и выше.

Для приобретения права на досрочную пенсию необходимо отработать не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин). При наличии полного стажа право выхода на пенсию по старости возникает на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Если стаж выработан не полностью (но не менее половины, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев для мужчин и 5 лет для женщин), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые полные 2 года 6 месяцев такой работы для мужчин и за каждые полные 2 года такой работы для женщин.

*В соответствии с разделом XXVII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от26.01.1991№ 10

О досрочной пенсии водителям подробно

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

05 июня 2015 10:26

Водители автобусов, троллейбусов и трамваев, занятые на регулярных городских маршрутах, могут уйти на пенсию раньше при соблюдении ряда важных условий.

По данным службы исследований НГС. Работа самой популярной профессией, которую искали новосибирцы в мае текущего года, стала профессия водителя, в том числе и на городском транспорте. Стоит отметить, что у некоторых представителей данной профессии есть право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. К такой категории относятся водители автобусов, троллейбусов, трамваев, занятые на регулярных городских маршрутах.

Перечисленные граждане могут уйти на пенсию ранее общеустановленного пенсионного возраста: мужчины в 55 лет, а женщины в 50. Но для возникновения права на досрочную пенсию должен быть соблюден ряд важных условий. Прежде всего, им необходимо, как и всем гражданам, «набрать» в течение всей трудовой жизни не менее 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений).
Вторым условием для назначения «льготной» пенсии является продолжительность страхового стажа на соответствующих работах. Так мужчина при общем страховом стаже в 25 лет должен проработать в качестве, например, водителя автобуса на городском маршруте, не менее 20 лет. У женщин общий страховой стаж должен быть 20 лет, и не менее 15 лет на соответствующих видах работ.

Основанием для предоставления права на пенсионные льготы водителям автобусов, троллейбусов либо трамваев является работа в течение полного рабочего дня только на регулярных городских пассажирских маршрутах. Водителям автобусов период работы включается в требуемый специальный стаж при занятости на автобусных регулярных городских пассажирских перевозках. Данный факт должен быть подтвержден документально. В качестве подтверждающих документов рассматриваются приказы о назначении на работу водителем регулярных городских пассажирских маршрутов, путевые листы, лицевые счета, ведомости на заработную плату, коллективные договоры и другие документы, содержащие необходимые сведения.

К регулярным городским пассажирским перевозкам относят перевозки на регулярном маршруте, который проходит в пределах черты города, график движения на таком маршруте утвержден и согласован с местными органами управления в интересах всех жителей города. На таких маршрутах перевозки осуществляются с определенной периодичностью по расписанию с посадкой и высадкой пассажиров на предусмотренных маршрутом остановках. Автобус должен по расписанию проследовать все промежуточные контрольные пункты на маршруте.

К городским пассажирским автобусным перевозкам относятся регулярные перевозки, которые выполняются автотранспортным средством, предназначенным для перевозок пассажиров, с числом мест для сидения (помимо водителя) более 8.

Работа на городских пассажирских регулярных маршрутах может организовываться с полуэкспрессным, экспрессным либо обычным режимом движения или сочетать в течение дня указанные режимы.

Правом на пенсионные льготы такие водители пользуются при условии документального подтверждения требований, предъявляемых к городским пассажирским регулярным автобусным маршрутам.

Не имеют права на пенсионные льготы водители, работающие на пригородных, междугородних, специализированных маршрутах, а также водители, выполняющие заказные перевозки пассажиров по маршрутам, не относящимся к регулярным городским, либо водители ведомственного транспорта, осуществляющие перевозку работников предприятия.

Если водитель автобуса в течение рабочего времени наряду с работой на регулярных городских пассажирских маршрутах совмещает работы на пригородных маршрутах или осуществляет заказные перевозки по маршрутам, не отнесенным к регулярным городским, то вопрос о его праве на досрочное назначение пенсии решается в зависимости от того, какой процент рабочего времени составляет работа, дающая право на эту пенсию. Если документально подтверждается, что занятость на регулярных городских пассажирских маршрутах составляет не менее 80 % рабочего времени, то в этом случае их можно считать занятыми на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Кроме того, периоды работы водителей на регулярных городских пассажирских маршрутах после 1 января 2013 года засчитываются в специальный стаж, с учетом которого определяется право на досрочное назначение пенсии по старости, только при условии уплаты работодателем страховых взносов по дополнительным тарифам. После проведения на рабочем месте специальной оценки условий труда зачету в специальный стаж будут подлежать периоды работы только в том случае, если по результатам специальной оценки на рабочем месте водителя будет установлен вредный класс условий труда.

В Новосибирской области 686 получателей досрочных пенсий из числа водителей, занятых на регулярных городских пассажирских маршрутах.

Во сколько лет выходят на пенсию асфальтобетонщика

Работники строительной отрасли занимаются тяжелым и напряженным трудом, поэтому многие из них имеют право досрочно выйти на пенсию по старости, а именно:

– мужчины по достижении 55 лет, которые проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12,5 лет и имеют страховой стаж от 25 лет;
– женщины по достижении 50 лет, которые проработали на аналогичных работах не менее 10 лет и имеют страховой стаж от 20 лет.

Стоит отметить, если граждане проработали на подобных работах не менее половины установленного срока (мужчины – не менее 6 лет 3 месяцев, женщины – не менее 5 лет) и у них есть требуемая продолжительность страхового стажа, то страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста. В таком случае пенсионный возраст для мужчин уменьшается на один год за каждые 2,5 года, а женщинам – за каждые 2 года такой работы.

Право на досрочное пенсионное обеспечение имеют: асфальтобетонщики, битумщики, изолировщики, каменщики, кровельщики, монтажники, огнеупорщики, мастера строительных работ, производители работ и ряд других категорий работников, которые входят в специальный список.

К тому же напомним, что периоды работы с особыми условиями труда после 1 января 2013 года включаются в стаж, который даёт право на досрочное пенсионное обеспечение при условии уплаты работодателем в Пенсионный фонд страховых взносов по дополнительным тарифам. Кроме того, досрочно выйти на пенсию по старости можно, если по результатам специальной оценки условий труда, проведенной в организации, условия труда на рабочем месте работника признаны опасными или вредными.

Право на досрочную пенсию

Разъяснения о досрочном выходе на пенсию

Мой сын — асфальтобетонщик, работа у него тяжелая, напряженная. Скажите, а есть ли у людей такой профессии право досрочного выхода на пенсию по старости?

Ангелина Смирнова, Ставрополь.

Вот какой ответ пришел в редакцию из управления ПФР по Ставрополю.

— Действительно, труд строителей всегда был нелегким, поэтому многие из них пользуются таким правом. Для определения видов таких работ, профессий и должностей применяется Список № 2, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.

Право досрочного выхода на пенсию по старости имеют:

— мужчины по достижении возраста 55 лет, проработавшие на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет шести месяцев и имеющие страховой стаж не менее 25 лет;

— женщины по достижении возраста 50 лет, проработавшие на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеющие страховой стаж не менее 20 лет.

В случае если граждане проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее половины установленного срока (мужчины – не менее 6 лет 3 месяцев, женщины – не менее 5 лет) и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то страховая пенсия им назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста. В таком случае пенсионный возраст для мужчин уменьшается на один год за каждые 2 года 6 месяцев, а женщинам — за каждые 2 года такой работы.

Право на досрочное пенсионное обеспечение имеют многие категории строителей, в том числе асфальтобетонщики,битумщики,

изолировщики, каменщики, кровельщики и так далее.

Однако следует учесть, что периоды работы с особыми условиями труда после 1 января 2013 г. включаются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, при условии, что работодатель уплачивал в Пенсионный фонд страховые взносы по дополнительным тарифам. А также — если по результатам специальной оценки, проведенной в организации, условия труда работника, претендующего на досрочную пенсию по старости, признаны опасными или вредными.

Если у вас остались вопросы, то можно проконсультироваться в нашем управлении ПФР, позвонить на «горячую линию» или задать вопрос в социальных сетях.

Льготная пенсия для асфальтобетонщика

Сколько лет надо отработать асфальтобетонщиком что бы воспользоваться льготным пенсионным обеспечением.

Это второй список.

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 07.03.2018) «О страховых пенсиях»

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

О зачете в стаж асфальтобетонщика

Как может быть решен вопрос о зачете в стаж по Списку № 2 периодов работы в качестве «асфальтировщика, асфальтобетонщика», если по архивным документам не усматриваются периоды отвлечения от основной работы в зимний период?

В соответствии с разделом XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» Списка № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, право на досрочное пенсионное обеспечение имеют рабочие по профессии «асфальтобетонщик».

При этом, до утверждения постановлением Госкомтруда СССР от 17.07.1985 № 226/125/15-88 нового выпуска ЕТКС по строительным работам, существовали профессии «асфальтобетонщик» и «асфальтировщик», которые были унифицированы в профессию «асфальтобетонщик».

Постановлением Минтруда РФ от 01.04.2003 № 15 было установлено тождество профессий рабочих, предусмотренных Списком № 2, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, и профессий, имевших ранее иные наименования, которые при пересмотре соответствующих выпусков ЕТКС были унифицированы в профессии, включенные в Список № 2.

Соответственно право на досрочное пенсионное обеспечение, с учетом вышеизложенного, будут иметь и «асфальтобетонщики», и «асфальтировщики».

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, в стаж засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

При определении продолжительности стажа «асфальтировщиков» необходимо иметь в виду, что работы по устройству дорог носят сезонный характер и в холодное время года не производятся.

Продолжительность периодов может быть подтверждена на основании документов бухгалтерской отчетности о выполненных объемах работ (письмо Управления социального обеспечения Госкомтруда СССР от 03.07.1981 № 931-9).

В случаях, если организация ликвидирована, в лицевых счетах, карточке ф. Т-2 и в книгах приказов переводы на другие работы в зимнее время не отражены, то отсутствие документов, содержащих информацию о ежегодной продолжительности периодов работ по устройству дорог, не указывает на то, что дорожные работы выполнялись круглый год.

Следовательно периоды работы без документального подтверждения непосредственной занятости на работах по устройству дорог, не могут быть засчитаны в стаж, дающий право на досрочную пенсию.

Во сколько лет выходят на пенсию асфальтобетонщика

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ г. Южно-Сахалинск

Южно-Сахалинский городской суд Сахалинской области в составе:

Председательствующего: судьи Сим О.Н.

При секретаре: Власовой А.П.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Пак ФИО7 к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Южно-Сахалинске об установлении тождества профессий, признания решения Управления Пенсионного Фонда РФ незаконным, возложении обязанности включить в специальный стаж работы для назначения досрочной пенсии по старости время работы, взыскании компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился в суд с иском, указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в УПФР в г. Южно-Сахалинске Сахалинской области с заявлением о назначении льготной пенсии за работу с тяжелыми условиями труда.

Решением от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии ему было отказано. С указанным решением он не согласен, полагает, что УПФР в г. Южно-Сахалинске не обоснованно не засчитало ему в льготный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанный период он работал на работах с тяжелыми условиями труда.

Согласно Списка 2. производств, цехов профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа на которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956№ 1173 в разделе ХХIХ п. «А» указана профессия асфальтобетонщика (оператора, варильщика).

Согласно с вредными условиями Списка № 2 производств, работ, профессий должностей, и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (по старости на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. разделе ХХ/II п. «А» указаны рабочие профессии асфальтобетонщика и асфальтобетонщика –варильщика, которые по функциональным характеристикам являются тождественными рабочим профессиям указанным в Списке 2 1956г.- асфальтобетонщика (оператора, варильщика).

Полагал, что Пенсионный фонд неосновательно отказал ему во включении в специальный стаж для назначения досрочной пенсии периоды работы оператором и машинистом смесителя асфальтобетонного завода. Его работа заключалась в обслуживании смесителя асфальтовой массы и после ее приготовления выгрузке от асфальтовой смеси для развоза. Кроме того он также выполнял работы по очистке смесителя, то есть выполнял обязанности варильщика смеси.

Кроме того, ответчик неправильно в решении указал его работу только в летнее время. Указанное решение противоречит сведениям, имеющимся в трудовой книжке. Он выполнял работы на протяжении всего периода, указанного в трудовой книжке, в том числе работы по подготовке смесителя к работе в период асфальтоукладки, что заключалось в ремонтных и регулировочных работах.

Полагает, что ответчик сам вправе был установить тождество профессий на основании Постановления Министерства труда и социального развития от 01.04.2003г. № 15 «Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1,2,4,5 и 7 п. 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Просил суд установить тождество профессии машиниста и оператора. смесителя асфальтового завода с рабочей профессией асфальтобетонщика и асфальтобетонщика-варильщика, обязать ответчика включить в специальный стаж работы дл назначения досрочной пенсии, а также назначить ему досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ с первого дня обращения за пенсией. Просил также решение от ДД.ММ.ГГГГ УПФР в г. Южно-Сахалинске признать незаконным.

Также истец указал, что ответчик нарушает его пенсионные права, в связи с чем, просил взыскать с него моральный вред в сумме 10000рублей.

В судебном заседании Пак В.К. исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям. Указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал машинистом смесителя асфальто-бетонного завода по производству асфальта. В его обязанности входило приготовление асфальтовой смеси. Аналогичные обязанности он выполнял в период ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ работал на варке асфальтовой массы и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, работая машинистом смесителя на асфальтовом заводе. Полагал, что выполняя указанные работы, он подпадает по действие ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и имеет право на досрочное назначение пенсии по старости.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске Кузнецова Д.О. с иском не согласилась и указала, что на момент подачи Пак К.В. документов для назначения ему досрочной пенсии по старости он не располагал достаточными документами, подтверждающими наличие льготного стажа. Установление тождества профессий к компетенции Пенсионного фонда не относиться, в связи с чем ему правомерно было отказано в досрочном назначении пенсии. Просила суд в иске отказать.

Заслушав стороны, свидетелей, рассмотрев материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец ДД.ММ.ГГГГ обратился с заявлением в Управления Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске о досрочном назначении в связи с имеющимся у него стажем работы на работах с тяжелыми условиями труда.

Решением от 08.06. 2009г. Управлением Пенсионного фонда РФ в г. Южно-Сахалинске в досрочном назначении пенсии было отказано в связи с отсутствием необходимого специального стажа работы, дающего права на назначение льготной пенсии.

Проверяя обоснованность доводов истца суд пришел к следующему.

Судом установлено, что истец согласно представленной им трудовой книжке работал в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ машинистом смесителя асфальтобетонного завода. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал оператором АБЗ (асфальтобетонного завода) в малом предприятии «Экспромт». Указанный период работы подтверждается также справкой Государственного Унитарного Дорожного Предприятия «Экспромт» от ДД.ММ.ГГГГ Согласно трудовой книжке в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности машиниста смесителя асфальтобетонного завода в дорожно-строительном управлении №.

В судебном заседании истец пояснил, что в указанные периоды в его должностные обязанности входила варка по определенной технологии в специальной установке всех видов асфальта, выдача асфальтобетонной смеси в автотранспорт, которую затем транспорт развозил на участки асфальтирования.

Согласно должностной инструкции асфальтобетонщика-варильщика Государственного Унитарного Дорожного Предприятия «Экспромт» в должностные обязанности асфальтобетонщика-варильщика входит предварительное дозирование каменных материалов в агрегате питания; просушивание и нагрев материалов до рабочей температуры в сушильном агрегате и подача нагретых материалов в грохоту, сортировка нагретых материалов на 4 фракции дозирование и выдача их в смеситель; прием, хранение, нагрев до рабочей температуры битума, дозирование и подача его в смеситель. Смешивание каменных материалов с минеральным порошком и битумом, выдача асфальтобетонной смеси в автотранспорт.

Согласно подпункта 2 пункта 1. Ст. 27 ФЗ « О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам:

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Согласно Постановления от 18 июля 2002 г. N 537 Правительства РФ «О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсии по старости в соответствии со ст. 27.ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости работникам летного состава гражданской авиации в соответствии со ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следует, что в соответствии со статьями 1 и 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» Правительство Российской Федерации постановляет:

1. Установить, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» применяются списки производств, работ, профессий и должностей (с дополнениями и изменениями к ним), утвержденные Кабинетом Министров СССР, Советом Министров РСФСР и Правительством Российской Федерации, в следующем порядке:

б) при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, — Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10.

При этом время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта;

В силу постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01.04.2003г. N15 “Об установлении тождества профессий рабочих, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 1,2,4,5,7 пункта статьи 27 ФЗ о « Трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно Списка 2. производств, цехов профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа на которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 в разделе ХХIХ п. «А» указана профессия асфальтобетонщика (оператора, варильщика).

Списка № 2 производств, работ, профессий должностей, и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость на которых дает право на пенсию по возрасту (по старости на льготных условиях, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. разделе ХХ/II п. «А» указаны рабочие профессии асфальтобетонщика и асфальтобетонщика –варильщика, которые по функциональным характеристикам являются тождественными рабочим профессиям указанным в Списке 2 1956г.- асфальтобетонщика (оператора, варильщика).

Таким образом суд полагает, что профессия асфальтобетонщика и асфальтобетонщика –варильщика, тождественны оператору АЗС, поскольку в Списке 2 утвержденного 22.08.1956 указана должность асфальтобетонщика(оператора). Принимая во внимание, что Пак выполнял на Асфальто-бетонном заводе трудовые обязанности связанные, с варкой асфальтобетонной смеси, указанная профессия идентична с профессией асфальтобетонщика–варильщика. Кроме того суд полагает, что и профессия машиниста смесителя асфальтобетонного завода также тождественна профессии асфальтобетонщика–варильщика в силу того, что смеситель асфальтобетонного завода является установкой, предназначенной для приготовления всех видов асфальта.

Также согласно справки, выданной Государственного Унитарного Дорожного Предприятия «Экспромт» от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 работал в малом предприятии«Экспромт», которое в дальнейшем было переименовано в Государственное Унитарное Дорожное Предприятие «Экспромт» в должности оператора АБЗ в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Указанная должность в дальнейшем была переименована в асфальто-бетонщик- варильщик Постановлением Кабинета Министров СССР от 09.08.91г. № 591.

Таким образом, суд полагает, что указанный период подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости поскольку льготная пенсия назначается на основании ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в зависимости от характера работы, на которой трудился гражданин.

Согласно решения УПФР по г. Южно-Сахалинску от ДД.ММ.ГГГГ истцу засчитан специальный стаж за период с мая по ДД.ММ.ГГГГ., с мая по ДД.ММ.ГГГГ, с мая по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ

В связи с изложенным подлежит включению с специальный стаж работы по судебному решению только периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с мая по октябрь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( с учетом технологического процесса укладки асфальтовой смеси и необходимости соблюдать температурный режим).

Вместе с тем суд полагает, что необходимого стажа работы на момент обращения истца в Управление Пенсионного Фонда по г. Южно-Сахалинску с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ у него не было. В связи с чем требования истца о возложении обязанности на Управление Пенсионного Фонда по г. Южно-Сахалинску назначить ему досрочную пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ подлежат отклонению. По указанным основаниям, поскольку судом не установлено нарушений его прав со стороны ответчика не подлежит удовлетворению требования истца о взыскании морального вреда в сумме 10000рублей.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Исковые требования Пак ФИО8 удовлетворить частично.

Установить тождество рабочих профессий оператор асфальто-бетонного завода машиниста смесителя асфальтового завода с профессией асфальтобетонщик-варильщик.

Возложить обязанность на Управление пенсионного фонда г. Южно-Сахалинска включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.

Период работы Пак ФИО9 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с мая по октябрь период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Сахалинский областной с уд в течение 10 дней с момента вынесения мотивированной части решения.

Мотивированная часть решения вынесена ДД.ММ.ГГГГ

Определение Пензенского областного суда от 08.06.2004 по делу N 33-1851 Исковые требования о признании права на досрочную пенсию и включение в специальный стаж время работы на асфальтобетонном заводе не подлежат удовлетворению, поскольку, несмотря на то, что в трудовой книжке истца запись о переводе на должность асфальтобетонщика имеется с указанием N и даты приказа, сам приказ за указанным номером и датой таких сведений не имеет и издан в отношении другого работника.

ПЕНЗЕНСКИЙ ОБЛАСТНОЙ СУД

8 июня 2004 г. судебная коллегия по гражданским делам Пензенского областного суда в составе

председательствующего: Уткиной И.В.

судей: Мамоновой Т.И. и Зыковой Л.Н.

заслушали в открытом судебном заседании по докладу Мамоновой Т.И. дело по кассационной жалобе ГУ УПФР по Ленинскому району на решение Ленинского районного суда от 2 марта 2004 г. которым постановлено:

Исковые требования С. к ГУ УПФР по Ленинскому району г. Пензы о признании права на досрочную пенсию удовлетворить.

Признать решение комиссии по назначению и выплате пенсии при ГУ УПФР по Ленинскому району г. Пензы от 31.10.2003 года N 704 об отказе С. в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ по Ленинскому району г. Пензы назначить С. пенсию в соответствии с п. 1 п.п. 2 ст. 27 Федерального закона “О трудовых пенсиях в РФ“ с 07.10.2003 года, включив в специальный стаж, дающий право на пенсию за выслугу лет в связи с тяжелыми условиями труда, периоды его работы в должности асфальтобетонщика МУП “Асфальтобетонный завод“ с 19.05.1991 года по 17.12.1991 года, с 18.03.1992 года по 23.11.1993 года, с 28.02.1993 года по 08.11.1993 года, с 31.03.1994 года по 30.11.1994 года, с 02.04.1995 года по 05.12.1995 года, с 01.04.1996 года по 02.12.1996 года, 01.04.1997 года по 01.12.1997 года, с 01.04.1998 года по 17.11.1998 года, с 01.04.1999

года по 25.11.1999 года, с 01.04.2000 года по 03.12.2000 года, с 02.04.2001 года по 02.12.2001 года, с 01.03.2002 года по 31.12.2002 года, с 01.04.2003 года по 07.10.2003 года.

Проверив материалы дела, заслушав доклад судьи Мамоновой Т.И., судебная коллегия

С. обратился в суд с иском к ГУ УПФР о признании права на досрочную пенсию и включению в специальный стаж время работы на асфальтобетонном заводе в качестве асфальтобетонщика.

В обоснование исковых требований сослался на то, что в октябре 2003 года приобрел право на назначении досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку проработал более 10 лет на работе с вредными условиями труда (список N 2) в должности асфальтобетонщика. В декабре 2003 г. ему стало известно, что решением комиссии по назначению и выплате пенсий ПФ РФ по Ленинскому району г. Пензы в назначении досрочной пенсии отказано, так как на предприятии не сохранился приказ N 31 от 19 мая 1999 года о переводе его с должности дорожного рабочего на должность асфальтобетонщика, что дает право на льготную пенсию. С данным решением не согласен, просил учесть, что 14 мая 1991 года был принят на работу на асфальтобетонный завод в качестве дорожного рабочего 3 разряда, а 19 мая 1991 года был переведен асфальтобетонщиком 3 разряда и работает до настоящего время. В его

трудовой книжке за порядковым номером 38 имеется такая запись. На асфальтобетонном заводе работает с 14 мая 1991 года по настоящее время. Выполняет работу асфальтобетонщика. С записями ни в пудовой книжке, ни в карточке формы ФТ-2 его никто не знакомил. В акте по результатам документальной проверки специального стажа от 15 октября 2003 года указано, что в карточке формы Т-2 имеется запись о переводе его асфальтобетонщиком, но в этой же записи якобы имеются исправления и подчистки. Но в эти записи исправления вносил не он. А работники отдела кадров. В октябре 2003 года он приобрел право на назначение льготной пенсии соответствии со ст. 27 Федерального закона РФ “О трудовых пенсиях в РФ“, у его имеется льготный стаж более 10 лет.

В судебном заседании С. на исковых требованиях настаивал.

Представитель ГУ УПФР Касаткина О.В., с исковыми требованиями не согласилась. В своих возражениях указала, что С. обоснованно отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку специального стажа не имеет. После поступления заявления истца о назначении досрочной трудовой пенсии по списку N 2, специалистами ГУ УПФР на асфальтобетонном заводе была проверена выполняемая С. работа, проверка не подтвердила право истца на назначение досрочной трудовой пенсии. Все документы свидетельствуют о том, что истец работал в оспариваемый период не асфальтобетонщиком, а дорожным

рабочим, а должность дорожного рабочего не дает право на получение досрочной трудовой пенсии. Без указанного периода льготный стаж истца по списку N 2 составил 1 год 7 месяцев 28 дней, что недостаточно для назначения досрочной пенсии.

Представитель МУП “Асфальтобетонный завод“ Казакова З.А. с исковыми требованиями С. согласилась, указав, что он с 19.05.1991 года постоянно работает на МУП “Асфальтобетонный завод“ асфальтобетонщиком. При этом в 1991 — 1997 годах не существовало различия в характере выполняемой работы между дорожным рабочим и асфальтобетонщиком. Рабочие данных специальностей выполняли в равной мере одну и ту же работу, а именно устройство и ремонт дорожных покрытий из асфальтобетона, устройство и профилирование дорожных оснований из песка, гравия, щебня, разборка дорожных покрытий и оснований, обработка оснований черными вяжущими материалами, раскладка асфальта.

Районный суд исковые требования удовлетворил, постановив вышеуказанное решение.

Не соглашаясь с решением суда, ГУ УПФР в кассационной жалобе просит его отменить, ссылаясь на доводы, изложенные в ходе судебного заседания.

Проверив материалы дела, обсудив доводы кассационной жалобы, заслушав объяснения С., возражавшего против отмены судебного решения, судебная коллегия считает, что с решением суда согласиться нельзя, и оно подлежит отмене.

В соответствии с требованиями ст. 362 ГПК РФ основаниями для отмены решения суда в кассационной порядке являются:

неправильное определение обстоятельств, имеющих значение для дела, недоказанность установленных судом первой

инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела, несоответствие выводов суда первой инстанции, изложенных в решении суда, обстоятельствам дела, нарушение или неправильное применение норм материального права или норм процессуального права.

Судебная коллегия считает, что при постановлении судебного решения, судом вышеуказанные требования нарушены.

Так районный суд, удовлетворяя исковые требования С. и включая спорный период в льготный стаж асфальтобетонщика, считал установленным и исходил из того, что в трудовой книжке С., которая является основным документом о трудовой деятельности, имеется запись от 19 мая 1991 года под номером 38 о его переводе на должность асфальтобетонщика, одновременно суд сослался и на показания допрошенных по делу свидетелей: К., Б., Х. и Г.

Вместе с тем, судебная коллегия полагает, что указанный вывод, судом сделан преждевременно, действительно трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность работника. Вместе с тем, трудовая книжка является документом, требующим точного оформления. Все записи о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, о поощрениях и т.д. вносятся администрацией после издания соответствующего приказа. Эти записи должны точно соответствовать тексту приказа.

Однако как следует из материалов дела, несмотря на то, что в трудовой книжке истца запись о переводе на должность асфальтобетонщика имеется с указанием N и даты приказа, сам приказ за указанным номером и датой таких сведений не имеет и издан

в отношении другого работника.

Кроме того, ссылаясь на показания свидетелей, суд не дал должную оценку том, что допрошенные по делу свидетели с С. в одной бригаде не работали, работающие с ним в качестве асфальтобетонщиков другие работники судом не допрашивались, в какой бригаде работал С., не уточнялось, тогда как в связи со спецификой работ на асфальтобетонном заводе, все асфальтобетонщики с окончанием сезона по укладке работ переводились на другие должности, а с началом работ вновь в асфальтобетонщиков и т.д. Так из обозренной на заседании судебной коллегии книги приказов за 1991 г. следует, что приказами N 12 и 22, соответственно от 8 и 28 января 1991 г. ряд работников в связи с окончанием выпуска асфальта переведены слесарями, приказами за N 47 и 48, соответственно от 5 и 15 апреля указанные работники переведены на работы, связанные как с выпуском асфальтобетона, однако С. в указанных приказах не назван, и только по приказу N 31 за 1997 г. от 1.04 года его переводят на должность асфальтобетонщика 3 разряда. Районный суд данному обстоятельству никакой оценки не дал, в судебном заседании их не исследовал и сделал преждевременный вывод о том, что у С. возникло право на досрочную пенсию в связи с тяжелыми условиями труда.

Согласно п. 1 п/п 2 и

п. 2 ст. 27 Федерального закона РФ “О трудовых пенсиях в РФ“ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, мужчинам достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Запись же в трудовой книжке содержит только наименование должности. Ссылки на льготный характер работы, раздел, код того или иного списка не содержит, и, следовательно, не может служить безусловным

Пенсионным законодательством РФ предусмотрен перечень документов, необходимых для назначения досрочной пенсии. Справка работодателя о льготном характере работы — является для назначения льготной пенсии вторым по значимости документов после трудовой книжки, поскольку содержит ссылку на отрасль промышленности, название производства, характер работ, наименование должности, ссылку на список N 1 или N 2, утвержденный Постановление Кабинета Министров РФ от 26 января 1991 г. N 10, раздел, код списка, описание режима работы, ссылку на основании выдачи справки. Назначение (досрочной) пенсии без льготной справки, выдаваемой работодателем, пенсионным законодательством не предусмотрено.

В рамках ст. 18 ФЗ РФ “О трудовых пенсиях“ специалистами ГУ УПФР проверялась обоснованность выдачи справки для назначения льготной пенсии, в ходе указанной проверки было выявлено, что справка выдана на основании карточки формы Т-2, в которой имеются явные исправления и подчистки в дате и номере приказа о переводе его асфальтобетонщиком. Аналогичные исправления содержатся и в ведомостях на выдачу заработной платы.

При указанных обстоятельствах суду необходимо было более тщательно проверить доводы и возражения сторон, исследовать книги приказов за весь период работы истца на асфальтобетонном заводе, после чего делать вывод по существу заявленных исковых требований.

Исходя из того, что судом неправильно определены юридически значимые обстоятельства, что в соответствии с требованиями ст.

362 ГПК РФ являются основанием для отмены судебного решения, с решением суда согласиться нельзя, и оно подлежит отмене.

При новом рассмотрении дела суду следует учесть вышеизложенное, правильно определить обстоятельства, имеющие значение для дела и вынести обоснованное и законное решение.

Руководствуясь ст. 360 ГПК РФ судебная коллегия,

решение Ленинского районного суда от 2 марта 2004 г. отменить, кассационную жалобу ГУ УПФР по Ленинскому району г. Пензы удовлетворить, дело направить на новое рассмотрение в тот же суд.