Зарплата – будущие баллы. Как посчитать свою пенсию?

13 октября 2016 08:40

Статья,опубликованная в газете «Экстра» от 12.10.2016

Большинство молодых людей, да и те, кому до пенсии ещё работать и работать, вряд ли всерьёз задумываются о том, сколько денег они будут ежемесячно получать на заслуженном отдыхе. Тем более что пенсионное законодательство достаточно часто меняется и уследить за новыми тенденциями не так уж и просто. «Экстра» решила разобраться, каким образом сегодня высчитывается пенсия забайкальцев, и как работает система баллов.

Проверьте заранее!

Своего рода гид по пенсионным закоулкам следует начать с главной рекомендации. Чтобы быть в курсе того, что творится с вашей пенсией, необходимо зарегистрироваться либо на сайте государственных услуг (что будет полезно и для многих других случаев жизни), либо на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации. Процедура эта совсем простая – достаточно указать имя, паспортные данные, мобильный телефон или электронную почту, а также страховой номер индивидуального лицевого счёта (СНИЛС – зелёная карточка, которая есть у каждого). Именно на СНИЛСе аккумулируются все данные о стаже, зарплате, страховых взносах работодателя. Это и есть индивидуальный пенсионный счёт.

Те, кто не особо дружен с Интернетом, могут обратиться в любой территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства, где специалист поможет с регистрацией, а также подтвердит создание учётной записи. Потом достаточно будет ввести на сайте СНИЛС и пароль, чтобы увидеть всю необходимую информацию. Нужно обратить внимание, что действующие пенсионеры таким образом могут посмотреть только данные о своём размере пенсии или заказать справку. Молодые же люди увидят, сколько у них уже сформировано так называемых пенсионных прав.

— Индивидуальные сведения для каждого застрахованного лица на территории Забайкальского края предоставляются работодателями с 1 января 1998 года. С 2004 года данные были пополнены информацией о трудовой деятельности, происходившей до 1998-го, то есть фактически на счетах вся эта информация есть, её можно посмотреть на сайте, — объясняет начальник отдела организации назначения и перерасчёта пенсий отделения ПФ РФ по Забайкальскому краю Инна Чернышёва. – Однако, всем, кто уйдёт на пенсию в ближайшие годы, мы настоятельно рекомендуем перепроверить, включены ли в расчёт пенсии периоды трудовой деятельности до 1998 года. Если нет, то необходимо в обязательном порядке с трудовой книжкой обратиться в территориальные органы Пенсионного фонда.

Пенсионный фонд призывает всех за год или два до выхода на пенсию пройти консультацию оценки пенсионных прав. Стоит помнить, что специалисты ПФ РФ в случае чего могут оказать содействие в запросе справок о трудовой деятельности не только на территории Забайкалья, но и вообще на территории страны.

С примерами

Но как уже сейчас можно посчитать, сколько ты заработал на будущую пенсию? При внимательном рассмотрении всё оказывается не так уж и сложно. Сегодня подсчёт происходит через систему баллов. Согласно закону №400-ФЗ изменения в пенсионной системе произошли с 2015 года. С 1 января 2015-го каждый будущий пенсионер зарабатывает в свою копилку баллы. Каждый балл равен уплате страхового взноса с одного минимального размера оплаты труда. Например, сегодня балл оценивается в 74,27 рубля.

В год трудящийся может пополнить свой счёт не более чем 10 баллами. Количество заработанных баллов высчитывается по несложной формуле: общая зарплата за год (учитывается только начисленная «белая» зарплата) делится на предельную взнособолагаемаю базу, которая может быть учтена в Пенсионный фонд (сумма на год устанавливается федеральным законом). И получившееся значение умножается на 10. Для наглядности рассчитаем, сколько баллов заработает человек, получающий среднюю зарплату по региону – около 35 тысяч рублей в месяц. Заработок за год – 420 тысяч рублей. Предельная взносооблагаемая база в 2016 году установлена на отметке 796 тысяч рублей (в 2015 году – 711 тысяч). Делим 420 тысяч на 796 тысяч и умножаем на 10, получаем 5,27 балла. Таким образом, чем больше зарплата, тем выше балл, но максимум – только 10. Поэтому если вы зарабатываете даже миллион в год, больше 10 баллов вы всё равно не получите.

Так как система работает с 1 января 2015 года, то баллы, накопленные любым человеком до этого времени, считаются в общую копилку по другой схеме. Берётся общий пенсионный капитал, заработанный человеком до 2015-го. Он складывается из двух частей. Первый капитал – заработанный до 1 января 2002 года, когда пенсия считалась от размера стажа и зарплаты. Второй капитал – с 1 января 2002-го по 31 декабря 2014-го – когда пенсия формировалась за счёт страховых взносов работодателей (16% от начисленной зарплаты). Общий капитал делим на ожидаемый период выплаты пенсии (по закону он составляет 228 месяцев — 19 лет), а полученную цифру делим на стоимость балла. Так и получаем количество заработанных до 2015 года баллов. И теперь каждый год пополняем копилку (пример про 5,27 балла). Итоговое значение, которое накопится к выходу на пенсию, будет умножено на цену одного балла. Таковой и будет страховая пенсия по старости. Плюс к ней государство добавит фиксированную выплату. Например, сегодня она составляет 4 558 рублей.

Остаётся добавить, что требования для выхода на пенсию ежегодно ужесточаются. Теперь учитываются три позиции. Возраст: женщины – 55лет, мужчины – 60 лет. Стаж, который с 1 января 2015 года увеличивается ежегодно на 1 год, пока не достигнет значения в 15 лет. То есть если раньше необходимый для выхода на пенсию стаж был 5 лет, то в 2016 он стал уже 6 лет и так далее. Третий пункт – это балл индивидуального пенсионного коэффициента. Проще говоря, это минимальная сумма баллов, которую обязан заработать каждый человек, пока не выйдет на пенсию. Ежегодно минимальный порог растёт на 2,4 балла. В 2015-м он составлял 6,6, в 2016-м – 9. Так будет продолжаться до 30 баллов. На самом деле, пугаться этого не стоит. Абсолютное большинство забайкальцев, которые постоянно работают, с лёгкостью преодолеют этот барьер. Например, если представить, грубо говоря, что 40-летняя женщина только начала работать в 2015 году за среднюю по региону зарплату, набирая, соответственно, в среднем по 5 баллов в год, то через 15 лет она накопит 75 баллов и сможет выйти на пенсию.

На данном примере несложно посчитать, какой будет у этой условной женщины пенсия в нынешних ценах. 75 умножаем на 74,27 рубля (стоимость балла сегодня) и прибавляем фиксированную выплату. Итого: 10 128 рублей – ежемесячная пенсия при относительно небольшом стаже.

В формировании пенсионного капитала участвуют и такие социально значимые периоды, в течение которых человек вынужденно не работает: отпуск по уходу за ребенком, служба в армии, уход за гражданином, достигшим 80 лет, инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом, периоды проживания супругов военнослужащих и другие.

Данные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды трудовой деятельности, за них начисляются баллы, которые в дальнейшем суммируются с баллами за осуществление трудовой деятельности и умножаются на стоимость пенсионного балла в год назначения пенсии гражданину.

Периоды ухода одного из родителей за детьми до 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности:

— 1,8 пенсионных балла за один год ухода – за первым ребенком,

— 3,6 пенсионных балла за один год ухода – за вторым ребенком,

— 5,4 пенсионных балла за один год ухода – за третьим или четвертым ребенком.

За полный календарный год 1,8 пенсионных балла полагается за периоды:

— прохождения военной службы по призыву;

— ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

— проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

— проживания за границей супругов дипломатов и консулов, но не более пяти лет в общей сложности.

У женщин, работавших официально в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, есть право выбора использования баллов при назначении своей пенсии: за работу или за нестраховой период.

Какова зависимость пенсии от пенсионных баллов?

Какова зависимость будущей пенсии от пенсионных баллов?

Если человек 1966 г. рождения и были небольшие отчисления в ПФР от его работодателей.

Пенсия рассчитывается при выходе как произведение количества баллов на стоимость балла в 2017 г. балл равен 78,57 руб.) плюс фиксированная часть (сейчас это 4823,35 рублей). Таким образом, чем больше баллов, тем больше пенсия.

Сейчас в России действует система расчета пенсионных баллов, которые потом переводят в пенсию. Посчитать самостоятельно пенсионные баллы до 2002 года весьма проблематично, так как там берется период за 5 лет подряд (60 месяцев) и расчет весьма для меня запутанный.

В последующие годы значение имеет только размер отчислений в Пенсионный фонд. Исходя из размера этих взносов и рассчитывают пенсионные баллы за каждый год работы.

Если вы знаете количество пенсионных баллов, которые вам насчитали, то выяснить конечный результат, то есть размер самой пенсионной выплаты, не составит труда.

• в 2018 году размер пенсии будет таким: 4982,9 (фиксированная выплата) + 81,49 (стоимость пенсионного балла в 2018 году)*100 = 13 131,9 рублей.
• в 2019 году размер пенсии вырастет: 5334,19 + 87,24*100 = 14 058,19 рублей.

Размер будущей трудовой или, как её теперь принято называть, страховой пенсии напрямую зависит от накопленных пенсионных балов-индивидуального пенсионного коэффициента. Чем больше будет накоплено таких баллов, которые начисляются за выплачиваемые работодателем взносы на работника, тем выше будет страховая пенсия. Стоимость пенсионного балла будет постоянно пересчитываться, с апреля 2017 года она составляет 78,58 руб.

Размер пенсии=Пенсионные баллы*Стоимость балла*Премиальный коэффициент+Фиксированная выплата*Премиальный коэффициент.

Фиксированная выплата также будет меняться с течением времени, а вот премиальный коэффициент зависит от того, через сколько лет вы обратитесь за назначением пенсии после достижения пенсионного возраста-чем позже, тем выше будет премиальный коэффициент. Если не выходить на пенсию 10 лет, он будет чуть больше 2.

Ели Вы говорите о себе (судя по нику — женщина), то ситуация следующая.

Женщина 1966 года рождения достигнет пенсионного возраста (55 лет) в 2021 году. Для на пенсию Вам будет необходимо иметь 12 лет страхового стажа (официальной работы) и 21 пенсионный балл. Если Вы к моменту достижения 55 лет не будете иметь необходимое количество баллов, то пенсию Вам просто не назначат (случаи уже были, больше всех «прогремела» Саратовская область).

Так что «небольших отчислений в ПФР» от работодателей может Вам просто не хватить для назначения страховой пенсии по возрасту.

А уж после назначения пенсии, ее размер будет зависеть от количества набранных баллов, умноженных на их стоимость (стоимость балла меняется, как минимум, ежегодно) + фиксированная выплата.

Пенсионные баллы, согласно законодательству, нужны каждому будущему пенсионеру, потому что от их суммы зависит размер предстоящей пенсии. В определенное количество рублей переводится, оценивается каждый накопленный пенсионный балл. В конце текущего года при подготовке госбюджета уточняется реальная стоимость каждого балла на следующий год. Каждый будущий пенсионер может следить за своими накоплениями и высчитывать, сколько составит его пенсионное пособие.

Зависимость размера пенсии (страховой) от так называемых пенсионных баллов (официальное наименование — индивидуальный пенсионный коэффициент, ИПК) самая прямая: чем их больше, тем больше и размер начисленной пенсии. Об этом прямо сказано в части 1 статьи 15 Закона «О страховых пенсиях»:

И если стоимость одного пенсионного балла однозначно будет определена в момент выхода человека на пенсию (в 2017 году, например, она составляет 78,58 рубля), то определить количество начисленных пенсионных баллов значительно сложнее. На данный момент их расчет ведется по трем разным периодам и по разным зависимостям.

Первый период ограничен 2002 годом (до 1.01.2002) и там в учет берется как имевший место трудовой стаж, так и зарплата будущего пенсионера.

Начиная с 2002 года пошли отчисления в Пенсионный фонд и значение ИПК в этот период зависит только от суммы взносов: определяют суммарные отчисления и переводят в баллы.

Ну и, начиная с 2015 года, пенсионные баллы вычисляют ежегодно путем деления страховых взносов, поступивших на лицевой счет будущего пенсионера в ПФР, на предельный норматив таких отчислений в текущем году (в 2017 году, например, это составляет 0,16*876 = 140,16 тысяч рублей). Но здесь есть ограничение по максимальному количеству пенсионных баллов, которые можно заработать.

Так что получается, что если человек 1966 года рождения работал до 2002 года, то учитываться будет его трудовой стаж и средний заработок (ах да, забыл указать, что средний заработок берется либо за 2000-2001 года, либо за любые 5 лет (точнее — 60 месяцев) подряд из любого периода трудовой деятельности). Если же трудовая деятельность приходилась на более поздние периоды и, как сказано «были небольшие отчисления в ПФР», то количество баллов будет зависеть исключительно от этих отчислений.

Ну и, конечно, чтобы страховая пенсия была начислена, надо иметь минимальный страховой стаж: в 2017 году это 8 лет.

Чему равен один актуальный балл пенсии?

Страховая пенсия по старости — это отчисления, которые получают граждане РФ по достижению пенсионного возраста, а также при соблюдении некоторых условий по стажу и накоплениям. В статье рассматриваются вопросы, связанные с баллами, которые являются основой страховой системы: чему равен один балл пенсии в 2019 году, взаимоотношения стажа и коэффициента, нехватка баллов.

Что такое пенсионные баллы и зачем они нужны

Баллами называют индивидуальный пенсионный коэффициент, зашифрованный в аббревиатуре ИПК

Баллами называют индивидуальный пенсионный коэффициент, зашифрованный в аббревиатуре ИПК. Этот коэффициент определяет право человека на расчет пенсии, а также устанавливает, какую сумму получит пенсионер.То есть размер выплат будет напрямую зависеть от количества заработанных баллов.

Коэффициенты нужны, чтобы получать пенсию по старости. Условий, по которым она назначается человеку, существует всего три:

1. Наступление возраста 60 лет у женщин и 65 у мужчин, при этом должны соблюдаться особенности, которые прописаны в Приложении № 6 Закона “О страховых пенсиях”.
2. Наличие достаточной суммы баллов, установленной законодательством Российской Федерации.
3. Достижение человеком минимального страхового стажа. На данный момент это количество составляет 10 лет, но с годами необходимый стаж будет увеличиваться. Этот пункт регулируется Приложением №3 закона “О страховых пенсиях”.

Так, получить пенсию по старости может не каждый желающий, для этого необходимо соблюдение всех трех условий.

Стоимость пенсионного балла

С начала 2019 года правительство увеличило выплаты пенсионерам на 7%. В переводе на реальные деньги разница составила от 1000 до 15000 рублей в зависимости от размера пенсии. Прибавка была произведена по причине увеличения индивидуального коэффициента на 7% с 2018 года.

Пенсионные баллы имеют свой эквивалент в рублях, который зависит от бюджета Пенсионного фонда страны, а также суммы, складывающейся из коэффициентов всех получателей по территории России.

В 2019 году один балл пенсии равен 87 руб. 24 коп. Власти обещают, что ежегодно эти показатели будут расти с разницей в 5-6 российских рублей.

Пенсионный балл для трудящихся пенсионеров

Пока работник не выйдет на пенсию, коэффициент проиндексирован не будет

При назначении пенсии ранее текущего года изменения, произошедшие с пенсионным баллом, на ее размер никак не повлияют. Еще в 2016 году правительство решило не индексировать стоимость коэффициента, пока работник не вышел на пенсию. Его балл будет ровно таким же, как в тот год, когда он подал заявку на получение выплат по старости. Однако совсем отчаиваться не стоит, так как пенсия будет понемногу увеличиваться за счет накопления большего количества баллов.

По окончании трудовой деятельности человека, коэффициент конвертируется с учетом тех изменений, которым он подвергся в последние годы.

Как баллы влияют на размер пенсионных отчислений

Заработанные коэффициенты напрямую влияют на размер получаемых выплат. То есть чем больше его размер, тем, соответственно, больше сама пенсия. Для начала получатель может узнать свое количество баллов. Для этого необходимо указать размер заработной платы за месяц работы до вычета налога.

Рассмотрим ситуацию на примере: ежемесячная выручка работника равна 50 000 рублей. При такой сумме за год он сможет получить 5,22 пенсионных баллов. Соответственно, если человек зарабатывает 20 000 руб., то его коэффициент составит всего 2,09 балла.

Баллы зависят от заработной платы, а пенсия находится под влиянием баллов.

Максимальный и минимальный коэффициент для получения пенсии

Чтобы претендовать на получение пенсионных выплат в этом году, необходимо заработать как минимум 16,2 балла

Пенсионные баллы рассчитываются по специальной формуле, поэтому все расчеты государство проводит точно. В этом году для того, чтобы претендовать на получение отчислений, необходимо заработать как минимум 16,2 балла. Для будущих пенсионеров показатель будет только расти. К 2025 году он составит 30 баллов.

Есть и обратный ограничитель — максимальный коэффициент, зарабатываемый гражданином за год: он составляет 9,13 балла. Повышения следует ждать только к 2021 году — до 10 единиц. Для тех, кто не входит в этот диапазон страховая пенсия выплачиваться не будет.

Как рассчитать пенсию по баллам: формула и порядок расчета

Формула будущих отчислений выглядит так:

Страховая пенсия = сумма накопленных за период работы баллов (увидеть их можно на портале госуслуг или в личном кабинете на сайте пенсионного фонда) * стоимость одного пенсионного балла на дату выдачи пенсии + фиксированная государством выплата.

Нужно следить за изменением цены коэффициента, он индексируется каждый год. Так же ведет себя и фиксированная плата. В 2019 году она составляет 5 334 руб. 19 коп. Упростим формулу для расчета получающим пенсию в этом году: сумма накопленных баллов * 87.24 + 5334.19

Особые группы граждан, например те, кто получил инвалидность, имеют более высокую фиксированную плату.

Как считаются баллы за советский стаж

Годы работы в советское время также обязательно учитываются при расчете пенсии

К настоящему моменту выделяют 4 периода:

• до 1991 года — советский;
• 1991-2001 — постсоветский;
• 2002-2014 — период введения баллов;
• с 2015 — … — период после введения коффициентов.

Для получения прибавки, в связи с наличием советского стажа, необходимо:

1. Определить длительность труда по советскому и постсоветскому периоду.
2. Знать средний размер месячных выплат до 2002 года.
3. Вычислить свой коэффициент: для женщин, чей стаж менее 20 лет и 25 лет для мужчин, он равняется 0,55 баллам. Далее баллы начисляются за каждый год свыше данной нормы: 0,55*0,1. В итоге должно получиться не более 0,75.
4. Перевести зарплату СССР в среднестатистическую российскую за такой же период времени: А=B/С, где А — это коэффициент средней заработной платы в месяц; В — количество средств, получаемое в СССР и С — это показатель оплаты в России за тот же период работы. Максимальный коэффициент может составить 1,2.
5. Рассчитать следующую формулу: величина выплаты на 2002 год = коэффициент рабочего стажа, полученный в пункте 4, * соотношение средней заработной платы в месяц * 1671 (размер платы в РФ с июля 2001 по 30 сентября 2001 — 450 (стоимость трудового пособия с 2002 года).
6. Минимальный показатель пенсии — 660 руб. Показатель разового увеличения = размер обеспечения пенсией на 2002 год * (0.1 +0.1 * период работы до 1991 года).
7. Расчет пенсии: показатель расчетной пенсии на 2001 год * на коэффициент текущего года.
8. Подсчет ИПК: размер части страховых выплат до конца постсоветского периода / стоимость одного балла в текущем году.

В чём кроется опасность расчёта пенсии в баллах? Ваше мнение об этом?

Опасность кроется в том, что на волне цифровизации, или диджитализации по-модному, баллы будут не простые, а электронные, или опять же по-модному — е-баллы. Лично я как-то е-баллам бы не очень доверял, уж больно говорящее название, особенно на фоне новаций с повышениями пенсионного возраста и заморозкой накопительной части пенсии.

Честно говоря, я и сам обратил на это внимание только тогда, когда посмотрел вот это видео.

После чего почитал, что это за баллы, и мне стало не по себе. Тем более, что вспомнил, как в моём городе человеку отказали в пенсии по достижении им пенсионного возраста потому, что ему не хватило этих баллов.

Баллы для получения пенсии ввели в 2015 году. И получается, что нынешняя пенсионная реформа началась именно тогда. Почему? Читайте дальше.

Теперь для начисления пенсии по старости нужны 3 условия:

1). Достижение пенсионного возраста.

2). Набрать необходимый трудовой стаж.

3). Набрать нужно количество этих самых баллов.

Если кратко, то баллы полностью зависят от зарплаты. Чем больше она была, тем больше баллов Вы наберёте. В чём подвох? Во первых, с годами за ту же самую зарплату число набранных баллов становится меньше. Но в большинстве регионов зарплаты составляют 10-15, от силы — 20 тысяч рублей. И зарплата не индексируется. Во вторых, число баллов, которое нужно набрать, увеличивается. При этом человек должен работать официально! Если же официальной работы нет, то нет и баллов. То же касается и безработных. А если человек по состоянию здоровья работать не может, а группу инвалидности ему не дают? Вот и думайте.

Кто-то скажет, что можно будет получать социальную пенсию. Ну, да — когда Вам стукнет 70 лет! И эта пенсия будет почти в 2 раза ниже страховой.

Кто-то скажет, что благодаря пенсионной реформе можно работать и получать баллы ещё 5 лет. Но если в 2019 году нужно было набрать только 16 баллов, то в 2025-ом их нужно будет уже 30! И сколько человек наберёт баллов при зарплате в 10 тысяч, которая не увеличивается? Мизер! К тому же до безработных и больных дела никому нет — они не наберут никаких баллов.

А сколько баллов нужно будет в 2028 году? Пока история об этом умалчивает.

Правда, в прошлом году г-жа Голикова заявила, что пенсионные баллы надо отменить. Кто-то скажет: а чего же тогда опасаться, если их отменят? Скажите: а Вы верите в это? Я не верю. Голикова заявила это перед пенсионной реформой и сказала, что в 2019 году баллы могут быть отменены. Но воз и ныне там. Потому что эту «реформу» (в кавычках) население схавало и не поперхнулось! Ну, и зачем тогда отменять баллы: проглотили пенсионную реформу — также и про баллы забудут!

Тем более, что есть ещё один интересный момент: оказывается, недостающие баллы можно будет. купить! В 2018 году для увеличения стажа на 1 год и числа баллов, равного 1,12, нужно было заплатить почти 60 тысяч рублей! В 2019-ом эта сумма снизилась почти в 2 раза и стала равной 35 тысячам рублей. И возникает тот же вопрос: зачем будут отменять баллы, если у ПФР появилась возможность лишний раз залезть в карманы россиян? Ведь именно для этого и затевались все эти горе-реформы! А если не хватит ещё большего числа баллов? Тут уже 35 тысячами не отделаться! И самое главное: скажите, а сколько россиян смогут позволить себе купить эти баллы, если большинство из них живёт от зарплаты до зарплаты? То-то и оно!

И если в прошлом году в пенсии отказали 170 тысячам россиян, то в последующие годы их число будет расти в геометрической прогрессии.

И любому из нас по достижении пенсионного возраста в ПФР могут сказать: «Извините, но из-за нехватки набранных баллов пенсия Вам не положена. Приходите через 5 лет для оформления социальной пенсии». Скажите: где справедливость? И разве в СССР был такой маразм?

Но, как говорится, выводы делать только Вам!

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК): что означает в ПФР и как рассчитывается в 2020 году?

Действующее законодательство гласит, что все лица, которые были официально трудоустроены, подлежат обязательному страхованию. Внесение страховой платы дает возможность получить материальное обеспечение данным гражданам в пожилом возрасте. На конкретную сумму будущего пенсионного обеспечения, по проведенной в 2015 году реформе, напрямую влияет индивидуальный пенсионный коэффициент.

В этой статье мы разберемся в том, что это такое – индивидуальный пенсионный коэффициент, какие у него есть особенности, и как он считается.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) является параметром оценки труда граждан за каждый отработанный год, который находит свое выражение в начисляемых баллах. При этом высчитывается сумма всех показателей за каждый отработанный год, но отдельный подсчет проводится за период рабочей деятельности до 2002 года. Индивидуальность ИПК заключается в анализе трудового пути каждого из граждан, который является уникальным. Благодаря этому появляется возможность рассчитывать выплаты, принимая во внимание все индивидуальные жизненные обстоятельства гражданина.

ИПК может быть увеличен за счет увеличения срока выхода на пенсию, то есть при возникновении у гражданина права на получение пенсионного обеспечения он способен не оформлять его, а продолжать работать.

Также дополнительным показателем, который напрямую влияет на систему ИПК 2019 года, является коэффициент, который начисляется за нестраховой период, засчитывающийся в страховой стаж при наличии пенсии. К числу таких периодов относят отпуск по уходу за ребёнком, время срочной службы в армии, уход за ребенком-инвалидом или нетрудоспособным гражданином.

Как определяется количество баллов?

На формирование ИПК влияет несколько показателей.

1. Стаж. К повышающимся ежегодно критериям для получения обеспечения относят страховой стаж. Вплоть до 2015 года гражданам Российской Федерации необходим был шестилетний стаж для назначения пенсии, но уже к 2025 стаж работника будет составлять не менее 15 лет. Требования к стажу будут повышаться ежегодно, пока не будет достигнуто заложенного законодательством объема.
2. Размер оклада. В этом случае принцип достаточно прост – чем больше зарплата, тем больший объем будет у начислений.
3. Возраст. Помимо указанного законодательством возраста выхода на пенсию, в некоторых случаях граждане имеют право на более раннюю пенсию (например, из-за вредных условий труда).

Как рассчитывается ИПК?

Чтобы рассчитать ИПК, необходимо иметь информацию о заработной плате, трудовом стаже и другие важные показатели, а также знать размер страховых взносов. При этом по одной формуле сделать расчет показателей трудовой деятельности не получится, потому что сначала необходимо посчитать разные периоды, для чего требуется определить их, а уже затем сложить, высчитав определенную общую сумму.

Показатели ИПК зависят от суммы годовых показателей за периоды после начала 2015 года, а также от повышающего показателя страховой пенсии. В 2019 году максимальный коэффициент страховых баллов составляет 9,13.

Формула расчета

Расчет ИПК необходимо производить в несколько этапов.

Этап 1. Исчисление ИПК за период работы до 2002 года. Подразумевает несколько действий.

1. Расчет и учет стажевого коэффициента при расчете пенсии до начала 2002 года. Эта величина высчитывается по-разному в зависимости от пола. Для мужчин со стажем меньше 25 лет коэффициент составит 0,55, если стаж больше, к этой цифре прибавляется количество лет стажа сверх 25, деленное на 100. Для женщин базовая продолжительность работы на 5 лет меньше (20). Максимальная величина установлена на уровне 0,75 для обоих полов.
2. Учет зарплаты до 2002 года. Для этого необходимо зарплату гражданина за выбранный период поделить на средний показатель по стране. Информация о средних заработных платах с 1960 по 2001 год присутствует на сайте ПФР.
3. Исчисление пенсии до 2002 года. Здесь потребуются показатели полученного коэффициента стажа и зарплаты. Минимальная расчетная пенсия – 210 рублей. Формула: коэффициент * зарплатный коэффициент * 1671 – 450.
4. Определение валоризации по стажу до 1991 года. Высчитывается, поскольку проводилось единовременное повышение пенсий, установленных на эту дату. Формула: расчетная пенсия *(0,1+ 0,01 * количество лет стажа до 1991 г).
5. Расчет размера пенсии за стаж по 2001 год по состоянию на 2015 год. Необходимо расчетную пенсию с учетом валоризации умножить на коэффициент индексации 5,6148.
6. Расчет индивидуального коэффициента на начало 2002 года. Это значит, что требуется разделить сумму страховой пенсии на 64,1.

Этап 2. Расчет коэффициента работы с 2002 по 2014. Здесь влияет показатель пенсионного капитала, состоящий из взносов за 2002-2014 год, который определяется в рублях, затем переводится пенсионные баллы. Считается по следующей схеме:

• определение среднемесячной страховой пенсии за 2002-2014 (для этого пенсионный капитал делится на 228);
• полученный размер пенсии делится на 64,1.

Этап 3. Расчет за трудовую деятельность с 2015 года на основе сведений об уплаченных страховых взносах за каждый год. Здесь показатель определяется по схеме: сумма взносов / нормативный размер взносов * 10. Нормативный размер при этом рассчитывается путем умножения максимальной зарплаты, с которой уплачиваются взносы на 0,16.

Этап 4. Расчет коэффициентов за другие периоды. Это социально значимые периоды (уход за ребенком, служба в армии), что означает, что за каждый них начисляется определенное количество баллов при условии, что гражданин в это время не осуществлял трудовую деятельность.

Этап 5. Финальный расчет ИПК. Для этого суммируются все 4 показателя за разные периоды.

Произведем пример расчета пенсии для мужчины. Стаж будущего пенсионера на январь 2002 года составил 20 лет, в том числе 11 лет до 1991 года, а зарплату выгодно взять за 2000 и 2001 годы (оклад у гражданина – 2000 рублей). Средняя зарплата по стране за этот период составила 1484,50 руб.

Далее следует выполнить следующий порядок действий:

Этап 1. Расчет ИПК до 2002 года.

• коэффициент стажа составляет 0,55;
• зарплатный коэффициент – 1,34 (2000/1484,50);
• расчетная пенсия до 2002 – 781,5 рублей (0,55 * 1,34 * 1671 — 450);
• показатель валоризации – 164,1 (781,5 * (0,1+0,01*11), где 11 – стаж до 1991 г;
• размер пенсии за стаж по 2001 г. – 5309,3 рублей ((781,5 + 164,1) * 5,6148);
• ИПК на 2002 – 82,8 (5309,3/64,1).

Этап 2. Расчет коэффициента с 2002 по 2014 годы.

• сумма ПК за 2002-2014 годы составляет 480 000 рублей;
• страховая пенсия – 2105,2 (480 000/228);
• ИПК за данный период – 32,8 (2105,2/64,1).

Этап 3. Расчет ПК с 2015 года.

С 2015 по 2019 ежегодно было уплачено взносов на 64 000 рублей. Соответственно:

• 2015 – 5,62 (64 000/113 760 * 10);
• 2016 – 5,02 (64 000/127 360 * 10);
• 2017 – 4, 56 (64 000/140 160 * 10);
• 2018 – 3, 9(64 000/163 360 * 10).

Сумма коэффициентов – 19,1.

Этап 4. Определение ИПК за другие периоды.

Из социально значимых периодов у пенсионера есть 5 лет военной службы, соответственно, его ПК составляет 9 (посмотреть таблицу баллов за соц. значимые периоды можно на официальном сайте ПФР).

Этап 5. Окончательный расчет ПК.

Общий итоговый ИПК – 143,7 (82,8 + 32, 8 + 19, 1 + 9).

Какова величина индивидуального пенсионного коэффициента в 2019 году?

Расчет ИПК проводится ПФР по специальным методикам, которые позволяют перевести пенсионные права застрахованных лиц в заработанные ими до 2015 и после современные баллы. ФЗ «О страховых пенсиях» предусматривает определенные ограничения на максимальное и минимальное количество годового показателя, то есть ограничение суммы пенсионных баллов, которые будущий пенсионер имеет возможность получить за год.

Минимальное значение

В 2019 году минимальный коэффициент составляет 16,2. С каждым следующим годом количество пенсионных баллов будет постепенно повышаться, ежегодно увеличиваясь на 2,4, пока не вырастет до 30 в 2025 году.

Максимальное значение

На данный момент по закону гражданин может ежегодно получать ИПК, не превышающий максимальную величину, устанавливаемую на текущий год – 9,13, что в перерасчете на величину среднемесячного заработка равно 77 681 рублям. При ежемесячной зарплате более данной суммы застрахованному лицу в любом случае назначается 9,13 пенсионных балла. С 2021 года и в будущие годы верхнее фиксированное значение годового ПК уже будет равно 10 баллам.

Стоимость одного пенсионного коэффициента

До 2019 года показатель стоимости пенсионного балла каждый год индексировался, проводившейся с 1 февраля, когда была установлена стоимость ИПК. В 2019 году законом № 350-ФЗ, принятом в конце 2018 года, стоимость пенсионного балла была зафиксирована, при этом была единовременно утверждена стоимость пенсионных баллов на будущие 5 лет.

Стоимость пенсионных коэффициентов по годам в таблице:

2020	93 рубля
2021	98 рубля и 86 копеек
2022	104 рубля 69 копеек
2023	110 рублей 55 копеек
2024	116 рублей 63 копеек

Как узнать свой ИПК?

Узнать сведения о персональном пенсионном коэффициенте гражданин может разными способами.

Способ 1. На портале «Госуслуги». На сайте имеется возможность просмотреть свои пенсионные данные, для этого следует выполнить следующий алгоритм действий:

• пройти на официальный сайт «Госуслуги» и зарегистрироваться (для этого необходимо ввести имя и номер телефона, на введенный номер будет отправлен код, который требуется ввести для регистрации на сайте). Для полного доступа ко всем ресурсам желательно заполнить все поля в разделе «Сведения о себе» и подтвердить их, загрузив скан паспорта или СНИЛС;
• зайти в каталог государственных услуг и выбрать раздел «Пенсии, пособия, льготы»;
• запросить полную информацию по ссылке «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР»;
• дождаться обработки запроса, которая занимает несколько минут;
• при необходимости распечатать выписку через личный кабинет.

Способ 2. Через официальный портал Пенсионного фонда России. Для того чтобы узнать ПК на портале ПФР, требуется сделать следующее:

• перейти по ссылке в личный кабинет гражданина;
• пройти регистрацию;
• выбрать из списка услуг пункт «Получить сведения о пенсионном обеспечении»;
• дождаться обработки запроса и ознакомиться с письмом с указанием количества баллов пенсионного стажа, которое также возможно выгрузить и распечатать.

Способ 3. Обращение в орган ПФР при личном визите. Узнать ИПК можно через обращение в территориальный отдел, расположенный по месту регистрации заявителя. На момент визита требуется иметь с собой паспорт и СНИЛС.

Подробнее о ИПК можно посмотреть на этой странице:

Итак, пенсионные баллы являются коэффициентом, установленным для правильного начисления пенсионных выплат. Введение такой системы было связано с двумя факторами – невозможностью спрогнозировать уровень инфляции и необходимостью создания условий для справедливого пересчета будущих пенсионных выплат гражданам.

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Уважаемые читатели! Если вы нуждаетесь в консультации специалиста по вопросам пенсии и государственных пособий, рекомендуем сразу обратиться к квалифицированным практикующим юристам по социальным вопросам:

Москва и область: +7 (499) 455-12-46

Санкт-Петербург и область: +7 (812) 426-11-82

Если не наберешь 100 балов к пенсии, то на пенсию выйти не сможешь?

Какие новые правила в пенсионной реформе? Как стаж влияет на количество балов? Почему говорят, что если человек не набирает необходимых 100 балов, то на пенсию он не сможет выйти пока не наберет эти 100 балов?

Российская пенсионная система (если имеется в виду именно Россия), к сожалению, менялась уже неоднократно и, вероятно, скоро снова изменится.

Но по ныне действующему пенсионному законодательству набирать именно 100 пенсионных баллов пока не надо. Необходимое количество балло зависит от года достижения пенсионного возраста (55 лет — для женщин, 60 лет — для мужчин) и выхода на пенсию.

2017 год — 8 лет страхового стажа и 11,4 пенсионных балла

2018 год — 9 лет страхового стажа и 13,8 пенсионных балла

2019 год — 10 лет страхового стажа и 16,2 пенсионных балла

2020 год — 11 лет страхового стажа и 18,6 пенсионных балла

2021 год — 12 лет страхового стажа и 21 пенсионный балл

2022 год — 13 лет страхового стажа и 23,4 пенсионных балла

2023 год — 14 лет страхового стажа и 25,8 пенсионных балла

2024 год — 15 лет страхового стажа и 28,2 пенсионных балла

2025 год и далее — 15 лет страхового стажа и 30 пенсионных баллов.

Накопление пенсионных баллов зависит от Вашей «белой» зарплаты (чем она выше, тем больше баллов за год работы Вы получаете). Для примера я на сайте пенсионного фонда рассчитала количество пенсионных баллов за 1 год работы при зарплате 15 тысяч рублей «грязными» (т.е. до вычета налогов) — получилось 2,05 балла.

Что касается людей, не набравших необходимое количество баллов, то им «предложено» выйти на пенсию на 5 лет позже и получать социальную пенсию.

Не знаю, насколько новыми можно считать правила, которые действуют уже третий год, но суть их примерно в следующем.

Чтобы получить право на страховую пенсию (я думаю, что речь именно о ней) надо:

а) достичь пенсионного возраста: это 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин (разные льготные категории не рассматриваются);

б) иметь страховой стаж (это тот стаж работы, во время которого производились отчисления в ПФР с заработанных денег, т.е. имеется в виду официальная (белая) зарплата) не менее установленного законом уровня: в 2015 году он составлял 6 лет, а потом каждый год увеличивается на один год стажа, пока не достигнет величины в 15 лет

Вот, пожалуй, и все.

Хотя нет. Есть еще ограничение не только по минимальному, но и по максимальному значению ИПК, которые могут быть начислены и учтены при назначении пенсии, т.е. ограничивается максимально-допустимая зарплата, которая будет влиять на размер пенсии

А работающему пенсионеру этот коэффициент еще больше урезан: за любой год ему больше, чем 3 балла, получить не удастся.

Как видим, стаж никак не влияет на количество баллов — они зависят исключительно от отчислений в ПФР, т.е. от «белой» зарплаты.

Ну и про 100 баллов тоже сказать нечего — их необходимый минимум, позволяющий «выйти на пенсию», приведен в таблице выше. Но, может быть, имеется в виду, что не набрав 100 баллов полученный результат и пенсией-то назвать сложно: ведь, если взять положенные в 2017 году «минимальные» 11,4 балла и умножить на их «стоимость» в этом же году (а это 78,58 рубля), то получится сумма всего в 895 рублей 81 копейку. А при наличии 100 баллов можно уже рассчитывать почти на 8000 рублей пенсии.