Документы по пенсионному обеспечению минтруда

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» (с изменениями и дополнениями)

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н
«Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению»

С изменениями и дополнениями от:

4 октября 2016 г., 26 октября 2017 г., 5 декабря 2018 г., 28 января, 24 апреля 2019 г.

В соответствии с частью 6 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2014, N 2 (поправка), частью 8 статьи 9 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 424-ФЗ «О накопительной пенсии» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6989), пунктом 2 статьи 24 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 51, ст. 4831; 2002, N 30, ст. 3033; 2003, N 27, ст. 2700; N 46, ст. 4437; 2004, N 19, ст. 1835; N 35, ст. 3607; 2006, N 32, ст. 3585; N 48, ст. 4946; N 52, ст. 5505; 2007, N 16, ст. 1823; 2008, N 30, ст. 3612; 2009, N 29, ст. 3624; N 30, ст. 3739; N 52, ст. 6417; 2010, N 26, ст. 3247; N 31, ст. 4196; 2011, N 1, ст. 16; N 14, ст. 1806; N 19, ст. 2711; N 27, ст. 3880; 2013, N 14, ст. 1659, 1665; N 27, ст. 3477; 2014, N 30, ст. 4217) и подпунктом 5.2.73 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. N 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, N 26, ст. 3528; 2013, N 22, ст. 2809; N 36, ст. 4578; N 37, ст. 4703; N 45, ст. 5822; N 46, ст. 5952; 2014, N 21, ст. 2710; N 26, ст. 3577; N 29, ст. 4160; N 32, ст. 4499; N 36, ст. 4868), приказываю:

1. Утвердить перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению согласно приложению.

2. Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2015 года за исключением подпункта «л» пункта 7, подпункта «е» пункта 9, пункта 85 перечня, утвержденного настоящим постановлением, которые вступают в силу с 1 января 2016 года.

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35496

С 1 января 2015 г. вступили в силу изменения в законодательство, связанные с пенсионной реформой. Трудовая пенсия заменена страховой и накопительной пенсиями. Страховая пенсия — основная. К ней устанавливается ежемесячная фиксированная выплата.

В связи с этим определен перечень документов, необходимых для назначения новых видов пенсии, фиксированной выплаты, а также пенсии по государственному пенсионному обеспечению (кроме пенсии за выслугу лет федеральным госслужащим).

Для установления пенсии нужны документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе ОПС, и другие материалы в зависимости от вида назначаемой пенсии. Подается соответствующее заявление.

При отсутствии места жительства на территории России нужно подтвердить место пребывания в нашей стране, а при отсутствии последнего — место фактического проживания в России.

Если место фактического проживания не совпадает с местом жительства/пребывания в России, то необходим документ, подтверждающий место фактического проживания в нашей стране.

Если россиянин постоянно проживает за рубежом, то для назначения ему пенсии нужно подтвердить данный факт.

Для установления пенсии иностранцу, лицу без гражданства необходим документ, подтверждающий постоянное проживание в России.

Заявление об установлении пенсии и необходимые документы могут быть представлены работодателем гражданина. Последний должен дать письменное согласие на это.

Приказ вступает в силу с 1 января 2015 года за исключением отдельных положений.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 ноября 2014 г. N 958н «Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 декабря 2014 г.
Регистрационный N 35496

Настоящий приказ вступает в силу с 1 января 2015 года за исключением подпункта «л» пункта 7, подпункта «е» пункта 9, пункта 85 перечня, утвержденного настоящим постановлением, которые вступают в силу с 1 января 2016 г.

Текст приказа опубликован в «Российской газете» от 16 января 2015 г. N 6

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 апреля 2019 г. N 282н

Изменения вступают в силу с 7 июня 2019 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 28 января 2019 г. N 43н

Изменения вступают в силу с 4 марта 2019 г.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 5 декабря 2018 г. N 767н

Изменения вступают в силу с 5 февраля 2019 г.

Приказ Минтруда России от 26 октября 2017 г. N 756н

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.

Приказ Минтруда России от 4 октября 2016 г. N 554н

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па
«Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

С изменениями и дополнениями от:

12 марта 2010 г.

Приказом Минтруда России и ПФР от 11 декабря 2014 г. NN 1027н, 494п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2015 г.

См. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденный приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 г. N 958н

См. комментарии к настоящему постановлению

Министерство труда и социального развития Российской Федерации и Пенсионный фонд Российской Федерации по согласованию с Министерством внутренних дел Российской Федерации и Федеральной архивной службой России постановляют:

Утвердить прилагаемый Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Министр труда и социального развития
Российской Федерации

Председатель Правления
Пенсионного фонда
Российской Федерации

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 мая 2002 г.

Регистрационный N 3488

Основными документами, прилагаемыми к заявлению о назначении трудовой пенсии по старости, являются документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству, документы о страховом стаже и о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности.

К заявлению гражданина, обратившегося за назначением трудовой пенсии по инвалидности, должны быть приложены документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству, документы об установлении инвалидности и о степени ограничения способности к трудовой деятельности, о страховом стаже, о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы или 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности, а также документы в зависимости от категории обратившегося за указанной пенсией.

Кроме перечисленных, в необходимых случаях прилагаются и другие документы, например, о нетрудоспособных членах семьи, о месте пребывания или фактического проживания на территории РФ, и другие.

Также перечисляются документы, необходимые для назначения трудовой пенсии по случаю потери кормильца, пенсии по старости граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, социальной пенсии.

Устанавливается, какие именно документы принимаются в качестве удостоверяющих или подтверждающих те или иные факты.

Постановление Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»

Зарегистрировано в Минюсте РФ 31 мая 2002 г.

Регистрационный N 3488

Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования

Текст постановления опубликован в «Российской газете» от 5 июня 2002 г. N 100, в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти от 1 июля 2002 г. N 26

Приказом Минтруда России и ПФР от 11 декабря 2014 г. NN 1027н, 494п настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2015 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ и ПФР от 12 марта 2010 г. N 141н/53п

Изменения вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного приказа

Минтруд разъясняет. (о трудовых пенсиях)

Автор : Виктор БЕЛЯКИН, начальник отдела льготного пенсионного обеспечения департамента по вопросам пенсионного обеспечения

Отдельные нормы Закона РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» вызвали у значительного числа граждан вполне справедливое недоумение. Например, было не совсем ясно, что делать людям, имеющим по старому пенсионному законодательству полностью выработанный специальный и общий трудовой стаж, дающий право для назначения пенсии на льготных основаниях. Могут ли они выйти на пенсию по достижении установленного возраста? Ведь по условиям нового закона принцип подсчета специального трудового стажа совершенно иной.

Именем Конституции

5 ноября 2002 года Конституционный суд РФ вынес определение по жалобе гражданина Спесивцева о нарушении его конституционных прав при назначении трудовой пенсии.

Спесивцев Ю.И. семь лет и четыре месяца проработал с особо вредными условиями труда (в производстве высокотоксичных и радиоактивных веществ). В соответствии с действовавшими в тот период нормативными актами он имел право уйти на пенсию на льготных основаниях — по достижении 50 лет. При этом постановлением Совета Министров СССР от 17.04.59 № 416-90 было установлено, что рабочим и служащим, непосредственно занятым в производстве высокотоксичных и особо вредных радиоактивных веществ, пенсии по старости на льготных основаниях назначаются при наличии шестилетнего (у мужчин) стажа работы в этих производствах. Однако, когда Спесивцев пришел в отдел кадров с заявлением о назначении пенсии по старости, ему отказали, ссылаясь на недостаток специального стажа. Администрация заявила, что с 1 января 1992 года (именно тогда вступили в действие новые списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.91 № 10 (Списки № 1 и 2) в соответствии с пунктом «а» части первой статьи 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации» для таких работников установлен более длительный специальный стаж — не менее 10 лет.

Конституционный суд РФ по этой жалобе установил следующее. Положение пункта «а» части первой статьи 12 Закона РФ «О государственных пенсиях в Российской Федерации», которое устанавливает требование о наличии минимального 10-летнего стажа подземной работы, работы с вредными условиями труда и в горячих цехах, в данном случае не подлежит применению. Гражданин Спесивцев и другие работники, которые в соответствии с ранее действовавшим законодательством приобрели право на такую пенсию, поскольку имели стаж работы в производстве высокотоксичных и особо вредных радиоактивных веществ не менее шести лет и общий трудовой стаж не менее 20 лет, имеют право на льготную пенсию.

По разным правилам подсчета

Министерство труда и социального развития РФ выступило с разъяснением позиции Конституционного суда РФ относительно применения отдельных норм пенсионного законодательства. Постановление Минтруда России, изданное по этому поводу, называется так: «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со статьями 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»» (утверждено постановлением Минтруда России от 17.10.03 № 70). Этот документ разъясняет порядок применения ранее действовавшего законодательства при установлении досрочной трудовой пенсии по старости тем работникам, которые выработали специальный трудовой стаж, дающий право на льготное пенсионное обеспечение по нормам и условиям.

Указанный порядок применяется, если с его учетом гражданин (независимо от возраста) до дня отмены соответствующего закона или иного нормативного правового акта полностью выработал необходимый общий трудовой стаж и (или) специальный трудовой стаж, дававшие право на пенсию по старости или за выслугу лет. Ведь имея специальный и общий стаж, работник может оставить или поменять работу и просто ждать достижения возраста, при котором назначается пенсия на льготных условиях. После возникновения права на пенсию он может обратиться за ней в любое время независимо от характера выполняемой работы на момент обращения. При этом будут применяться именно те правила исчисления стажа и периодов работы (иной деятельности), которые действовали на момент выполнения работ, дающих право на эту пенсию.

Если же на день отмены соответствующей нормы гражданин не выработал необходимого стажа, его исчисление производится в соответствии с законодательством, действующим на день установления трудовой пенсии по старости, в том числе досрочной.

Поясним на примере. Ранее действовавшее Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий (утвержденное постановлением Совмина СССР от 03.08.72) наряду с периодами работы предусматривало включение в специальный трудовой стаж и иных периодов деятельности работника. Это же относилось и к правилам назначения пенсий на льготных условиях и в льготных размерах по Спискам № 1 и 2 от 1956 года, а также при назначении пенсии на этих основаниях женщинам-текстильщицам.

Так, в стаж работы, дающей право на льготное пенсионное обеспечение, включалась служба в составе Вооруженных сил СССР и пребывание в партизанских отрядах, служба в войсках и органах ВЧК, ОГПУ, НКВД, НКГБ, МГБ, Комитета государственной безопасности при Совете Министров СССР, Министерства охраны общественного порядка СССР, министерств охраны общественного порядка союзных республик, Министерства внутренних дел СССР, министерств внутренних дел союзных республик. При назначении пенсии на льготных условиях и в льготных размерах служба в перечисленных органах приравнивалась по выбору пенсионера к работе, которая предшествовала службе либо следовала за нею.

Как дела обстоят сейчас? Представим, что гражданин А. имеет 35 лет страхового стажа, в том числе за период до 1 января 1992 года — 20 лет общего трудового стажа, из которых шесть лет приходится на работы в профессии, предусмотренной Списком № 1. Непосредственно перед работой по Списку № 1 он отслужил четыре года в Вооруженных силах СССР. Эта служба также будет включаться в трудовой стаж, хотя вышеуказанное постановление Совмина сейчас уже не действует. В данном случае с учетом службы у гражданина А. имеется 10 лет льготного стажа, что при наличии 20 лет общего трудового стажа достаточно для назначения льготной пенсии по Списку № 1. Руководствуясь постановлением Минтруда России от 17.10.03 № 70, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, имеют право досрочно назначить ему трудовую пенсию по старости в соответствии со Списком № 1 (так как необходимый стаж полностью выработан до момента принятия нового закона о трудовых пенсиях).

Общий стаж — не проблема

Теперь допустим такой вариант. Работник по нормам ранее действовавшего законодательства выработал специальный трудовой стаж, необходимый для назначения ему пенсии на льготных условиях (в том числе для назначения пенсии по старости со снижением возраста пропорционально отработанному специальному трудовому стажу), хотя и не имел к этому моменту необходимого общего стажа. В настоящее время он может приобрести недостающий общий стаж и при достижении необходимого возраста претендовать на заслуженную пенсию.

Из разъяснения Минтруда России следует, что в случае, когда гражданин не имеет общего трудового стажа в достаточном количестве и продолжает работать в период действия нового законодательства, исчисление его страхового стажа и стажа на соответствующих видах работ производится в соответствии с законодательством, действующим на момент обращения за пенсией.

Представляется, что официальные разъяснения, данные Министерством труда и социального развития РФ, окончательно снимут все неясности и разночтения в применении отдельных норм пенсионного законодательства.

Минтруд предложил оптимизировать порядок назначений и выплат пенсии

Минтруд России предложил отказаться от обязательных требований по предоставлению различных документов для назначения и выплаты пенсий, если содержащиеся в них сведения имеются в распоряжении Пенсионного фонда России. Пояснение к соответствующему приказу опубликовано на сайте министерства 1 ноября.

«Проектом приказа предусмотрено исключение предоставления гражданами документов для установления страховой пенсии (в том числе для ее перерасчета), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, если такие документы находятся в распоряжении территориального органа ПФР», — заявили в пресс-службе.

Нововведения разработаны для оптимизации порядка предоставления госуслуг и сокращения избыточных документов.

Предполагается, что пенсии будут также устанавливать на основании данных информационных систем — сведения об инвалидности будут брать из федерального реестра инвалидов, данные о документах, удостоверяющих личность и адресе — из единой государственной системы социального обеспечения и т.д.

29 октября Центральный банк и Министерство финансов презентовали новую систему пенсионных накоплений — гарантированный пенсионный план (ГПП) даст возможность жителям России самостоятельно финансировать свою негосударственную пенсию при стимулирующей поддержке государства.

Департамент пенсионного обеспечения

Информация от 19 ноября 2013 г.

«Общие положения новой пенсионной формулы в вопросах и ответах»

Уведомление Минтруда России от 25 марта 2013 г.

«О внесении изменений в Федеральный закон «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений» и Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»»

Уведомление Минтруда России от 30 января 2013 г.

«Уведомление о разработке проекта постановления Правительства РФ от 30 января 2013 г. «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 4 ноября 2003 г. N 669 «Об уполномоченном федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем государственное регулирование деятельности негосударственных пенсионных фондов по негосударственному пенсионному обеспечению, обязательному пенсионному страхованию и профессиональному пенсионному страхованию, надзор и контроль за указанной деятельностью» »

13 сентября 2012

Положение от 13 сентября 2012 г.

«Положение о Департаменте пенсионного обеспечения Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации» (утверждено приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 13 сентября 2012 г. № 185)

Минтруд РФ изменяет процедуру оформления пенсии

Краткое содержание:

Министерство труда и социальной защиты РФ подготовило проект ведомственного приказа об упрощении процедуры начисления и получения пенсий. Будущих пенсионеров планируется освободить от необходимости предоставления документов для установления страховой и накопительной пенсией, если такие документы есть у территориального органа ПФР.

Однако для подтверждения прав на пенсии по государственному обеспечению документов потребуется больше. Эти документы будущим пенсионерам придется получать в соответствующих ведомствах.

Новый Приказ Минтруда РФ должен скорректировать сразу два документа:

«Правила выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии, в случае назначения пенсии другого вида, либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством РФ, определения излишне выплаченных сумм пенсии», утвержденные Приказом Минтруда России от 17.11.2014 г. № 885 н.

«Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установлении пенсии по государственному пенсионному обеспечению», утвержденный Приказом Минтруда России от 28.11.2014 г. № 958 н.

Чиновники считают, что в современных условиях у сотрудников ПФР есть больше возможностей для получения сведений о гражданах, но не ко всем необходимым документам есть доступ, поэтому подтверждать стаж работы в силовых структурах все равно придется самостоятельно.

Какие документы можно будет не подавать

Минтруд своим приказом исключает подачу документов для оформления страховых и накопительных пенсий гражданами:

• От жилищных организаций.

• От органов власти для подтверждения основания установления пенсий.

• Документы для подтверждения факта воспитания ребенка многодетной матерью при оформлении досрочной пенсии по старости.

Граждане будут избавлены от излишней подачи документов о рождении, о смерти, об установлении инвалидности и о гражданстве. Сейчас сбор таких справок и бумаг занимает у будущих пенсионеров значительное время и вызывает множество жалоб в излишнем бюрократизме отделений ПФР.

Теперь органы ПФР должны будут получать необходимые для назначения пенсии сведения в электронном виде из государственных органов, организации, учреждений, а также из различных информационных систем: Федерального реестра инвалидов, Единого государственного реестра ЗАГС, Единой государственной информационной системы соцобеспечения и других систем.

Отдельные факты они будут устанавливать на основании индивидуального учета, паспорта, свидетельства о браке, свидетельства о смерти и других документов, содержащих необходимые сведения.

Когда приказ Минтруда вступит в силу легче станет и действующим пенсионерам. В частности, благодаря электронному обмену данными можно будет без лишних проблем и бумаг:

• Продлить получение социальных пенсий без предоставления справок из образовательных учреждений.

• Немедленное прекращение (приостановление) выплаты пенсии по нормам пенсионного законодательства (статьи 24 и 25 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), если от работодателя в органы ПФР поступят сведения о трудоустройстве пенсионера.

• Возобновить выплату пенсии, приостановленной в связи с неполучением пенсионером пенсии в течение шести месяцев подряд.

Без дополнительного сбора документов пенсионеры смогут подтвердить такие факты как:

• Период воспитания ребенка до 8-летнего возраста.

• Содержание на иждивении нетрудоспособных членов семьи.

• Уход за одним из родителей или супругов либо дедушкой, бабушкой умершего кормильца независимо от возраста и трудоспособности, а также братом, сестрой либо ребенком умершего кормильца, достигших возраста 18 лет, за детьми, братьями и сёстрами или внуками умершего кормильца, не достигшими 14 лет.

• Нахождение пасынка или падчерицы на воспитании и содержании отчима или мачехи.

• Утрата источника средств к существованию.

Чиновники отмечают, что предлагаемые поправки оптимизируют процесс предоставления ПФР государственных услуг по установлению страховых пенсий, сократят избыточные документы при их оформлении.

Но в некоторых ситуациях чиновникам показалось недостаточно определенных законодательством документов, и они предлагают наоборот расширить их перечень.

Прекращать или приостанавливать выплаты, предоставление которых зависит от факта работы, ПФР будет на основании сведений индивидуального учета.

В результате, после вступления приказа в силу, будущим пенсионерам потребуется существенно меньше усилий, чтобы пройти обязательную процедуру назначения пенсии, после получения соответствующего права.

Для кого документов для оформления пенсии станет больше

Для установления повышенной фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в соответствии с п. 14 ст. 17 закона № 400-ФЗ в виде доплаты 25% к фиксированной части пенсии за сельский стаж чиновникам показалось недостаточно данных индивидуального учета. Поэтому претенденты на такую надбавку должны будут предоставлять документы от работодателя, госорганов или органов местного самоуправления, которыми будут подтверждать периоды работы в сельской местности до 1 января 2019 года.

Документы, выданные государственными органами и ведомствами потребуются в случае прохождения будущими пенсионерами военной службы, службы в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, органах наркоконтроля, учреждениях уголовно-исполнительной системы и иной службы.

Дополнительные документы должны будут предоставлять граждане, уволившиеся со службы с 1 января 2002 года, которые не получили право на пенсию за выслугу лет, на пенсию по инвалидности или на ежемесячное пожизненное содержание, финансируемых из федерального бюджета.

Правда, если в территориальном органе ПФР есть необходимые сведения, то дополнительное предоставление документов не потребуется, если же сведений нет, то придется принести соответствующие справки.

В перечень документов, для подтверждения периода прохождения военной службы в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, а также приравненной к ней службы, чиновники, кроме военного билета и документов, выданных военными учреждениями, включили сведения индивидуального учета ПФР.

Подпишитесь на 9111.ru в Яндекс.Новостях Подписаться

Минтруд России планирует упростить для граждан порядок назначения и выплаты пенсий

С целью оптимизации порядка предоставления Пенсионным фондом России государственных услуг по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии, пенсий по государственному пенсионному обеспечению и их выплате, а также сокращения избыточных документов Минтруд России подготовил проект приказа «О внесении изменений в некоторые приказы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам установления и выплаты пенсий».

Проектом приказа предусмотрено исключение предоставления гражданами документов для установления страховой пенсии (в том числе для ее перерасчета), накопительной пенсии, пенсии по государственному пенсионному обеспечению, если такие документы находятся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда России.

Также закрепляются общие положения о том, что основанием для установления пенсий являются в том числе сведения, содержащиеся в федеральных государственных информационных системах. Например, это сведения
об установлении инвалидности, которые содержатся в федеральном реестре инвалидов; об актах гражданского состояния (сведения о рождении, о смерти) –
в Едином реестре записей актов гражданского состояния; сведения о гражданстве, данные паспорта (иного документа, удостоверяющие личность), адрес места жительства (места пребывания, фактического проживания) и другие – в Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

Кроме того, вводятся положения о возможности установления фактов, необходимых для подтверждения обстоятельств, влияющих на выплату пенсий, на основании не только документов, но и сведений, полученных от государственных органов, учреждений, организаций. Например, при получении сведений о продлении срока действия вида на жительство из органов внутренних дел, о продлении срока обучения – из образовательного заведения. В этом случае выплата пенсии будет возобновлена без истребования от гражданина заявления и соответствующих документов.

Также закрепляются положения о прекращении (приостановлении) выплаты пенсии и иных выплат, предоставление которых зависит от факта работы, на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Минтруд решил упростить порядок назначения и выплаты пенсий

Министерство труда и социальной защиты РФ сократит количество документов, которые необходимо представлять для назначения и выплат пенсий россиянам, чем упростит саму процедуру, передает НСН.

Согласно плану ведомства, россиянам разрешат не предоставлять справки для установления и перерасчета страховой и накопительной пенсии, а также пенсии по государственному пенсионному обеспечению, передает ФАН.

Обойтись меньшим объемом документов заявителю позволит наличие соответствующих сведений в территориальном органе Пенсионного фонда России. Условием для начисления пенсии также является наличие данных в реестре инвалидов, Едином реестре записей актов гражданского состояния, а также Единой государственной информационной системе социального обеспечения.

Накануне стало известно, что для достойного существования россияне на пенсии должны получать около 40 тыс. рублей в месяц. Такие данные приводит портал по поиску работы Superjob. При этом еще в прошлом году граждане мечтали при выходе на пенсию о более скромных выплатах — 37,3 тыс. рублей.

«За год показатель вырос на 7%», — А в 2016 году россияне хотели и того меньше – всего 35,2 тыс. рублей. Примечательно, что размер желаемой пенсии отличается в зависимости от пола. Например, мужчины хотели бы получать 42,1 тыс. рублей, в то время как женщины согласны и на 37,3 тыс. рублей. Также запросы растут и пропорционально возрасту респондентов.

Так, молодежь с 18 до 24 лет считает достойной пенсию в размере 32,6 тыс. рублей, а граждане старше 45 лет хотели бы получать уже 43 тыс. рублей.

Вдобавок на высокие выплаты по старости надеются и те россияне, кто сейчас имеет доход выше среднего по России. Опрошенные с зарплатой выше 80 тыс. рублей надеются получать не менее 44,3 тыс. рублей, тогда как те участники опроса, зарплата которых не превышает 33 тыс. рублей считают достойной пенсию в 33 тыс. рублей.

При этом рассчитывают прожить лишь на одну пенсии в старости только 22% респондентов. Около 29% опрошенных надеются продолжать работать, а пенсию рассматривают лишь в качестве прибавки к основной зарплате. Еще 14% россиян рассчитывают на накопленные личные сбережения.

Чуть ранее Центробанк и министерство финансов России презентовали новую систему добровольных пенсионных накоплений — гарантированный пенсионный план (ГПП). Законопроект представили первый зампред ЦБ РФ Сергей Швецов и заместитель главы финансового ведомства Алексей Моисеев.

ГПП должен дать россиянам возможность самостоятельно финансировать свою негосударственную пенсию при стимулирующей поддержке государства.

Пенсионные взносы россиян по ГПП в размере не более 6% от зарплаты освободят от НДФЛ. Также будет введена поощрительная льгота в виде повышающего коэффициента при расчете налога на доход для работодателя в том случае, если он частично оплачивает взносы сотрудников.

Кроме того, новая система будет добровольной. Ее будут активировать не с момента подписания документов, а с внесения первого денежного платежа.

«Мы хотим дать возможность гражданам иметь продукт, который позволит им накопить на пенсию таким образом, чтобы это было, с одной стороны, доходно, с другой стороны — гарантированно,

с третьей стороны — чтобы инфраструктура была организована таким образом, чтобы не возникало споров между гражданами и пенсионными фондами, и чтобы всегда был ответ на вопрос, кто в этих спорах прав, кто виноват», — подчеркнул Моисеев.

«Россияне трудоспособного возраста уже несколько раз сталкивались с пенсионными реформами, и им необходимо время, чтобы понять, насколько гарантированный пенсионный план отвечает их потребностям. Гражданам предлагается участвовать в программе софинансирования и вместе с государством формировать будущую пенсию, которая в случае участия в программе будет выше обычной», — комментирует Артем Деев, руководитель аналитического департамента AMarkets.

В целом эксперт считает, что скорее всего россияне будут делать минимальные отчисления.

Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и . (с изменениями на 12.03.2010) (утратило силу с 01.01.2015 на основании совместного приказа Минтруда России и ПФР от 11.12.2014 N 1027н/494п)

Название документа:

Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и . (с изменениями на 12.03.2010) (утратило силу с 01.01.2015 на основании совместного приказа Минтруда России и ПФР от 11.12.2014 N 1027н/494п)

Номер документа: 16/19па Вид документа: Постановление Правления ПФР

Постановление Министерства труда и социального развития РФ

Принявший орган: Правление ПФР

Министерство труда и социального развития РФ

Статус: Недействующий Опубликован: Библиотечка Российской газеты, N 19, 2002 год

Официальные документы в образовании, N 20, июль, 2002 год

Бюллетень Министерства труда и социального развития РФ, N 6, 2002 год

Ваше право, N 27, июль, 2002 год

Приложение к «Российской газете», N 24, 2002 год

Финансовая газета (региональный выпуск), N 26, 2002 год

Официальные документы, Еженедельное приложение к газете «Учет, налоги, право», N 22, 11.06.2002

Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, N 26, 01.07.2002

Письмо Минтруда РФ от 04.02.98 № 644-АО «О льготном пенсионном обеспечении работников, занятых на работах с микроорганизмами 1 — 2 класса опасности»

В документе освещены следующие темы:

• Охрана труда
• Льготное пенсионное обеспечение
• Нормативные документы

© 1995 — 2020
«ЦЕНТР АТТЕСТАЦИИ И ЭКСПЕРТИЗЫ»

Онлайн-журнал Attek experts предлагает свежие новости и актуальные статьи и обзоры новых нормативных документов. Самые важные события в области сертификации, охраны труда, экологии и промышленной безопасности, подробные информационные заметки и разъяснения спорных моментов.

Минтруд предложил упростить порядок назначения и выплаты пенсий

Согласно документу, опубликованному на портале проектов нормативных правовых актов, гражданам не нужно будет предоставлять документы для установления страховой или накопительной пенсий (в том числе по перерасчетам), а также пенсии по государственному обеспечению, если персональные данные уже находятся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда России.

Кроме того, в Минтруде предлагают исключить подачу документов от жилищных организаций или органов местных властей с целью подтверждения права выдачи пенсии, например факта воспитания ребенка возрастом до восьми лет многодетной матерью для получения досрочной пенсии по старости. Для получения отчислений достаточно паспорта, свидетельства о браке или о смерти, иных документов, содержащих сведения о достижении ребенком восьмилетнего возраста.

Основанием для установления пенсий могут быть данные из реестра инвалидов, Единого реестра записей актов гражданского состояния, а также Единой государственной информационной системы социального обеспечения. Например, сведения об установлении инвалидности и выдаче пенсии содержатся в федеральном реестре инвалидов. Прекращать или приостанавливать выплаты, предоставление которых зависит от факта работы, Пенсионный фонд при этом будет на основании данных индивидуального учета.

В конце сентября стало известно, что с 1 января 2020 года страховые пенсии неработающих пенсионеров повысятся на 6,6%. По данным Минтруда, индексация должна превысить ожидаемый уровень инфляции в размере 3,8%, а среднегодовой прирост размера пенсий составит 1 тыс. руб. Кроме того, с 1 апреля также повысятся на 7% социальные пенсии и другие выплаты в рамках государственного пенсионного обеспечения. В ПФР сообщали, что заложили в бюджет на 2020 год 4,4 млрд руб. на досрочные выплаты пенсий. На 2021 год фонд предусмотрел 5,6 млрд руб., а на 2022 год — 6,4 млрд руб.