Досрочная профессиональная пенсия в беларуси

Закон РБ О профессиональном пенсионном страховании
Статья 17. Дополнительная профессиональная пенсия

1. Застрахованным лицам, на профессиональной части лицевого счета которых на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения, назначается дополнительная профессиональная пенсия.

2. Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии определяется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату. При этом, если период выплаты дополнительной профессиональной пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, составляет более 60 месяцев, пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты данной пенсии в течение указанного периода, по желанию застрахованного лица выплачиваются единовременно. Выбор застрахованного лица является окончательным и пересмотру не подлежит.

3. Назначение дополнительной профессиональной пенсии осуществляется в порядке, установленном пунктами 1, 2, 4, 5 статьи 15 настоящего Закона. При этом профессиональная часть лицевого счета закрывается.

4. Дополнительная профессиональная пенсия выплачивается за истекший месяц через уполномоченный банк на основании поручения Фонда.

5. Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсии или дохода.

6. При возникновении обстоятельств, влекущих прекращение выплаты дополнительной профессиональной пенсии (окончание периода выплаты пенсии (пункт 2 настоящей статьи), смерть застрахованного лица), выплата дополнительной профессиональной пенсии прекращается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли такие обстоятельства.

Закон РБ О профессиональном пенсионном страховании
Статья 15. Назначение досрочной профессиональной пенсии

1. Досрочные профессиональные пенсии назначаются застрахованным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

3. Застрахованное лицо может обратиться за назначением досрочной профессиональной пенсии в любое время после возникновения права на такую пенсию, но не позднее месяца, предшествующего месяцу достижения им общеустановленного пенсионного возраста.

4. Заявление о назначении досрочной профессиональной пенсии подается в городской, районный, районный в городе отдел областного, Минского городского управления Фонда. Срок рассмотрения заявления — не более 10 рабочих дней.

5. Досрочная профессиональная пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.

Так а в соответсвии с статьей 24 в которой указана статбя 15 работник охраны не военизирлванной имеет право на досмотр вещей.

Не стоит так делать. Факт нарушения необходимо условий договора необходимо установить. Сначала обратитесь в комиссию по трудовым спорам, если она создана по месту работы (или же в профсоюз, если вы его член), если нет — в суд по поводу нарушения договора.

Здравствуйте может подскажете погасилась у меня судимасть? Я был осужден по ст 205 ч 4 к 8ми годам лишения свободы. Начало срока исчеслялась с 3.10.2007 окончание срока 3.10.2015г. Но я попал под амнистию 2012 году и срок мне сократили на 1год. Судимости по этой статье гаснет через 5 лет. ВНИМАНИЕ? Судимость понесла в 2019 или в 2020году?

Прописана в г. Витебск, проживаю постоянно в г. Могилеве. Совсем недавно поранила руку, обратилась в травмпункт г. Могилев, врач наложил швы и отправил на последующие лечение к хирургу по месту жительства! Через несколько дней обратилась в регистратуру местной поликлиники с просьбой выдать талон к нужному врачу. Меня оповестили, что у меня закончилась регистрация в данной поликлинике и предложили продлить. Я объяснила, что был глубокий порез руки, рука занемела и я не в состоянии написать заявление на продление регистрации. Талон выдали. Через несколько дней ситуации повторилась и я снова изложила ситуацию о неспособности написать заявление, но в этот раз мне отказали в талоне. Разьяснив мне, что бесплатно я могу воспользоваться услугами поликлиники разово, далее за прием к врачу мне нужно платить! Объясните пожалуйста, в каких случаях я могу расчитывать на бесплатную медицину?

Добрый день. Я работаю по контракту, но графа наниматель обязуется нарушены практически все пункты, я их описал в заявлении все эти нарушения и потребовал в одностороннем порядке расторгнуть трудовые отношения и выслал учредителю (Нанимателю) заказным письмом с уведомлением, так как перед этим я давал ему заявление в руки он его выбросил. Я могу теперь просто не идти на работу.

Пенсии досрочные, за особые заслуги

О досрочных пенсиях

В соответствии с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон ППС) с 1 января 2009 года в стране действует профессиональное пенсионное страхование. В рамках профессионального пенсионного страхования, начиная с 01.01.2009 застрахованные лица формируют свои права на профессиональные пенсии (приобретают профессиональный стаж). Деятельность по профессиональному пенсионному страхованию осуществляет Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) и его территориальные органы. Этот вид страхования введен вместо системы досрочных пенсий (за работу с особыми условиями труда и за выслугу лет), установленных Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Досрочная профессиональная пенсия – это профессиональная пенсия, которая будет выплачиваться застрахованным лицам в период до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста (мужчинами – 60 лет, женщинами – 55 лет). Для приобретения права на досрочную профессиональную пенсию застрахованное лицо должно иметь не менее половины требуемого профессионального стажа (статья 11 Закона о ППС) (в частности, для женщин, занятых на работах по Списку № 1 — 3 года 9 месяцев такого стажа).

Однако профессиональный стаж учитывается при назначении досрочных трудовых пенсий в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» — это пенсии по возрасту за работу в особых условиях труда и за выслугу лет. Дело в том, что согласно статьи 21 Закона РБ «О пенсионном обеспечении» лицам, работавшим в особых условиях труда до 1 января 2009 года, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию, в качестве недостающего специального стажа для назначения досрочной трудовой пенсии учитывается профессиональный стаж, сформированный после 1 января 2009 года. При этом обязательным является согласие застрахованного лица на перечисление его пенсионных сбережений (их части) для компенсации расходов на выплату досрочной трудовой пенсии в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

При обращении граждан после 30 сентября 2012 года в управление по труду, занятости и социальной защите (далее – управление) за назначением досрочной пенсии по нормам Закона РБ «О пенсионном обеспечении» управлением на основании представленных документов и справки Фонда о продолжительности периодов уплаты взносов на профессиональное пенсионное страхование проверяется право на досрочную пенсию по нормам Закона. При этом, в первую очередь, проверяется отсутствие минимального профессионального стажа, необходимого для определения права на досрочную профессиональную пенсию. При наличии такого минимального профессионального стажа Комиссией по назначению пенсий выносится решение об отказе в назначении досрочной пенсии по нормам Закона. Одновременно на основании представленных документов, подтверждающих специальный стаж, и соответствующего заявления гражданина управлением выдается справка о стаже работы для назначения досрочной профессиональной пенсии по форме, утвержденной постановлением правления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.06.2011 № 9 (далее – справка управления).

Право на досрочную профессиональную пенсию реализуется путем обращения в районный отдел областного управления Фонда социальной защиты населения (далее – орган Фонда) с заявлением о назначении досрочной профессиональной пенсии, справкой управления и документом, удостоверяющим личность и постоянное проживание в Республике Беларусь. Обратиться за назначением досрочной профессиональной пенсии гражданин может в любое время после возникновения права на такую пенсию.

Об Указе № 441 от 25.09.2013

25 сентября 2013 года Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 441 «О некоторых вопросах профессионального страхования и пенсионного обеспечения» (далее Указ). Указ вступил в силу с 1 октября 2013 года, за исключением пункта 2 Указа (указанным пунктом предусмотрено увеличение тарифов взносов на профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в особых условиях труда по спискам № 1 и № 2), который вступил в силу с 1 января 2014 года.

1. предоставление права на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по пунктам «а» и «б» части первой статьи 12 или статье 15 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) работникам, занятым в особых условиях труда по спискам № 1 и № 2, которые до введения профессионального пенсионного страхования ( до 1 января 2009 года) выработали не менее половины специального стажа

, необходимого для назначения пенсии по указанным нормам (подпункт 1.1 пункта 1). Назначение такой пенсии производится в общей пенсионной системе в соответствии с положениями Закона и принятых в целях его реализации нормативных правовых актов. При этом наличие у таких работников права на профессиональные пенсии по Закону Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» и продолжительность их профессионального стажа значения не имеют.

2. предоставление права выбора способа компенсации

за работу с особыми условиями труда или отдельными видами профессиональной деятельности, которые к 1 января 2009 года отработали менее половины специального стажа либо не имеют такового стажа до указанной даты.

Работник вправе выбрать:

1) профессиональное пенсионное страхование. То есть продолжать формировать право на досрочную (дополнительную) профессиональную пенсию путем уплаты за него работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд). Профессиональное пенсионное страхование работников, занятых в особых условиях труда или отдельными видами профессиональной деятельности, осуществляется до достижения ими общеустановленного пенсионного возраста;

2) ежемесячную доплату к заработной плате (далее – доплата). При выборе доплаты работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. Выплата доплаты, как и уплата взносов на профессиональное пенсионное страхование, производится только до достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Выбор работником доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. В заявлении работником в обязательном порядке должны быть указаны сведения о периодах имеющегося у него специального стажа работы, выработанного до 1 января 2009 года.

Форма заявления работника, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным нормативным правовым актом работодателя.

Решение о праве конкретного работника на доплату принимается работодателем по результатам изучения документов, подтверждающих специальный стаж этого работника.

О пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь

С 13.09.2012 вступило в силу постановление Совета Министров Республики Беларусь от 08.09.2012 № 833 « О внесении дополнения в постановление Совета Министров Республики Беларусь от 30.03.1993 № 185».

Данным постановлением расширен перечень лиц, имеющих право на пенсию за особые заслуги. В частности, дополнительно предоставлено право на пенсию за особые заслуги:

Положением о пенсиях за особые заслуги перед Республикой Беларусь определяются условия и порядок установления (пересмотра размера) и выплаты пенсии за особые заслуги перед Республикой Беларусь (далее – пенсия за особые заслуги). Право на пенсию за особые заслуги имеют граждане, проживающие на территории Республики Беларусь, получающие пенсию по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет в соответствии с законом Республики Беларусь от 17.04.1992 «О пенсионном обеспечении» и имеющие особые заслуги перед Республикой Беларусь:

получающие пенсию по возрасту или за выслугу лет, — по достижении возраста мужчинам 60 лет, женщинам 55 лет;

получающие пенсию по инвалидности, — независимо от возраста.

Пенсия за особые заслуги устанавливается Комиссией по установлению пенсий за особые заслуги при Совете Министров Республики Беларусь.

Пенсионное обеспечение лиц, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий.

В соответствии с пунктом 1 Указа Президента Республики Беларусь от 4 августа 2009 г . № 407 «О некоторых вопросах обмена документов, подтверждающих право граждан на льготы» в республике по 31 декабря 2012 года проводится обмен удостоверений участников ликвидации последствий катастрофы Чернобыльской АЭС (далее — участники ликвидации) и потерпевших от катастрофы на Чернобыльской АЭС (далее — потерпевшие) на удостоверения пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий (далее — удостоверение пострадавшего Таким образом, начиная с 1 января 2013 года право на льготы пострадавшим гражданам будет предоставляться только при предъявлении удостоверения пострадавшего. В таком же порядке необходимо рассматривать вопрос о выплате к пенсиям участников ликвидации и пострадавших надбавок и повышений, установленных статьей 39 указанного Закона. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от

18.03.2012 № 136, вступившего в силу 01.10.2012, п ри продолжении работы без получения государственной пенсии после приобретения права на пенсию по возрасту на общих основаниях (статья 11 Закона) размер пенсии по возрасту увеличивается:

— а) на 6, 8, 10 и 12 процентов заработка, принимаемого для исчисления пенсии, соответственно за каждый за каждый полный первый, второй, третий и четвертый годы работы, на 14 процентов такого заработка – за полный пятый и каждый последующий год работы. Указанные размеры увеличения пенсии суммируются между собой;
— б) на 1 процент заработка, принимаемого для исчисления пенсии, — за каждые полные два месяца неполного года работы. Данный размер увеличения пенсии суммируется с размерами увеличения пенсии, предусмотренными в пункте а).
Под работой без получения государственной пенсии, дающей право на увеличение пенсии, понимаются периоды работы, предпринимательской, творческой и иной деятельности, в течении которых производилась уплата обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты согласно законодательству о государственном социальном страховании.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 16.01.2012 № 35

С 1 января 2012 года установлены доплаты к пенсиям постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите, достигшим возраста:

75 лет – в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

80 лет – в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту;

Доплаты устанавливаются с 1-го числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75(80) лет, и выплачиваются в порядке, предусмотренном для выплаты пенсий.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 03.09.2013 № 389

С 01.01.2014 право на трудовую пенсию

по возрасту, за выслугу лет (статьи 11-13, 15, 24, 47-49-2 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», статья 54 Закона Республики Беларусь «О государственной службе в Республике Беларусь», статьи 32 и 33 Закона Республики Беларусь «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий» предоставляется при условии уплаты обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании не менее 10 лет . До 01.01.2014 этот срок составлял 5 лет.

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534

С 01.01.2016 право на трудовую пенсию

по возрасту, за выслугу лет предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет 6 месяцев .

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 31.12.2015 № 534 с 01.01.2016 право на трудовую пенсию

по возрасту, за выслугу лет

(статьи 11-13, 15, 24, 47-49-2 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992

года «О пенсионном обеспечении», статья 54 Закона Республики Беларусь от 14 июня 2003 года «О государственной службе в Республике Беларусь», статьи 32 и 33 Закона Республики Беларусь от 6 января 2009 года «О социальной защите граждан, пострадавших от катастрофы на ЧАЭС, других радиационных аварий» предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь не менее 15 лет 6 месяцев

. Начиная с 1 января 2017 года указанный стаж работы ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет.В 2015 году этот срок составлял 15 лет, в 2014 году – 10 лет, до 01.01.2014 – 5 лет .

Прежние условия сохранились в отношении трудовых пенсий по возрасту для отдельных социально незащищенных категорий населения: инвалидов войны, матерей военнослужащих, многодетных матерей, родителей детей-инвалидов, ( инвалидов с детства), лилипутов и карликов, инвалидов с детства.

Не изменились так же требования в отношении трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

По всем возникающим вопросам назначения, выплаты пенсий и пособий можно обратиться в отдел назначения пенсий управления по труду, занятости и социальной защите Лепельского райисполкома по адресу: г. Лепель, ул. Советская 36

Начальник отдела: Печкурова Ирина Леонидовна кабинет № 7, тел. 6-95-59.

Рассылка новостей журнала

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц.

Подписка на журнал

№ 12, декабрь 2010

Другие
наши издания

Рубрики в номере

О досрочных профессиональных пенсиях

Рубрика «Социальная защита»

Н.Н. Шавловская, заместитель Управляющего Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Известно, что с 1 января 2009 г. в Республике Беларусь действует профессиональное пенсионное страхование, которое введено Законом Республики Беларусь от 5 января 2008 г. «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон о профессиональных пенсиях). Этот вид страхования введен взамен системы досрочных пенсий (за работу в особых условиях труда и за выслугу лет), установленных Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. «О пенсионном обеспечении» с последующими изменениями и дополнениями.

Деятельность по профессиональному пенсионному страхованию осуществляет Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее — Фонд) и его территориальные органы (областные и Минское городское управления, районные и городские отделы Фонда).

Профессиональное пенсионное страхование охватывает работников, занятых в особых условиях труда и отдельными видами профессиональной деятельности (далее — особые условия труда). Это лица, занятые на работах, предусмотренных Списком № 1[1] и Списком № 2[2], работницы текстильного производства (по установленному перечню), отдельные категории медицинских и педагогических работников, артистов, летного и летно-испытательного состава гражданской авиации, животноводы, доярки и др. Полный перечень категорий работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, определен ст. 5 Закона о профессиональных пенсиях (далее — застрахованные лица).

При осуществлении профессионального пенсионного страхования применяются Список № 1 и Список № 2, а также перечни работ, профессий, должностей работников (применительно к определенной категории работников), утвержденные постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. № 1490 с последующими изменениями и дополнениями (далее — постановление № 1490).

В рамках профессионального пенсионного страхования начиная с 1 января 2009 г. застрахованные лица формируют свои права на профессиональные пенсии (приобретают профессиональный стаж). Одним из существенных моментов является то, что выплата профессиональных пенсий осуществляется из самостоятельного, строго целевого источника. Таким источником являются пенсионные сбережения застрахованных лиц, которые состоят из взносов на профессиональное пенсионное страхование, уплачиваемых работодателями, и доходов от размещения этих средств в банке. Общие средства государственного социального страхования (из которых финансируются расходы на выплату других пенсий) на цели профессионального пенсионного страхования не направляются. И наоборот, средства профессионального пенсионного страхования не могут использоваться на выплату общих пенсий.

Законом о профессиональных пенсиях предусмотрены два вида профессиональных пенсий — досрочная и дополнительная. Размеры выплат в виде профессиональных пенсий определяются исходя из сумм пенсионных сбережений, сведения о которых содержатся в индивидуальном лицевом счете (на его профессиональной части) каждого застрахованного лица.

Досрочная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, которая будет выплачиваться застрахованным лицам в период до достижения общеустановленного пенсионного возраста (мужчинами — 60 лет, женщинами — 55 лет). Для приобретения права на досрочную профессиональную пенсию застрахованное лицо должно иметь профессиональный стаж установленной Законом о профессиональных пенсиях для каждой категории застрахованных лиц продолжительности (см. приложение). В этот стаж засчитывается работа застрахованного лица в особых условиях труда, а также период трудового отпуска (если отпуск следовал непосредственно за работой в особых условиях труда) при условии, что за эти периоды работодателем за застрахованное лицо уплачены взносы на профессиональное пенсионное страхование.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается застрахованным лицам, на профессиональной части индивидуального лицевого счета которых на день достижения общеустановленного пенсионного возраста имеются пенсионные сбережения. Эта пенсия выплачивается в дополнение к пенсии, получаемой из общих средств государственного социального страхования после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Взносы на профессиональное пенсионное страхование уплачивают работодатели, предоставляющие работу в особых условиях труда по трудовым договорам. Законом о профессиональных пенсиях на работодателей возложены также обязанности по представлению в Фонд сведений о застрахованных лицах, необходимых для ведения профессиональной части индивидуальных лицевых счетов этих лиц. Это, в частности, сведения о периодах работы в особых условиях труда и об уплате взносов на профессиональное пенсионное страхование за эти периоды. Представленные работодателями сведения заносятся Фондом в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц и являются основанием для выдачи документов о продолжительности профессионального стажа (этот стаж подтверждается справкой органов Фонда).

[1] Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, с последующими изменениями и дополнениями (далее — Список № 1).

[2] Список производств, работ, профессий, должностей и показателей на работах с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536, с последующими изменениями и дополнениями (далее — Список № 2).

Данный материал публикуется частично. Полностью материал можно прочитать в журнале «Отдел кадров» № 12 (119), декабрь 2010 г. Воспроизведение возможно только с письменного разрешения правообладателя.

Досрочная профессиональная пенсия в беларуси

О досрочных пенсиях

В соответствии со статьей 12 и частью первой статьи 46 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон о пенсионном обеспечении) пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда (пункты «в» – «з» части первой статьи 12 и статья 13 Закона о пенсионном обеспечении) и пенсии за выслугу лет (статьи 47-492 Закона о пенсионном обеспечении) назначаются лицам, не имеющим права на досрочную профессиональную пенсию.
Справочно: досрочная профессиональная пенсия – профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период в соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о профпенсиях).

Досрочная профессиональная пенсия назначается при наличии не менее половины профессионального стажа, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона о профпенсиях. При этом для назначения профессиональной пенсии учитываются периоды работы до 01.01.2009, для которой Законом о пенсионном обеспечении предусмотрены аналогичные или более льготные условия по продолжительности специального стажа и возрасту выхода на трудовую пенсию по возрасту или трудовую пенсию за выслугу лет, в соответствии с требованиями указанного Закона (подпункт 2.2 пункта 2 статьи 11 Закона о профпенсиях).
Справочно: профессиональный стаж – продолжительность работы с 01.01.2009 с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование (статья 1 Закона о профпенсиях).

Таким образом, органами по труду, занятости и социальной защите пенсии за работу с особыми условиями труда (пункты «в» — «з» части первой статьи 12 и статья 13 Закона о пенсионном обеспечении) и пенсии за выслугу лет при соблюдении других условий, предусмотренных законодательством, назначаются при условии, что продолжительность профессионального стажа составляет менее половины требуемого для назначения профессиональной пенсии.

Пример 1. Гражданка 01.10.2018 достигла возраста 51 год, специальный стаж работы водителем троллейбуса до 01.01.2009 составляет 15 лет, профессиональный стаж с 01.01.2009 по 30.09.2018 – 8 лет. Право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «ж» статьи 12 Закона о пенсионном обеспечении отсутствует, так как имеет не менее половины требуемого профессионального стажа для назначения досрочной профессиональной пенсии в соответствии с Законом о профпенсиях.
Справочно: право на досрочную профессиональную пенсию имеют водители пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет (подпункт 1.5 пункта 1 статьи 11 Закона о профпенсиях).

Пример 2. Гражданка 01.07.2019 достигнет возраста 51 год 6 месяцев, специальный стаж работы в качестве свиновода до 01.01.2009 составляет 12 лет, профессиональный стаж с 01.01.2009 по 30.06.2019 – 10 лет.

Пример 3. Гражданка 22.08.2019 достигнет возраста 51 год 6 месяцев, в качестве доярки специальный стаж работы до 01.01.2009 составляет 20 лет, с 01.01.2009 по 31.07.2019 профессиональный стаж – 10 лет 1 месяц 5 дней.

В приведенных примерах 2 и 3 право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с пунктом «е» статьи 12 Закона о пенсионном обеспечении отсутствует, так как имеется не менее половины требуемого профессионального стажа для назначения досрочной профессиональной пенсии в соответствии с Законом о профпенсиях.
Справочно: право на досрочную профессиональную пенсию имеют женщины, работающие животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ (по перечню), а также работающие доярками (операторами машинного доения) при профессиональном стаже не менее 20 лет – раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет (подпункт 1.7 пункта 1 статьи 11 Закона о профпенсиях).

Для определения наличия не менее половины требуемого профессионального стажа при необходимости от территориальных органов Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Фонд) органами по труду, занятости и социальной защите запрашивается справка о продолжительности профессионального стажа по дату, предшествующую дате назначения пенсии за работу с особыми условиями труда (пункты «в» – «з» части первой статьи 12 и статья 13 Закона о пенсионном обеспечении) или пенсии за выслугу лет.

Дополнительно информируем, что согласно статье 15 Закона о профпенсиях досрочные профессиональные пенсии назначаются застрахованным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

Заявление о назначении досрочной профессиональной пенсии подается в городской, районный, районный в городе отдел областного, Минского городского управления Фонда. Срок рассмотрения заявления – не более 10 рабочих дней.

Застрахованное лицо может обратиться за назначением досрочной профессиональной пенсии в любое время после возникновения права на такую пенсию, но не позднее месяца, предшествующего месяцу достижения им общеустановленного пенсионного возраста.

Досрочная профессиональная пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.

Одновременно напоминаем, что в соответствии с подпунктом 1.2 пункта 2 Указа Президента Республики Беларусь от 25.09.2013 № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» работникам, подлежащим профессиональному пенсионному страхованию, у которых специальный стаж работы до 1 января 2009 г. составляет менее половины требуемого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет в соответствии со статьями 12, 13, 15, 47–49, 492 Закона о пенсионном обеспечении, по их выбору предоставляется право на профессиональное пенсионное страхование либо на ежемесячную доплату к заработной плате в размере, определяемом работодателем, но не менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование работника, причитающихся к уплате в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в соответствии с законодательством.

Ежемесячная доплата к заработной плате производится работодателем на основании письменного заявления работника.

Кто имеет право на досрочную пенсию по возрасту, и какие доплаты положены после 75 лет

На эти и другие вопросы, связанные с пенсионным законодательством, ответила в ходе горячей линии главный правовой инспектор труда Брестского областного объединения профсоюзов Ирина Михнович.

– Моей маме 53 года. Ее увольняют в связи с ликвидацией организации. Может ли она получить пенсию по возрасту досрочно? Наталья, Брест.

– Согласно ст. 22 Закона «О занятости населения Республики Беларусь» гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту. Однако есть разного рода «но», в первую очередь соотношение возраста и времени ухода на пенсию – не ранее чем за 2 года до достижения установленного законодательством пенсионного возраста.

Берется в расчет и еще один нюанс. В соответствии со ст. 11 Закона «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту на общих основаниях имеют мужчины, стаж работы которых насчитывает не менее 25 лет, и женщины, стаж которых – не менее 20 лет, по достижении общеустановленного пенсионного возраста. В 2019 году мужчины смогут уйти на пенсию, когда им исполнится 61 год 6 месяцев, женщины – в 56 лет 6 месяцев.

Таким образом, правом досрочного назначения пенсии в случае ликвидации организации могут воспользоваться женщины, достигшие в 2019 году возраста 54,5 года. То есть если женщине 53 года, она не сможет уйти на досрочную пенсию.

– Моей бабушке в этом году исполнилось 80 лет. Слышал, что в таком возрасте люди имеют право на доплату к пенсии. Так ли это? Григорий, Брест.

– Пенсионерам, достигшим 80-летнего возраста, Законом «О пенсионном обеспечении» (ст. 25) установлена надбавка в размере 50 % минимального размера пенсии по возрасту. Такая же доплата гарантирована и одиноким пенсионерам, которые нуждаются в постоянной посторонней помощи по заключению МРЭК или ВКК.

Кроме того, согласно Указу Президента от 16 января 2012 г. № 35 «О повышении пенсий» право на доплаты к пенсиям имеют постоянно проживающие на территории Беларуси неработающие пенсионеры (за исключением лиц, которые находятся в местах лишения свободы, на государственном обеспечении и проживают в государственных стационарных организациях социального обслуживания). Достигшие 75 лет – 75 % минимального размера пенсии по возрасту; 80 лет – 100 % минимального размера пенсии по возрасту.

– Когда мой муж погиб, ребенку было 3 года и я находилась в декрете. Сейчас мне пришлось уволиться из-за частых болезней дочери. Оформляю пенсию на ребенка по случаю потери кормильца. Могут ли назначить аналогичное пособие и мне, поскольку я тоже находилась на иждивении у мужа? Лариса, Барановичи

– Законодательство предоставляет право на пенсию по случаю потери кормильца неработающей супруге, занятой уходом за ребенком, не достигшим 8 лет. Поэтому в описанной ситуации такая пенсия может быть назначена на законных основаниях. Однако ее выплата будет сразу прекращена, как только мать устроится на работу или когда ребенку исполнится 8 лет.

– В этом году мне выходить на пенсию. За какой период нужно подтвердить заработную плату? Михаил Геннадьевич, Иваново.

– В 2019 году заработок для исчисления пенсии будет определяться за последние 25 лет подряд стажа работы, но не более чем за фактически имеющийся стаж работы. Поэтому если до дня назначения пенсии вы продолжите трудиться, то заработок будет учитываться начиная с 1994 года либо (если были перерывы в работе) – за более ранний период. За время до введения в Беларуси персонифицированного учета (до 1 января 2003 г.) для исчисления пенсии заработок подтверждается справками работодателей.

– Мне 61 год, имею 23 года и 4 месяца трудового стажа, в том числе 10 лет 5 месяцев военной службы и 12 лет 11 месяцев страхового стажа. Имею ли право на пенсию по возрасту согласно Указу № 233? Петр Михайлович, Береза.

– К сожалению, оснований для назначения пенсии согласно Указу Президента № 233 «О пенсионном обеспечении отдельных категорий граждан» у вас нет. Такое право предоставляется мужчинам, имеющим не менее 10 лет страхового стажа, не менее 10 календарных лет военной службы и стаж работы не менее 25 лет.

Досрочная профессиональная пенсия в беларуси

Профессиональная пенсия представляет собой ежемесячную денежную выплату за счет пенсионных сбережений в виде досроч­ной профессиональной пенсии или (и) дополнительной профессио­нальной пенсии.

Досрочная профессиональная пенсия — это профессиональная пенсия, выплачиваемая застрахованному лицу в досрочный период.

Досрочным признается период, в течение которого предостав­ляется право на профессиональную пенсию раньше общеустанов­ленного пенсионного возраста.

Дополнительная профессиональная пенсия — это професси­ональная пенсия, выплачиваемая в период после достижения застра­хованным лицом общеустановленного пенсионного возраста.

Право на досрочную профессиональную пенсию имеют:

1) работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда (по спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей), из числа:

— работников, непосредственно занятых полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче полезных ископаемых, на стро­ительстве шахт и рудников, при профессиональном стаже не менее 25 лет — раньше достижения общеустановленного возраста на 15 лет; при профессиональном стаже не менее 20 лет в ведущих про­фессиях на этих работах (горнорабочие очистного забоя, проходчи­ки, забойщики на отбойных молотках, машинисты горных выемоч­ных машин) — на 20 лет;

— других работников, занятых полный рабочий день на подзем­ных работах, работах с особо вредными и особо тяжелыми услови­ями труда, при профессиональном стаже не менее 10 лет у мужчин и не менее 7 лет 6 месяцев у женщин и стаже работы соответствен­но не менее 20 и 15 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 10 лет; при профессиональном стаже не менее 5 лет у мужчин и не менее 3 лет 9 месяцев у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше дости­жения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каж­дый год профессионального стажа у мужчин и за каждые 9 меся­цев такого стажа у женщин;

3) работники летного и летно-испытательного состава граждан­ской авиации (по перечню должностей) при профессиональном ста­же не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — рань­ше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 20 лет. При увольнении с летной работы по состоянию здоровья (бо­лезни) и профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионально­го стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

4) работники, осуществляющие непосредственное управление полетами воздушных судов гражданской авиации (по перечню дол­жностей), при профессиональном стаже не менее 12 лет 6 месяцев у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответ­ственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустанов­ленного пенсионного возраста на 10 лет;

5) работники инженерно-технического состава гражданской авиации (по перечню должностей и работ); женщины, работающие трактористами, трактористами-машинистами сельскохозяйственно­го производства, машинистами строительных, дорожных и погру-зочно-разгрузочных машин; мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредствен­но занятые в производстве сельскохозяйственной продукции; ра­ботники экспедиций, партий, отрядов, участков и бригад, непосред­ственно занятые на полевых геологоразведочных, гидрологических, лесоустроительных и изыскательских работах; водители пассажирс­кого транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравнен­ных к городским — при профессиональном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин и стаже работы соответствен­но не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

6) бортоператоры и бортпроводники воздушных судов граж­данской авиации, из числа:

— бортоператоров при профессиональном стаже не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 15 лет. При увольне­нии с работы по состоянию здоровья (болезни) и профессиональ­ном стаже не менее 20 лет у мужчин и не менее 15 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 1 год за каждые 2 года профессионального стажа у мужчин и за каждые 1 год 6 месяцев такого стажа у женщин;

— бортпроводников при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и стаже работы не менее 25 лет — раньше достиже­ния общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет, при про­фессиональном стаже не менее 10 лет у женщин и стаже работы не менее 20 лет — раньше достижения общеустановленного пенси­онного возраста на 10 лет;

7) работницы текстильного производства, занятые на станках и машинах (по перечню текстильных производств и профессий); жен­щины, работающие животноводами (операторами животноводчес­ких комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (опера­торами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющие определенные виды работ (по перечню), а также работающие доярками (операторами машинного доения), при про­фессиональном стаже не менее 20 лет — раньше достижения об­щеустановленного пенсионного возраста на 5 лет;

8) отдельные категории артистов театров и других театрально-зрелищных организаций, а также коллективов художественного твор­чества (по перечню), при профессиональном стаже не менее 20, 25 или 30 лет (в зависимости от характера творческой деятельнос­ти) — раньше достижения общеустановленного пенсионного возрас­та соответственно на 15, 10 или 5 лет;

9) спортсмены, занимающиеся профессиональным спортом (по перечню видов спорта), из числа:

— отдельных категорий спортсменов, являвшихся членами наци­ональных команд Республики Беларусь по видам спорта не менее 5 лет (по перечню спортивных достижений), при профессиональном стаже не менее 5 лет и стаже работы не менее 25 лет у мужчин и не менее 20 лет у женщин — раньше достижения общеустановлен­ного пенсионного возраста на 10 лет;

— других спортсменов при профессиональном стаже не менее 15 лет у мужчин и не менее 10 лет у женщин и стаже работы соответственно не менее 25 и 20 лет — раньше достижения общеус­тановленного пенсионного возраста на 5 лет;

10) отдельные категории медицинских и педагогических работников (по перечню учреждений, организаций и должностей), при профессиональном стаже не менее 30 лет у мужчин и не менее 25 лет у женщин — раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет.

Назначение пенсий в связи с занятостью на работах с особыми условиями труда до и после 1 января 2009 г. производится в следу­ющем порядке:

— досрочная профессиональная пенсия с учетом периодов ра­боты в особых условиях труда до 1 января 2009 г. назначается при наличии у работника полного профессионального стажа (статья 11 Закона «О профессиональном пенсионном страховании») либо не менее половины требуемой продолжительности этого стажа;

— досрочная трудовая пенсия (по возрасту либо за выслугу лет) по Закону «О пенсионном обеспечении» назначается работнику в случаях, когда в требуемом стаже работы с особыми условиями труда профессиональный стаж составляет менее половины, при этом учитываются периоды работы в особых условиях труда после 1 ян­варя 2009 г.;

— лицам, работавшим в особых условиях труда только до 1 января 2009 г., назначение досрочных трудовых пенсий производит­ся согласно Закону «О пенсионном обеспечении».

Порядок зачета стажа с различными особыми условиями труда для определения права на досрочную профессиональную пенсию устанавливается Постановлением Совета Министров Республики Бе­ларусь от 9 октября 2008 г. № 1488 «Об утверждении Положения о порядке исчисления профессионального стажа для определения права на досрочную профессиональную пенсию».

Застрахованным лицам, имеющим одновременно право на досрочную профессиональную пенсию и другую государственную пенсию, ежемесячное денежное содержание в соответствии с за­конодательством о государственной службе, предоставляется пра­во выбора одной из указанных выплат.

Досрочная профессиональная пенсия исчисляется путем деле­ния суммы пенсионных сбережений (по данным профессиональной части лицевого счета) на число месяцев досрочного пенсионного периода застрахованного лица. Если досрочный пенсионный период застрахованного лица меньше 12 месяцев, досрочная профессио­нальная пенсия устанавливается в размере, не превышающем дву­кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату исчисления досрочной про­фессиональной пенсии.

Перерасчет досрочной профессиональной пенсии осуществля­ется ежегодно в апреле. Ее новый размер определяется путем де­ления остатка пенсионных сбережений на оставшееся число меся­цев досрочного пенсионного периода застрахованного лица.

Досрочные профессиональные пенсии назначаются застрахо­ванным лицам, постоянно проживающим в Республике Беларусь.

Назначение досрочной профессиональной пенсии осуществля­ется городским, районным, районным в городе отделом областно­го, Минского городского управления Фонда.

Застрахованное лицо может обратиться за назначением дос­рочной профессиональной пенсии в любое время после возникно­вения права на такую пенсию, но не позднее месяца, предшествую­щего месяцу достижения им общеустановленного пенсионного воз­раста. Заявление о назначении досрочной профессиональной пен­сии подается в соответствующий отдел областного, Минского го­родского управления Фонда. Срок рассмотрения заявления состав­ляет не более 10 рабочих дней.

Досрочная профессиональная пенсия назначается с месяца, сле­дующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.

Досрочные профессиональные пенсии выплачиваются за ис­текший месяц через уполномоченный банк на основании поруче­ния Фонда.

Основная цель профессионального пенсионного страхования заключается в том, чтобы с помощью предоставления профессио­нальной пенсии возместить утрату заработной платы вследствие пре­кращения работы в особых условиях труда до достижения общеус­тановленного пенсионного возраста. Для достижения указанной цели профессиональные пенсии выплачиваются только при оставлении ра­боты, дающей право на досрочную профессиональную пенсию. Вып­лата досрочной профессиональной пенсии в период занятости заст­рахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень рабо­чих мест с особыми условиями труда, приостанавливается.

При возникновении обстоятельств, влекущих приостановление выплаты досрочной профессиональной пенсии (занятость на рабо­чем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми усло­виями труда, получение другой государственной пенсии, ежемесяч­ного денежного содержания, другие случаи, предусмотренные за­конодательством), или прекращение ее выплаты (окончание дос­рочного пенсионного периода застрахованного лица, смерть заст­рахованного лица), выплата досрочной профессиональной пенсии приостанавливается (прекращается) с месяца, следующего за ме­сяцем, в котором возникли такие обстоятельства.

Выплата досрочной профессиональной пенсии возобновляется с месяца, следующего за месяцем, в котором изменились обстоя­тельства, повлекшие приостановление ее выплаты.

Дополнительная профессиональная пенсия назначается застра­хованным лицам, на профессиональной части лицевого счета кото­рых на день достижения общеустановленного пенсионного возрас­та имеются пенсионные сбережения.

Дополнительная профессиональная пенсия устанавливается в размере бюджета прожиточного минимума в среднем на душу на­селения, действующего в месяце, за который она выплачивается. Период выплаты дополнительной профессиональной пенсии опре­деляется исходя из суммы пенсионных сбережений, имеющихся на профессиональной части лицевого счета на день назначения пенсии, и бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на эту дату. При этом, если период выплаты допол­нительной профессиональной пенсии, определенный в соответствии с настоящим пунктом, составляет более 60 месяцев, пенсионные сбережения в сумме, превышающей требуемую для выплаты дан­ной пенсии в течение указанного периода, по желанию застрахован­ного лица выплачиваются единовременно. Выбор застрахованного лица является окончательным и пересмотру не подлежит.

Назначение дополнительной профессиональной пенсии осуще­ствляется городским, районным, районным в городе отделом обла­стного, Минского городского управления Фонда. Заявление о на­значении досрочной профессиональной пенсии подается в соответ­ствующий отдел областного, Минского городского управления Фонда и должно быть рассмотрено в течение 10 рабочих дней. При назна­чении дополнительной профессиональной пенсии профессиональная часть лицевого счета закрывается.

Дополнительная профессиональная пенсия выплачивается за истекший месяц через уполномоченный банк на основании поруче­ния Фонда.

Выплата дополнительной профессиональной пенсии производится независимо от получения каких-либо других пенсий или дохода.

При возникновении обстоятельств, влекущих прекращение вып­латы дополнительной профессиональной пенсии (окончание перио­да выплаты пенсии, смерть застрахованного лица), выплата допол­нительной профессиональной пенсии прекращается с месяца, сле­дующего за месяцем, в котором возникли такие обстоятельства.