Из скольких частей состоит пенсия

Из чего складывается пенсия по старости?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

11 августа 2016 11:10

С 1 января 2015 года начала действовать «новая пенсионная формула». Согласно ей сегодня пенсия по старости складывается из трех составляющих: фиксированная выплата, страховая пенсия и накопительная пенсия. А теперь о каждой части поподробнее:

Фиксированная выплата к страховой пенсии – это гарантированная выплата, которую устанавливает государство в фиксированном размере, она варьируется в зависимости от определенных показателей: возраст, количество иждивенцев, группы инвалидности, а так же места проживания.

Так, например, фиксированная выплата для подавляющего количества пенсионеров составляет – 4558 руб. 93 коп., лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами 1 группы – 9117 руб. 86 коп., лицам, на иждивении которых находится один иждивенец — 6078 руб. 57 коп.

Страховая пенсия гражданина состоит из отчислений в Пенсионный фонд, которые производит на него работодатель с официальной зарплаты. Рассчитывается она по специальной формуле с помощью коэффициентов. Размер «Индивидуального пенсионного коэффициента» или, как его еще называют — пенсионного балла — определяется ежегодно государством (в 2015 г. стоимость одного пенсионного балла составляла 71 руб. 41 коп., в 2016 г. – 74 руб. 27 коп.). А вот сколько таких баллов заработает человек за свою трудовую жизнь зависит от его стажа, официальной зарплаты и возраста выхода на пенсию.

Рассмотрим на примере, сколько пенсионных баллов может заработать за 2016 год гражданин с ежемесячной заработной платой 20000 рублей. Прежде всего, посчитаем, сколько взносов на пенсию будет перечислено с такой зарплаты за год.

Годовая зарплата: 20000 руб. х 12 месяцев =240000 рублей

Общий размер страховых взносов по тарифу 22 %: 240000 х22%=52800 руб., из них на страховую пенсию по тарифу 16% направляется 38400 рублей.

В итоге получаем: 38400 рублей / 127360 рублей (сумма взносов, которая перечисляется на пенсию с максимальной годовой зарплаты в РФ на 2016 год) = 0,302 х 10 = 3,02 балла. Именно столько баллов можно будет заработать в 2016 году с заработной платы 20000 рублей в месяц (при условии, что накопительная пенсия не формировалась). Если перевести в денежный эквивалент, то получаем: 3,02 балла х 74 руб. 27 коп. =224 руб. 29 коп. – за 2016 год

Однако существует ограничение на максимальное количество баллов, которые можно заработать за год : так, в 2015 г. — это 7,39, в 2016 г. – 7,83 , а к 2025 году максимум в год можно будет заработать 10 баллов.

Поскольку новая пенсионная формула всего 2-й год как вступила в силу, для назначения страховой пенсии по старости в текущем году гражданину понадобится 9 баллов и 7 лет страхового стажа. в последующие годы эти цифры будут увеличиваться ежегодно на 2,4 балла до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 и 15 лет страхового стажа (в 2025 году).

И, наконец, накопительная пенсия – это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений , сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

В Республике Мордовия из общего количества пенсионеров — около 254 тысячи человек — основная масса (92 %) — получают страховые пенсии, из них 83% получателей страховых пенсий по старости, 8 % пенсионеров являются получателями государственных пенсий.

Трудовые пенсии

Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц.

Виды трудовых пенсий:

• трудовая пенсия по старости
• трудовая пенсия по инвалидности
• трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Трудовая пенсия по старости может состоять из страховой и накопительной частей. Деление трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца на составляющие части не предусмотрено. Гражданам, не имеющим по каким-либо причинам права на трудовую пенсию, устанавливается социальная пенсия на условиях, которые определяются Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Доступно о сложном: трудовая пенсия в вопросах и ответах

…Кто имеет право на пенсию?

В России право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Причем пенсия назначается при наличии не менее 5 лет страхового стажа.

…Из чего состоит трудовая пенсия?

Читайте также:
Шувалов: «Окончательное решение по накопительной части пенсий еще не принято»
Лидер ФНПР считает, что накопительная часть пенсии должна быть добровольной

С 1 января 2010 года трудовая пенсия по старости состоит из двух частей: страховой и накопительной. Ранее таких частей было три (помимо страховой и накопительной – базовая). Теперь же вместо базовой части трудовой пенсии введен т.н. «фиксированный базовый размер трудовой пенсии» — как составная часть страховой части.

Фиксированный базовый размер устанавливается в твердом размере. С 1 апреля 2012 года он составляет 3278 рублей 59 копеек в месяц.

…Как формируются страховая и накопительная части пенсий?

• Размер вашей пенсии напрямую зависит от суммы на лицевом счете, сформированной за всю трудовую деятельность.
• На каждое застрахованное лицо в Пенсионном фонде открыт индивидуальный лицевой счет, на который зачисляются взносы, уплачиваемые работодателем.
• Уплаченные работодателями страховые взносы распределяются так:

— для лиц 1967 года рождения и моложе: 16% от заработной платы идет на страховую часть трудовой пенсии; 6% — на накопительную часть трудовой пенсии (в сумме – 22% от заработной платы);

— для лиц 1966 года рождения и старше: накопительной части нет; все страховые взносы в полном объеме (те же 22%) поступают на страховую часть трудовой пенсии.

…Что происходит со средствами на лицевом счете гражданина?

— Средства страховой части будущей пенсии фиксируются на индивидуальном лицевом счете и каждый год индексируются государством. Физически эти деньги направляются на выплату пенсий нынешним пенсионерам.

— Средства накопительной части будущей пенсии учитываются в специальной части индивидуального лицевого счета; они передаются (на выбор) одной из управляющих компаний или негосударственному пенсионному фонду для инвестирования.

Если вы не воспользовались правом выбора, средства пенсионных накоплений передаются в доверительное управление государственной управляющей компании, назначенной Правительством России (сейчас это – «Внешэкономбанк»).

С деньгами на вашем лицевом счете в принципе происходит то же, что и с банковскими вкладами, с той только разницей, что эти деньги нельзя снять со счета, и вместо начисления процентов по вкладу пенсионный капитал ежегодно индексируется. К накопительной части каждый год добавляется инвестиционный доход. Государство гарантирует, что каждый учтенный на счете рубль уплаченных взносов и полученного инвестиционного дохода будет после достижения вами пенсионного возраста возвращен вам в виде пенсии.

…Существуют ли дополнительные источники формирования накоплений?

Да, накопительная часть пенсии может также формироваться и в добровольном порядке, если гражданин является участником Программы государственного софинансирования пенсии. Если вы перечисляете на накопительную часть своей будущей пенсии от 2 000 до 12 000 рублей в год, государство внесет на ваш индивидуальный лицевой счет такую же сумму.

Из чего состоит пенсия по старости

Гражданам Российской Федерации, осуществлявшим трудовую деятельность официально, гарантируется государством страховая пенсия по старости. Не так давно система назначения и исчисления пенсионных выплат в РФ подверглась реформированию. Разберем, что такое страховое содержание по старости, каков его размер в 2018-2019 году.

В нормативно-правовой базе дается полное определение описываемой преференции. Страховая пенсия по старости — это ежемесячные отчисления из бюджета Пенсионного фонда России (ПФР) в адрес получателей. Характеризуют такие выплаты, как условно накопительные. Цель их состоит в компенсировании гражданам недополученного по причине утраты трудоспособности дохода.

Внимание: финансирование страховых пенсий проводится на основании принципа распределения солидарного дохода ПФР .

В чем заключено отличие от трудовой

В прежние годы в соответствующем законодательстве пенсия обозначалась как трудовая. После проведения реформирования этот термин заменили страховыми выплатами. Отличие состоит в принципе учета вклада гражданина, дающего право на назначение содержания по старости.

1. Прежде проводился подсчет общего стажа работы. Его размер влиял на сумму пенсионной выплаты.
2. Теперь в расчет берутся периоды:
   • страхового стажа — времени, когда за труженика вносились взносы в ПФР ;
   • включенные в перечень исключений, а именно:
   • ухода за детьми;
   • присмотра за инвалидами 1 группы; и гражданами, перешагнувшими 80-летний порог;
   • срочной службы;
   • некоторые другие.

Внимание: учет нестраховых периодов в расчете начислений производится только для граждан, которые до их наступления или сразу после были трудоустроены. Начиная с 2015 года, право на пенсию учитывается в баллах или коэффициентах.Эти показатели переводятся в рубли на основании утвержденной правительством цены одного балла.

Условия получения страховой пенсионной выплаты пожилым людям

Самой распространенной выплатой в пользу граждан из бюджета ПФР на 2018-2019 год является страховая пенсия. Это связано с тем, что накопительная система, еще не успев набрать обороты, была заморожена правительством. Центробанку РФ поручено провести мероприятия по проверке и учету негосударственных пенсионных фондов, планирующих работать со вкладами граждан.

Условия назначения страховой пенсии, назначаемой в связи с возрастной нетрудоспособностью, содержатся в восьмой статье закона «О страховых пенсиях». К ним относятся:

1. Достижение гражданином указанного в тексте документа возраста.
2. Наличие подтверждения перечислений в бюджет ПФР взносов в течение строго определенного периода или более.
3. Присутствие в пенсионном деле информации о минимальном количестве индивидуальных коэффициентов.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Конкретные параметры условий

Данные три правила являются обязательными и достаточными для получения бессрочных выплат по старости. Только некоторые граничные показатели в настоящее время подвержены изменениям.

Внимание: законом установлен перечень условий, при которых возможно льготное назначение пенсий до установленного возрастного порога.

• Показатель по стажу в идеале должен составлять 15 лет. Однако такое требование будет установлено только к 2024 году. На 2019 г. он равен 9 годам, так как идет процесс постепенного перехода на новые условия страхового обеспечения.
• То же касается показателя индивидуальных коэффициентов (баллов). К 2025 году на страховую пенсию сможет претендовать гражданин, накопивший 30 баллов. В 2019 этот показатель должен превышать 13,8 балла (в 2017 году — 11,4 балла).

Для справки: до 2015 году пенсию начисляли гражданам, чей трудовой стаж превышал 5 лет.

Кому положена льготная по срокам пенсия

Законодательно определены две большие группы граждан, которые могут претендовать на досрочные социальные выплаты из ПФР. Их разделяют по следующим признакам:

• условия осуществления трудовой деятельности;
• принадлежность к определенным социальным категориям.

Информация о конкретных льготных условиях содержится в действующем законодательстве:

1. Так, к первой группе принято относить людей, работавших определенное время во вредных условиях, на опасных производствах, на Крайнем Севере. Профессии перечислены в специальных списках. Однако учтут льготные условия тогда, когда труженик сможет доказать перечисление повышенных сумм в бюджет ПФР . Его должно осуществлять предприятие.
2. К льготникам по социальным признакам причисляют:
   • многодетных матерей (пять и более детей);
   • родителей, воспитывающих детей-инвалидов;
   • инвалидов, получивших травмы во время боевых действий;
   • и других.

Важно: использовать право на досрочное назначение содержания по старости можно при условии наличия:

• страхового стажа, определенного законом;
• принадлежности к одной из льготных категорий;
• минимальных показателей баллов: 13,8 в 2019 году ( в 2017 году — 11,4 балла).

Размер страховой выплаты по старости

Принципиально новую методику разрабатывали таким образом, чтобы конечные выплаты по старости зависели от:

• продолжительности официальных периодов трудоустройства;
• размеров заработной платы;
• возраста обращения за пенсией.

Логика процесса формирования солидарного пенсионного бюджета такова:

1. Когда труженик оформлен официально, за него предприятие вносит вклад в ПФР , равный 22% от зарплаты (за исключением определенных сумм).
2. Сумма взноса перечисляется в индивидуальные коэффициенты (ИПК) и учитывается в персональном деле.
3. Количество баллов напрямую зависит от:
   • величины взноса (то есть зарплаты);
   • продолжительности платежей.

Внимание: принцип нового расчета строится на заинтересованности тружеников в повышении пенсионных выплат в старости. Чем больше работает человек, тем выше его содержание.

Структура страховых пенсионных начислений по возрасту

Страховая пенсия состоит из двух частей, рассчитываемых отдельно. В нее входят такие составляющие:

Последняя зависит от накопленных за годы работы коэффициентов. А базовая или фиксированная составляющая (БВ) одинакова для всех граждан. Она является частью пенсии, гарантируемой государством.

Кроме того, для определенных категорий граждан установлено повышение фиксированной составляющей. К ним относятся:

• инвалиды 1 группы;
• престарелые граждане, перешагнувшие 80-летний порог;
• люди, работавшие или проживающие в регионах Крайнего Севера или приравненных (кратно установленным коэффициентам для данных территорий).

Внимание: для стимулирования более позднего обращения за пенсией по старости введены повышающие коэффициенты. Они применяются к обоим составляющим выплат.

Формула для расчета пенсионного обеспечения

Несмотря на запутанность методики, подсчет осуществляется довольно просто.Так, специалисты ПФР с 2015 года применяют такую формулу:

• РСП = ИПК х СОБ + БВ, где:
• РСП — обозначает размер конечной страховой выплаты по старости;
• ИПК — как обозначено выше, накопленные индивидуальные коэффициенты или баллы;
• СОБ — эквивалент одного балла в рублях, определенный на дату назначения;
• БВ — базовая выплата.

Внимание: фиксированные показатели из формулы (БВ и СОБ ) устанавливаются правительством РФ и ежегодно подвергаются индексированию.Стоит отметить, что данная формула касается в равной степени всех граждан. Тем, за кого в ПФР производство перечисляло до 2015 года, произведут конвертацию сумм взносов в баллы.

Каков размер базовой (фиксированной) выплаты в 2019-2020 году

В соответствии с законом о федеральном бюджете на 2017 год базовая выплата была увеличена на 5,8%. Ее сумма равняется 4823,37 р. Однако такую составляющую в 2017 году получали не все пенсионеры.

В 2018 году правительство пришло к выводу о том, что денег на индексирование пенсий не хватает. Было принято решение оставить без ежегодного повышения, связанного с инфляционными процессами, работающих получателей содержания по старости.

Внимание: базовый показатель для работающих пенсионеров остался на уровне 2016 года — 4558,93 р.

Как назначается страховое содержание по старости

При наступлении соответствующих правовых условий претенденту следует написать заявление в ближайшем отделении ПФР . Делать это можно:

• лично;
• почтовым отправлением;
• через представителя;
• на официальном сайте ПФР (через интернет);
• в многофункциональном центре (если таковой действует в городе).

Общие правила обработки заявок таковы:

Важно: назначается страховая пенсия в связи с достижением предельного возраста труда бессрочно, то есть решение не содержит данных об окончании перечислений.

Перечень необходимых документов

Существует ряд документов, которые потребуются в обязательном порядке. Так, с собой рекомендуется иметь оригиналы и копии таких бумаг:

• паспорта претендента или вида на жительство для иностранцев (им ограничивается срок назначения пенсионных начислений);
• свидетельства об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС);
• трудовой книжки, справки о работе на предприятиях, если данные не внесены в официальный документ;
• данные о доходах за 60 месяцев, следующих подряд в трудовой книжке.

Важно: на основании справки о доходах будет исчисляться размер итоговой выплаты. Поэтому претенденту позволено самостоятельно выбрать наиболее выгодный период.Однако периоды получения больших доходов должны отвечать таким условиям:

• охватывать полные 60 месяцев, за исключением сроков, когда гражданин не трудился официально;
• следовать друг за другом в трудовой книжке (исключать какой-либо не допускается).

Внимание: специалисты ПФР самостоятельно изучат данные о зарплате претендента начиная с 2000 года. Выбран будет наиболее выгодный период. Важно: зачастую для назначения выплаты требуются иные бумаги. Об этом претенденту сообщает специалист ПФР . Информацию, хранящуюся в госорганах, последние получают самостоятельно.

Пример расчета минимальной пенсии по старости

Для определения того, какова самая малая сумма страховой выплаты, можно воспользоваться приведенными выше данными на 2019 год:

• базовая выплата составляет 4823,37 р.;
• стоимость одного балла — 78,58 р.;
• количество минимально необходимых коэффициентов — 11,4.

Подставив все в формулу, получаем:

• 11,4×78,58 р. + 4823,37 р. = 5719,8 р.

Важно: полученная сумма значительно ниже прожиточного минимума. К таким страховым пенсиям полагаются федеральные надбавки, которые повышают их размеры.

Где получают пенсионные суммы по старости

Способ перечисления содержания определяется заявителем в период написания заявки. Как правило, используются такие перечисления:

• через почтовое отделение;
• на расчетный счет в банке.

Внимание: в заявке должны содержаться точные и достоверные данные о соответствующих реквизитах получателя.Способ перевода денег может быть изменен получателем в инициативном порядке. Для этого следует написать заявление в отделении ПФР .

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Изменения в 2019 году

В 2019 году значительных изменений в законодательстве не предусмотрено.

Государство оставляет за собой право устанавливать новые льготы, а также размеры соцвыплат для данной категории льготников.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Из чего состоит пенсия

Многие работающие в нашей стране, если позволяет здоровье, продолжают работать и после достижения ими пенсионного возраста, однако есть и те, кто, перешагнув пенсионный порог (для мужчин 60, для женщин 55 лет), со спокойной душой и с чувством выполненного долга уходят на пенсию.

Поэтому ряд пенсионеров, да и не только их, задаются вопросом, из чего состоит пенсия. Трудовая пенсия включает в себя две части – это страховая и накопительная. Соответственно, то, сколько будет назначена пенсия, состоит из суммы страховых и накопительных взносов.

Страховая часть пенсии.

В нее входит большая часть пенсионных отчислений. Страховые взносы за работника выплачивают работодатели. На данный момент объем таких выплат составляет 22% от зарплаты до уплаты налогов. Между пенсионными счетами данные денежные средства распределяются не одинаково, ключевую роль при этом играет возраст работника.

Так, работодатель тех людей, которые продолжают работать, и которые появились на свет не позже 1966 года, кладет 16% (из общих 22%) на персональный страховой пенсионный счет. 22%-16%=6% — идут на так называемый солидарный счет. Те работники, которые появились на свет в 1967 и позднее на свой солидарный счет получают также 6%. Другие 6% поступают на накопительную часть пенсии, а оставшиеся 10% — на индивидуальный счет. Получается, что то, из каких частей состоит пенсия, напрямую ассоциируется с возрастом работающего: те, кто родился, в 1966 году и раньше, должны получать пенсию из их страховых вкладов. Перечисления на накопительные счета – отсутствуют.

Страховая часть взносов включает в себя две составляющие.

• Сумма расчетного пенсионного капитала, разделенная на 216 (расчетное количество месяцев, на протяжении которых будет выплачиваться пенсия).
• Базы. Ее величина в 2012 была установлена на отметке в 3100 рублей.

Пенсионный капитал составляют выплаты на индивидуальный страховой счет. Отсюда следует, что переменная часть страховых выплат не зависит от отчислений на солидарный счет. Основное предназначение солидарного счета – обеспечение базовых выплат.

Вот такой он, «бедный» Пенсионный фонд.

Накопительная часть пенсии.

Взносы в накопительную пенсионную часть в России обязательны для работающих лиц 1967 года рождения и моложе. Гражданин вправе выбрать компанию, в которой с его согласия пенсионный фонд будет распоряжаться его накопительной частью пенсии. В основном пенсионные фонды коммерческих компаний вкладывают полученные таким образом денежные средства в инвестиционные проекты самых разнообразных направлений. Не всегда такие проекты могут приносить прибыль фонду, а значит и будущему пенсионеру.

Как упоминалось ранее, работодатель отчисляет в пенсионный фонд компании 6% от годового дохода работающих лиц 1967 года и моложе. Однако при этом у каждого такого работника есть право дополнительно внести любую сумму на этот счет. Такая процедура получает ход после подписания заявления работником соответствующего заявления. Делается это либо самостоятельно через банк, либо непосредственно через работодателя, при этом указывается необходимая сумма отчислений.

Пенсионным фондом, в который может поступать накопительная часть пенсии, может являться как Пенсионный Фонд России (ПРФ), так и один из ряда негосударственных ПФ. Страховой счет может сформировываться исключительно через ПРФ.

Предстоящие изменения, качающиеся объема выплат.

Начиная с 2014 года, в год, когда у нас в стране будет проходить Олимпиада, и городом Сочи будет править талисман, поменяется процентный состав того, из чего состоит пенсия – будет произведено увеличение выплаты в солидарную часть. Сейчас данная цифра держится на отметке в 6% от годовой зарплаты, но в 2014 году она будет увеличена до 10%. Получается, что для работодателя объем отчислений будет не 22% как в данное время, а уже 26%.

Пенсия по старости складывается из двух составляющих, а именно: сумма средств, поступающих на страховой и на накопительный счет. Делать взносы в накопительную часть должны только работающие лица 1967 года рождения и моложе.

Управление накопительной частью пенсии можно отдать на откуп негосударственной организации, тогда как управление страховой частью – прерогатива только Пенсионного Фонда Российской Федерации.

Разбираемся в деталях: из каких частей состоит пенсия по старости

Senioren reden mit Steuerberater über ihre Finanzen

Обычные люди, следя за новостями в государственной социальной сфере, зачастую не совсем понимают, какие тонкости и нюансы сулят те или иные изменения. В особенности это касается пенсионного обеспечения граждан, ввиду недавнего кризисного положения в экономике в общем, да и в выплатах для пожилых людей, в частности. В 2017 году финансирование для них рассчитывается по-новому, потому не помешает выяснить детали. Так из каких частей состоит пенсия по старости, что входит в ее структуру, какие критерии следует учитывать, чтобы разобраться, сколько можно будет получить в итоге? Именно на эти, а также на другие вопросы мы ответим в нашей статье.

Общая информация и законодательная база

Прежде, чем разбираться, из чего складывается пенсия обычного среднестатистического гражданина Российской Федерации, следует для начала выяснить специфику выплат, а также юридическую составляющую вопроса. В переводе с латыни, слово pensio обозначает просто «платеж». По сути, это ежемесячно выдаваемая определенной категории граждан, в нашем случае, это люди преклонного возраста, сумма средств, призванная компенсировать утраченную с приходом старости возможность самостоятельно зарабатывать и обеспечивать себя.

С введением в действие положений новой реформы от 2015 года, все выплаты данного плана гражданам регламентируются, формируются и регулируются двумя основными статьями законодательства РФ. Это Федеральный закон за номером 400, а также за номером 424, о страховых и накопительных системах соответственно. Именно там следует искать состав пенсии по старости, ее структуру и компоненты.

Вопреки ожиданиям, не утратили силу и прежние законодательные акты, действующие ранее, к примеру, закон 166-ФЗ о государственном обеспечении пожилых людей, а также 173-ФЗ о трудовых (страховых) выплатах в нашей стране, увидевшие свет и принятые правительством еще в 2001 году. Именно на эти законы и следует ориентироваться, разбираясь, из чего состоит пенсия по старости.

Особенности и условия начисления

Если вникнуть в суть, то выплаты данного плана являются компенсационными социальными пособиями, которые имеют ряд отличительных признаков.

• Все пенсионные выплаты назначаются на пожизненной основе, то есть будут выдаваться ежемесячно до самой смерти получателя.
• Право получить подобное обеспечение наступает при достижении человеком определенного возрастного рубежа (60 лет для мужчин и 55 для женщин).
• Назначение выплат страхового типа по старости становится возможным только тем, у кого имеется в наличии трудовой (страховой) стаж, не ниже планки установленной законом. На 2017 год суммированное рабочее время должно быть не менее восьми лет, но согласно новым реформам, этот показатель будет постоянно повышаться, пока в 2025 не достигнет 15 лет.

Общее представление о процессе назначения и начисления поможет разобраться, из чего состоит пенсия, ведь тут важно не только, сколько лет проработал человек, но и иные показатели. К примеру, индивидуальные коэффициенты (ИПК) следует иметь в количестве 11.4 единиц на 2017 год. Данный критерий тоже будет постепенно повышаться, пока не достигнет ровно тридцати единиц.

Виды пенсий по старости

Нововведения в законодательство фактически упразднили название трудовая пенсия, переформатировав его. Теперь речь может идти о социальных и страховых выплатах. Впрочем, новые законы значительно расширили страховое обеспечение, выделив тем самым несколько основных видов такового.

• Основные страховые выплаты по старости, на которую могут претендовать все, без исключения люди, достигшие определенного возраста, имеющие в запасе необходимый рабочий стаж, а также количество баллов ИПК.
• Пенсии по выслуге лет для военных, моряков, летчиков-испытателей, космонавты и подобные категории населения.
• Обеспечение граждан, которые получили заболевания или инвалидность при ликвидации техногенных или радиационных катастроф и аварий.

Последние два пункта относятся к выплатам государственного типа и о них ни в коем случае нельзя забывать. Они, начиная с 2001 года, регулируются законом 166-ФЗ, где и стоит искать подробности, к примеру, из чего состоит пенсия подобного плана.

Составляющие пенсии по старости

Только вникнув в суть подобного обеспечения можно начинать разбираться, из чего складывается пенсия по старости, на основе чего уже можно будет произвести конкретные подсчеты и выяснить, сколько же удастся получить и как сделать, чтобы сумма была как можно более высокой. Согласно законодательству, все компенсационные выплаты «за возраст» делятся на страховые, накопительные и базовые. Однако на деле все получается немного иначе, так как тут есть особые нюансы, что требуется учитывать, о которых большинство обычных граждан не имеют совершенно никакого представления.

Базовая (фиксированная)

Данная часть выплаты имеет прямое отношение к государству, так как именно им может быть установлен ее размер. Этот показатель абсолютно никак не зависит ни от рабочего стажа человека, ни от количества и величины отчислений, проделанных за всю карьеру. Однако она напрямую зависит от типа и вида назначаемой пенсии, причем может значительно колебаться в допустимых правительством рамках. На 2017 год ФВ достигла определенного уровня, в зависимости от категории получателя.

• Базовая фиксированная выплата для всех получателей по возрасту (55 лет для женщин и 60т для мужчин) составляет ровно 4.805 тысяч рублей 11 копеек.
• Показатель для граждан, что отработали в условиях Крайнего Севера не менее пятнадцати лет, при необходимом стаже (20 и 25 лет для женщин и мужчин соответственно), будет выше и составит 7.207 тысяч рублей 67 копеек.
• Ставка для граждан, что работали в условиях, лишь приравненных к Крайнему Северу, при тех же стажевых показателях, составит 6.246 тысяч рублей 65 копеек.

Формирование выплаты и ее размера происходит во время назначения обеспечения человеку. Данный вопрос четко регулирует и регламентирует статья под номером 16 Федерального закона 400. Фактически, именно ФВ можно с уверенностью назвать гарантией для каждого в получении хотя бы минимального содержания. Этот показатель подлежит ежегодной индексации на уровень инфляции, потому его нельзя назвать стабильным конкретным числом, он постоянно растет. При наличии иждивенцев, можно оформить доплату к фиксированной выплате на каждого из них, но не более, чем на троих.

Страховая (трудовая)

• Средняя заработная плата, взятая, как и положено, за пять любых лет (шестьдесят месяцев) на выбор (подряд) или за период 2000-2001 годов. Разницы нет, можно подавать те данные, которые имеют более выгодное отношение к средней заработной плате, на время выхода на заслуженный отпуск, по стране.
• Любые взносы, внесенные в ПФ РФ после 2001 года, перечисленные лично, либо работодателем за работника.

Согласно Федеральному закону под номером 198 об индивидуальном (персонифицированном) учете, все данные о подобных взносах будут внесены в единый реестр, под названием индивидуальный лицевой счет (ИЛС). Он будет закреплен за каждым гражданином и не изменится до самой его кончины. Данный показатель можно отнести напрямую к тому, из чего складывается пенсия по старости.

Накопительная

Давайте разберемся, из чего складывается накопительная часть пенсии, так как это действительно важно. За все время существования такой системы Российской Федерации, ставки по всем показателям, которые мы обсудили чуть выше, неуклонно возрастали, в связи с общим уровнем инфляции и индексировании выплат из-за этого. Таким образом, бюджет ПФ РФ регулярно испытывает дефицит средств.

Государству приходится прибегать к «вливаниям» из государственного бюджета или идти на какие-либо крайние меры, к примеру, повышать возраст выхода на заслуженный отдых. Чтобы это предотвратить, был заложен накопительный механизм для формирования пенсии. Существует два варианта стандартного начисления, которое в сумме представляет собой одну и ту же цифру в 22% отчислений.

1. В первом варианте, куда не включена накопительная часть, 16% идет на страховую выплату, а 6% на фиксированную.
2. Во втором варианте на страховую долю пойдет всего 10%, 6% на формирование ФВ и оставшиеся 6% на накопления. В отличие от страховых, накопительные части обеспечения никогда и никем не индексируются и не увеличиваются.

В основном, дело будет зависеть от личного коммерческого чутья и понимания процессов рынка, а также грамотного выбора компании или фонда, которым можно было бы доверить распоряжение своими деньгами.

Валоризация (повышение)

Решив досконально выяснить, из чего состоит пенсия в России, нельзя забывать о постоянной валоризации обеспечения, то есть повышения заработанного капитала до 2002 года, который и стал основным доказательством возникновения права на данный вид обеспечения вообще. Величина валоризации составляет десять процентов, плюс один процент за каждый год, отработанный до 01.01.1991 года. Данный фактор обязательно касается каждого гражданина нашей страны, у кого рабочий стаж на январь 2002 года составил не менее одного полного календарного года.

Определение суммы повышения

СВ = ПК × 10% + 1% (за каждый полный год стажа перед 01.01.1991) × 3,67

СВ – окончательная сумма валоризации (повышения) пенсии.

ПК – сведения о доходах, взятые до января 2002 года.

3,67 – принятый коэффициент индексации, что проводились вплоть до января 2010 года.

Видео-подсказка, из чего складывается страховая пенсия по старости

Для того, кто действительно желает разобраться, из чего состоит страховая пенсия по старости, не составит большого труда проанализировать представленные данные. Однако для тех, у кого остались какие-либо вопросы, чуть ниже имеется познавательное видео, которое поможет прояснить их и сделать ситуацию понятной и прозрачной.

«Структура» трудовой пенсии по старости в РФ. Справка

Совет Федерации одобрил в среду законопроект, предусматривающий увеличение базовой части трудовой пенсии с 1 декабря 2009 года на 31,4%, до 2 тысяч 562 рублей.

В соответствии с Федеральным Законом от 17 декабря 2002 года (с последними изменениями) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» право на трудовую пенсию по старости имеют: мужчины в возрасте 60 лет при страховом стаже (суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж) не менее 5 лет; женщины в возрасте 55 лет при страховом стаже не менее 5 лет. Отдельные категории граждан имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии при условиях, предусмотренных законодательством.

В соответствии с настоящим Федеральным законом устанавливаются следующие виды трудовых пенсий: трудовая пенсия по старости; трудовая пенсия по инвалидности; трудовая пенсия по случаю потери кормильца.

Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей: базовой части; страховой части; накопительной части.

Порядок финансирования частей трудовых пенсий определяется Федеральным законом от 15 декабря 2001 года (с последними изменениями) «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» работодатель обязан перечислять в пенсионный фонд страховые взносы, на финансирование которых уплачивается до 20% от фонда заработной платы предприятия.

Эти взносы для граждан 1967 года рождения и моложе распределяются между тремя составляющими трудовой пенсии – базовой, страховой и накопительной:

Базовая часть (6% от размера зарплаты) – идет в федеральный бюджет и далее на выплату нынешних пенсий. Она не отражается и не сохраняется на лицевом (личном) счете будущего пенсионера.

Базовая часть пенсии предназначена для выплаты пенсий нынешним пенсионерам. Базовая часть имеет фиксированный законодательно определяемый размер, одинаковый для всех пенсионеров и не зависит от заработка, который получал пенсионер в прошлом. Эта часть трудовой пенсии подлежит индексации в зависимости от инфляции в стране.

Страховая часть (8% от размера зарплаты) – отражается на лицевом счете застрахованного лица как долг государства перед ним, но не сохраняется, а идет на выплату нынешних пенсий.

Страховая часть пенсии непосредственно зависит от размера заработной платы застрахованного лица, т.е. чем выше заработная плата, тем выше страховые платежи, следовательно, выше размер будущей пенсии. Взносы на ее финансирование поступают и суммируются на индивидуальных лицевых счетах застрахованных граждан и представляют собой пенсионные обязательства государства перед застрахованными лицами, при этом поступившие средства идут на выплату пенсий нынешним пенсионерам. Таким образом, на личных страховых счетах происходит накопление не самих средств, а обязательств государства перед гражданином. Накопленный объем полученных прав регулярно индексируется в том же темпе и в те же периоды, что и базовая часть трудовой пенсии. Информация о размере страховой части индивидуального лицевого счета доводится до сведения застрахованных граждан ежегодно.

Накопительная часть (6% от размера зарплаты) – отражается на лицевом счете застрахованного лица и сохраняется (инвестируется) в пользу застрахованного лица. В результате эта часть пополняется также за счет дохода от инвестирования накопленных средств.

Накопительная часть предназначены для инвестирования и получения дополнительного дохода в пользу будущего пенсионера. Средства, поступающие от работодателя, и доход, полученный от их инвестирования, учитываются Пенсионным фондом в специальной части индивидуального лицевого счета отдельно от пенсионных взносов, перечисленных на страховую часть трудовой пенсии. Владелец пенсионного счета вправе выбирать организацию, которая будет профессионально управлять этим капиталом.

В составе трудовой пенсии граждан 1966 года рождения и старше нет накопительной части. Эта доля их пенсии включена в страховую часть, которая в результате составляет 14%. Как-либо управлять своей государственной пенсией люди этого возраста не могут. Но они могут создать себе дополнительную пенсию через те же механизмы, через которые осуществляется управление накопительной частью государственной пенсии.

Дополнительные пенсионные отчисления

В соответствии с Федеральным законом от 30 апреля 2008 года «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», гражданину предоставляется право уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии самостоятельно (через кредитные учреждения) или через своего работодателя (удержания из заработной платы указанной работником суммы). На каждый перечисленный рубль дополнительных страховых взносов (при условии уплаты не менее 2 тысяч рублей в год) государство прибавит столько же, но не более 12 тысяч рублей в год. Право на получение государственной поддержки формирования пенсионных накоплений имеют застрахованные лица, обратившиеся с заявлением о перечислении дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в период с 1 октября 2008 года до 1 октября 2013 года.

Государственная поддержка формирования пенсионных накоплений осуществляется в течение 10 лет, начиная с года, следующего за годом уплаты застрахованными лицами дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии.

Возрастные ограничения по перечислению дополнительных страховых взносов отсутствуют – лица старше 1967 года, в том числе и граждане, уже получающие трудовую пенсию, также могут участвовать в данной программе.

С 1 марта 2009 года базовая часть трудовой пенсии была проиндексирована на 8,7%, а с 1 декабря 2009 года произойдет увеличение еще на 31,4%. В результате, средний размер базовой части трудовой пенсии составит 2 562 рубля. Кроме того, с 1 апреля 2009 года страховая часть трудовой пенсии была проиндексирована на 17,5%. Кроме того, 1 августа 2009 года будет проведена еще одна индексация страховой части трудовой пенсии на 7,5%.

Таким образом, в 2009 году среднегодовой размер трудовой пенсии по старости превысит прожиточный минимум пенсионера в 1,33 раза и будет составлять 5641 рубль.