Как правильно уйти на пенсию пошаговая инструкция

Предлагаем статью на тему: "Как правильно уйти на пенсию пошаговая инструкция" с понятными комментариями и выводами. С случае возникновения вопросов и для актуализации данных на 2020 год вы можете обратиться к дежурному консультанту.

Как оформить пенсию по возрасту в 2020 году

Как оформить пенсию по возрасту

По российским законам, все без исключения граждане, достигшие пенсионного возраста, вправе обратиться за государственной поддержкой, выраженной в начислении ежемесячных пенсионных выплат. В настоящее время, ввиду глобального экономического кризиса, власти страны проводят пенсионную реформу, что настораживает будущих пенсионеров и заставляет их задуматься о том, как оформить пенсию по возрасту в текущем 2020 году.

Как оформить пенсию по возрасту, с чего начать

Сегодня все обсуждают вопрос о том, будет ли увеличен пенсионный возраст, и придётся ли ждать выхода на пенсию дольше. На данный момент подобная мера коснулась только представителей муниципальных и государственных властей, обычные граждане ещё не испытали на себе действия данных реформ. Однако, Правительство планирует ежегодно увеличивать пенсионный возраст на один год, пока показатель не достигент отметки в 65 лет, как для мужчин, так и для женщин.

Прежде чем начать оформление пенсии и увольняться с работы, нужно проверить, выполняются ли условия выхода на пенсию:

  • достижение пенсионного возраста в 60 лет и 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • наличие минимального трудового стажа (в 2017 году это 6 лет);
  • наличие набранных индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК или “пенсионных баллов”) в количестве 6.6 (показатель увеличивается ежегодно).

Неработающим гражданам обратиться с заявлением для оформления пенсии нужно сразу, как возникло право не её получение – отсрочка на пару месяцев обернётся тем, что пенсия за упущенный период выплачена не будет.

Заявление и документы будут рассматриваться на протяжении максимум 30 дней, а выплаты начнутся с момента подачи бумаг.

Что касается трудоустроенных пенсионеров, продолжающих работу по найму или предпринимательскую деятельность после достижения пенсионного возраста, то они могут не торопиться с оформлением пенсионных выплат. Это можно оставить на момент увольнения. Чем дольше трудится пенсионер, тем более весомая пенсия будет ему назначена, при условии официального трудоустройства и получения “белой” зарплаты, поскольку работодатель будет делать страховые отчисления, тем самым повышая уровень будущих выплат. После ухода с работы у пенсионера есть 1 месяц – он будет компенсирован, то есть пенсия за него будет выплачена. Если обратиться за ежемесячным пособием позднее, выплаты будут начисляться с момента подачи бумаг.

Будущие пенсионеры вправе заранее подать заявление на получение пенсии, тогда начисления начнутся автоматически с даты наступления пенсионного возраста. Но оформлять пособие ранее, чем за 30 дней до дня рождения, нельзя.

Куда обращаться за оформлением пенсии

Написать заявление и представить документы для оформления ежемесячного пенсионного пособия можно:

  • в региональном отделении Пенсионного Фонда по месту постоянного проживания;
  • в ближайшее отделение ПФР по месту пребывания (при отсутствии постоянной регистрации);
  • в отделение ПФР по месту фактического нахождения (при отсутствии возможности обратиться в ПФР по месту постоянной или временной регистрации).

Как оформить пенсию по возрасту: пошаговая инструкция

Давайте рассмотрим пошаговую инструкцию, выполнение пунктов которой упростит обращение за оформлением пенсионных выплат:

  1. Найдите ближайшее к вам отделение Пенсионного Фонда, куда вам удобно будет обратиться, отыщите номер телефона и адрес.
  2. Позвоните и проконсультируйтесь относительно времени приёма граждан и точного списка необходимых документов. Официальный сайт ПФР содержит такие сведения, там же вы можете найти образец заявления.
  3. Трудоустроенные пенсионеры могут узнать детали того, когда им выгоднее выйти на пенсию, у специалиста из отдела кадров по месту работы.
  4. Подготовить все необходимые бумаги. Бланк заявления можно заполнить заранее, для этого его нужно скачать с сайта ПФР.
  5. Лично обратитесь в отделение Пенсионного Фонда.
  6. Не забудьте забрать расписку о приёме бумаг, в которой будут также указаны дополнительно запрашиваемые документы.
  7. Принесите дополнительные документы, если специалист ПФР попросить их предъявить – у вас есть 90 дней на сбор бумаг.
  8. Дождитесь решения о назначении пенсии или о запросе дополнительных сведений – на рассмотрение документов обычно уходит не более 10 дней.

Специалисты Пенсионного фонда рассчитают положенный вам размер выплат и сообщат о дате первого начисления. Средства будут поступать выбранным вами способом – на банковский счёт или переводом на Почту России.

Какие документы потребуются для получения пенсии

Расчёт и оформление пенсионных выплат невозможен без получения сотрудниками ПФР сведений, содержащихся в документах, обязательных к предъявлению заявителем. Чтобы не получить отказа в оформлении пенсии из-за неграмотно заполненных документов, заранее обратите внимание на следующие моменты:

  • в бумагах не должно быть исправлений, помарок, затирок, а печати должны быть чёткими и различимыми;
  • должны быть записи об увольнении от каждого работодателя;
  • в трудовой книжке должны быть прописаны номера приказов, на основании которых производилось увольнение;
  • личные данные заявителя и даты должны быть идентичными во всех документах.

В комплект документов, которые потребует предоставить специалист Пенсионного Фонда, будут включены следующие бумаги:

Документ Где получить
Заявление на назначение пенсионных выплат Бланк выдадут на месте
Паспорт МВД РФ
Трудовая книжка с записями об увольнении С последнего места работы
Свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС) ПФР
Справка о заработках за предшествующие 5 лет От работодателей
Аттестат, диплом и прочие документы о получении образования По месту учёбы
Свидетельства о рождении детей Органы ЗАГС
Военный билет (для мужчин) Военкомат
Справка о трудоустройстве в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (при работе в суровых климатических условиях) По месту работы
Свидетельство о заключении брака, свидетельство о перемене имени (если личные данные менялись) Органы ЗАГС

Решение некоторых спорных вопросов

Случается так, что работодатели неграмотно вносят запись в трудовую книжку сотрудника или нарушают правила оформления заработной платы и страховых отчислений – в такой ситуации специалисты ПФР нуждаются в получении дополнительных документов или устранение ошибок нанимателя. Работники Пенсионного Фонда на протяжении 90 дней пытаются связаться с работодателем пенсионера, чтобы уточнить информацию.

Читайте так же:  Проверить сумму задолженности по алиментам

Если в указанный срок контакт установить не удаётся, заявитель сам решает, каким путём должны пойти специалисты Пенсионного Фонда:

  • назначить размер пенсионных выплат, исходя из имеющихся сведений;
  • начислять только накопительную часть пенсии, а выплату страховой части отложить до момента, когда будут получены требуемые документы или устранены недочёты нанимателя.

Какой бы вариант действий вы не выбрали, как только сотрудники Пенсионного Фонда получат недостающие бумаги, пенсия будет подлежать перерасчёту.

Законодательные акты по теме

Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ “О трудовых пенсиях” О финансовом обеспечении выплаты трудовых пенсий и иных вопросах, связанных с её начислением
Федеральный закон от 15.12.2001 № 166-ФЗ “О государственном пенсионном обеспечении в РФ” О социальных пенсиях

Типичные ошибки

Ошибка: Пенсионер, не имеющий постоянной регистрации по месту жительства не обращается в Пенсионный Фонд, думая, что подавать документы нужно по месту проживания.

Комментарий: Пенсионеры могут подавать документы в любое удобное для обращения отделение Пенсионного Фонда – по месту жительства, временной регистрации или фактического пребывания.

Ошибка: Нетрудоустроенный пенсионер не торопился с оформлением пенсии, думая, что месяцы с момента возникновения прав на пенсионные начисления будут ему компенсированы.

Комментарий: Обращаться в Пенсионный Фонд необходимо в течение первого месяца с даты исполнения гражданину пенсионного возраста, или же заранее – за месяц до дня рождения. Утраченные месяцы возмещены не будут.

Ответы на распространённые вопросы о том, как оформить пенсию по возрасту

Вопрос №1: Что делать, если невозможно подтвердить длительность трудового стажа при оформлении пенсии из-за утраты соответствующих документов?

Ответ: В такой ситуации разрешается заручиться свидетельскими показаниями как минимум двоих сотрудников, работавших вместе с будущим пенсионером.

Вопрос №2: Как быть, если на момент назначения пенсии гражданин сменил фамилию, которая ранее была указана в трудовой книжке?

Ответ: Необходимо приложить к основному пакету документов свидетельство о перемене имени или о заключении брака.

Видео-советы. Какие документы нужны для получения пенсии по возрасту?

В видео раскрывается информация о том,какие документы нужны для получения пенсии по возрасту⇓

Оформление пенсии в 2020 году

Когда нужно начинать оформлять пенсию?

Назначение пенсии — достаточно сложный процесс. И чтобы ваши стаж и заработок были учтены в полном объеме, начинать подготовку к оформлению пенсии следует за полгода-год до наступления пенсионного возраста. Это особенно касается оценки документов, подтверждающих стаж работы. В ходе их проверки специалисты ПФР выявляют большое количество ошибок, допущенных при заполнении трудовых книжек. Например, нет записей о переименовании предприятия или не соответствуют инструкции по ведению трудовой книжки сведения об изменении фамилии и так далее.

Кроме этого часто встречаются различные исправления, периоды работы, не заверенные печатью или подписью ответственного должностного лица, а то и сама печать — не читаемая. В таких случаях требуются дополнительные подтверждающие документы. На получение необходимых бумаг уходит немало времени, особенно, если нужно делать запросы в другие регионы России, страны СНГ или обращаться в архив.

Досрочная пенсия

Особенно важно заблаговременно оценить пенсионные права для тех, кто имеет право на досрочную пенсию.

К ним относятся:

— работники, имеющие необходимый льготный стаж за работу в тяжелых и опасных условиях труда;
— отработавшие в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях;
— педагоги и медицинские работники при наличии педагогического (25 лет) или медицинского (30 лет) стажа;
— многодетные мамы, родившие и воспитавшие до восьмилетнего возраста пять и более детей (они приобретают право на пенсию в 50 лет);
— матери (или отцы), воспитавшие ребенка-инвалида с детства (они имеют право выхода на пенсию на пять лет раньше общеустановленного возраста: женщины в 50 лет, мужчины в 55 лет).

Оформление трудовой пенсии

1) Заявление можно подать:

— в управлении ПФР по месту жительства,
— в Личном кабинете застрахованного лица (по Интернету),
— по почте (днем обращения будет считаться дата отправки на почтовом штемпеле);

2) рассматривается:

в течение 10 рабочих дней ос дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления недостающих документов (если они были представлены в течение трех месяцев).

Документы для оформления трудовой пенсии

Обязательные:

— заявление о назначении пенсии,
— документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству,
— трудовая книжка,
— страховое свидетельство пенсионного страхования («зеленая карточка» Пенсионного фонда России).

Дополнительные:

* справка о среднемесячном заработке за любые 60 месяцев подряд до 2002 года (выдается бывшим работодателем, организацией-правопреемником, архивной организацией),
* документы, подтверждающие стаж (трудовые договоры, справки от работодателей, выписки из приказов и др.),
* документы об образовании,
* документы об инвалидности,
* документы об изменении ФИО,
* документы о нетрудоспособных членах семьи,
* документы, подтверждающие проживание на Крайнем Севере,
* справки, уточняющие особый характер работы и условий труда.

В Пенсионном фонде помогут:

— направить запрос бывшим работодателям,
— сделают запрос в архивные организации,
— проверят правильность оформления документов,
— оценят полноту и достоверность в документах,
— подскажут, какой вид пенсии выгоднее получать.

Условия для назначения страховой пенсии по старости

Первое – достижение общеустановленного возраста.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 66,5 лет для мужчин и 61,5 лет для женщин (сейчас – 60 и 55 лет соответственно). Изменение пенсионного возраста будет проходить постепенно: предполагается длительный переходный период, который начнется с 1 января 2019 и завершится в 2028 году.

Для тех, кто должен был выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше нового пенсионного возраста. Так, человек, который должен будет уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Здесь стоит отметить, что некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше. Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается досрочная пенсия по старости, утверждены Правительством РФ.

Второе – страховой стаж в 2020 году — 11 лет. (Повышение требований к стажу происходит постепенно и поэтапно: в течение десяти лет ежегодно увеличивается на 1 год и к 2024 году достигнет 15 лет).

Читайте так же:  Повышение пенсионной выслуги военным 25 лет

Третье – в 2020 году – 18,6 индивидуального пенсионного коэффициента (балла). (Требование о максимальной сумме в 30 баллов вводится постепенно: с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения указанной величины к 2025 году).

Условия для назначения страховой пенсии по инвалидности

Для назначения страховой пенсии по инвалидности должны быть соблюдены следующие условия:

  • признание гражданина инвалидом и установление группы инвалидности осуществляет федеральное учреждение медико-социальной экспертизы и направляет выписку из акта освидетельствования медико-социальной экспертизы гражданина, признанного инвалидом, в 3-дневный срок со дня принятия решения о признании гражданина инвалидом в орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение;
  • наличие хотя бы одного дня страхового стажа. Если полностью отсутствует страховой стаж, то назначается социальная пенсия по инвалидности.

Условия для назначения социальной пенсии по старости и по инвалидности

Факт оплачиваемой трудовой деятельности на выплату социальной пенсии не влияет, за исключением социальной пенсии, назначенной гражданам, достигшим возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины).

Условия назначения социальной пенсии:

  • постоянное проживание на территории Российской Федерации;
  • принадлежность к категории «нетрудоспособные граждане».

Сроки назначения пенсии

Страховая пенсия по старости назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее, то есть исполнения установленного возраста.

Выплата пенсии

Страховая пенсия по старости выплачивается ежемесячно. Пенсионер вправе выбрать по своему усмотрению организацию, которая будет заниматься доставкой пенсии, а также способ ее получения (на дому, в кассе доставочной организации или на свой счет в банке). Кроме того, за пенсионера получать пенсию может доверенное лицо.

Способы доставки пенсии и ее получение

1. через Почту России – на дому или самостоятельно в почтовом отделении по месту жительства;
2. через банк – в кассе отделения банка или оформить банковскую карту и снимать деньги через банкомат.
3. через организацию, занимающуюся доставкой пенсии, – на дому или самостоятельно в этой организации.

Работодателям региона: предоставление документов в электронном виде на назначение пенсии.

Электронные сервисы ПФР работают таким образом, что для назначения пенсии гражданам не обязательно самостоятельно посещать Пенсионный фонд — достаточно некоторых действий их работодателя!

Для назначения пенсии сотрудникам работодатели (как правило, кадровые службы) представляют в Пенсионный фонд:

1. Списки работников, которые приобретут право на пенсию ( в том числе на досрочную) в ближайшие 12 месяцев;

2. Документы, необходимые для назначения пенсии по старости:

удостоверяющие личность сотрудника, возраст, место жительства и принадлежность к гражданству (паспорт, страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС);

подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности сотрудника (например, военный билет, трудовая книжка, справка из органов занятости (для подтверждения периодов получения пособия по безработице), справка о подтверждении периодов работы, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение).

Также работодатель может представить документы, предусмотренные Перечнем документов от 28.11.2014 № 958н, в том числе о среднемесячном заработке (доходе) застрахованных лиц, о нахождении на иждивении застрахованного лица нетрудоспособных членов семьи (например, свидетельство о рождении ребенка, справка об учебе по очной форме в образовательном учреждении), об изменении фамилии, имени, отчества (например, свидетельство о браке) и иные документы.

Списки работников и документы необходимо представить в Пенсионный фонд в электронном виде с электронной подписью по телекоммуникационным каналам связи (после письменного согласия сотрудника на обработку персональных данных).

Документы должны быть переданы в ПФР не позднее чем за 9 месяцев до возникновения права на пенсию.

Специалисты Пенсионного фонда изучат информацию о стаже и заработке гражданина, окажут содействие в запросе дополнительных документов (если потребуется) и сформируют макет выплатного дела.

В этом случае гражданину не придется посещать Пенсионный фонд. Останется лишь за месяц до наступления пенсионного возраста подать заявление о назначении пенсии — через работодателя (форма заявления) или в «Личном кабинете гражданина» на сайте ПФР.

Как работодателю сформировать электронный пакет документов для отправки в Пенсионный фонд?

Нужно отсканировать документы, необходимые для назначения пенсии, и сформировать для каждого сотрудника отдельный пакет документов с указанием его ФИО и адреса регистрации.

Документы сканируются в расширении 300 точек на дюйм (300 dpi), в цветном изображении (24 bit), сохраняются в формате JPEG . Каждый документ должен быть отсканирован в отдельный файл.

Документы помещаются в пакет в следующей последовательности:

документ, удостоверяющий личность, возраст, место жительства, принадлежность к гражданству;

документы о трудовой и иной общественно полезной деятельности – трудовая книжка, военный билет, диплом, справка органов занятости, справка о работе, справка о переименовании (реорганизации) организации и др.;

справки о заработке;

документы об изменении фамилии, имени, отчества;

В каждый пакет документов должен быть помещен в реестр направляемых документов. В реестр работодатель вносит следующую информацию: ФИО гражданина, дата его рождения, дата возникновения права на страховую пенсию по старости, адреса регистрации и места фактического проживания, контактные номера телефонов застрахованного лица, перечень документов с указанием их наименований и реквизитов, а также сведения о сотруднике страхователя, подготовившем данный пакет документов (наименование должности, ФИО, дата, контактный номер телефона).

Каждый документ, содержащийся в пакете документов, должен быть заверен электронной подписью уполномоченного сотрудника Страхователя.

Чтобы работодатели могли взаимодействовать с Пенсионным фондом по электронным каналам связи, они должны подписать соглашение об обмене электронными документами и порядок взаимодействия.

Как оформить пенсию по возрасту: документы

Содержание статьи

  • Как оформить пенсию по возрасту: документы
  • Как оформить пенсию в Казахстане
  • Как оформить пенсию в пенсионном фонде

Кто имеет право на пенсию по возрасту

Оформить пенсию по старости имеют право лица, достигшие определенного возраста, рамки которого оговорены в законе «О государственных пенсиях в РФ». Это женщины, достигшие 55-ти лет, и мужчины возраста от 60-ти лет, которые имеют страховой стаж от 5-ти лет и более.

Где и когда можно оформить пенсию по возрасту

Чтобы оформить пенсию по старости, следует обратиться в территориальное отделение ПФ РФ по месту постоянной регистрации, а в случае ее отсутствия пенсия оформляется по адресу фактического проживания.

Читайте так же:  От чего зависит трудовая пенсия

Подавать заявление и документы на назначение пенсионных выплат можно в любой момент после достижения пенсионного возраста, но не раньше, чем за один месяц до возникновения права на получение возрастной пенсии. В случае обращения в ПФ для оформления выплат до наступления пенсионного возраста пенсия назначается на следующий день после того, как на нее возникает право. Если оформление происходит в более поздний срок, то пенсия назначается в день, следующий за датой обращения в ПФ и подачи заявления.

Документы для оформления пенсии по возрасту

Для того чтобы оформить пенсию по старости, необходимо подготовить оригиналы, а также ксерокопии следующих обязательных документов:

— заявление на назначение пенсии на бланке, который можно взять в отделении Пенсионного фонда;

Видео (кликните для воспроизведения).

— документы, подтверждающие личность (паспорт, для военнослужащих обязательно наличие военного билета);

— документ, подтверждающий временную регистрацию в том случае, если пенсию планируется получать не по месту жительства постоянной регистрации;

— документ, свидетельствующий о наличии страхового стажа (трудовая книжка);

— справка, отображающая среднемесячный заработок за период в 60 месяцев беспрерывного трудового стажа, независимо от периода и места трудовой деятельности;

— пенсионное страховое свидетельство.

Этот перечень является обязательным для того, чтобы оформить пенсию по старости. Но в некоторых ситуациях при назначении возрастной пенсии необходимо предоставить дополнительный перечень документации. Так, для оформления государственной пенсии по возрасту в некоторых случаях необходимо к общему пакету приложить следующие документы:

— документы, удостоверяющие участие заявителя в ликвидации последствий техногенных или радиационных катастроф;

— документы, подтверждающие адресную регистрацию заявителя в зонах отчуждения и радиактивного загрязнения;

— трудовая книжка, свидетельствующая о наличии трудового стажа при работе в зонах радиактивного загрязнения;

— справки, подтверждающие наличие на иждивении у заявителя нетрудоспособных родственников, а также документы, подтверждающие доходы всей семьи;

— документы, подтверждающие проживание заявителя в регионах со сложными климатическими условиями.

Одной из наиболее часто возникающих проблем при оформлении пенсии по возрасту является трудовая книжка, заполненная некорректно. В процессе трудовой деятельности работник не уделяет достаточное внимание записям в трудовой книжке, которые могут выполняться с ошибками. Через много лет, когда возникает необходимость оформить пенсию по старости, работники Пенсионного фонда отказываются принимать документ с размытой печатью, помарками в записях, а также несоответствием номеров приказов.

Чтобы этого не произошло, необходимо предварительно просмотреть все записи в трудовой, и если есть сомнения в правильности записей, то подтвердить их другими документами.

Заполнение отчета СЗВ-СТАЖ при назначении пенсии: образец 2019 года

При выходе на пенсию в 2019 году сотрудник может обратиться к страхователю и попросить сдать на него отчет по форме СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии». Отказать сотруднику в такой просьбе нельзя. Какие особенности заполнения отчета в таком случае? Приведем образец заполнения и пошаговую инструкцию действий.

Шаг 1. Получите заявление

Отчет по форме СЗВ-СТАЖ страхователи обязаны сдавать на сотрудников по итогам отчетного периода – года (ст.11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ). СЗВ-СТАЖ за 2019 г. сдается не позднее 02.03.2020

Вместе с этим, все страхователи обязаны отчитаться по форме СЗВ-СТАЖ в территориальные органы ПФР досрочно, если их работник (или подрядчик) выходит на пенсию (например, хочет оформить страховую пенсию по старости или инвалидности). Тогда страхователь обязан подготовить отчет и успеть передать в его в ПФР в течение трех календарных дней со дня обращения застрахованного лица к страхователю. Это предусмотрено пунктом 2 статьи 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ. См. «Заявление работника о сдаче СЗВ-СТАЖ при выходе на пенсию: образец».

Шаг 2. Заполните отчет: образец

Форма “Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)” утверждена Постановлением Правления ПФР от 06.12.2018 N 507п. Заполните отчет СЗВ-СТАЖ с учетом следующих особенностей.

Тип сведений

В поле “Тип сведений” поставьте “X” в поле “Назначение пенсии” (п. 2.1.5 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).

В разд. 2 укажите текущий год (п. 2.2 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).

В разд. 3 в отдельных строках укажите периоды, когда человек:

  • работал;
  • был в отпуске;
  • был на больничном;
  • по другим причинам отсутствовал на работе.

Ф.И.О. и СНИЛС работника укажите один раз – в первой строке. Заполняя строку с последним периодом, в графу 7 впишите предполагаемую дату выхода на пенсию. Если он обращается за пенсией до достижения пенсионного возраста – это дата рождения работника. Если после достижения пенсионного возраста – дата, когда работник собирается подать документы в ПФР. Уточните ее у работника и попросите указать в своем заявлении (ч. 1, 2 ст. 22 Закона N 400-ФЗ, п. 2.3.4 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).

Графы 6 – 7 “Период работы” заполните по дату предполагаемого выхода на пенсию (п. 2.3.4 разд. II Приложения N 5).

Графу 11 заполняйте для неотработанных периодов – отпусков, больничных и т.п. А также для периода, пока работник, занятый на вредных работах, был переведен на работу с нормальными условиями труда. Укажите в ней код, например, ДЛОТПУСК – для оплачиваемого отпуска, ВРНЕТРУД – для больничного.

Графы 8 – 10, 12 и 13 формируйте только если был занят в условиях, дающих право на досрочную пенсию. В них покажите коды, соответствующие таким условиям труда (п. п. 2.3.6, 2.3.7, 2.3.10, 6.6.5 Порядка заполнения форм персонифицированного учета, Классификатор).

В разд. 4 укажите, начислили вы или нет взносы на обязательное пенсионные страхование за период работы, указанный в разд. 3 (п. п. 2.4, 2.5, 6.6.12 Порядка заполнения форм персонифицированного учета).

“тот раздел нужно заполнить, если есть договор с НПФ о досрочном пенсионном обеспечении сотрудника, занятого на рабочих местах, условия труда на которых по результатам спецоценки признаны вредными или опасными. Эти работы перечислены в п. п. 1 – 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ.

Можно одновременно заполнять абз. 2 разд. 4 и разд. 5 (п. 6.6.13 Порядка заполнения формы СЗВ-СТАЖ).

Опись ОДВ-1

К СЗВ-СТАЖ приложите опись ОДВ-1. В ней в поле “Отчетный период (код)” поставьте “0”, в поле “год” – год, за который подаются сведения. В поле с типом сведений “Исходная” поставьте “X”. В строке “Форма “Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)” укажите количество работников, на которых подаете сведения. Разделы 4 и 5 ОДВ-1 не заполняйте (п. п. 1.7, 3.1, 3.3, 3.4, 3.6, 3.7 Порядка заполнения форм персонифицированного учета). Также см. «Форма ОДВ-1: кто и когда должен ее сдавать».

Читайте так же:  Если я плачу алименты на карту

Далее приведем образец заполнения СЗВ-СТАЖ с типом «Назначение пенсии», который сдается в 2019 году .

Шаг 3. Передайте отчет в ПФР

После получения от физического лица заявления, в течение трех календарных дней вы должны сдать в ПФР СЗВ-СТАЖ по работнику за текущий год (п. 2 ст. 11 Закона N 27-ФЗ). Если количество сотрудников за прошедший календарный год 25 и больше, то сдавать СЗВ-СТАЖ по ним страхователь обязан в электронной форме. Если же меньше 25 человек – то отчитаться можно «на бумаге». Таково общее правило сдачи СЗВ-СТАЖ (ст.8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

При этом заметим, что оно распространяется и на отчет с типом «Назначение пенсии», в котором может фигурировать всего лишь один человек, который выходит на пенсию. Поэтому, если, допустим, в 2019 году у страхователя было занято 29 человек, то в 2020 году отчет с типом «Назначение пенсии» на одного человека нужно сдавать в электронном виде. То есть, нужно опираться не на количество лиц, указанных в отчете, а на сотрудников, занятых у страхователя в прошедшем году.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Оформляем пенсию сотруднику: важные моменты

Общие положения о пенсии

Любой гражданин имеет право на получение государственной пенсии при соблюдении определенных условий. Основной нормативно-правовой акт, который регламентирует условия по назначению пенсии, — № 400-ФЗ от 28.12.2013, в редакции от 27.12.2018.

Так, право на пенсионные выплаты возникает у россиян не только при наступлении определенного возраста. Также законодатели определили ряд требований, которые должны быть соблюдены для начисления выплат.

Ключевые требования к престарелым гражданам для назначения пенсии:

  1. Это достижение необходимого возраста. С 2018 года мужчины могут оформить пенсию только с 65 лет, а женщины — с 60. Однако чиновники закрепили переходные положения. Возраст будут увеличивать постепенно.
  2. Наличие минимального страхового стажа. Впервые понятие минимальный стаж было введено еще в 2015 году, минимум для пенсии равнялся 6 годам. Показатель постепенно увеличивают до 15 лет к 2024 году. В 2019 г. он равен 10 годам.
  3. Накопленные баллы для пенсии, или ИПК, — не ниже 16,2 баллов к 2019 году. Обратите внимание, что показатель будет расти до 30 баллов к 2024 году.

Только в том случае, когда все три условия соблюдены, гражданам назначается страховая пенсия. Если условия о стаже или ИПК не выполнены, то гражданину придется работать до выполнения указанных условий либо до возникновения права на социальную пенсию.

Напомним, что социальное пенсионное обеспечение предусмотрено для граждан, у которых отсутствует минимальный страховой стаж и не накоплены пенсионные баллы (не достигнут минимум по ИПК). Такая пенсия должна назначаться в 65 л. женщинам, и в 70 — мужчинам.

Об увеличении возраста для пенсии

Как мы отметили выше, срок выхода на пенсию был существенно увеличен. Теперь мужчинам и женщинам придется работать в течение дополнительных пяти лет, чтобы оформить заслуженный отдых. Нововведения вступили в силу с 01.01.2019. Однако новые положения предусматривают особый переходный период.

Год выхода на пенсию

Как было до нововведений

Как есть, согласно новым положениям закона № 400-ФЗ

Но и это еще не все. Тем, кто должен был выйти на заслуженную пенсию по старости в 2019 году, сократили срок вдвое. Им придется отработать всего шесть месяцев вместо дополнительных 12 месяцев.

Также льготы предусмотрены для граждан, у которых имеется большой стаж. Например, мужчина 60 лет со стажем работы не менее 42 л. или женщина 55 л., проработавшая не менее 37 л.

Досрочное назначение пенсии

Для работников отдельных категорий были предусмотрены дополнительные льготы в виде права на досрочное оформление на пенсию. Данные привилегии были сохранены и после увеличения возрастных рамок. Однако сроки обращения за пенсионными выплатами также были скорректированы чиновниками.

Итак, досрочные государственной пенсии назначаются:

  1. При наличии стажа в особых климатических условиях. Например, за труд в районах Крайнего Севера, либо на территориях, приравненных в РКС.
  2. За работу на опасных, вредных производствах или в тяжелых условиях труда.
  3. За выслугу лет в отдельных профессиях, должностях (например, медицинские или педагогические работники).
  4. При наличии исключительных факторов, определенных в статье 32 закона № 400-ФЗ. Например, родившие и воспитавшие трех и более детей.

Особые положения о порядке и правилах назначения досрочной пенсии раскрыты в 6 главе закона № 400-ФЗ.

Документы для оформления пенсии

Итак, впереди оформление пенсии: с чего начать? Работник бюджетной организации должен обратиться в бухгалтерию или отдел кадров, чтобы подтвердить стаж и размер заработной платы.

Обратите внимание, что если вы пропустите срок обращения за назначением государственных выплат, просроченный (упущенный) период не будет оплачен. То есть госвыплата имеет строго заявительный характер. А это значит, что начисление госпенсии будет производиться только с момента поступления письменного заявления от пенсионера. При том, что все условия о минимальном стаже, ИПК и возрасте должны быть соблюдены. Для того чтобы не упустить время, рекомендуем являться в ПФР заранее.

Помимо заявления о назначении пенсии, гражданин должен предоставить документацию, согласно перечню (Постановления Минтруда РФ № 16, ПФ РФ № 19па от 27.02.2002).

Какие документы подавать для оформления пенсии:

  • паспорт и СНИЛС (пенсионное свидетельство);
  • трудовая книжка;
  • военный билет;
  • трудовые, гражданские или авторские договоры;
  • справки из центра занятости населения;
  • справку о среднемесячном заработке за 5 лет подряд до 01.01.2002;
  • прочие документы.

Заметим, что представители ПФР вправе запросить дополнительную информацию, документы и справки, которые могут подтвердить трудовую или общественную деятельность, включаемую в расчет страхового стажа для пенсии.

Читайте так же:  Льготная пенсия отказ что делать

Заметим, что сам пенсионер должен быть в первую очередь заинтересован в предоставлении исчерпывающего перечня документов, подтверждающих право на получение пенсии. В противном случае неподтвержденные периоды могут не войти в расчет пенсионной выплаты, что существенно сократит ее размер.

Куда обратиться

Оформить пенсию можно в территориальном отделении Пенсионного фонда России по месту жительства. Если обращение в ПФР по каким-либо причинам невозможно, то допустимо оформиться через МФЦ (Многофункциональный центр).

Также обратиться за назначением или перерасчетом пенсии можно через интернет. Например, используйте портал «Госуслуги» или личный кабинет на сайте ПФР. Для электронного обращения требуется регистрация — специальная учетная запись.

Действия работодателя

Работодатель должен выдать трудовую книжку и справки о зарплате по заявлению сотрудника, но не позднее 3 рабочих дней. Причем трудовую нужно выдать под расписку (ст. 62 ТК РФ). Работник должен вернуть документ через три дня после возвращения трудовой из ОПФР.

После предоставления бумаг в отделение ПФ сотрудник направляет в организацию, где работал, еще одно заявление в произвольной форме. В этот раз на формирование индивидуальных сведений о работнике. Работодатель не позднее 10 дней должен предоставить персональные данные на работника в территориальное отделение Фонда и самому сотруднику. Наниматель предоставляет (п. 36 Инструкции, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 987н):

  1. Сведения о страховом стаже гражданина по форме СПВ-2.
  2. Опись предоставляемых данных по форме АДВ-6-1.

Принимая заявление, убедитесь, что сотрудник указал предполагаемую дату назначения пенсионных выплат. Это необходимо для формирования СПВ-2. В некоторых случаях в форму придется включить стаж, который сотрудник еще не выработал.

Как посчитать страховой стаж

В трудовой стаж включаются не только периоды работы, за которые работодатель перечислял взносы на пенсионное обеспечение, но и периоды общественной деятельности или деятельности, значимой для общества. О том, какие периоды включаются в общий трудовой стаж, а какие нет, мы подробно писали в статье «Считаем стаж для пенсии с учетом последних изменений».

Проблема: подтверждение стажа

Данная проблема актуальна для граждан, трудовая деятельность которых выпала на советское время, а именно на 90-е годы. Так, в период «лихих» годов большинство работников трудились неофициально.

Приказы и прочая кадровая документация практически не велись. В то время заработную плату не платили месяцами, что уж говорить о соблюдении кадровой дисциплины. Именно с этими обстоятельствами и связаны проблемы россиян при оформлении пенсионных выплат.

Большинство компаний развалились. Те, кто выжил, были реорганизованы или присоединены к более крупным организациям. Наименования компаний менялись повсеместно. В итоге если у работника потерялись документы или отсутствует запись в трудовой книжке за период работы в советское время, то восстановить такую запись неимоверно сложно.

Для подтверждения факта трудовой деятельности в советские периоды придется провести полноценное расследование, чтобы узнать, кому перешли права и полномочия организации, в которой когда-то работал пенсионер.

Придется запастись терпением. Составить многочисленные запросы, соблюсти проформы и сроки обращений. Выждать официальных ответов от органов власти и иных субъектов. Однако такие труды будут вознаграждены по достоинству. Советский стаж рассчитывается в отдельном порядке.

Подлог документов

Предоставление фиктивных и поддельных документов в ПФР — далеко не ново. Зачастую граждане приносят фальшивки по незнанию, что практически все сведения будут подвергнуты тотальному контролю.

Обратите внимание, что за такие нарушения предусмотрена не только административная ответственность, но и уголовная. Не стоит полагать, что речь идет только о трудовых книжках. Наказать могут и за подделку справок, выписок и приказов, имеющих минимальные значения для назначения госпенсий.

Так, за предоставление фальшивого документа граждан ждет наказание в форме административной и уголовной ответственности, которые закреплены в статье 19.23 КоАП и статье 327 УК РФ. Максимальное наказание — лишение свободы до двух лет.

Важное о размере пенсий

Пенсионные выплаты рассчитываются в общем порядке, который закреплен в законе № 400-ФЗ. Так, размер выплаты напрямую зависит:

  • от количества накопленных пенсионных баллов (размер ИПК);
  • стоимости одного балла, утвержденной на соответствующий расчетный период;
  • размера фиксированной доплаты;
  • наличия повышающих коэффициентов (определяются в индивидуальном порядке).

Размер ИПК не может быть ниже 30 баллов к 2024 году. Для назначения госвыплаты в 2019 году достаточно заработать 16,2 балла. Стоимость одного пенсионного балла на 2019 г. равна 27 рублей 24 копейки.

Фиксированная выплата на текущий период составляет 5334,19 рублей.

Повышающие коэффициенты определяются в индивидуальном порядке. Например, повышенная пенсия может быть установлена в отношении работников, трудящихся в районах Крайнего Севера. Также повышающие доплаты предусмотрены для пенсионеров, которые обратились за выплатой после наступления срока. Например, отсрочившие выход на заслуженный отдых на год и более.

Оформление пенсии на примерах

Сотрудница ГБОУ ДОД ДЮСШОР «АЛЛЮР» Сидорова С.С. обратилась в отдел кадров за документами, чтобы оформить пенсию. Секретарь учреждения выдала под расписку трудовую книжку, бухгалтер составила справку о заработной плате за 60 месяцев до 2002 года.

Позже территориальное отделение Пенсионного фонда прислало уведомление о предоставлении информации по форме СПВ-2. Кадровик подготовил персонифицированные сведения.

Дополнительно отделение ПФ РФ прислало уведомление о предоставлении сведений на гражданина Сергеева С.С. по форме СЗВ-К (подробнее читайте в статье о заполнении образца) для подтверждения страхового стажа при назначении пенсии до 01.01.2002 в части прохождения военной службы и подтверждения права на досрочное получение пенсионных выплат. Специалист отдела кадров подготовил сведения.

Спорные вопросы при оформлении пенсии

Пенсию не оформить за один день, потребуется собрать большой пакет документов, исправить обнаруженные ошибки и описки, подтвердить свой стаж и прочее. На многих этапах требуется участие организации. Обратите внимание на следующие ситуации:

Видео (кликните для воспроизведения).

Уточнить, где оформить пенсию по возрасту в Москве, можно на официальном сайте ПФ РФ. Определите свой территориальный отдел по месту прописки. Также можно получить консультацию по телефону.

Как правильно уйти на пенсию пошаговая инструкция
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here