Какой максимальный пенсионный коэффициент можно заработать

Предлагаем статью на тему: "Какой максимальный пенсионный коэффициент можно заработать" с понятными комментариями и выводами. С случае возникновения вопросов и для актуализации данных на 2020 год вы можете обратиться к дежурному консультанту.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента – что это значит

Люди, которые в ближайшее время собираются на пенсию, должны иметь в виду, что теперь размер пенсии рассчитывается иначе. Да и не мешало бы понять, что такое ИПК. Величина индивидуального пенсионного коэффициента: что это значит? Вопрос, который рано или поздно задаст себе каждый будущий пенсионер. Это понятие появилось еще в 2015 году и от него зависит какой будет ваша пенсия. Разберемся подробнее.

ИПК: что это такое?

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) – это баллы, которые человек накапливал за годы труда. Появилось это понятие из-за изменений в пенсионной системе. Все положения реформы были внесены в Федеральный закон «О страховых пенсиях». http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/

О новом законе говорили долго и по сей день эти разговоры не утихают. Но больше всего население волнует фактор выхода на пенсию, а именно в каком возрасте человек имеет право уйти на законный отдых.

Пенсионный коэффициент в 2020 году – это новая балльная система, которая была пересмотрена и доработана. Эту систему можно сравнить с той, которая недавно была внедрена в школах и университетах.

Школьники и студенты на протяжении семестра или четверти зарабатывают баллы за свои успехи. Чем выше баллы, тем лучше оценка. И в этой системе все работает аналогичным образом. Чем больше баллов накопил пенсионер, тем выше у него пенсия.

Теперь пенсия складывается из следующих показателей:

  • Стаж;
  • Возраст выхода на пенсию;
  • Индивидуальный пенсионный коэффициент.

Добиться устойчивости системы было сложно и в ходе доработок были введены максимальные и минимальные значения.

Каким образом формируется ИПК?

Величина индивидуального пенсионного коэффициента: что это значит? Понять это не так-то просто. Изучать стоит не только основное понятие, но и способы его формирования.

Сформировать этот коэффициент может любой работающий человек, ведь он напрямую зависит от времени, которое человек отработал. Рассчитать его можно по простой формуле: год работы – 1 балл.

На формирование размера коэффициента влияет:

  • Страховой стаж;
  • Страховые выплаты, которые человек выплачивает за годы работы;
  • Время, которое человек проработал после выхода на пенсию.

Люди, которые собираются на пенсию в ближайшие годы, должны соответствовать следующим требованиям:

  1. Попадать под категорию пенсионного возраста: женщины – 55 лет, мужчины – 60 лет;
  2. Страховой стаж должен превышать 15 лет;
  3. ИПК должен быть не меньше 30 баллов.

Пенсионный коэффициент в 2020 году повысят до 6,6%. И это новшество коснется неработающих пенсионеров.

Как посчитать пенсионный коэффициент?

Большая часть будущих пенсионеров верит на слово или остается в неведении. Но свою пенсию можно посчитать самостоятельно. Для этого была выведена формула, которая состоит из следующих аспектов:

  • Индивидуальный пенсионный коэффициент;
  • Страховая пенсия;
  • Стоимость одного балла ИПК (СИПК) .

Формула представлена следующим образом:

Т. е. индивидуальный пенсионный коэффициент умножается на стоимость одного пенсионного коэффициента. В итоге человек получает конкретную цифру – свою пенсию, которую ему будет выплачивать государство.

Если ИПК – это трудовой стаж, трудовые годы, то СИПК устанавливает государство. Каждый год эта цифра меняется. Пока она составляет почти 88 рублей. С 2020 года он увеличится до 93 рублей.

К итоговой сумме нужно прибавлять еще фиксированные выплаты, которые добавляют к каждой пенсии. Пока размер выплаты не превышает 4500 рублей.

Органы, принимающие решения по поводу назначения пенсий, устанавливают и показатель индивидуального пенсионного коэффициента. Например, в 2016 году он составлял почти 8 единиц.

К 2021 году этот показатель увеличится до 10. Это те пенсионеры, которые решили отказаться от накопительной пенсии. Коснется это изменение тех, кто продолжает накапливать баллы. Для них ИПК будет равен 6,25 единиц.

Как посчитать пенсионный коэффициент? Можно это сделать самостоятельно, а можно обратиться за помощью к специалистам и попросить их назвать итоговую сумму, которую вы получите после выхода на заслуженный отдых.

Все мы так или иначе столкнемся с временем, когда работать уже будет совсем невмоготу. Можно надеяться на других людей, но лучше обеспечить себе безбедное существование заранее и самостоятельно. Это одна из моих целей №1 и собственно именно поэтому я занялся онлайн инвестированием: с минимальным ущербом своему достоинству заработать как можно больше без особого напряга. Так можешь и ты, бро! Вкладывай вместе со мной в лучше и самые надежные инвест инструменты и обеспечь себе и своей семье счастливое будущее 😉

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Согласно действующему российскому законодательству, любой официально трудоустроенный человек имеет право на получение пенсии при достижении соответствующего возраста за трудовые годы. В нормативных актах также прописано, что для оформления пенсионных отчислений граждане обязательно должны пройти регистрацию в системе ОПС. Это позволит им получать от работодателя на личный счет в ПФРФ определенные суммы взносов, являющиеся гарантом перечисления пенсии в будущем. Рассчитываются отчисления на сегодняшний день с учетом величины индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) . Что представляет собой этот показатель? Как он начисляется? Рассмотрим эти и другие вопросы более подробно.

Что означает ИПК?

ИПК – экономический показатель, определяющий наличие прав каждого российского гражданина на оформление страховых пенсионных отчислений от государства.

Он представляет собой общее количество баллов, которые накапливаются человеком в процессе труда на официальной работе.

ИПК исчисляется за счет количества проработанных человеком лет. Это значит, что для его расчета берутся зарплата за все трудовые годы, сумма взносов, переведенных работодателем, размер выплат по уходу, начисления за труд в опасных условиях и прочие основания, дающие россиянину право на оформление госпенсии. Все суммы переводятся в специальные баллы, которые человек должен заработать в течение жизни, чтобы получать страховые пенсионные выплаты.

На сегодняшний день государство установило минимальный размер ИПК, необходимые для перечисления выплат. Согласно закону, если человек на своем личном счету в ПФРФ не будет иметь достаточное количество баллов, то страховую пенсию он получить не сможет.

Что учитывает государство при начислении пенсионных баллов?

Как уже было сказано ранее, величина страховой пенсии на сегодняшний день полностью зависит от количества накопленных гражданином баллов. Для их начисления учитываются:

  1. Величина з/пл, премий и других видов вознаграждений, начисляемых человеку за выполненную работу. Однако при расчете учет идет только тех сумм, с которых работодатель перечислял взносы в ПФРФ.
  2. Общий рабочий стаж, в течение которого вносились средства на личный счет работника в ПФРФ, а также страховой стаж, время нахождения в отпусках по уходу за детьми, больничные по БиР, годы военной службы и т. д.
  3. Льготы, если сотрудник работал в опасных для здоровья условиях.
  4. Возраст обращения за получением госпенсии. К примеру, если человек обращается в ПФРФ позже наступления пенсионного возраста, то за это время ему будет начислено гораздо больше баллов.
Читайте так же:  Военная пенсия восколько можно уйти по льготной

Таким образом, за каждый рабочий год россияне получают баллы для дальнейшего оформления страховой пенсии, которые в обязательном порядке будут посчитаны и учтены при достижении ими соответствующего возраста и ухода на пенсию.

Какой минимальное количество баллов установлено в 2019 году?

Государство установило минимальный лимит для баллов, начисленных человеку за все годы трудовой деятельности. Однако он не останется постоянным, а ежегодно будет увеличиваться. Это означает, что к 2025 году минимальным показателем ИПК будет 30 баллов. Такие нормы регламентируются «Законом о страховых пенсиях».

Однако условия достижения определенного показателя ИПК не является единственным для ухода на пенсию. Государство также установило пограничные значения по страховому стажу. Это говорит о том, что если россиянин не проработает минимум лет на официальной работе, то отправиться на пенсию у него не получится.

Минимальные показатели страхового стажа и ИПК по годам, вы можете посмотреть в таблице №1 ниже, чтобы знать и понимать всю суть процесса получения пенсии.

Год Мнимильная величина трудового стажа Минимальная сумма ИПК
2015 6 6,6 2016 7 9 2017 8 11,4 2018 9 13,8 2019 10 16,2 2020 11 18,6 2021 12 21 2022 13 23,4 2023 14 25,8 2024 15 28,2 2025 и позднее 15 30

Какое количество баллов необходимо в 2019 году, чтобы уйти на пенсию?

Предъявлять права на страховые госвыплаты россиянин может только в случае соблюдения определенных условий. Минимальные балльные показатели и страховой стаж установлены государством. К примеру, если человек официально трудился всего 12 месяцев за всю жизнь, то для получения выплат ему потребуется дождаться назначения соцпенсии.

На 2019 год максимальный возраст для ухода на отдых для женщин составляет 65 лет, для сильной половины человечества – 70 лет.

В связи с этим, для оформления страховой пенсии россиянин должен отработать не менее 10 лет и иметь на личном счету не менее 16,2 баллов. К 2025 году эти значения будут составлять 15 лет и 30 баллов, соответственно. В случае если гражданин не отработал минимальный страховой стаж, то ему потребуется трудиться до того момента, пока он не дойдет до этих цифр.

Точно так же ситуация может сложиться с накоплением пенсионных баллов. Если их будет недостаточно, на момент ухода на заслуженный отдых, то человеку потребуется работать дальше до достижения минимальных требований.

Сколько стоит 1 балл в 2019 году?

ИПК 1 балла в 2018 году составлял порядка 81 руб. Однако с начала 2019 года он возрос на 7,05%.

В настоящее время стоимость 1 балла приравнивается к 87,24 руб. Это значит, что при назначении пенсионных выплат в 2019 году будет учтен повышенный показатель ИПК.

Как рассчитать госпенсию по старости в 2019 году?

В соответствии с последними изменениями в действующем законодательстве, при расчете пенсионных выплат по старости применяются ИПК. На сегодняшний день госпенсию можно рассчитать по формуле:

Где СПВ – страховая пенсионная выплат;
ИПК – баллы, заработанные сотрудником за работу;
ЦИПК – цена 1 балла ИПК;
ФВ – фиксированные выплаты.

Согласно закону, цена одного балла в 2019 году составляет 87,24 руб., а фиксированная выплата – 5 334,19 руб.

Размер госпенсии каждого гражданина зависит от размеров взносов, перечисляемых работодателем в ПФРФ. В свою очередь, их сумма зависит от размера официальной з/пл.

Рассмотрим пример, в котором гражданин П. должен уйти на госпенсию в феврале 2019 года. Его рабочий стаж составил 31 год, а ИПК 105 баллов. Дополнительных оснований для повышения пенсии он не имеет. В этом случае рассчитать госпенсию можно следующим образом:

Фиксированная выплата от государства в размере 5 334,19 руб. + 105 баллов х 87,24 руб. = 14 494,39 руб.

С пенсионных начислений налоговые вычеты не осуществляются. Эти выплаты полностью исключены из налогообложения.

Обратите внимание, что при обращении за получением пенсионных отчислений позже положенного срока, их размер может значительно вырасти. Помните, что посчитать свою пенсию вы всегда можете самостоятельно. Для этого просто подставьте в формулу необходимые значения. Это позволит вам понимать, стоит ли сейчас обращаться за выплатами или лучше немного подождать.

Как увеличить ИПК?

Со временем величину пенсионных госвыплат можно значительно повысить. Для этого человеку потребуется долго и упорно трудиться на официальной работе с белой зарплатой. Однако это не единственный шанс увеличить госпенсию по старости. Чтобы рассчитывать на повышение пенсионных начислений, гражданину достаточно обратиться в ПФРФ за назначением выплат позже положенного срока. Так, например, если уйти на заслуженный отдых на 2-3 года позже, то величину госпенсии можно повысить на 12-15%. Но чтобы на это рассчитывать, человеку придется продолжить трудиться.

На сегодняшний день наступление границы пенсионного возраста по закону не может являться поводом для увольнения сотрудника работодателем. Человек может оставаться на своем рабочем месте и дальше, приняв самостоятельное решение об увольнении позже. Кроме того, стоит отметить, что государство позволяет получать одновременно и зарплату, и пенсионные выплаты.

Таким образом, накопление баллов и стажа является важнейшей составляющей для выхода на пенсию. Знать закон и правила расчета выплат должен каждый россиянин, ведь от этого зависит величина финансовой поддержки от государства при наступлении пенсионного возраста.

Расчет пенсионных баллов в 2019 году для пенсионера

Здравствуйте! Давайте сегодня поговорим о том, как происходит расчет пенсионных баллов за время нашей работы и сколько баллов может накопить работающий пенсионер в 2019 году.

Мы знаем, что за работающих пенсионеров работодатель тоже делает отчисления страховых взносов в пенсионный фонд. А Пенсионный фонд преобразует их в индивидуальные пенсионные коэффициенты или попросту баллы.

Читайте так же:  Образец сопроводительного письма судебным приставам по алиментам

Формула для расчета пенсионных баллов указана в части 18 статьи 15 «О страховых пенсиях» закона N400-Ф3. Она применяется с 2015 года для перевода страховых взносов в индивидуальные пенсионные коэффициенты

Все уплаченные за нас страховые взносы делятся на нормативный размер страховых взносов, того же года и умножаются на 10.

Разберем формулу по составляющим:

ИПК это как раз наш балл, который мы хотим рассчитать за 2019 год.

СВ — это годовая сумма страховых взносов, которую заплатили за нас в ПФР. Она равна 16% от заработной платы.

HCB – это величина максимального размера уплаты страховых взносов. Она одинакова для всех, но меняется каждый год, т. к. рассчитана из средней заработной платы в России. Для удобства представим данные в таблице по годам. Она может пригодится еще нам для самостоятельного расчета баллов.

10 — это коэффициент, который преобразует полученные данные в баллы.

Теперь на примере проведем расчет пенсионных баллов. Подставим переменные в пенсионную формулу.

Итак, Елена Сергеевна получает зарплату 15 000 рублей. В год это 180 000 рублей. В 2019 году 16% от ее дохода направляются в пенсионный фонд. Это значит, что величина СВ будет равна 28 800 рублей. Теперь эти взносы делятся на максимальную величину уплаты страховых взносов (для 2019 года он составляет 184000 рублей) и умножаются на 10. Получаем 1,57 (один и 57 сотых) пенсионных балла за год. Это для ежемесячной заработной платы 15 000 рублей.

Для сравнения добавим еще данные по зарплате Анатолия Петровича 9600 рублей и Ольги Андреевны 40 000 рублей в месяц. Расчет по этой же формуле показывает нам заработанные ими в 2019 году пенсионные баллы.

Таким образом чтобы в 2019 году заработать 1 пенсионный балл среднемесячная заработная плата должна равняться 9600 рублям. Работодатель для этого должен заплатить за работника в пенсионный фонд 18 432 рублей.

Теперь вы сами можете посчитать свои заработанные баллы в том числе за прошлые годы. Для этого нужно подставлять данные о величине максимального размера уплаты взносов за соответствующий год. Например, при той же заработной плате в 15 000 рублей в 2018 году Елена Сергеевна получила 1,76 (один и 76 сотых) пенсионных балла.

И в конце для тех, кто досмотрел до конца наше видео проведем занимательное сравнение начисленных баллов с учетом прошедших лет. Добавим к нашей таблице еще и данные за прошлые годы.

Елена Сергеевна Анатолий Петрович Ольга Андреевна
Зарплата месячная 15 000 9 600 40 000
Зарплата годовая 180 000 115 200 480 000
Страховые взносы в ПФР 16% 28 800 18 432 76 800
Пенсионные баллы 2019 1,57 1 4,17
Пенсионные баллы 2018 1,76 1,13 4,70
Пенсионные баллы 2017 2,05 1,32 5,48
Пенсионные баллы 2016 2,26 1,45 6,03
Пенсионные баллы 2015 2,53 1,62 6,75

Теперь мы видим, что если наша заработная плата ежегодно не повышается, то число заработанных баллов с каждым годом уменьшается. Все дело в ежегодном увеличении нормативной величины страховых взносов. Ведь она устанавливается из средней заработной платы в России. И если темпы роста нашей зарплаты не поспевают за темпами роста среднероссийской заработной платы (а я думаю у большинства так), то заработанные пенсионные баллы с каждым годом уменьшаются.

Надеемся сегодня вы узнали немного больше о расчете пенсионных баллов.

Сохраните статью в закладки на своей странице:

Пенсионная формула: просто о сложном

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

07 февраля 2019 13:52

С 1 января 2015 года действует новый порядок формирования пенсионных прав граждан и расчета пенсии в системе обязательного пенсионного страхования (ОПС). Региональное Отделение ПФР разъясняет, как рассчитывается пенсия в соответствии с Федеральным Законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Для расчета страховой пенсии по «новым» правилам введено понятие «пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается трудовая деятельность гражданина. Чтобы получить право на назначение страховой пенсии по старости, необходимо иметь 30 и более пенсионных баллов, однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а в 2019 году достаточно будет иметь 16,2 баллов. Чем больше баллов гражданин сформирует за трудовую деятельность, тем выше будет пенсия. Количество баллов зависит от продолжительности страхового стажа и величины заработка до 2002 года, а также страховых взносов, которые уплачивает работодатель за своих сотрудников. Необходимо помнить, что только с официальной зарплаты работодатели начисляют и уплачивают страховые взносы на ОПС.

Изменились требования к минимальному стажу для получения права на пенсию по старости: он должен быть не менее 15 лет. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, предусмотрен переходный период с 2015 года (6 лет минимального стажа) по 2024 год с ежегодным увеличением продолжительности минимального стажа на 1 год. В 2019 году требуемый минимальный стаж составит 10 лет.

Помимо периодов трудовой деятельности баллы начисляются за социально значимые периоды жизни человека, такие как военная служба по призыву, проживание с супругами-военнослужащими без возможности трудоустройства (не более пяти лет в общей сложности), период ухода за нетрудоспособными гражданами (ребенком-инвалидом, лицом старше 80 лет, инвалидом 1 группы), период ухода одного из родителей за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. За каждый год ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет начисляется: за 1-м ребёнком — 1,8 балла, за 2-м ребёнком — 3,6 балла, за 3-м и 4-м ребёнком — 5,4 балла. «Стоимость» каждого года воинской службы по призыву, проживания с супругом-военнослужащим без возможности трудоустройства и каждого года ухода за инвалидами I группы, детьми-инвалидами, лицами старше 80 лет — 1,8 балла.

Помимо наличия минимальных количества лет страхового стажа и количества пенсионных баллов к условиям возникновения права на страховую пенсию по старости относится достижение пенсионного возраста. В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» с 2019 года предусмотрено поэтапное (на 1 год ежегодно) повышение пенсионного возраста (до 2028 г.), по достижении которого будет возникать право на страховую пенсию по старости.Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Для тех, кто должен выйти на пенсию в 2019–2020 гг., предусмотрена особая льгота – выход на полгода раньше общеустановленного пенсионного возраста. Так, человек, который по законодательству, действующему с 01.01.2019, должен уходить на пенсию в январе 2020 года, сможет сделать это уже в июле 2019 года.

Читайте так же:  Как проверить начисление пенсии пенсионерам

Для тех, кто выходит на пенсию в более поздние сроки, чем установлено законодательно, предусмотрена дополнительная льгота. За каждый год более позднего обращения за назначением пенсии ее страховая часть и фиксированная выплата будут увеличиваться на соответствующие коэффициенты.

Порядок перевода ранее назначенных пенсий в баллы

При переходе на расчет по нормам Федерального закона № 400-ФЗ пенсионные права граждан, у которых пенсии были назначены по состоянию на 31 декабря 2014 года, были преобразованы в индивидуальные пенсионные коэффициенты.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года определялась на основании документов выплатного дела исходя из размера установленной трудовой пенсии (без учета фиксированного базового размера и накопительной части пенсии), разделенного на стоимость одного пенсионного балла по состоянию на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Все уже назначенные по состоянию на 01.01.2015 пенсии при конвертации пенсионных прав в баллы не должны были уменьшаться.

«Новая» пенсионная формула выглядит следующим образом:

Страховая пенсия = А х В + С, где:

А – пенсионные баллы;

В – стоимость одного балла в год выхода на пенсию;

С – фиксированная выплата.

Также за каждый год более позднего выхода на пенсию предусмотрены повышающие коэффициенты к страховой пенсии и фиксированной выплате.

Пенсионный балл – это параметр, величиной которого оценивается каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Он зависит от ежегодных начислений страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и варианта пенсионного обеспечения (формирование страховой и накопительной пенсий или формирование только страховой пенсии).

Расчет количества пенсионных баллов до 1 января 2015 г.

Производится из величины пенсионного капитала по состоянию на 31.12.2014, размер которого зависит от размера заработка и продолжительности стажа на 01.01.2002, суммы страховых взносов за период с 2002 года по 2014 год. Расчетный пенсионный капитал преобразуется в баллы путем деления на ожидаемый период выплаты пенсии на 31.12.2014 (228 месяцев) и стоимость пенсионного коэффициента на 01.01.2015 (64,10 руб.).

Расчет пенсионных баллов после 1 января 2015 г.

производится по формуле

сумма уплаченных страховых

количество взносов на страховую пенсию

пенсионных = ___________________________________ х 10

баллов за один год сумма страховых взносов

Видео (кликните для воспроизведения).

с максимальной взносооблагаемой заработной платы

Максимальная взносооблагаемая база – предельное значение фонда оплаты труда работника (ФОТ), с которого работодатели уплачивают страховые взносы по тарифу 22%. Максимальное годовое значение ФОТ, в пределах которого отчисляются страховые взносы на пенсию, каждый год устанавливается государством.

Страховые взносы — формирование пенсии по ОПС происходит за счет страховых взносов, которые работодатели уплачивают за своих работников в период их трудовой деятельности.

Только с «белой» зарплаты работодатели платят взносы на обязательное пенсионное страхование. Только с «белой» зарплаты формируется пенсия.

Общий тариф страховых взносов на обязательное пенсионное страхование составляет 22%.

6% – солидарный тариф. Он предназначен для формирования денежных средств, необходимых для финансирования фиксированной выплаты пенсионерам в настоящее время.

16% – индивидуальный тариф. Средства, поступившие по этому тарифу, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека в системе государственного пенсионного страхования, но не как реальные деньги на банковском счете, а в виде пенсионных прав, гарантированных государством.

В том случае, если гражданин выбрал вариант формирования и страховой и накопительной пенсии, то индивидуальный тариф 16% распределяется следующим образом: 10% — на формирование страховой пенсии, 6% — на формирование накопительной пенсии. Граждане 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, вправе осуществить выбор варианта пенсионного обеспечения предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6 % индивидуальной части тарифа страхового взноса до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В случае, если указанные лица не достигли возраста 23 лет, период выбора варианта пенсионного обеспечения продлевается до 31 декабря года, в котором гражданин достигнет возраста 23 лет (включительно).

Количество баллов, начисленных за год, будет зависеть от официальной зарплаты. Чем выше зарплата, тем больше баллов.

Максимальное число баллов за год:

при отказе от формирования пенсионных накоплений, а также у граждан 1966 г. р. и старше в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 7,39 баллов до 10 баллов (в дальнейшем — максимальное значение);

при формировании пенсионных накоплений – в переходный период с 2015 года по 2021 год увеличивается поэтапно от 4,62 баллов до 6,25 баллов (в дальнейшем — максимальное значение).

Чем больше баллов накопится на индивидуальном лицевом счете – тем выше будет пенсия!

Фиксированная выплата

Фиксированная выплата – это установленная законом в твердом размере сумма, которая гарантированно выплачивается к страховой пенсии. Каждый год фиксированная выплата индексируется на уровень не ниже инфляции в предыдущем году.

С 1 января 2019 года фиксированная выплата к страховой пенсии по старости составляет 5 334 руб.19 коп.

Размер выплаты, которую ежемесячно будет получать человек после назначения пенсии, равен сумме страховой пенсии (пенсионные баллы, умноженные на стоимость балла в год выхода на пенсию) и фиксированной выплаты.

Пример расчета количества пенсионных баллов, начисляемых за год гражданину с заработной платы 29 000 руб., а также размера пенсии при назначении ее в январе 2019 года (при условии, что сумма расчетного пенсионного капитала на 31.12.2014 составляет 900 000 руб.).

1. Годовой фонд оплаты труда работника в 2018 году: 29 000 x 12 месяцев = 348 000 руб.

2. Общий размер страховых взносов по тарифу 22%:

348 000 руб. x 22 % = 76 560 руб.

Из них на солидарную часть по тарифу 6 % направляется 20 880 руб. (348 000 x 0,06 = 20 880).

Читайте так же:  Налоги на авто в сингапуре

На страховую пенсию по тарифу 16% — 55 680 руб. (348 000 x 0,16= 55 680).

3. Перевод суммы страховых взносов в пенсионные баллы:

55 680 руб. / 163 360 руб. = 0,3408, где 163 360 руб. — это страховые взносы от максимальной взносооблагаемой базы. В 2018 году её величина составляет 1 021 000 руб. (1 021 000 x 0,16 = 163 360 руб.).

4. Полученный результат умножаем на 10:

0,3408 x 10 = 3,408 — количество пенсионных баллов, заработанных в 2018 году.

5. Умножаем количество баллов на трудовой стаж с 2015 года — на 4 (при условии, что каждый год начислялось 3,408 балла):

3,408 x 4 = 13,632 балла — индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) гражданина за 2015-2018 гг.

6. Переводим расчетный пенсионный капитал, заработанный до 31.12.2014, в баллы:

900 000 / 228 мес / 64,10 руб. = 61,581 балл, где 228 месяцев — ожидаемый период выплаты страховой пенсии

7. Рассчитываем общее количество баллов:

13,632 + 61,581 = 75,213 баллов — ИПК гражданина.

8. Рассчитываем размер страховой части пенсии:

75,213 x 87,24 = 6561,58 руб., где 87,24 руб. — стоимость одного пенсионного коэффициента (балла) с 01.01.2019.

9. Прибавим к этому размеру размер фиксированной выплаты, в итоге получим размер страховой пенсии по старости при назначении её в январе 2019 года:

6561,58 + 5 334,19 =11 895,77 руб., где 5334,19 — размер фиксированной выплаты к страховой пенсии с 01.01.2019.

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент и его величина

В соответствии с законодательством каждый трудящийся гражданин вправе рассчитывать на материальное обеспечение по старости – пенсию.

Однако ее размер неодинаков для различных категорий пенсионеров, поскольку зависит он от множества факторов, основным из которых является индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК).

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Чтобы дать точное определение ИПК, необходимо предварительно уяснить некоторые особенности пенсионной системы РФ в части формирования соответствующих прав граждан.

Итак, каждый работающий гражданин в обязательном порядке зарегистрирован в системе персонифицированного учета ОПС, имея специальный страховой номер лицевого счета.

Во время осуществления непосредственной трудовой деятельности за работника вносятся определенные денежные средства – страховые взносы. Они непосредственно связаны с размером заработной платы, которая установлена трудовым договором, поскольку рассчитываются в процентном отношении к ней. Все поступающие денежные средства на индивидуальный счет гражданина в ПФР преобразовываются в пенсионные баллы, имеющие определенную стоимость. Собственно, подсчитанное по особым методикам их количество и является ИПК.

Конвертация объема пенсионных прав в баллы произошла после большой реформы 2015 года, основным результатом которой стало введение страховой пенсии как преимущественного метода материального обеспечения, при этом понятие «трудовая пенсия» исчезло из официального оборота, равно как предыдущие методы ее подсчета.

Баллы формируются только за счет перечислений работодателей с «белой» зарплаты. Работая неофициально и получая заработок «в конверте», гражданин не может рассчитывать на достойную сумму пенсионного обеспечения в пожилом возрасте.

Кроме страховых взносов, на размер ИПК влияют некоторые особые периоды, в течение которых работник непосредственно не исполняет трудовой функции, однако его страховой стаж не прерывается.

К ним следует отнести:

  • нахождение в отпуске по уходу за ребенком (только до 1,5 лет);
  • время осуществления ухода за гражданами, утратившими трудоспособность (инвалидами);
  • срочная военная служба;
  • нахождение в местах, где не имеется возможности трудоустроиться (для супругов военнослужащих).

Все вместе эти периоды также могут учитываться в совокупности.

Величина ИПК

ИПК является параметром, отражающим объем пенсионных прав граждан, и имеет числовое выражение в форме баллов. Кроме этого, величина ИПК непосредственно влияет на саму возможность назначения соответствующего материального обеспечения

Так, в 2019 году общее значение ИПК, которое необходимо набрать, составляет 16,2. Однако этот показатель не является окончательным. В связи с очередной реформой, инициированной Правительством РФ и начавшейся в 2019 году, ужесточаются требования не только к возрасту выхода на пенсию, который увеличивается с каждым годом, но и к цифрам ИПК.

Начиная с 2019 года, минимальная величина коэффициента будет становиться больше на 2,4. После 2025 года, когда текущая реформа будет закончена, значение коэффициента будет составлять 30.

При отсутствии необходимой величины ИПК пенсионер не сможет претендовать на страховую пенсию, а лишь только на социальные выплаты по старости.

Также существует и максимальный предел накопления баллов за год. На него влияет метод формирования пенсионных накоплений. Если взносы направляются только на страховую часть, то максимум, который можно накопить, составляет 9,13. Если работник формирует в дополнение к страховой еще и накопительную часть, то максимум – 5,71.

Данные цифры приведены только лишь на 2019 год. В течение времени, что продлится реформа, максимальный рассматриваемого коэффициента будет увеличиваться.

На что влияет ИПК

Кроме основания для получения страховой пенсии, ИПК является важным параметром, определяющим и, собственно, размер страховых выплат. Для понимания того, каким образом ИПК влияет на этот фактор, следует привести следующую формулу расчета пенсии, используемую в России:

СИПК – стоимость балла.

ФВ – фиксированная выплата.

Порядок расчета

Каждый пенсионный балл выражен в денежном значении, в рублях. Кроме этого, с каждым годом происходит ее индексация, то есть увеличение. Стоимость его в 2019 году составляет 87,24 рубля. ФВ в этом же году составляет 5334,19 рубля.

Пример, сколько будет составлять:

Гражданин к моменту достижения возраста выхода на пенсию имеет коэффициент в размере 40. Таким образом, сумма его пенсионного обеспечения будет составлять:

Чтобы рассчитать ИПК используется, учитывает сразу несколько параметров, таких как:

  • число баллов до изменений 2015 года;
  • число баллов, набранных с момента введения нового закона;
  • повышающие коэффициенты.

Гражданам, у которых страховой стаж начал течь ранее 2015 года, объем пенсионных прав пересчитали в ИПК автоматически.

ИПК является, по своей сути, базой для подсчета пенсии страхового типа. Именно от этого параметра зависит ее будущий размер, а также сама возможность ее оформления. Накопление пенсионных баллов происходит в течение всего периода работы, но только при условии направления работодателем соответствующих взносов за сотрудника.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент

Уже несколько лет постепенно в нашей стране происходят изменения в пенсионной системе. Основные положения реформы закреплены правительством и внесены в Федеральный закон «О страховых пенсиях». Дискуссии, как правило, вызывают вопросы выхода на пенсию и ее начисления. Это связано не только с изменением возраста достижения заслуженного отдыха, но и с введением понятия индивидуального пенсионного коэффициента.

Читайте так же:  Ндфл с пенсии неработающих пенсионеров

ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент), в 2019 году также может встречаться название пенсионный капитал или пенсионные баллы, — это основа новой балльной системы. Можно провести аналогию со школой, когда ученики зарабатывают при прохождении тестирования оценки. Только в школе чем больше пунктов набрал, тем выше оценку получил, а в данном случае чем больше баллов, тем выше пенсия.

Начисление страховой пенсии по старости стоит на трех основных китах: ИПК, стаж, возраст. Чтобы система была устойчивой, введены минимальные и максимальные значения.

Максимальное количество ИПК, которое можно заработать за год

Для выхода на пенсию необходимо:

Минимальное количество ИПК

Минимальный стаж (в годах)

Минимальный возраст (в годах)

Как рассчитываются баллы

Для расчета коэффициента используется заработная плата, а точнее сумма страховых взносов, которые перечисляет работодатель государству. И соответственно, чем выше заработная плата, тем больше ИПК получает сотрудник. Но отчисления в Фонд идут только с белой заработной платы, и именно ее следует учитывать при расчете этого показателя. Стоимость каждого пункта определяет и ежегодно индексирует правительство. С января 2019 года один балл при расчетах равен 87,24 руб.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) — что это? При расчете ИПК используются накопленные за все годы баллы, которые заработал человек, оформляющий пенсию, умноженные на повышающий коэффициент. При необходимости рассчитать свой капитал можно, сложив все ежегодные цифры, в том числе и до 2015 года (значения за отработанное время будут конвертированы и суммированы), и умножить получившееся количество на повышающий коэффициент.

Этот показатель нам нужен для расчета страховой денежной выплаты: количество всех баллов умножается на их стоимость, а затем к получившейся цифре прибавляется фиксированная часть.

Повышающий коэффициент появляется, если оформление пенсии было отложено более чем на 12 месяцев, и может достигнуть 2,32 к 120 месяцам.

Для примера, чтобы заработать максимальное количество баллов в этом году, т. е. 9,13, ваша заработная плата до уплаты налогов должна быть не менее 90 000 рублей. При доходе в 38 000 рублей будет накоплено всего 3,97. Увеличение страхового стажа и возраста выхода на пенсию позволяют набрать дополнительные ИПК.

Что делать, если баллов не хватает

Любой гражданин может самостоятельно делать взносы в ПФР, тем самым увеличивая свой капитал.

Получить сведения об ИПК для пенсии, которые вы заработали за определенный период или за весь трудовой стаж, можно по месту жительства в отделении ПФР или сделав запрос на официальном сайте Пенсионного фонда.

Величина индивидуального пенсионного коэффициента

Размер получаемой страховой пенсии зависит от индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК, индивидуальный ПК) – суммы баллов, накопленных в течение трудовой деятельности на персональном счету. Для количественного подсчета применяется специальная формула, а стоимость одного балла пересматривается ежегодно в сторону увеличения.

От чего зависит ИПК застрахованного лица

Все граждане страны подлежат обязательному пенсионному страхованию. При достижении определенного возраста или социального статуса они вправе получать выплаты со стороны государства, одной из которых является страховая пенсия. Она состоит из двух частей. Размер первой, фиксированной, определяется законодательно и пересматривается ежегодно в феврале. В 2019 году базовая величина составляет 4 982,90 рубля. Вторая часть – сугубо индивидуальная. Размер ее зависит от количества накопленных за время трудовой деятельности пенсионных баллов (ПБ).

Индивидуальный ПК – величина, определяемая по специальной формуле. Она зависит от нескольких параметров:

  • наличие определенного страхового стажа, на протяжении которого наниматель производил денежные отчисления в Пенсионный фонд;
  • сумма страховых взносов, которая пересчитывается в ПБ.

Нормативно-правовое регулирование

Российское пенсионное законодательство несовершенно и постоянно реформируется. Основная цель нововведений – обеспечить достойную жизнь людей, вышедших на заслуженный отдых. До того как в 2015 году была проведена пенсионная реформа, основным документом, регулирующим выплаты пенсионерам, был федеральный закон № 173-ФЗ (17.12.2001). Согласно ему все граждане при достижении определенного возраста могли оформить пенсию по старости.

Трудовая пенсия на тот момент состояла из двух частей – страховой и накопительной. Сегодня это две обособленные выплаты, которые регулируются отдельными законодательными актами:

  • страховая (вопросы освещены в законе №400-ФЗ, принятом 28.12.2013);
  • накопительная (регулируется законом №424-ФЗ от 28.12.2013).

Как рассчитать пенсионный коэффициент

Существует два варианта, как произвести расчет индивидуального пенсионного коэффициента. Первый – воспользоваться онлайн-калькулятором, размещенном на сайте ПФР. В приведенную форму нужно ввести размер получаемой ежемесячной зарплаты до вычета из нее подоходного налога. Обратите внимание, что вводить необходимо сумму, с которой наниматель уплачивает страховые взносы.

Кроме этого, существует возможность рассчитать индивидуальный ПК с применением специальной формулы. Она дана в пункте 9 статьи 15 Закона № 400-ФЗ:

ИПК = (ИПКс + ИПКн ) × К, где:

  • ИПК – величина индивидуального пенсионного коэффициента на момент назначения страховой пенсии;
  • ИПКс – количество баллов, начисленных до проведенной в 2015 году реформы (конвертация накопленного капитала происходит по специальной формуле, когда полученная в качестве взносов сумма преобразуется в ПБ);
  • ИПКн – количество баллов, приобретенных человеком с 2015 года до момента выхода на заслуженный отдых.
  • К – коэффициент повышения, применяемый к страховой пенсии по старости и потере кормильца.

Формула определения пенсионных баллов по годам

Начисление ПБ происходит с первого трудового дня. Количество их у каждого человека разное, а накапливаются они на специальном лицевом счете. При определении индивидуального коэффициента за определенный период необходимо принимать во внимание, формирует гражданин накопительную часть пенсии или нет, поскольку от этого зависит процент отчисления в ПФР с зарплаты. Общая формула выглядит так:

ГПБ = ССВ / МВ × 10, где:

  • ГПБ – годовой пенсионный балл;
  • ССВ – сумма страховых взносов;
  • МВ – сумма страховых взносов с максимальной налогооблагаемой зарплаты (значение пересматривается ежегодно).

Видео (кликните для воспроизведения).

Для большего понимания методики расчета можно рассмотреть такой пример. Гражданин получает заработную плату величиной 40 тыс. рублей. Его ежегодный доход составит 480 тыс. (40 000 × 12 = 480 000). При отказе от накопительной пенсии расчет будет следующий:

Какой максимальный пенсионный коэффициент можно заработать
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here