Льготная пенсия каменщику в беларуси

Льготная пенсия каменщику в беларуси

Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца.

Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца.

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 4 октября 2012 г. N 11-6264 (ключевые темы: каменщик — досрочная трудовая пенсия по старости — трудовой стаж — специальный стаж — тяжелые условия труда)

Апелляционное определение СК по гражданским делам Московского городского суда от 4 октября 2012 г. N 11-6264

Судебная коллегия по гражданским делам Московского городского суда в составе:

председательствующего Климовой С.В. и судей Пильгановой В.М., Семченко А.В.,

при секретаре Туниной Е.П.,

заслушав в открытом судебном заседании по докладу судьи Климовой С.В. дело по апелляционной жалобе ГУ-ГУ ПФР N 9 по г. Москве и Московской области на решение Хорошевского районного суда города Москвы от 02 марта 2012 года, которым постановлено:

обязать ГУ-ГУ ПФР N 9 по г. Москве и Московской области включить в специальный трудовой стаж Усановой Н.В. периоды работы: с 21.11.1983 года по 27.11.1983 года, с 01.12.1983 года по 09.08.1985 года, с 22.08.1985 года по 06.08.1989 года, с 09.09.1989 года по 10.06.1990 года, с 28.06.1990 года по 31.07.1990 года, с 01.10.1990 года по 10.01.1991 года, с 12.01.1991 года по 11.02.1991 года, с 13.02.1991 года по 10.03.1991 года, с 31.03.1991 года по 06.06.1991 года, с 30.06.1991 года по 08.07.1991 года, с 29.09.1991 года по 09.01.1993 года, с 16.01.1993 года по 10.10.1993 года, с 30.10.1993 года по 10.01.1994 года, с 29.01.1994 года по 28.02.1994 года, с 27.04.1994 года по 03.05.1994 года, с 29.05.1995 года по 12.07.1995 года, с 28.07.1995 года по 25.03.1996 года, с 26.03.1996 года по 25.03.1997 года каменщиком в СУ N 76 треста «Мосстрой-16» и назначить досрочную трудовую пенсию с 17 февраля 2011 года, установила:

В судебном заседании истец и ее представитель исковые требования поддержали.

Представитель ответчика против удовлетворения требований возражала.

Представитель третьего лица ЗАО «Моспромстрой» в судебное заседание не явился.

В заседание судебной коллегии ответчик ГУ-ГУ ПФР N 9 по Москве и Московской области не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно 23.07.2012 судебной повесткой, полученной представителем по доверенности Шлеенковой Н.Б. (л.д. 132), просил о рассмотрении дела в отсутствие его представителя (л.д. 128); истец Усанова Н.В. ее представитель по доверенности Сильянова Я.В. и представитель третьего лица ЗАО «Моспромстрой» по доверенности Литовцев А.В. в судебное заседание явились, против удовлетворения жалобы возражали.

Обсудив доводы апелляционной жалобы, выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав материалы дела, судебная коллегия не находит оснований для отмены либо изменения решения суда.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Усанова Н.В., . года рождения, 11.02.2011 года обратилась в пенсионный отдел «Щукино» Управления N 1 ГУ-ГУ ПФР N 9 по Москве и Московской области с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда по Списку N 2 .

Решением ГУ-ГУ ПФР N 9 по Москве и Московской области N 376 от 28.04.2011 года в назначении досрочной трудовой пенсии по старости Усановой Н.В. отказано в связи с отсутствием необходимого стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку работа истца каменщиком в СУ N 76 треста «Мосстрой» в период с 21.11.1983 по 25.03.1997 не подтверждена документами, свидетельствующими о постоянной занятости в качестве каменщика, работающего в бригадах каменщиков или в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад.

В соответствии с подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается женщинам с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», на один год за каждые 2 года такой работы.

В соответствии с подп. «б» п. 1 Постановления Правительства от 18.07.2002 N 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым на работах с тяжелыми условиями труда, применяется Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10. При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 N 1173 (с последующими дополнениями), засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта.

Списком N 2 , утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, право на льготное пенсионное обеспечение установлено каменщикам, постоянно работающим в бригадах каменщиков и в специализированных звеньях каменщиков комплексных бригад ( раздел ХXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий и сооружений и других объектов» (код 2290000а-12680 ).

Как установлено судом и следует из трудовой книжки Усановой Н.В., 20.04.1983 она была принята на работу в СУ N 76 треста «Мосстрой-16» Главмоспромстроя (с 12.03.1991 — СПУ N 76 фирмы Мосстрой -16 АО «Мопромстрой», с 06.02.1998 — ЗАО «Моспромстрой») подсобной каменщика 2-го разряда, с 21.11.1983 Усановой Н.В. присвоен 3-й разряд каменщика, с 04.05.1994 — 4-ый разряд каменщика и переведена техником-диспетчером, 29.05.1995 переведена каменщиком 4-го разряда, с 26.05.1997 переведена на должность оператора связи строительного объекта и 20.10.2003 уволена по п. 3 ст. 77 Трудового Кодекса РФ.

В материалы дела представлены приказы по СУ N 76 треста «Мосстрой-16», и справки ЗАО «Моспромстрой», из которых следует, что для выполнения работ на объектах в организации создавались комплексные бригады, в состав которых входили рабочие всех специальностей для выполнения подземной и наземной частей объекта с полной подготовкой его для выполнения специальных работ, состоящие, в том числе, из монтажников по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электро- и газосварщиков, плотников, столяров, бетонщиков и звеньев каменщиков, выполнявших работы согласно технологической карте по кирпичной кладке наружных стен.

Справкой ЗАО «Моспромстрой» подтверждается, что Усанова Н.В. в спорные периоды работала на строительстве новых промышленных и культурно — бытовых объектов полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели, без совмещений профессий за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы.

Также согласно справке объединенного архива ЗАО «Моспромстрой» приказы по личному составу не содержат информацию о создании бригад каменщиков или специализированных звеньев каменщиков комплексных бригад ср списочным составом, однако в документах встречаются приказы, доказывающие, что такие бригады существовали, о чем указано также в выписке из наблюдательного дела филиала «Фирма «Мосстрой-16» ЗАО «Моспромстрой».

В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализаций прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что в случае несогласия гражданина с отказом пенсионного органа включить в специальный стаж работы, с учетом которого может быть назначена трудовая пенсия по старости ранее достижения возраста, установленного статьей 7 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» ( п. п. 7-13 п. 1 ст. 28 названного Закона), периода его работы, подлежащего, по мнению истца, зачету в специальный стаж работы, необходимо учитывать, что вопрос о виде (типе) учреждения (организации), тождественности выполняемых истцом функций, условий и характера деятельности тем работам (должностям, профессиям), которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемой должностям и профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.).

Разрешая заявленные требования, учитывая положения Постановления Пленума Верховного Суда РФ N 25 от 20.12.2005, дав совокупную оценку представленным доказательствам, суд пришел к правильному выводу о том, что Усанова Н.В., работая каменщиком, была занята на работах, которые предусмотрены соответствующими Списками кодом 2290000а-12680 , и правомерно включил в специальный трудовой стаж истца спорные периоды работы.

Поскольку включение спорных периодов работы истца с 21.11.1983 по 27.11.1983, с 01.12.1983 по 09.08.1985, с 22.08.1985 по 06.08.1989, с 09.09.1989 по 10.06.1990, с 28.06.1990 по 31.07.1990, с 01.10.1990 по 10.01.1991, с 12.01.1991 по 11.02.1991, с 13.02.1991 по 10.03.1991, с 31.03.1991 по 06.06.1991, с 30.06.1991 по 08.07.1991, с 29.09.1991 по 09.01.1993, с 16.01.1993 по 10.10.1993, с 30.10.1993 по 10.01.1994, с 29.01.1994 по 28.02.1994, с 27.04.1994 по 03.05.1994, с 29.05.1995 по 12.07.1995, с 28.07.1995 по 25.03.1996, с 26.03.1996 по 25.03.1997 (11 лет 01 месяц и 22 дня) составляет необходимую продолжительность специального стажа, дающего право истцу на досрочную трудовую пенсию по старости, а также учитывая соблюдение иных условий, предусмотренных подп. 2 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» о достижении истцом возраста и наличия страхового стажа, суд обоснованно обязал ГУ-ГУ ПФР N 9 по Москве и Московской области назначить Усановой Н.В. трудовую пенсию по старости по достижению ей возраста 50 лет, т.е. с 17.02.2011.

В апелляционной жалобе ответчик указывает на то, что постоянная занятость истца в бригадах каменщиков или специализированных звеньях комплексных бригад документально не подтверждена, поскольку приказы о создании таких бригад и звеньев и о включении в них истца отсутствуют.

Указанные доводы ответчика являются несостоятельными, поскольку основаны на неправильном применении и толковании действующего пенсионного законодательства и иной оценке доказательств характера работы истца, и не опровергают выводы суда о праве истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, учитывая характер выполняемой работы.

Судом все обстоятельства дела были проверены с достаточной полнотой, выводы суда соответствуют собранным по делу доказательствам и требованиям закона. Нарушений судом норм материального и процессуального права, влекущих отмену решения суда, допущено не было, оснований для отмены или изменения решения суда по доводам апелляционной жалобы не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328 , 329 ГПК РФ, судебная коллегия определила:

решение Хорошевского районного суда города Москвы от 02 марта 2012 года оставить без изменения, апелляционную жалобу ГУ-ГУ ПФР N 9 по г. Москве и Московской области — без удовлетворения.

Строители имеют право на досрочную пенсию.

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

13 августа 2012 15:30

Право на досрочную трудовую пенсию предоставляется работникам организаций, осуществляющих строительство, реконструкцию, техническое перевооружение, реставрацию и ремонт зданий, сооружений, оборудования и других объектов*. Это могут быть как организации, выполняющие полный цикл строительных работ, так и организации, имеющие узкую строительную специализацию.

К профессиям, дающим право на досрочное пенсионное обеспечение, относятся: изолировщики, каменщики, кровельщики, машинисты копров, монтажники по монтажу стальных и железобетонных конструкций, электромонтеры — линейщики по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети, электромонтеры по ремонту воздушных линий электропередачи и др. При этом для ряда профессий должны соблюдаться определенные условия:

— для изолировщиков – работа на гидроизоляции либо на термоизоляции;

— для кровельщиков – работа по рулонным кровлям или кровлям из штучных материалов, выполнение работ с применением мастик и грунтовок;

— для электромонтеров по ремонту воздушных линий электропередачи – работа на высоте свыше5 метрови на линиях напряжением 35 кВ и выше.

Для приобретения права на досрочную пенсию необходимо отработать не менее 12 лет 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин). При наличии полного стажа право выхода на пенсию по старости возникает на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин).

Если стаж выработан не полностью (но не менее половины, т.е. не менее 6 лет 3 месяцев для мужчин и 5 лет для женщин), пенсия назначается с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на один год за каждые полные 2 года 6 месяцев такой работы для мужчин и за каждые полные 2 года такой работы для женщин.

*В соответствии с разделом XXVII Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от26.01.1991№ 10

Постановление Совета Министров РБ
№ 724 от 01.12.1992. Об утверждении перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников

Зарегистрировано в НРПА РБ 25 сентября 2001 г. N 5/8526

В соответствии со статьей 48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям работников.

В специальный стаж работы, который дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников, засчитывается работа, предусмотренная утвержденным настоящим постановлением перечнем, выполняемая в течение полного трудового дня.

2. Пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, назначенные до 1 января 1993 г., подлежат перерасчету по условиям и нормам Закона «О пенсионном обеспечении». Пенсионерам, не имеющим права на пенсию за выслугу лет по условиям указанного Закона, пенсии сохраняются в ранее назначенных размерах, но не менее минимального размера пенсии по возрасту. Выплата этих пенсий осуществляется в порядке, установленном статьей 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Первый заместитель Председателя

Совета Министров Республики Беларусь М.МЯСНИКОВИЧ

Управляющий Делами Совета

Министров Республики Беларусь Н.КАВКО

ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Все перечисленные учреждения при наличии стационара.

Руководители структурных подразделений (заведующие, начальники соответствующих профильных отделений) относятся к кругу лиц, пользующихся правом на пенсию за выслугу лет.

1. Работа по специальности в учреждениях, организациях и на должностях, предусмотренных настоящим перечнем, дает право на пенсию за выслугу лет независимо от ведомственной принадлежности учреждения или организации.

2. При исчислении специального стажа для назначения пенсии за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников допускается суммирование работы, указанной в разделах I и II настоящего перечня.

3. Настоящий перечень распространяется на должности с названием «старший».

В Беларуси хотят в несколько раз повысить досрочные пенсии за работу в особых условиях

6	30 Июля 2019 г. в 11:58, показов: 4031 : Разное: обо всём понемногу

В Беларуси хотят заметно поднять досрочные пенсии, которые назначают тем, кто был занят трудом в особых условиях. Так, правительство подготовило проект указа, который предусматривает предоставление дополнительных пенсионных гарантий белорусам с длительным стажем работы в неблагоприятных условиях труда, сообщает Федерация профсоюзов. Это право на назначение досрочной пенсии в более высоком размере — около 380−400 рублей. Сейчас документ проходит согласование.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Вадим Замировский, TUT.BY

«На данный момент в связи с принятыми в законодательстве изменениями они (работники, занятые в особых условиях труда. — Прим. TUT.BY) могут претендовать на профессиональную пенсию. Сегодня, с учетом переходного периода, ее размер составляют только 40−50 рублей», — поясняют в федерации. Это, считают профсоюзы, «несоизмеримо с их огромным трудовым вкладом». «Мы неоднократно обращались в Министерство труда и соцзащиты, Совет министров с предложениями установить более справедливые подходы в этом вопросе», — отметил председатель Федерации профсоюзов Михаил Орда.

Сейчас для назначения досрочной пенсии (на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста) стаж работы в особых условиях труда у женщины должен быть не меньше 10 лет, а у мужчины — не меньше 12 лет 6 месяцев. При этом тем, у кого не меньше половины такого стажа выработано до 1 января 2009 года, досрочная пенсия предоставляется по Закону «О пенсионном обеспечении», остальным — по Закону «О профессиональном пенсионном страховании».

Справка FINANCE.TUT.BY. С августа 2014 года некоторые работники, которые до 1 января 2009 года отработали не меньше половины полного стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда, могут выйти на льготную трудовую пенсию вместо досрочной профессиональной пенсии.

Те же, кто выработал меньше половины полного стажа до 2009 года, могут претендовать на ежемесячную доплату к зарплате или на дополнительную профессиональную пенсию (для этого работодателю нужно уплачивать за этого работника обязательные взносы на профессиональное пенсионное страхование в ФСЗН).

В Беларуси хотят заметно поднять досрочные пенсии, которые назначают тем, кто был занят в особых условиях труда. Об этом шла речь на X пленуме Совета Федерации профсоюзов Беларуси.

Пенсия каменщика

• Каменщики. Стаж каменщика 28 лет, когда выйду на пенсию? Возраст 54 года.
• Мой стаж каменщика 7 лет. Влияет ли он на досрочный выход на пенсию.
• Отработал каменщиком 3,5 года, имею ли права на досрочный выход на пенсию?
• Какой стаж нужен каменщику для льготной пенсии?
• Какой нужен стаж каменщика для выхода на пенсию?
• Какую пенсию получает каменщик
• Пенсия по льготе каменщик
• Льготная пенсия каменщиков
• Льготная пенсия каменщикам стаж
• Выход на пенсию каменщиков

Советы юристов:

1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждый полный год такой работы — мужчинам и женщинам;

2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;

8.3. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так как при определении права на досрочную страховую пенсию по старости северный стаж рассчитывается в календарном порядке, то есть без применения льготного исчисления вы имеете право на досрочную пенсию по северному стажу при наличии страхового стажа не менее 25 лет т.е. вам еще необходимо отработать 3 года. По списку 1 у вас более половины установленного срока (срок 10 лет) то будет снижение возраста по Списку № 1 на один год за каждый полный год льготной работы

Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ ст 30

11.1. Здравствуйте,
Без письменных подтверждений оформить льготную пенсию не сможете. Пенсионный фонд Вам откажет. И даже если обратитесь в суд, там в любом случае придется доказывать данный факт, хотя бы свидетельскими показаниями.

Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!

Возраст выхода на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда по Списку № 1 и Списку № 2

В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 г. № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 1 января 2017 года в Республике Беларусь повысился пенсионный возраст как для пенсий по возрасту на общих основаниях, так и для пенсий по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Впоследствии изложенные в Указе требования к пенсионному возрасту нашли своё отражение в Законе Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении».

Так, в соответствии со статьями 12, 15 указанного Закона право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда независимо от места последней работы имеют:

мужчины – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;

женщины – при стаже работы не менее 15 лет 6 месяцев, из них не менее 7 лет 6 месяцев (при этом не менее 3 лет 9 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах. Начиная с 1 января 2017 года указанные 15 лет 6 месяцев стажа работы ежегодно с 1 января увеличиваются на 6 месяцев до достижения 20 лет.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждый полный год такой работы мужчинам и за каждые 9 месяцев такой работы женщинам;

б) работники, занятые полный рабочий день на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда, – по списку № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей и по результатам аттестации рабочих мест со снижением общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет:

мужчины – при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 12 лет 6 месяцев (при этом не менее 6 лет 3 месяцев в период до 1 января 2009 года) на указанных работах;

женщины – при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Работникам, имеющим не менее половины стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда до 1 января 2009 года, при наличии стажа работы не менее 25 лет у мужчин и 20 лет у женщин пенсии назначаются с уменьшением общеустановленного пенсионного возраста на 1 год – за каждые 2 года 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Поэтапное повышение пенсионного возраста для лиц, отработавших согласно пенсионному законодательству необходимый стаж работы по Списку № 1 и Списку № 2, будет происходить следующим образом:

Как назначают пенсии за вредность?

«32 года отработал кузнецом ручной ковки. Когда устаивался на работу, то мне пообещали, что в 50 лет будет право на льготную пенсию за вредность. Пришло время, и я обратился по этому вопросу в cобеc. Там вежливо отказали, ссылаясь на то, что с 1992 года для льготной пенсии нужна аттестация не менее 3 баллов, а у меня 2,8. Аттестацию я подтвердил, но теперь мне надо отработать еще 4 года. Выходит, что вредной работа стала только после этой аттестации? В 52 года я больной человек, работа подорвала здоровье. Почему мне не дают право на льготную пенсию? Сергей Маточкин, Мстиславский район».

Николай Казаков, заместитель председателя Могилевского комитета по труду, занятости и социальной защите населения:

─ В специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда, засчитывается период, в течение которого работник был непосредственно занят полный рабочий день выполнением работ, предусмотренных Списками производств, работ профессий, должностей и показателей, дающих право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда.

Постановлением Совета Министров от 25 мая 2005 года № 536 регулируется порядок применения Списков, дающих право на досрочную пенсию по возрасту.

Так, до 1 января 1992 года Списки, утвержденные постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173, применяются без учета результатов аттестации рабочих мест.

С 1 января по 31 декабря 1992 года в расчет берутся Списки, утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, с учетом результатов аттестации рабочих мест;

с 1 января 1993 года применяются Списки, утвержденные постановлением Совета Министров Беларуси от 25 мая 2005 года № 536, по результатам аттестации рабочих мест.

Основным документом, подтверждающим трудовой стаж, является трудовая книжка. В подтверждение специального трудового стажа принимается уточняющая справка работодателя, в которой должны содержаться сведения о периодах, в течение которых работник полный рабочий день непосредственно был занят выполнением работ, дающих право на пенсию по возрасту с особыми условиями, сведения о результатах аттестации рабочего места.

Согласно записям в трудовой книжке, вы с 18 марта 1986 года по 23 ноября 1987 года, с 30 ноября 1987 года по настоящее время работаете в качестве кузнеца ручной ковки ОАО «Мстиславский райагропромтехснаб».

Период работы с 1 января по 31 декабря 1992 года в качестве «кузнеца на ручной ковке» засчитывается в специальный стаж без подтверждения особых условий труда результатами аттестации рабочих мест (Приложение №1 к постановлению Государственного комитета по труду и социальной защите населения от 05 февраля 1992 года, №144).

С 1 января 1993 года профессия «кузнец на ручной ковке, занятый ручной ковкой деталей по чертежам, эскизам, шаблонам и образцам» предусмотрена Списком 142, утвержденным постановлением Совета Министров от 25 мая 2005 года № 536. Работа засчитывается в стаж, дающий право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда с учетом аттестации рабочих мест.

Согласно представленным ОАО на «Мстиславский райагропромтехснаб» документам аттестация кузнеца ручной ковки проводилась в 1996, 2008, 2013 годах. Аттестация проведена с нарушением сроков, установленных законодательством. По итогам аттестации, проведенной в 1996 году, оценка условий труда на рабочем месте кузнеца ручной ковки составила 0,75 баллов. По результатам аттестаций, прошедших в 2008, 2013 годах на данном рабочем месте установлен класс 3.1.

В соответствии с нормативными документами на рабочих местах особые условия труда по Списку 342 подтверждаются за период до 2008 года при оценке условий труда от 6,0 до 8,0 баллов, после 2008 года оценка условий труда должна соответствовать 3 классу второй степени (3.2).

По информации, представленной управлением по труду, занятости и социальной защите Мстиславского райисполкома, ваш специальный стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по Списку № 1 составляет 6 лет 9 месяцев 13 дней.

В соответствии со статьями 12 и 15 Закона «О пенсионном обеспечении», действующего в настоящее время, право на пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда предоставляется:

— мужчинам, занятым полный рабочий день на работах, предусмотренных Списком № 1 по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 20 лет, из них не менее 10 лет (при этом не менее 5 лет в период до 1 января 2009 года) на указанных работах.

Мужчинам, имеющим не менее половины стажа работы, предусмотренного Списком 341 до 1 января 2009 года, то есть не менее 5 лет, при наличии стажа работы не менее 25 лет, пенсии назначаются с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 11 настоящего Закона (60 лет), на 1 год — за каждый полный год такой работы.

Следует отметить, что обращение за назначением пенсии может осуществляться в любое время после возникновения права на пенсию (статья 7 Закона). Работающие граждане подают заявление о назначении пенсии через работодателя по месту последней работы (статья 75 Закона).

Вас затопили соседи? Обсчитали в магазине? Необоснованно оштрафовали? Вы затрудняетесь в решении повседневных проблем в сфере ЖКХ, торговли, транспорта? Не находите общего языка с администрацией района, ГАИ, банком или турфирмой?

Постановление Совета Министров РБ
№ 724 от 01.12.1992. Об утверждении перечня учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников

Зарегистрировано в НРПА РБ 25 сентября 2001 г. N 5/8526

В соответствии со статьей 48 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемый перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям работников.

В специальный стаж работы, который дает право на пенсию за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников, засчитывается работа, предусмотренная утвержденным настоящим постановлением перечнем, выполняемая в течение полного трудового дня.

Первый заместитель Председателя

Совета Министров Республики Беларусь М.МЯСНИКОВИЧ

Управляющий Делами Совета

Министров Республики Беларусь Н.КАВКО

ПЕРЕЧЕНЬ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОРГАНИЗАЦИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ, РАБОТА В КОТОРЫХ ДАЕТ ПРАВО НА ПЕНСИЮ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ МЕДИЦИНСКИХ И ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

Все перечисленные учреждения при наличии стационара.

Руководители структурных подразделений (заведующие, начальники соответствующих профильных отделений) относятся к кругу лиц, пользующихся правом на пенсию за выслугу лет.

1. Работа по специальности в учреждениях, организациях и на должностях, предусмотренных настоящим перечнем, дает право на пенсию за выслугу лет независимо от ведомственной принадлежности учреждения или организации.

2. При исчислении специального стажа для назначения пенсии за выслугу лет отдельным категориям медицинских и педагогических работников допускается суммирование работы, указанной в разделах I и II настоящего перечня.

3. Настоящий перечень распространяется на должности с названием «старший».

Право на досрочную профессиональную пенсию в 2019 году

В соответствие с Законом Республики Беларусь «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон о ППС) начиная с 2019 года у некоторых категорий работников, занятых в особых условиях труда и подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, при выполнении установленных законодательством условий, может возникнуть право на назначение досрочной профессиональной пенсии по Закону о ППС.
В соответствии с пунктом 2 статьи 11 Закона о ППС такое право возникает при наличии не менее половины профессионального стажа (стажа работы, сформированного у работника после 1 января 2009 года), предусмотре­нного подпункту 1.5 пункта 1 статьи 11 Закона о ППС, а именно:

• для женщин, работающих водителями пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским:

— при профессиональном стаже работы после 1 января 2009 годане менее 7 лет и 6 месяцев и общем профессиональном стаже работы не менее 15 лет*;
— при общем стаже работы не менее 20 лет;

• для мужчин, работающих водителями пассажирского транспорта (автобусов, троллейбусов, трамваев) городских и отдельных пригородных маршрутов, по условиям труда приравненных к городским:

— при профессиональном стаже работы после 1 января 2009 года не менее 10 лет и общем профессиональном стаже работы не менее 20 лет*;
— при общем стаже работы не менее 25 лет.

• для мужчин, работающих трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции:

— при профессиональном стаже работы после 1 января 2009 года не менее 10 лет и суммарном профессиональном стаже работы не менее 20 лет*;
— при общем стаже работы не менее 25 лет;

• для женщин, работающих животноводами (операторами животноводческих комплексов и механизированных ферм) и свиноводами (операторами свиноводческих комплексов и механизированных ферм), выполняющих определенные виды работ (по перечню), а также работающих доярками (операторами машинного доения):

_______________
* при назначении досрочной профессиональной пенсии в качестве недостающего профессионального стажа засчитываются соответствующие периоды специального стажа работы, накопленного до 1 января 2009 года.

Право на досрочную профессиональную пенсию

Досрочная профессиональная пенсия назначается и выплачивается застрахованному лицу при наличии следующих условий:

-достижение требуемого возраста;

-наличие установленного профессионального и (при необходимости) общего стража.

Профессиональный стаж — это продолжительность работы с особыми условиями труда застрахованного лица, в течение которой работодателем за него уплачивались взносы на профессиональное пенсионное страхование (далее- взносы на ППС). Расчет профессионального стажа производится Фондом на основании сведений, представляемых работодателем. Исчисление профессионального стажа производится путем сложения периодов, за которые уплачены взносы на ППС.

Продолжительность стажа и возраст выхода на досрочную профессиональную пенсию установлены ст.11 Закона от 05.01.2008 № 322-З «О профессиональном пенсионном страховании» (далее — Закон о ППС) и зависят от категории работников, занятых в особых условиях труда. Категории работников, подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, определены ст. 5 Закона о ППС.

Например: мужчины, работающие трактористами-машинистами сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции имеют право на досрочную профессиональную пенсию раньше достижения общеустановленного пенсионного возраста на 5 лет при профессиональном стаже работы не менее 20 лет и общем стаже работы не менее 25 лет.

При этом необходимо учитывать, что на основании Указа Президента Республики Беларусь от 11 апреля 2016 года № 137 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» начиная с 1 января 2017 года общеустановленный пенсионный возраст ежегодно повышается на пол года, но не более чем на 3 года в общей сложности (58 лет для женщин, 63 года для мужчин). Так в 2019 году возраст для назначения досрочной профессиональной пенсии для лиц из указанной выше категории составит 56 лет и 6 месяцев (общеустановленный возраст 61 год и 6 месяцев).

Поэтому работникам, занятым в особых условиях труда, которые хотят оформить пенсию ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, необходимо определить, на какую пенсию у них формируется право:

— на трудовую пенсию за работу с особыми условиями труда или за выслугу лет по Закону от 17.04.1992 № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон о ПО), которую назначают органы по труду, занятости и социальной защите,

-на досрочную профессиональную пенсию по Закону о ППС, которую назначают территориальные органы Фонда.

При определении права на досрочную пенсию следует обратить внимание на нормы подп. 2.2 2.3 п.2 ст. 11 Закона о ППС, которыми определено, при каких условиях учитывается специальный стаж для определения права застрахованного лица на досрочную профессиональную пенсию. Фактически они устанавливают еще одно дополнительное условие для определения права на досрочную профессиональную пенсию: наличие не менее половины от требуемого для назначения пенсии профессионального стажа. В этом случае при определении права на досрочную профессиональную пенсию кроме профессионального стажа учитывается специальный стаж.

Исключение: работники, занятые полный рабочий день на работах по списку № 1 и списку № 2. В соответствии с подп. 2.3 п.2 ст. 11 закона о ППС их специальный стаж до 1 января 2009 г. должен быть менее половины полного специального стажа, требуемого для назначения трудовой пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по списку № 1 или списку № 2. В этом случае при определении права на досрочную профессиональную пенсию имеющийся специальный стаж учитывается наряду с профессиональным.

Например: мужчине — трактористу-машинисту сельскохозяйственного производства, непосредственно занятых в производстве сельскохозяйственной продукции для назначения досрочной профессиональной пенсии требуется 20 лет профессионального стажа. Предположим, что он работает с июля 1985 г. по настоящее время. Профессиональный стаж за период с 1 января 2009 г. составляет 10 лет. В этом случае при определении права на досрочную профессиональную пенсию ему будет засчитан специальный стаж за период до 1 января 2009 г. Таким образом, стаж работы с особыми условиями труда составляет 33 года 6 месяцев(23 года 6 месяцев до 1 января 2009 г. и 10 лет с 1 января 2009 г.), поэтому он имеет право на досрочную профессиональную пенсию по Закону о ППС.

Поскольку его профессиональный стаж составляет половину от требуемого для назначения досрочной пенсии, пенсия за выслугу лет по закону о ПО ему не может быть назначена.

Но, несмотря на то, что с 1 января 2009 г. прошло 10 лет, не у всех работников, занятых в особых условиях труда, имеется 10 лет профессионального стажа, поскольку взносы на ППС не уплачиваются за

периоды незанятости в особых условиях труда и, следовательно, такие периоды не включаются в профессиональный стаж.

Порядок назначения и выплаты досрочной профессиональной пенсии

Для назначения досрочной профессиональной пенсии застрахованное лицо представляет в районный сектор Фонда социальной защиты населения:

— справку о стаже работы, выданную органами по труду, занятости и социальной защите;

— сведения об открытом счете в банке.

Пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление о ее назначении.

Исчисление досрочной профессиональной пенсии производится путем деления суммы пенсионных сбережений, накопленных на профессиональной части лицевого счета застрахованного лица и сформированных из уплаченных нанимателем взносов на профессиональное пенсионное страхование за период занятости работника в особых условиях труда, на число месяцев досрочного пенсионного периода.

СПРАВОЧНО: Досрочный пенсионный период застрахованного лица — это период с месяца, следующего за месяцем обращения застрахованного лица за досрочной профессиональной пенсией, по месяц достижения им общеустановленного пенсионного возраста.

Досрочная профессиональная пенсия выплачивается только до достижения застрахованным лицом общеустановленного пенсионного возраста. По достижении лицо самостоятельно или через своего работодателя обращается в органы по труду, занятости и социальной защите для назначения трудовой пенсии по возрасту на общих основаниях.

Выплата пенсии приостанавливается в случаях:

-занятости застрахованного лица на рабочем месте, включенном в перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей ППС;

-получения другой государственной пенсии.

Выплата досрочной профессиональной пенсии приостанавливается с месяца, следующего за месяцем, в котором возникли обстоятельства для прекращения выплаты пенсии.

Возобновляется выплата досрочной профессиональной пенсии с месяца, следующего за месяцем, в котором изменились обстоятельства,

повлекшие приостановление ее выплаты. Выплата пенсии возобновляется после подачи застрахованным лицом заявления о ее возобновлении.

С. ПЕТЬКО, с тарший инспектор Шарковщинского районного сектора ФСЗН.