Как вести расчет пенсии узбекистан

Как рассчитать пенсию в узбекистане

Пенсия в Узбекистане

» Политика Узбекистана, как и любой цивилизованной страны, предусматривает индивидуальный подход к пенсионным выплатам. За последние несколько лет власти внесли ни одну корректировку в показатели этой отрасли, причем все они осуществляются ради интересов своих граждан. На сегодняшний день возможность получать пенсию в Республике имеют мужчины, достигшие 60 лет, и женщины – 55 лет. Важным фактором является также наличие трудового стажа.

Минимальный стаж для мужчин составляет 25 лет, для женщин – 20. Расчет пенсии проходит в несколько этапов:

• Ключевую роль для расчета играет стаж работы. В первую очередь сюда включается любой вид деятельности, при котором гражданин Республики получал официальное государственное социальное страхование. При этом сам характер работы значения не имеет.

Специальные проверяют соблюдения условия выплат (ежемесячный страховой взнос) в Пенсионный фонд.

Основные вопросы грамотного оформления пенсии по возрасту

На пенсии жизнь только начинается: появляется уйма свободного времени, которое можно посвятить себе, родным и близким. Кто-то решает проводить его с внуками, кто-то целиком уходит в свое хобби.

Конечно, есть люди, не представляющие существования без работы, коллектива, и выход пенсию не является для них долгожданным событием.

Но прежде чем уйти на заслуженный отдых, необходимо собрать целый пакет документов, чтобы вовремя и в правильном исчислении получать пенсию. По многочисленным просьбам читателей мы затронем в нашей статье основные вопросы грамотного оформления пенсии по возрасту.

А разобраться в этом нам поможет начальник отдела совершенствования методологии назначения пенсии исполнительного аппарата внебюджетного Пенсионного фонда при Министерстве финансов РУз Зафар ХУЖАЕВ. С ЧЕГО НАЧАТЬ? — Зафар Хайдарович, с какого времени работающему человеку нужно начинать готовить документы для выхода на пенсию? — Согласно п.

Минимальный стаж для начисления пенсии в узбекистане

Сегодняшняя ситуация на порядок лучше, а эксперты прогнозируют еще некоторые приятные изменения в экономике.

Президент Республики известен во всем мире своей политикой, которая обращена на улучшение уровня жизни граждан.

Например, раньше любое предприятие платило налоги в размере 50% от полученных средств ежемесячно. С началом новой банковской реформы эта сумма уменьшилась до 25%.

В связи с этим у руководителей есть возможность повышать уровень заработных плат.

Как оформить пенсию по возрасту если работала в узбекистане

Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия Кто имеет право выхода на пенсию раньше на 1, 2 и 15 лет? Как назначается пенсия по возрасту при неполном стаже работы? Кому и в каком размере предусмотрены надбавки к пенсии?

Какие периоды и виды деятельности засчитываются в стаж работы?

Установленные минимальные размеры заработной платы в Республике Узбекистан Пример перерасчета фактического заработка, принимаемого для исчисления пенсии с применением индивидуальных коэффициентов заработка Как производится расчет пенсии? Раздел 2.

yurburo61.ru

В случае если лицо, имеющее право на пенсию, не является работающим, то заявление о назначении пенсии представляется им непосредственно в отдел Пенсионного фонда по месту его жительства.

— Когда необходимо подать заявление? — Заявление в отдел Пенсионного фонда необходимо подать в день исполнения пенсионного возраста.

Согласно Закону РУз «О государственном пенсионном обеспечении» мужчины выходят на пенсию по достижении 60 лет и при стаже работы не менее 25 лет; женщины — по достижении 55 лет и при стаже работы не менее 20 лет.

С этого момента у заявителя есть три месяца, чтобы собрать все необходимые документы.

Только при таком условии пенсия будет начисляться с момента подачи заявления. Если же документы представят позже, то начисление будет вестись с момента окончательного их приема. В этой рубрике помещены справочные материалы, пенсионные законы, а также статьи, объясняющие основные детали расчета пенсий.

Порядок начисления пенсии для прибывших из Узбекистана

Как будет начисляться пенсия если нет данных за 2000-2001 год, а в более ранние годы зарплата начислялась в Узбекистане в местной валюте (сумы) ?

Пенсионное обеспечение граждан государств-участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения

Размер пенсии по старости в узбекистане в 2020

Для расчета пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме не выше 8-кратного МРЗП (172 240 сумов х 8 = 1 377 920 сумов). В случае если размер новой среднемесячной заработной платы, с учетом применения индивидуального коэффициента заработка, составляет 8-кратный МРЗП и выше, перерасчет пенсии осуществляется с заработка в сумме не выше 8-кратного МРЗП путем его умножения на процент, принятый для исчисления пенсии в зависимости от длительности стажа работы. При отсутствии стажа работы, необходимого для установления пенсии (для мужчин – не менее 25 лет, женщин – не менее 20 лет, инвалидов – согласно ст.

17 Закона «О государственном пенсионном обеспечении граждан»), размер пенсии при перерасчете определяется в размере, пропорциональном имеющемуся стажу.

Во всех случаях надбавки к пенсиям определяются исходя из действующей минимальной заработной платы (172 240 сумов).

Внимание Размер выплат в 2020 году составляет 12 399,62 руб.

sovetnik36.ru

О внесении изменений и дополнений в некоторые решения правительства в связи с дальнейшим совершенствованием системы государственного пенсионного обеспечения граждан».

Периоды, засчитываемые в стаж работы, дающий право на пенсию, условно разделены на две категории.

Президента.сайт

Расчет пенсий для перехавших в РФ из Узбекистана Я вышла на пенсию в 2006 году в Ташкенте, Узбекистан В 2007 переехала в Москву и предоставила пенсионное дело в Южно-Бутовский ПФ Были предоставлены все необходимые документы о доходах до 2006 г.

включительно, причем за период 2002-2006 гг., когда мои заработки были максимальными, в национальной валюте СУМ. Однако мне рассчитали пенсию 2802 руб.,из заработков до 1991 г.

в рублях (когда я имела трех несовершеннолетних детей и мне было 32-38 лет!!)В 2010 я переехала в Краснодарский край , Северский р-н, станица Северская.Обратилась в ПФ за пересчетом пенсии.

Начисление пенсия в россии для переселенцев из узбекистана работавших в пожарной охране

Могут ли рассчитывать на получение средств эмигрирующие граждане РФ? Согласно норм, закрепленных в ст.4 ФЗ №400, право на пенсию имеют все граждане РФ независимо от того проживают ли они на территории РФ или нет, но при условии, что в стране, где они проживают, пенсионное обеспечение им не назначено. Также в порядке норм закона гражданин РФ может получать пенсию лично либо через законного представителя, наделенного полномочиями на основании доверенности, оформленной с учетом норм ч.3 ст.185 ГК РФ. Это возможно при условии подтверждения факта нахождения в живых как минимум раз в год путем приезда в РФ либо обращением в консульство по месту жительства.

Разъяснения по выплате пенсии при переселении из узбекистана

по старости в порядке ст.8 ФЗ № 400 при достижении пенсионного возраста и общего трудового стажа не менее 15 лет, а также пенсионного коэффициента 30 баллов, который зависит от размера страховых перечислений;

• по инвалидности на основании ст.9 ФЗ №400 после повторного освидетельствования уже МСЭК РФ и установления степени трудопотери;
• по потере кормильца в соответствии со ст.10 ФЗ №400 при подтверждении гибели того же отца либо матери, которые обязаны содержать детей либо престарелых родственников;
• по выслуге в порядке ст.30 ФЗ №400, при наличии вредного стажа, полученного на производствах, включенных в перечень и при занятии определенной должности, соответствующей ЕТКС РФ.

Оформление пенсии переселенцам в 2017 году Согласного норм, закрепленных в ст.3 ФЗ №166, переселенцы имеют право на пенсионное обеспечение на таких же условиях, что и граждане РФ.

Выплата пенсий переселенцам в 2018 году

Таким образом, применительно к переселенцам из государств — участников Соглашения государство, назначившее пенсию, может продолжать выплату пенсии переселившемуся пенсионеру до приобретения им права на пенсию соответствующего вида в ином государстве — участнике Соглашения. В настоящее время при рассмотрении вопроса назначения пенсии применяется Письмо Минсоцзащиты РФ от 31 января 1994 года № 1-369-18, в котором сказано, что при переселении гражданина, получавшего пенсию в одном из государств — участников Соглашения от 13.03.1992 года, пенсия назначается с месяца, следующего за месяцем прекращения выплаты пенсии по прежнему месту жительства, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства на территории России в установленном порядке или признания в установленном порядке беженцем либо вынужденным переселенцем.

Как получить пенсию в россии тем, кто переехал жить из казахстана

Россию из государств — участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением. В соответствии со статьей 7 Соглашения от 13.03.92 при переселении пенсионера в пределах государств — участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера.Следует помнить, что согласно действующему законодательству Российской Федерации одним из обязательных условий назначения пенсии иностранным гражданам является постоянное проживание на территории Российской Федерации. В соответствии со ст.

N 62-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» постоянно проживающим иностранным гражданином признается лицо, имеющее вид на жительство. Учет трудового стажа в РФ C 2001 г. после рождения ребенка я начала свою трудовую деятельность (будучи гражданином Р. Узбекистан). Проработала по апрель 2008 года. Гражданство РФ получила в марте 2009 г.
Будут ли мне учитываться при начислении пенсии эти года с 2001 по 2008 гг? Войдут ли они в стаж? Ощепкова Оксана ЮрьевнаПетушки Пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Россию из государств — участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Республика Кыргызстан, Республика Таджикистан, Туркменистан, Республика Узбекистан, Украина) производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

Пенсия в узбекистане

N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» Нормативная база В 1992 году между странами СНГ было заключено соглашение о пенсионном обеспечении граждан оговоренных стран в случае их эмиграции. Соглашение Так, в порядке ст.6 Соглашения при начислении пенсии к учету принимается стаж работы, приобретенный во всех странах, которые подписали указанный документ, но при условии, что гражданин в период трудовой деятельности производит отчисления взносов в пенсионный фонд страны на территории, которой он работал. Также согласно норм, оговоренных в ст.4 ФЗ №400 правом на пенсию обладают иностранные граждане, которые в определенном законом порядке оформили вид на жительство, таким образом, подтвердив свое желание проживать на территории РФ постоянно, а не временно.

Как расчитывают пенсию для переселенцев из казахстана

• Пенсионное пособие по старости начисляется при достижении заявителем соответствующего возраста и наличии стажа от 15 лет.

Социальный фактор

Соответственно и порядок оформления пенсии будет тождественным за некоторыми исключениями, подразумевающими первичное оформление статуса переселенца и подтверждения постоянного места проживания. Порядок При пересечении границы РФ переселенец должен подать ходатайство о получении статуса беженца и оформить временную регистрацию. Затем в порядке, установленном законом, данная категория лиц, может подать документы уже на получение вида на жительство, в порядке норм, закрепленных в ст.8 ФЗ №115, и получить постоянную регистрацию.
После оформления оговоренных документов переселенец уже может обращаться за оформлением материального обеспечения в Пенсионный фонд по месту жительства либо в соответствии с пропиской временной или постоянной посредством подачи заявления с приложением пакета документов, оговоренных в ст.21 ФЗ №400.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших из стран снг

Добрый день. Прошу консультации и разъяснения статьи 13 Соглашения 3.3.1992: «1. Каждый участник настоящего Соглашения может выйти из него, направив соответствующее письменное уведомление депозитарию. Действие Соглашения в отношении этого участника прекращается по истечении 6-ти месяцев со дня получения депозитарием такого уведомления.

2. Пенсионные права граждан государств — участников Содружества, возникшие в соответствии с положениями настоящего Соглашения, не теряют своей силы и в случае его выхода из Соглашения государства — участника, на территории которого они проживают.» Российская пенсия того же вида, какую пенсионер получал в государстве прежнего проживания, будет ему назначена с даты прекращения выплаты, но не более чем за 6 месяцев до месяца регистрации по месту жительства в Российской Федерации?? Что подразумевается под регистрацией? Билет это тоже регистрация.

Правила расчета пенсии по возрасту в узбекистане

Положения в целях установления обоснованности и достоверности представленных документов о стаже работы отдел Пенсионного фонда:

• оценивает содержание и надлежащее оформление документов, представленных для подтверждения стажа работы, и при необходимости принимает решение о проведении проверки обоснованности их выдачи;
• выносит в необходимых случаях решение о зачете или исключении из подсчета продолжительности стажа работы отдельных периодов трудовой деятельности.

Правила расчета пенсии по возрасту в узбекистане

Примеры расчета пенсии Пример расчета пенсии по возрасту Пример расчета пенсии индивидуальному предпринимателю Раздел 5. Выплата пенсии. Перевод пенсии В каком порядке производится выплата пенсии? В каком порядке выплачивается пенсия работающим пенсионерам? В каком размере выплачивается пенсия работающим пенсионерам? Будет ли производиться выплата пенсии при выезде из Узбекистана? Как оформить доверенность на получение пенсии? В каких случаях выплата пенсии прекращается/приостанавливается? Какие и в каких случаях могут быть произведены удержания из пенсии? Как перевести пенсию в другой район, если пенсионер сменил место жительства (в пределах Узбекистана)? Как перевести пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца на пенсию по возрасту? Раздел 6.

Основные вопросы грамотного оформления пенсии по возрасту

Кабинета Министров РУз от 08.09.2011 г. за № 252, администрация организации в декабре каждого года на основании личных карточек и трудовых книжек составляет список работников, приобретающих право на пенсию в следующем году, как на общих, так и на льготных условиях. В списке должны быть указаны:

• фамилия, имя, отчество работника;
• дата рождения, место проживания работника;
• наименование структурного подразделения;
• должность (профессия);
• основания для обращения за назначением пенсии;
• стаж работы, подтвержденный документами;
• специальный стаж работы, дающий право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

В отношении работников, включенных в указанный список, администрация организации осуществляет предварительную подготовку документов (со стороны своего учреждения), необходимых для назначения пенсий.

Как начисляется пенсия по старости в узбекистане?

I-й и II-й групп — 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту; г) для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — в размере 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 50% минимальной пенсии по возрасту; д) пенсии по случаю потери кормильца на детей, потерявших обоих родителей (круглых сирот), или детей умершей одинокой матери на каждого ребенка — 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту. Согласно ст. 27 данного закона за каждый полный год стажа работы сверх требуемого для назначения пенсии базовые размеры пенсий повышаются: а) пенсии по возрасту — на 1% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии (ст.

Пенсия в узбекистане

Пенсия по возрасту

Изменился порядок расчета стажа для начисления пенсии

За назначением пенсии по возрасту, по достижении 60 лет, обратился мужчина. Стаж работы составил 41 год. Размер среднемесячного заработка, применяемого для исчисления пенсии и исчисленного с учетом поправочных коэффициентов, составил 320 000 сум. 1) В соответствии со статьей 26, определяем базовый размер пенсии: 320 000 х 55% = 176 000 сум;2) в соответствии со статьей 27, определяем повышение за стаж работы: 320 000х16% = 51200 сумов, где 16 — это разница между имеющимся стажем (41 год) и требуемым для назначения пенсий по возрасту (25 лет).Размер пенсии составляет 227 200 сумов (176 000+51 200). Кроме того, статьей 28 Закона Республики Узбекистан «О государственном пенсионном обеспечении граждан» отдельным категориям лиц установлены надбавки к пенсиям.
В том случае, если обращающееся за пенсией лицо имеет право на надбавку, размер пенсии исчисляется с учетом надбавки. Пример 2.
Время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет устанавливается на основании:

• акта обследования фактических обстоятельств осуществления ухода (составляется отделом Пенсионного фонда на основании сведений, полученных от органа самоуправления граждан, и опроса лиц, за которыми осуществлялся уход, а также их соседей);
• документов, удостоверяющих нахождение на инвалидности и возраст.

ВОЙДЕТ ЛИ В СТАЖ ВРЕМЯ ОБУЧЕНИЯ? — Будет ли засчитан в стаж период учебы в вузе, колледже, лицее (ранее — в профтехучилище, техникуме)? — Согласно п. «е» ст. 37 Закона РУз «О государственном пенсионном обеспечении граждан» в стаж работы засчитывается очное обучение в высших образовательных учреждениях, аспирантуре, институте стажеров-исследователей-соискателей, докторантуре, институте старших научных сотрудников-соискателей и клинической ординатуре, в том числе за границей.

Правила расчета пенсии по возрасту в узбекистане

Начисление пенсии по возрасту в узбекистане

Расчет пенсии в России для казахстанцев

Как будет пересчитываться пенсия при переезде из Казахстана в Россию.

При назначении пенсии в России будет учтен стаж и в СССР, и в Казахстане до 2002 года. Чтобы получить максимально возможную пенсию, Ваша зарплата за выбранные ею 5 лет подряд должна как минимум на 20% превышать среднюю зарплату по России за этот же период.

Для примерного расчета сообщите Ваш стаж по состоянию на 1 января 2002 года и на 1 января 1991 года (с учетом стажа в Казахстане). Тогда мы рассчитаем максимально и минимально возможную пенсию.Для справки

Россия и Казахстан являются участниками Соглашения о гарантиях прав граждан государств — участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года. В соответствии со статьей 1 Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств — участников Соглашения осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Поэтому даже если пенсия будет назначена в Казахстане, при переезде в Россию ее выплата будет прекращена и в России пенсия будет назначаться вновь.

Входят ли в стаж для расчета пенсии годы работы в Узбекистане после 1 декабря 1991 года?

Работала с 1980 г в Узбекистане. В 2009 г, получив гражданство РФ, переехала в Россию, с 2009 г и поныне работаю в РФ. Через год мне идти на трудовую пенсию по старости, исполнится 55 лет. Будут ли при расчете пенсии учитываться года работы в Узбекистане после развала Союза, т.е. после 1 дек. 1991 года? Спасибо.

Основополагающими законодательными актами, устанавливающими с 1 января 2002 г. условия и нормы пенсионного обеспечения, являются Федеральные законы от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и от 15.12.2001 № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». При этом пункты 2 статьи 1 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ и 2 статьи 1 Федерального закона от 15.12.2001 № 166-ФЗ устанавливают, что если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанными Федеральными законами, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К числу международных договоров относятся: – Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года (названным Соглашением регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины); – Соглашение между правительством Российской Федерации и правительством Республики Молдова о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 10 февраля 1995 года (вступило в силу 4 декабря 1995 года); – Соглашение между правительством Российской Федерации и правительством Грузии о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения от 16 мая 1997 года (вступило в силу 28 июня 2002 года); – Соглашение между правительством Российской Федерации и правительством Литовской Республики о пенсионном обеспечении от 29 июня 1999 года (вступило в силу 29 мая 2001 года).

Кроме того, вопросы осуществления пенсионного обеспечения граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР, регулируются письмом Минсоцзащиты Российской Федерации от 31.01.1994 № 1-369-18 (зарегистрировано Минюстом Российской Федерации 21.02.94) и Указанием Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 № 1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств – бывших республик Союза ССР» (зарегистрировано Минюстом Российской Федерации 2103.1996).

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших на жительство в Российскую Федерацию из государств – республик бывшего СССР, не заключивших с Российской Федерацией соответствующего соглашения о правах граждан в области пенсионного обеспечения (Азербайджанская Республика, Латвия, Эстония), осуществляется на основании пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств – участников данного Соглашения, в том числе Узбекистана и Казахстана, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах – участниках Соглашения от 13 марта 1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

При этом периоды работы по найму после 1 января 2002 года (после вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Указанные периоды работы на территории государства – участника Соглашения от 13 марта 1992 года подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии со статьей 5 Соглашения от 29 июня 1999 года для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государства – участника данного Соглашения (Литовская Республика), принимается во внимание страховой (трудовой) стаж и стаж на соответствующих видах работ, учитываемый при назначении пенсий согласно законодательству государства каждой из сторон, в том числе и до вступления в силу настоящего Соглашения.

Исчисление периодов работы за пределами территории Российской Федерации после 1 декабря 1991 года производится на основании справки о страховом (трудовом) стаже, выданной Отделом заграничных пенсий Управления фонда государственного социального страхования Литовской Республики.

Для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости, лицам, прибывшим из государств – республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с Российской Федерацией (Латвия, Эстония), учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 января 1991 года.

Периоды работы после указанной даты включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Аналогичный порядок исчисления общего трудового стажа в целях оценки пенсионных прав применяется в отношении граждан, прибывших из государств – республик бывшего СССР, с которыми не заключены международные соглашения в области пенсионного обеспечения. При этом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства должно быть соблюдено условие, предусмотренное статьей 98 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», согласно которой работа за границей после 1 декабря 1991 года включается в общий трудовой стаж, если не менее двух третей его требуемой продолжительности приходится на работу в СССР.

С Уважением В.П. Нилов Бюро недвижимости и права Палаццо

Публикации

Исчисление пенсий

В настоящей статье мы рассмотрим актуальную и интересную для многих читателей тему об исчислении пенсий. От чего зависит размер пенсии, каков общий порядок ее исчисления, как происходит начисление пенсии при неполном стаже работы, что делать, если отсутствуют сведения о заработке – об этих и других важных вопросах читайте в нашей сегодняшней публикации.

Основными документами, регулирующими порядок исчисления пенсий в Узбекистане, является Закон «О государственном пенсионном обеспечении граждан» и Положение о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденное Постановлением КМ N252 от 8.09.2011 г.

Размеры пенсий

Согласно Статье 25 вышеупомянутого Закона и пункту 106 Положения размер пенсии зависит от продолжительности стажа работы и складывается из: базового размера пенсии; повышения пенсии за стаж работы и надбавок к пенсии.

Базовые размеры пенсий определены Статьей 26 того же Закона и пунктом 107 Положения, согласно которым они установлены в следующих размерах:

– пенсии по возрасту и по инвалидности инвалидам I и II групп — 55% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% официально установленной минимальной пенсии по возрасту;

– пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 50 % минимальной пенсии по возрасту;

– пенсии по случаю потери кормильца на детей, потерявших обоих родителей (круглым сиротам), или детей умершей одинокой матери на каждого ребенка – 30% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии, но не менее 100% минимальной пенсии по возрасту.

Статьей 27 того же Закона предусмотрено повышение пенсий за стаж работы. Так, за каждый полный год трудового стажа сверх требуемого для назначения пенсии, базовые размеры пенсий повышаются:

– для пенсий по возрасту и по инвалидности инвалидам I и II групп — на 1% среднемесячного заработка, принимаемого для исчисления пенсии;

– для пенсий по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи — на 0,5% среднемесячного заработка кормильца.

Начисление пенсии при неполном стаже работы

Статьей 29 и Статьей 8 упомянутого выше Закона предусмотрено, что лицам, которые не имеют достаточного для назначения пенсии трудового стажа, пенсии по возрасту назначаются в размере, пропорциональном имеющемуся стажу, при наличии не менее 5 лет стажа работы. Однако пенсии при неполном стаже не могут быть ниже:

– 50% минимальной пенсии по возрасту – для пенсий по возрасту, по инвалидности инвалидам II группы и для пенсии по случаю потери кормильца на каждого нетрудоспособного члена семьи;

– 100% минимальной пенсии по возрасту – для пенсий по инвалидности инвалидам I группы и для пенсий по случаю потери кормильца на каждого ребенка, потерявшего обоих родителей (круглых сирот).

Порядок исчисления пенсии

Статьей 31 Закона о государственном пенсионном обеспечении граждан установлен общий порядок определения среднемесячного заработка. Так, заработок для исчисления пенсии берется за любые пять лет подряд (по выбору лица, обратившегося за пенсией) в течение последних десяти лет трудовой деятельности независимо от имеющихся перерывов в работе.

Согласно главе IV Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий лицо, обратившееся за пенсией, для ее исчисления должно представить справки о своих заработках. Пунктом 83 того же Положения определено, что справка о заработке должна быть выдана организацией, а также архивом по требованию лица после его обращения в сроки, установленные законодательством.

В соответствии с пунктом 84 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, справка о заработке выдается на основании лицевых счетов и иных документов о начисленной заработной плате организацией, в которой работало лицо, обратившееся за пенсией. Если организация ликвидирована или прекратила свое существование по другим причинам, то справка о заработке выдается ее правопреемником или архивом.

В тех случаях, когда архив на основании хранящихся документов не имеет возможности выдать справку о заработке по установленной форме с расшифровкой начисленных сумм по видам заработка, архив может выдать справки или сведения, соответствующие имеющимся документам в архивном фонде.

Установление заработка для исчисления пенсии

Пунктом 90 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий определено, что в состав заработка включаются все доходы в виде оплаты труда, указанные в статье 172 Налогового кодекса Республики Узбекистан, на которые начисляются страховые взносы.

Пунктом 101 того же Положения установлено, что среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсии, определяется путем деления на шестьдесят общей суммы пересчитанного с применением индивидуального коэффициента заработка за шестьдесят календарных месяцев работы подряд. При этом по желанию лица, обратившегося за пенсией, месяцы с неполным числом рабочих дней в связи с приемом на работу или прекращением трудового договора учитываются как полные календарные месяцы работы.

Согласно Пункту 104 того же Положения для исчисления пенсии принимается среднемесячный заработок в сумме, не превышающей восьмикратный размер минимальной заработной платы, установленной законодательством на дату, с которой назначается пенсия.

Пунктом 105 вышеупомянутого Положения определено, что в случаях, когда среднемесячный заработок, принимаемый для исчисления пенсий, ниже размера минимальной заработной платы или сведения о заработке полностью отсутствуют, размер пенсии исчисляется исходя из минимальной заработной платы, установленной законодательством на день обращения за пенсией, без учета районного коэффициента.

Если сведения о заработке отсутствуют или искажены

В тех случаях, когда сведения о заработке частично отсутствуют для определения заработной платы за эти периоды принимаются размеры минимальной заработной платы, установленные законодательством за соответствующие периоды, без учета районного коэффициента.

При выявлении недостоверных сведений, содержащихся в документах, выданных для назначения пенсии, или при обнаружении исправлений, искажающих сведения о заработке, отдел Пенсионного фонда обязан до назначения пенсии проверить их или направить письменный запрос о представлении дополнительных сведений или пояснений к выданным справкам о заработке.

Согласно пункту 88 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, периоды, не включенные в трудовой стаж в связи с непредставлением справки о заработке или невозможностью проверки их достоверности и обоснованности, а также периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы из подсчета заработка за последний десятилетний период трудовой деятельности не исключаются.

Виды оплаты труда, учитываемые при исчислении пенсий

Статьей 32 Закона о государственном пенсионном обеспечении граждан определено, что в заработок для исчисления пенсии включаются все доходы в виде оплаты труда, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы.

Натуральная часть заработка определяется исходя из размеров начисленных страховых взносов во внебюджетный Пенсионный фонд при Министерстве финансов Республики Узбекистан.

Согласно пункту 98 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий премии по итогам месяца, квартала, полугодия, года, а также вознаграждения, выплачиваемые по итогам периода, разовые премии к государственным праздникам и за выполнение отдельных видов работ, а также другие аналогичные выплаты включаются в состав заработка за месяц их начисления при условии уплаты страховых взносов.

Премии (вознаграждения по итогам периода и доплаты по итогам работы за год), выплаченные работнику после увольнения с работы, включаются в состав заработка за месяц, в котором был прекращен трудовой договор.

В соответствии с пунктом 100 того же Положения, выплаты в виде распределения доходов и дивидендов, полученных в связи с участием в уставном капитале (фонде) организации, не включаются в состав заработка.

Пунктом 115 вышеупомянутого Положения также установлено, что при принятии на учет пенсионного дела лица, прибывшего из другого государства, в том числе лица, ранее выбывшего из Республики Узбекистан, вне зависимости от факта получения им пенсии в другом государстве, размер пенсии исчисляется в соответствии с требованиями законодательства, действующего на момент обращения о принятии на учет.

В заключение хотелось бы отметить, что пенсии исчисляются и выплачиваются со дня обращения в отдел Пенсионного фонда.

Материал подготовлен специалистом проекта UzJobs Юлией Абу-Шихада

КАК И КОМУ ПЕРЕСЧИТАЮТ ПЕНСИЮ С 1 ЯНВАРЯ?

Согласно Указу Президента Республики Узбекистан от 12 декабря 2018 года ПФ-5597, с 1 января 2019 года максимальная заработная плата принимаемого для назначения пенсии увеличена с 8 до 10-кратного минимальной заработной платы.

Пенсионный фонд разъяснил порядок исчисления.

В соответствии с действующими условиями, расчет пенсий для граждан, получающих высокую заработную плату, принимался доход до 8-кратного размера минимальной заработной платы, а превышающая от данной суммы заработок не учитывался.

Например, у гражданина имеющего стаж работы 35 лет, среднемесячная заработная плата составляла 2 200 тыс. сум. По действующим условиям, пенсия рассчитывалась от суммы 1 621 тыс. сумов (8 МРЗП), а оставшаяся сумма в размере 579 тыс. сумов не учитывалась. Таким образом, размер пенсии составлял 1 054 тыс. сумов (т.е. базовый размер — 55% от средней заработной платы или 892 012 сумов и 10% за каждый год работы, превышающий требуемого стажа (25 лет)).

Согласно новому порядку, среднемесячная заработная плата для назначения пенсии будет учитываться в размере 2 027 тыс. сумов (10 МРЗП). При этом, сумма пенсии составит 1 317 тыс. сумов или будет увеличен на 263 тыс. сумов.

Данный Указ распространяется не только на пенсионеров, которым будет назначается пенсия после 1 января 2019 года, но и на пенсионеров, которые в настоящее время получают пенсию и у которых пересчитанная заработная плата на 1 января 2019 года составляет больше чем 8-кратный размер минимальной заработной платы.

В Узбекистане изменен порядок расчета заработка для исчисления пенсии

Постановлением Президента изменен среднемесячный заработок, применяемый для расчета пенсии.

Президентом подписан Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан».

Согласно внесенным изменениям в Закон «О пенсионном обеспечении граждан», теперь для расчета пенсии размер среднемесячного заработка составит десятикратный размер минимальной заработной платы. Об этом говорится в Telegram-канале Министерства юстиции.

Ранее эта сумма составляла восьмикратный размер минимальной заработной платы.

С полной версией документа можно ознакомиться на сайте www.lex.uz.

Учредитель: ЧП «News Media Group»

Главный редактор: Юсупов Бекзод Дилшадович

У вас есть новость или фотографии, которыми вы желаете поделиться с другими читателями «Uznews.uz»? Вам удалось запечатлеть интересное событие, факт или происшествие?

Вы можете воспользоваться приведенной ниже формой, чтобы рассказать нам об этом и прислать фотографии. Объемные файлы и видео можно разместить на одном из файлообменных сайтов и прислать нам ссылку.

Не забудьте указать свои контактные данные, чтобы мы могли связаться с вами для уточнения деталей. Просим вас четко написать, хотите вы, чтобы в материале были указаны ваше имя, должность и другие данные, или нет. Редакция «Uznews.uz» не гарантирует публикацию всех сообщений, присылаемых читателями.

Чтобы оставить комментарий, нужно войти

Зайдите через любую из соцсетей, которой вы пользуетесь