Накопительная часть пенсии в ск образование

Что такое страховая и накопительная части пенсии и чем они отличаются

Перманентная «пенсионная реформа», проводимая в Российской Федерации с самого начала века и регулярно меняющееся законодательство в этой сфере усложняют понимание гражданами не только размер своей будущей пенсии, но также порядок и способы ее формирования.

Чтобы грамотно распорядиться своими страховыми взносами и накопить достаточно средств на жизнь после прекращения трудовой деятельности и выхода на заслуженный отдых, необходимо знать, из каких частей состоит пенсия по старости, о чем мы и расскажем в этой статье ниже. Разберем в статье подробно, что такое накопительная и страховая часть пенсии, их особенности и в чем разница между ними.

Из чего состоит пенсия в России в настоящее время

Совокупное обеспечение пожилых лиц, которые достигли установленного законом пенсионного возраста (или при наличии определенных обстоятельств приобрели это право досрочно), формируется из следующих составляющих:

1. Фиксированная часть, которая устанавливается единой для всех пенсионеров страны и варьируется в большую сторону лишь при наличии определенной категории или статуса (престарелый возраст – 80 и более лет, инвалидность, наличие иждивенцев).
2. Страховая пенсия. Ее размер определяется индивидуально и зависит от того, сколько в совокупности страховых отчислений произвел сам гражданин или его работодатель в рамках обязательного страхования. По действующему в 2019 году законодательству ее исчисляются по количеству так называемых пенсионных баллов (по закону – величина индивидуального пенсионного коэффициента).
3. Накопительная часть, которая формируется лишь у граждан лишь 1967 года рождения (и позднее) и только в том случае, если до 2015 года они выбрали способ формирования накоплений, подразумевающий дробление взносов на страховую и пенсионную часть.

При этом уже накопленные ранее средства никуда не исчезли и продолжают принадлежать гражданам, которые смогут воспользоваться ими при достижении ранее установленного пенсионного возраста в 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно (при наличии минимально необходимого стажа и ИПК).

Как формируется накопительная часть

По действующему закону лицо имеет возможность само определить, в каком виде он получит свои накопления при наступлении соответствующего права:

1. В виде единовременной выплаты. Такой вариант возможен лишь в тех случаях, когда процентное отношение накопительной части в общей пенсии по старости (вместе со страховой частью) составляет менее 5%.
2. Срочная выплата, которая выплачивается из накопленных средств ежемесячно в течение того периода времени, который определило само застрахованное лицо, законодатель лишь установил минимальный порог – 120 месяцев.
3. Накопительная пенсия, которая схожа с предыдущей выплатой, но предоставляется пожизненно, а ее размер зависит от скопленных сумм и установленного на законодательном уровне периодом дожития граждан соответствующего пола.

Ниже рассмотрим некоторые особенности данного вида обеспечения.

С какого времени введена

Первоначально на законодательном уровне возможность накопления гражданами собственных будущих пенсий была установлена еще в 2002 году. Тогда на эти цели перечисляли от 2 до 6 % (цифра менялась в разные годы) от дохода гражданина (заработной платы работника или доходов индивидуального предпринимателя). Нововведения касались всех мужчин не старше 1953 года рождения и женщин с 1957 года рождения и моложе.

Уже в 2005 году, когда стало очевидным, что уже немолодые российские граждане не смогут накопить сколько-нибудь весомой суммы на свою будущую пенсию, возрастная планка была снижена. С этого времени взносы на этот вид обеспечения перечислялись только за мужчин и женщин не старше 1967 года рождения.

В последние годы все активнее обсуждается новый этап «пенсионной реформы», которая, в числе прочего, может вовсе отменить накопительные пенсии в действующем виде и заменить их так называемым индивидуальным пенсионным планом. По состоянию на конец 2019 года, несмотря на «заморозку» отчислений на накопительную часть, этот вид обеспечения действует и предполагает возможность дальнейших накоплений после отмены моратория.

Условия назначения

Для получения такого вида обеспечения российскому гражданину необходимо соблюсти ряд условий:

1. Выбор в качестве способа формирования дохода после выхода на заслуженный отдых накопительную пенсию наряду со страховой частью. До 2015 года гражданам в течение определенного периода времени было разрешено полностью отказаться от формирования накоплений и перейти полностью на страховые пенсии.
2. Достижение возраста, предоставляющего право на данные выплаты. Ранее он полностью совпадал с возрастом выхода на пенсию по старости, но после повышения пенсионного возраста эти показатели разминулись. В качестве своеобразной льготы законодатель наделил граждан правом получать этот вид пособия по достижении 60 и 55 лет мужчинами и женщинами соответственно.
3. Наличие минимально необходимого страхового стажа, который законом установлен на уровне 15 лет. Но данное требование в полном объеме вступит в силу лишь в 2024 году, до тех пор эта цифра будет повышаться на 1 в течение каждого календарного года (при выходе на пенсию в 2019 году необходимо иметь 10 лет стажа).
4. Достижение установленной величины индивидуального пенсионного коэффициента, который в 2025 году будет равен 30, а до это времени будет постепенно повышаться с 16,2 в 2019 году.

Соблюдение данных требований в совокупности предоставляет лицу право обратиться за назначением накопительной пенсии.

Куда отчислять: в НПФ или ПФР?

Невозможно дать однозначный ответ на этот вопрос, ибо любой и них судеб субъективен. Нельзя сказать, какой вариант приносит больше инвестиций, поскольку в разные периоды времени доходность различных фондов и управляющих организаций может быть разной. Невозможно и сказать, что какой-то из способов более надежный, поскольку все пенсионные накопления застрахованы государством (Агентство по страхования вкладов).

Что представляет из себя страховая пенсия

Страховая пенсия есть денежное обеспечение пожилых граждан, которое, как предполагается, они заработали в течение своей трудовой деятельности. Она складывается из страховых отчислений из заработной платы работы, вознаграждений по договорам гражданско-правового характера, дохода от предпринимательской деятельности.

Все уплаченные взносы по утвержденной правительством методике пересчитываются в так называемые баллы или коэффициент. От размера индивидуального пенсионного коэффициента и будет зависеть размер страховой пенсии. На каждый год законодательством устанавливается стоимость одного ИПК, которая увеличивается с учетом уровня роста потребительских цен (инфляции). В 2019 году его стоимость равна 87,24 руб.

Кроме того, в страховую пенсию входит фиксированная выплата, размер которой в 2019 году составляет 5334,19 руб., при наличии инвалидности или некоторых иных особых условий данная выплата установлена в большем размере.

Отличия страховой и накопительной пенсии

Различия двух указанных видов, главным образом, заключаются в том, что накопительная формируется добровольно (если гражданин сам выбрал такой способ), а отчисления на страховую часть идут в обязательном порядке.

Общий размер взносов от выбора способа не изменяется, он составляет 22% от заработной платы (или некоторых иных видов дохода) физического лица.

Кроме того, отличиями является различный возраст, по достижении которого гражданин может претендовать на пенсию, источники выплаты (если взносы направлялись в НПФ), возможность управления накоплениями и др. Взносы на накопительную часть фактически являются собственностью гражданина, а на страховую – практически эфемерны, т.е. имеются лишь в форме определенного количества баллов. В реальности все перечисленные страховые взносы направляются на выплаты содержания действующим пенсионерам.

Итак, страховая и накопительная часть – составные элементы действующего пенсионного обеспечения. При этом страховая формируется у всех граждан, а накопительная лишь лиц установленного возраста и при выборе ими соответствующего способа формирования будущего обеспечения.

Что нужно знать о пенсионных накоплениях

Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22% от фонда оплаты труда работника. Из них 6% тарифа могут идти на формирование пенсионных накоплений, а 16% – на формирование страховой пенсии, а могут, по выбору гражданина, все 22% идти на формирование страховой пенсии.

У граждан 1966 года рождения и старше формирование пенсионных накоплений может происходить только за счет добровольных взносов в рамках Программы государственного софинансирования формирования пенсионных накоплений, а также за счет направления средств материнского (семейного) капитала на накопительную пенсию. Если гражданин работает, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование направляются только на формирование страховой пенсии. Пенсионные накопления также есть у мужчин 1953-1966 года рождения и женщин 1957-1966 года рождения, в пользу которых в период с 2002 по 2004 гг. включительно уплачивались страховые взносы на накопительную пенсию. С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с изменениями в законодательстве.

Если же гражданин родился в 1967 году и позднее, до 31 декабря 2015 года ему предоставлялась возможность выбора собственного варианта пенсионного обеспечения в отношении своих будущих пенсионных накоплений:

• формировать только страховую пенсию
• формировать страховую и накопительную пенсию одновременно

Гражданам 1966 года рождения и старше выбор варианта пенсионного обеспечения не предоставлялся.

В настоящее время право выбора варианта пенсионного обеспечения сохраняют лица 1967 года рождения и моложе, в отношении которых с 1 января 2014 года впервые начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

До 1 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, указанные граждане вправе:

• заключить договор об обязательном пенсионном страховании и обратиться с заявлением о переходе (досрочном переходе) в негосударственный пенсионный фонд;
• либо до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обратиться с заявлением о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных ценных бумаг государственной «управляющей компании».

При внесении изменений в единый реестр застрахованных лиц по обязательному пенсионному страхованию либо при удовлетворении Пенсионным фондом Российской Федерации заявления о выборе инвестиционного портфеля с установлением варианта пенсионного обеспечения, предусматривающего направление на финансирование накопительной пенсии 6,0 процента индивидуальной части тарифа страхового взноса, для указанных застрахованных лиц устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление страховых взносов на накопительную пенсию.

До реализации данного права выбора, а также для лиц не воспользовавшихся указанным правом, устанавливается вариант пенсионного обеспечения, предусматривающий направление на финансирование страховой пенсии страхового взноса в полном объеме.

В случае, если по истечении пятилетнего периода с момента первого начисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование данные застрахованные лица не достигли возраста 23 лет, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором лицо достигнет возраста 23 лет (включительно).

Если гражданин принял решение отказаться от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные пенсионные накопления будут по-прежнему инвестироваться выбранным им страховщиком (ПФР или НПФ) и будут выплачены в полном объеме при обращении гражданина за назначением и последующей выплатой пенсии. Кроме того, застрахованное лицо по-прежнему вправе распоряжаться указанными пенсионными накоплениями и выбирать, кому доверить управление ими.

Важно! В 2014-2021 гг. все страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, уплачиваемые работодателями за своих работников, направляются на формирование страховой пенсии.

Вне зависимости от выбора варианта пенсионного обеспечения в системе ОПС у всех граждан, имеющих пенсионные накопления, есть право доверить их управление:

• Пенсионному фонду Российской Федерации, выбрав:
  • управляющую компанию (УК), отобранную по конкурсу, с которой ПФР заключил договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений, в т.ч. один из инвестиционных портфелей государственной управляющей компании (ГУК) — ВЭБ.РФ;
• негосударственному пенсионному фонду (НПФ), осуществляющему деятельность по обязательному пенсионному страхованию.

Средства пенсионных накоплений можно получить в виде:

Единовременной выплаты – выплачиваются сразу все пенсионные накопления одной суммой. Получатели:

• граждане, у которых размер накопительной пенсии составляет 5 процентов и менее по отношению к сумме размера страховой пенсии по старости, в том числе с учетом фиксированной выплаты, и размера накопительной пенсии, рассчитанных по состоянию на день назначения накопительной пенсии;
• граждане, получающие страховую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца либо получающие пенсию по государственному пенсионному обеспечению, которые при достижении общеустановленного пенсионного возраста не приобрели право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия необходимого страхового стажа или необходимого количества пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срочной пенсионной выплаты. Ее продолжительность определяет сам гражданин, но она не может быть меньше 10 лет. Выплачивается при возникновении права на пенсию по старости лицам, сформировавшим пенсионные накопления за счет взносов в рамках Программы государственного формирования пенсионных накоплений, в том числе взносов работодателя, взносов государства на софинансирование и дохода от их инвестирования, а также за счет средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование будущей пенсии, и дохода от их инвестирования.

Накопительной пенсии – осуществляется ежемесячно и пожизненно. Ее размер рассчитывается исходя из ожидаемого периода выплаты с 2020 года – 258 месяцев. Чтобы рассчитать ежемесячный размер выплаты, надо общую сумму пенсионных накоплений, учтенную в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица, по состоянию на день, с которого назначается выплата, разделить на 252 месяца.

Как узнать размер накопительной пенсии: последние новости из Пенсионного фонда

В течение последних четырёх лет все выплаты лицам пенсионного возраста представлены двумя частями. В текущем году на получение части, именуемой «накопительной», можно рассчитывать всем гражданам страны, обладающим правом на оформление страховой пенсии и имеющим накопленные пенсионные средства.

Новости и изменения

В современных реалиях передача пенсионных накоплений в ныне действующие негосударственные ПФ невозможна, поэтому все отчисления работающими гражданами распределяются на формируемую страховую пенсию. Эти финансы не являются индивидуальными для отдельно взятых граждан, а служат основой общей государственной системы пенсий. Иными словами, с точки зрения действующего законодательства, граждане не вправе требовать возврата внесённых денежных средств.

До наступления 2021 года накопленные взносы будут расходоваться на выплату пенсий тем, кто уже вышел на заслуженный отдых. Благодаря своеобразной «заморозке» накопительной части правительство планирует сэкономить порядка 2 трлн. рублей и нивелировать проблему нехватки денежных средств, предназначенных для выплаты пенсионерами. Вернуть накопления народу решено по результатам стабилизации ситуации на экономическом рынке страны.

Год рождения для начислений

Все нормы, касающиеся назначений и последующих выплат резидентам страны пенсионных накоплений в наступившем году остались без существенных изменений.

Пенсионер	Минимальный возраст (лет)	Сумма баллов	Стаж (лет)

Мужчины 60 16.2 10 Женщины 55 16.2 10

Способы получения

В правилах обращения граждан за выплатами появились некоторые изменения. Теперь стандартный период расчёта равен 252 месяцам. Россияне пенсионного возраста, имеющие право на получение, с этой целью могут воспользоваться одним из трёх способов:

• единовременная выплата – разовое получение накопленной суммы (доступна только определённой категории россиян);
• срочная выплата – деление накоплений (всей суммы) на ежемесячное получение в течение выбранного срока (10 лет или более);
• пожизненная выплата – ежемесячное получение суммы в течение всего времени пенсионного обеспечения.

Первый вариант больше подходит для тех, кто не доверяет действующей пенсионной реформе и готов взять в свои руки собственное обеспечение финансами. Второй способ предпочтителен при позднем выходе на отдых, а также неспособности самостоятельно инвестировать средства в доходные предприятия. Пожизненная выплата – самый оптимистичный вариант для лиц рано выходящих на заслуженный отдых.

Куда обращаться

Заполненное заявление необходимо подавать в территориальный отдел ПФ РФ по месту жительства или фактического проживания. Аналогичные услуги предоставляются в МФЦ.

Одним из наиболее удобных вариантов подачи заявления является оформление электронного документа на официальном сайте ПФ через «Личный кабинет гражданина». В условиях личного обращения заявителя в отделение потребуется предоставить удостоверение личности и действующий СНИЛС.

Кто такие «Молчуны»

Термин «Молчуны» появился в условиях пенсионного обеспечения граждан относительно недавно. Он применяется к гражданам, которые доверили государству управление всеми находящимися на лицевом счёте начисленными страховыми взносами. Согласно ст. 158 ГК РФ, пожилые люди, вышедшие на заслуженный отдых, будут предварительно уведомляться о том, что есть возможность перехода на другую структуру управления накоплениями.

Одной из основ концепции ИПК (индивидуального пенсионного капитала) являлось решение о внедрении системы с начала 2020 года. Предполагался автоматический перевод всех «Молчунов» в новый НПФ. Однако, решение пришлось отложить из-за тяжело идущих пенсионных изменений.

При этом вполне вероятно, что акционером такого НПФ будет государство, которое принимает активное и непосредственное участие в капитале многих других уже действующих финансовых институтов.

Размеры начислений

В настоящее время размеры накопительной части ПО (пенсионного обеспечения) всецело зависят исключительно от сбережений, которые уже успели скопиться на личном счёте заявителя на момент появления у него права на оформление выплат.

Основным отличием от страховой пенсии является отсутствие индексации и необходимость дополнительных взносов с целью увеличения размеров будущих выплат. При этом величина выплачиваемой суммы не зависят от наличия других видов пособий.

Узнать размеры начислений

Определиться с состоянием собственного лицевого счёта и размерами начислений гражданина России в ПФ можно посредством обращения на официальный сайт государственных услуг. С этой целью на странице личного раздела необходимо активизировать категорию «Пенсионные накопления».

Кроме прочего, аналогичную услугу возможно получить в ближайшем отделении Сбербанка России, предъявив сотруднику удостоверение личности и СНИЛС, а также собственноручно заполнив заявление в соответствии с установленной формой.

Личный счёт умерших родственников

У ближайших родственников есть неоспоримое право наследования, поэтому согласно действующему сегодня ФЗ № 173-ФЗ между родными умершего может распределяться накопительная часть пенсионных выплат при соблюдении нескольких правил:

• оформлено соответствующее заявление в ПФ с чётким разделением долей накоплений между родственниками;
• при отсутствии заявления на выплаты могут претендовать сначала родственники первой, а затем второй очереди;
• получение средств правопреемниками возможно только при наступлении смерти до назначения выплаты накоплений или до момента перерасчёта после дополнительного внесения взносов;
• получение средств наследникам не пенсионера осуществляется при назначении наследодателю срочной выплаты.

Претендентами на выплаты являются родственники россиян, умерших уже после назначения им единовременной доплаты и не успевших её получить. Начисленные выплаты осуществляются согласно действующему российскому законодательству в течение четырёх месяцев.

Основные выводы

Итак, подводим основные итоги всех норм и нововведений, действующих в условиях пенсионного обеспечения граждан РФ на период 2020 года:

1. Накопительная пенсия – это дополнительная часть пенсионных выплат, процедура формирования которой решается гражданами самостоятельно.
2. Преимуществом накопительной части пенсии является её персонификация и возможность выгодного инвестировать средства для получения прибавки к основным выплатам.
3. Для формирования накопительной части ПО могут быть направлены полностью или частично средства так называемого «материнского капитала».
4. Накопительная часть сформируется из обязательных отчислений до 2005 года, прибыли от инвестиционных действий, а также добровольных перечислений.
5. Процедура получения накоплений предполагает выяснение места аккумулирования отчислений.
6. Стандартные сроки рассмотрения всех заявлений, а также последующего принятия решения о возможности назначения накопительной или срочной пенсионной выплаты не превышают 10 дней.
7. Установленные на законодательном уровне сроки рассмотрения поданного заявления и принятия по нему решения о назначении единовременных выплат не превышают 30 дней.
8. Единовременная выплата должна осуществляться не позже двух месяцев с даты получения официального положительного решения.

Накопительная часть пенсионного обеспечения является сегодня своеобразным вкладом, который пополняется будущим пенсионером в течение всего периода его трудовой деятельности. Такой вклад позволяет существенно увеличить основную часть начисленного пенсионного обеспечения гражданам России, официально находящихся на заслуженном отдыхе.

НПФ «Образование» — личный кабинет

Доходность:	5,3 %
Активы:	5628991,39311 тыс. руб.
Надежность:
Официальный сайт:	www.npfo.ru
Личный кабинет:	Войти в личный кабинет
Телефон:	8 (800) 100-15-14

Очень часто можно услышать жалобы пенсионеров касательно того, что размеры пенсий недостаточно большие и для достойной жизни этого не хватает. К сожалению, как бы грустно это не звучало, но государство не имеет достаточно средств в бюджете страны, чтобы увеличить пенсии до достаточного количества.

Официальный сайт НПФ «Образование»

Он создан достаточно недавно, обоснован он с 2001 года. Зарегистрирован фонд в городе Екатеринбурге. Он имеет сайт, где также представлена вся информация касательно его работы, уровней рейтингов, доходности и многое другое. За короткий срок работы компании, она уже успела помочь миллионам пенсионеров успешно вложить денежные средства с помощью их фонда и заработать хорошие суммы денег.

Следует также отметить тот факт, что при выборе фонда стоит проверять представленную информацию касательно его рейтингов и цифр, так как возможно данные могут быть устаревшими и быть больше не действительными. А теперь давайте наглядно разберем уровень доходности и рейтинг надежности данного фонда.

Доходность

Один из самых важных факторов, которые играют ключевую роль в работе любого фонда. С его помощью возможно предугадать каков будет исход вложенных средств, так как данный рейтинг предназначен именно для этого. Неопытным людям это покажется странным, и они отнесутся к представленным цифрам как просто к числам, но на самом деле это весьма важные данные, которые в будущем помогут вам не лишиться вложенных накоплений.

Следовательно, чем ниже рейтинг, тем выше шанс риска потери средств. У данного фонда этот рейтинг чуть выше среднего, а именно точная цифра составляет 5.3. неплохой показатель, но нужно быть осторожнее при вкладе средств.

Рейтинг надежности

Также не менее важный. Он также играет важную роль в работе системы фонда и несет свой смысл. Если количество вкладчиков высокое, то это значит, что люди доверяют фонду и не бояться вкладывать в него деньги.

Это значит, что он представляет собой весьма надёжный фонд, в который можно вкладываться не переживая за выплаты. Тем самым они увеличивают его надежность, и рейтинг также возрастает. У фонда «Образование» он А+, что означает очень высокую надежность.

Как вступить?

Чтобы стать частью компании, необходимо вступить в него, заключив с ним договор и предоставив требуемые документы. Все это можно узнать на официальном сайте, где представлена вся необходимая информация касательно данного вопроса.

Для организации «Образование» – это следующие документы:

1. Оригинал паспорта или его копия.
2. Страховой номер лицевого счета (СНИЛС).

Личный кабинет

Для большего удобства на официальном сайте также функционирует личный кабинет, в котором представлена информация касательно вашего баланса, переводов, вложений,накопительной части и многое другое.

Чтобы начать пользоваться личным кабинетом, необходимо сделать следующее:

1. Создать логин и пароль;
2. Зарегистрировать логин и указать пароль;
3. Начать пользоваться личным кабинетом.

Возможности

Вы можете как проверять баланс счета, так и отслеживать суммы вложений, просматривать статистику доходов, прогнозировать будущую доходность.

Как узнать свои накопления?

Если хотите проверить накопившиеся средства на счете, то зайдите в личный кабинет, набрав логин и пароль, войти в него, зайти во вкладку с накоплениями и получить нужную информацию.

Телефон горячей линии НПФ «Образование»

На сайте указан телефон горячей линии 8 800 100 15 14, который создан чтобы помогать решать возникшие проблемы и отвечать на возникшие вопросы.

Пенсионные накопления

Получите квалифицированную помощь прямо сейчас! Наши пенсионные юристы проконсультируют вас по любым вопросам.

Накопительная пенсия — это ежемесячная пожизненная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счет страховых взносов работодателей и дохода от их инвестирования.

Накопительная пенсия, порядок её формирования и выплаты

Денежная сумма на нём образуется из следующих источников:

• Страховые взносы работодателей, в виде ежемесячных отчислений. Согласно пенсионному законодательству, он составляет 6% от величины зарплаты сотрудника.
• Прибыль от вклада накопленных сбережений в некоторые инвестиционные проекты.
• Добровольных взносов гражданина на свой лицевой счёт в накопительных фондах, имеющих соответствующую лицензию.

Для получения накопительной пенсии, гражданину следует обратиться с соответствующим заявлением в органы пенсионного фонда по месту своего проживания. Сделать это можно после наступления такого права, несколькими способами:

• При личном посещении отделения ПФ.
• Отослав заявление заказным письмом по почте.
• В онлайн-режиме через интернет-портал «Госуслуги».
• Обратившись в фонд через местный МФЦ.

После этого ему назначаются ежемесячные выплаты из накопительной части, в виде определённой суммы.

Какие документы нужны для накопительной пенсии

Для назначения выплат из накопительной части, потребуется предоставить следующий комплект документов:

• Заявление об оформлении накопительной пенсии.
• Общегражданский паспорт заявителя.

Когда накопления формировались в негосударственном фонде, то обращаться за выплатами потребуется в его представительство. Для этого нужно представить более обширный пакет документации, поскольку сотрудники НПФ не имеют доступа к базам ПФР. Поэтому, они не могут самостоятельно убедиться в правомочности обратившегося гражданина получить накопленную на его личном счету сумму. Перечень документов, необходимый к предъявлению при обращении в НПФ, выглядит так:

• Общегражданский паспорт.
• СНИЛС.
• Реквизиты банковского счёта, на который будут переводиться выплаты.
• Трудовая книжка.
• Документ, подтверждающий назначение пенсии из Пенсионного фонда.

Заявление о назначении накопительной пенсии

Заявление составляется на специальном бланке, которые бывают трёх видов, в зависимости от порядка получения накопленной суммы:

• Единоразовая выплата.
• Срочная.
• Оформление ежемесячных бессрочных платежей.

Скачать образцы бланков можно на официальном сайте ПФ, перейдя по следующей ссылке http://www.pfrf.ru/knopki/zhizn

Закон о накопительной пенсии

Порядок формирования и выплаты накопительной пенсии установлен ФЗ №424, принятым в 2013 году, а также внесёнными в него позднее дополнениями и изменениями. Порядок инвестирования средств из личных накопительных счётов граждан регламентирован ФЗ №111, вступившим в действие в 2002 году.

В связи с проблемами экономического характера, возникшими в стране в конце 2014, было принято правительственное постановление о временном моратории на формирование накопительной пенсии за счёт отчислений работодателя. Если раньше на счёт наёмного сотрудника шла сумма, равная 65 от величины заработной платы, то отныне все взносы направляются в страховую часть.

Кому положена накопительная часть пенсии

Получение накопительной пенсии положено лицам, на счету которых имеются денежные средства. Формирование накопительной части происходит двумя способами:

• За счёт взимания обязательных 6-процентных взносов с работодателя. С 2015 введён временный мораторий на этот вид формирования пенсионных накоплений.
• В добровольном порядке, когда гражданин самостоятельно перечисляет определённые суммы на личный счёт в ПФ. Для поощрения самостоятельных отчислений, предусмотрено удвоение вложений за счёт федерального бюджета – так называемая госпрограмма софинансирования. Программа рассчитана на 10 лет, и действует при условии ежемесячного добровольного отчисления работником от 2-х до 12 тысяч рублей. Перевести на накопительный счёт можно и средства материнского капитала, как целиком, так и некую его часть.

Для назначения ежемесячной накопительной пенсии гражданин должен соответствовать следующим параметрам:

• Иметь на накопительном счету сумму, эквивалентную 5% от величины страховой части пенсии. При меньшей её величине, накопленная денежная сумма выдаётся единоразово.
• Работник достиг возраста в 55 и 60 лет, соответственно для мужской и женской части населения.
• В активе гражданина должен иметься минимальное количество пенсионных баллов и трудового стажа. Их величина составляет, соответственно, 16,2 балла и 10 лет.

Может ли получить накопительную пенсию работающий пенсионер

Порядок выплаты накопленных пенсионных средств регулируется положениями ФЗ №360, вступившего в действие с начала 2018 года. Согласно данному законодательному акту, никаких ограничений в получении накопительной части для работающих пенсионеров не предусматривается. Человек пенсионного возраста, продолжающий трудиться, вправе оформить получение накопительной пенсии, наравне с пенсионерами, ушедшими на покой.

Что можно сделать с накопительной частью пенсии

Каждый человек вправе самостоятельно выбирать, как формировать накопительную часть пенсии. Он может, по собственному усмотрению, производить следующие действия:

• Выбрать организацию, которая будет управлять его счётом. Это либо государственный ПФ, либо любой из негосударственных фондов, имеющих лицензию на произведение подобных действий.
• По желанию, гражданин может в любое время сменить фонд на другой, более предпочтительный для него. Например, перевести все накопленные деньги в организацию, предлагающую более высокий уровень инвестиционных доходов. Но следует учитывать, что при этом он может потерять все дополнительные суммы, накопленные в виде инвестиционных доходов за последние четыре года.
• Третий вариант – человек может вообще отказаться от дальнейшего формирования накопительной части. Все средства, уже имеющиеся на его личном счёте, остаются там, и он сможет их получить при достижении пенсионного возраста. Формирование дополнительного дохода от инвестиционных вложений этих денег, будет продолжено автоматически.

Как получить накопительную пенсию в ПФР и НПФ

Для получения накопительной пенсии, потребуется обратиться в отделение фонда, где она формировалась. Подать заявление можно уже за месяц до достижения требуемого пенсионным законодательством возраста. После рассмотрения заявки сотрудниками фонда, если человек соответствует требуемым параметрам (возраст, стаж, величина ИПК), то он обретает право на получение накопительной части. Перечень документации, которую необходимо предоставить совместно с заявлением, дан выше. Время, отводимое работникам фонда, на рассмотрение обращения, не должно превышать календарного месяца.

Как вернуть накопительную часть пенсии в ПФР

Получение пенсионных накоплений, согласно положениям действующего законодательства, возможно только после наступления определённого возраста – 55 и 60 лет (женщины и мужчины соответственно). В свете проходящей сегодня реформы, идёт постепенное повышение пенсионного порога. Изначально предполагалось, что коснутся изменения и порядка получения накопительных выплат. Но, в итоге, было решено оставить изначальный возраст без изменений.

В ряде ситуаций предусматривается возможность досрочного возврата пенсионных накоплений, до достижения установленного возраста. Это допускается при:

• Признании гражданина инвалидом.
• Потере им кормильца.

Накопительная часть пенсии

На протяжении всей жизни официально трудоустроенные граждане делают отчисления в пользу пенсионного фонда для формирования будущей пенсии. В результате при достижении пенсионного возраста гражданин получает право на получение ежемесячной выплаты от государства. Она делится на трудовую и накопительную части. Вторая представляет собой инвестируемые средства, которые при грамотном управлении могут значительно увеличить размер будущих выплат.

Что такое накопительная часть пенсии?

Простыми словами, накопительная пенсия — это выплаты, осуществляемые ежемесячно за счёт сформированных ранее пенсионных накоплений, состоящих из взносов работодателя, добровольных перечислений работника и инвестиционного дохода.

В отличие от страховой части пенсии, эти накопления имеют статус личных и могут быть выплачены лишь тому гражданину, которым они были сформированы.

Храниться накопления могут как в государственном пенсионном фонде, так и в НПФ. Порядок их формирования, а также процедура начисления ежемесячного пособия, регламентирована Федеральным законом №424.

В 2014 году правительством РФ был наложен мораторий на накопительную часть пенсий, отмена которого возможна только в 2021 году. Сейчас работодатели отчисляют страховые взносы лишь на страховую пенсию.

Мораторий был введён в связи с ростом дефицита бюджета ПФР. Судя по последним новостям, дефицит пенсионной системы в 2020 году лишь увеличивается. Трансферт федерального бюджета в ПФР в 2018 году составил 3,28 трлн рублей. Это означает, что велика вероятность, что заморозку продлят, и в дальнейшем на законодательном уровне отменят отчисление 6% на накопительную пенсию — всё пойдёт на страховую.

Порядок формирования

Важно понимать, как формируется и начисляется накопительная часть пенсии, от чего зависит объём средств. Гражданин РФ вправе самостоятельно решить – сохранять ли накопительную часть пенсии или отказаться от неё в пользу страховой. Для того чтобы определиться с выбором, необходимо изучить все плюсы и минусы обоих вариантов, и на что влияет каждый из них.

• Свобода в распоряжении средствами. Гражданин вправе самостоятельно распорядится, какой инвестиционный портфель выбрать.
• Возможность получения прибыли. Выгодные инвестиции могут позволить существенно увеличить размер будущей пенсии.
• Возможность наследования. Невыплаченная часть может быть завещана родственникам застрахованного лица.
• Инвестируя деньги в НПФ, гражданин рискует лишь потерей дивидендов.

Недостатки:

• Риски. Если решение об управлении накоплениями принимает государственный пенсионный фонд — прибыль будет невысокой. При переводе средств в НПФ риски увеличиваются, однако, они могут быть компенсированы хорошим доходом.
• Прибыль может оказаться ниже планируемого уровня.
• Копится меньшее количество пенсионных баллов, чем когда все отчисления идут только на страховую часть.

Также следует помнить о том, что накопительная пенсия может быть сформирована лишь у граждан, родившихся после 1967 года (не старше 51 года), в том случае, если они приняли решение о её сохранении до конца 2015 года.

Накопительная часть фактически является прибавкой к выплатам, назначаемым гражданам по причине наступления пенсионного возраста. С 2002 года появилась возможность формировать её за счёт взносов работодателей в размере 6% (оставшиеся 16% идут на страховую пенсию) от заработной платы сотрудника.

Таким образом, на сегодняшний день накопления могут быть сформированы лишь за счёт дохода от инвестиций:

1. Если заявление о вступлении в программу было написано до конца 2015 года.
2. На формирование были направлены средства материнского капитала.
3. Застрахованный самостоятельно занимался финансированием накопительной части пенсии.

Как узнать накопившуюся сумму

Посчитать самому сумму пенсионных накоплений очень трудно. Поэтому вплоть до конца 2013 года сведения о состоянии счёта можно было узнать из ежегодных почтовых рассылок ПФР. Сегодня узнать накопившуюся сумму можно воспользовавшись одним из следующих способов:

• Через интернет, воспользовавшись сайтом ПФР или НПФ, и авторизовавшись в личном кабинет пользователя.
• Лично посетив отделение ПФР и предоставив операционисту паспорт.
• Через работодателя.
• Через личный кабинет банка, в котором застрахованный имеет расчётный счёт.
• Также узнать размер накоплений можно, заказав выписку на портале Госуслуг или офисах МФЦ.

Отказ в предоставлении данным будет считаться нарушением прав обратившегося.

Рассмотрим подробнее несколько способов, которыми можно оформить выписку.

Через Госуслуги:

• Убедитесь, что накопительная часть пенсии хранится на счетах ПФР.
• Зайдите на официальный сайт и авторизуйтесь в личном кабинете пользователя, введя логин и пароль.
• Нажмите кнопку «Заказать извещение о состоянии лицевого счёта».
• Нажмите кнопку «Получить услугу».

На сайте ПФР:

• Откройте официальный сайт компании и авторизуйтесь в личном кабинете.
• Выберите раздел «Управление средствами пенсионных накоплений».
• Выберите раздел «Получить информацию» и пункт «О сформированных пенсионных правах».

Через работодателя:

Для того чтобы получить сведения о накопительной части пенсии через своего работодателя, действует простая схема: достаточно написать соответствующее заявление и передать его в бухгалтерию предприятия. Бухгалтер направит обращение в пенсионный фонд, присланная в ответ выписка выдаётся работнику.

Рассчитать размер можно по формуле:

Накопительная часть пенсии = Пенсионные накопления / число месяцев, входящих в период ожидания.

Ожидаемый период утверждается законодательно и составляет 252 месяца.

Как происходит увеличение накопительной пенсии

Сумма накоплений может быть увеличена 3-мя способами:

1. При использовании средств материнского сертификата (в соответствие со статьёй 15 ФЗ №256 от 29 декабря 2006 года). Этот способ доступен только матери ребёнка при достижении им возраста трёх лет. Также родитель вправе отозвать средства из накоплений и направить их на другие нужды.
2. С помощью государственных программ софинансирования. Их целью является удвоение денежных средств за счёт дополнительных транзакций в том случае, если взносы составляют от 2 до 12 тысяч рублей. Способ доступен для всех желающих граждан.
3. Управление накопительной частью. Накопленная сумма будет приносить прибыль владельцу в случае грамотного инвестирования. Гражданин вправе оставить эти средства под управлением государства (ПФР), либо перевести накопления в НПФ.

Рекомендуется переводить накопления в негосударственные пенсионные фонды лишь в тех случаях, когда до достижения пенсионного возраста у гражданина остаётся более 10 лет. В ином случае деньги лучше оставить в государственном фонде.

При выборе НПФ следует руководствоваться следующими параметрами:

• Надёжность. Перед тем как доверить фонду хранить свои средства, рекомендуется изучить всю доступную информацию о нём. В первую очередь обратить внимание следует на рейтинг надёжности, условия работы и класс фонда.
• Доходность. Чем выше прибыль фонда – тем большими темпами будет расти и накопительная часть пенсии.

Варианты получения накопительной части пенсии

Существует три способа получения этого вида пенсионных выплат:

1. В формате единовременной выплаты. Воспользоваться этим способом может гражданин, который уже получает пенсию по старости, либо планирует её оформление в ближайшее время. Выплата возможна лишь в том случае, если сумма накопительной части не превышает 5 процентов от общей суммы пенсионных накоплений.
2. Срочная выплата. Может быть назначена по заявлению гражданина с указанием срока, в течение которого гражданин желает получать дополнительные выплаты. Заявленный срок не может быть меньше 10 лет.
3. Установление накопительной части к пенсионным выплатам. Размер определяется исходя из ожидаемой продолжительности пенсии в 20 лет.

Можно ли получить деньги досрочно

Так как фактически накопительный вариант пенсии представляет собой плату по ОПС, которая назначается при наступлении страхового случая, снимать его со счёта и использовать только по желанию гражданина не представляется возможным.

Большинству граждан выплаты назначаются по достижению установленного на законодательном уровне пенсионного возраста.

До того как требуемый возраст достигнут, получить накопительную пенсию могут лишь отдельные категории граждан, список которых указан в статье 30 и 32 ФЗ №400:

• Граждане, имеющие профессию педагога.
• Медицинские работники.
• Жители северных регионов России.
• Работники железнодорожной сферы.
• Геологи.
• Члены лётных экипажей.

Наследование пенсии умершего родственника

В некоторых случаях пенсионный капитал может быть завещан родственникам застрахованного лица. Гражданин имеет право самостоятельно определить тех, кто сможет получить эти сбережения. Чтобы установить правопреемников, гражданин должен обратиться в пенсионный фонд, в котором находятся деньги, и указать круг наследников и доли, которые будут им переданы. Тем придётся лишь предоставить документы, удостоверяющие их личность.

Если такого заявления нет – накопительная часть положена к унаследованию родственникам застрахованного двух первых очередей:

• Детьми, супругами и родителями умершего.
• Сёстрами, братьями, внуками, а также бабушками и дедушками.

Если гражданину была назначена бессрочная выплата указанного пособия, то в случае его смерти наследники будут лишены права получения остатков средств со счёта.

Деньги могут быть выплачены правопреемникам в том случае, если:

• застрахованное лицо скончалось до того, как ему были установлены платежи из пенсионных накоплений или до того, как был сделан перерасчёт с учётом доп. капитала;
• после того как были установлены срочные выплаты. В этом случае наследники получат остаток средств со счёта гражданина;
• после того как была установлена сумма единовременной выплаты, но до её фактического перечисления на счёт застрахованного.