Негосударственное пенсионное обеспечение осуществляется за счет

ДОБРОВОЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Система пенсионного обеспечения предполагает начисление и выдачу гражданам специальных выплат, призванных заменить заработную плату в тех или иных ситуациях. Наиболее широко распространена трудовая пенсии по старости, которая выдается после достижения определенного возраста и заменяет утраченный трудовой доход.

Многие страны имеют свои системы пенсионного обеспечения, которые различаются по ряду параметров. Например, достаточно широко варьируется возраст, в котором человек получает право на пенсию, средний размер и особенности формирования начислений.

На данный момент в России существует два вида пенсионного обеспечения — обязательное (государственное) и добровольное (инициируется либо работодателем, либо самим гражданином). Отличительной чертой негосударственного пенсионного обеспечения (далее — НПО) от государственного страхования является тот факт, что для заключения договора НПО человеку необязательно иметь трудовой стаж. Добровольное пенсионное обеспечение является дополнительным по отношению к государственному и реализуется путем заключения договора о негосударственном пенсионном обеспечении (далее — пенсионный договор, договор НПО) с негосударственным пенсионным фондом (далее — НПФ). Добровольное пенсионное обеспечение направлено на повышение размеров пенсий выплачиваемых по обязательному пенсионному страхованию и предполагает регулярное перечисление пенсионных взносов в НПФ в течение определенного периода времени и их прирост, за счет инвестиционного дохода.

При этом перечисления пенсионных взносов могут осуществляться как физическими лицами в пользу себя или других физических лиц, так и организациями в пользу своих сотрудников.

Вообще, негосударственное пенсионное обеспечение во всем мире один из самых важных моментов в компенсационном пакете социального обеспечения сотрудника, наряду с заработной платой, премиями и бонусами за период работы, медицинским страхованием и т.п. В случае реализации на предприятии корпоративной пенсионной программы будущие пенсии в виде пенсионных накоплений фактически являются формой отложенной заработной платы сотрудников. Участие предприятий в пенсионных программах укрепляет доверие сотрудников к работодателю, формирует корпоративный дух, повышает рейтинг предприятия.

Но в России данная форма мотивации сотрудников не достаточно распространена, а посему, сами работники, стремясь увеличить свои накопления к моменту достижения пенсии, ищут наиболее понятные и эффективные способы реализации задуманного, как вариант, с помощью негосударственного пенсионного обеспечения. И это резонно, ведь размер дополнительной пенсии через систему пенсионного обеспечения может достигать 50%-60% заработной платы.

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) — дополнительный вид пенсионного обеспечения, которое осуществляется путем заключения договора с негосударственным пенсионным фондом. Главная особенность негосударственного пенсионного обеспечения в РФ, отличающая его от обязательного пенсионного страхования, – добровольный характер обеспечения, а также возможность получения пенсии без трудового стажа. Таким образом, вы можете начать формировать пенсию самостоятельно уже в 18 лет. Система негосударственного пенсионного обеспечения направлена на значительное увеличение размера вашей пенсии. Она предполагает регулярное добровольное перечисление взносов в выбранный НПФ. За счет получаемого инвестиционного дохода Ваша будущая пенсия с каждым годом будет расти.

У каждого человека в силу индивидуальных особенностей характера, размера заработка и возраста разное понимание комфортного и финансово независимого существования по достижению пенсионного возраста. Участие в программе негосударственного пенсионного обеспечения подразумевает выбор вами одного из пенсионных планов. В зависимости от обозначенной вами схемы определяются размеры взноса, периодичность и объем выплат, а также дальнейшие сроки начисления пенсии и, затем заключается договор НПО. Вы можете осуществлять выплаты в пользу себя, своего ребенка, близкого человека. Если же вы являетесь работодателем, то можете осуществлять выплаты в пользу сотрудника. Корпоративная пенсионная программа, по сути, является дополнением к предоставляемым соц. пакетам, а также возможностью стимулирования сотрудников. Это не только увеличивает доверие сотрудников к компании, но и повышает ее рейтинг.

Информация подготовлена специалистами Центра информирования и консультирования граждан ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Калининградской области» с использованием материалов сайта

Негосударственное пенсионное обеспечение

Можно ли перейти в государственный пенсионный фонд из негосударственного и как это сделать

Негосударственные пенсионные фонды отличаются своей доходностью, поэтому многие граждане пользуются их услугами. Однако НПФ, с которым вы заключили договор, с высокой вероятностью может стать банкротом. Это связано с наличием большой конкуренции. После этого вкладчикам крайне затруднительно возвращать свои накопления. Именно эти факторы заставляют людей переходить из НПФ в ПФР. Данная процедура имеет несколько особенностей, которые …

Существует ли НПФ Стальфонд сегодня

Акционерное общество «негосударственный пенсионный фонд СтальФонд» с марта 2016 года был реорганизован путем присоединения к АО «НПФ «БУДУЩЕЕ», ранее именуемое ОАО «НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ ОПС». Соответственно, с этого времени организация прекратила работу в качестве самостоятельной. Об этом фонде и пойдет речь в статье, где мы рассмотрим основные показатели его деятельности, а также оценим его надежность и …

Куда лучше направить накопительную часть пенсии — в НПФ или в ПФР

На фоне регулярных и постоянных изменений пенсионного законодательства, а также, в целом, довольно низкого уровня жизни нынешних пенсионеров многие работающие гражданине, в том числе и из числа молодежи, задумываются о том, как увеличить свою пенсию в будущем. Для этого существует ряд механизмов, обеспечивающих формирование пенсионных накоплений. Кроме прочего, в их числе следует отметить так называемую …

Подробно о реестре НПФ — значение и функции

В последние годы по причине различных изменений, связанных с функционированием пенсионной системы в нашей стране, многие россияне начали всерьез задумываться о том, как формировать и приумножить свою пенсию. Многие знают, что граждане – участники системы обязательного пенсионного страхования вправе выбирать то, каким образом будут формироваться их будущие выплаты. На практике это выражается в следующем: если …

АСВ — суть деятельности, гарантии для НПФ и перечень страховых случаев

Размещая свои пенсионные накопления в том или ином фонде, вкладчик или участник не в последнюю очередь беспокоится об их сохранности. Это вполне объяснимо, поскольку от этого зависит будущий доход человека при окончании трудовой деятельности, уровень его финансового благосостояния и благополучия. В статье рассмотрим инструменты гарантирования сохранности отчислений на будущую пенсию, механизмы их реализации, а также …

Тонкости заключения договора с негосударственным пенсионным фондом

В последние годы вопросы, связанные с пенсионным обеспечением, стали все больше волновать россиян. Граждане понимают, что для обеспечения достойного уровня жизни в старости необходимо заботиться о формировании своей пенсии как можно раньше, практически с самого начала ведения трудовой деятельности. На сегодняшний момент единственным и действенным вариантом приумножить размер своего пенсионного обеспечения является формирование ее в …

Как осуществляется контроль деятельности НПФ

Негосударственные фонды, управляющие накоплениями российских граждан на будущие пенсии, являются системообразующим институтом пенсионной системы. Деятельность этих организаций оказывает влияние не просто на жизнь отдельных индивидуумов, но и всего государства в целом. Вот почему так важно регламентировать ее на законодательном уровне и осуществлять последующий контроль за тем, чтобы функционирование таких организаций отвечало всем требованиям нормативного регулирования. …

Как выбрать негосударственный пенсионный фонд, на какие критерии обратить внимание

Пенсионные накопления граждан – один из инструментов обеспечения их достойной финансовой старости. Одним из факторов роста этих накоплений является правильный выбор негосударственного пенсионного фонда или управляющей ими компании. Рассмотрим, как правильно сделать выбор, по каким параметрам стоит оценивать организацию, а также как перевести в нее имеющиеся и будущие средства. Процесс формирования пенсии в России Процесс …

Что делать, если вы узнали о незаконном переводе в НПФ

Перевод денежных накоплений гражданина на будущую пенсию под управление негосударственного фонда осуществляется по его заявлению. Однако на практике возникают ситуации, когда без ведома лица и его воли средства вдруг оказываются переведенными в тот или иной НПФ. Законодатель в целях борьбы с подобными мошенническими схемами предусмотрел с 01.01.2019 целый ряд изменений в процедуре выбора управляющей накоплениями …

Подробная информация об НПФ: что это такое, структура и специфика деятельности

Система пенсионного обеспечения претерпевает в нашей стране регулярные изменения, ее реформа не прекращается ни на год. Обязательное пенсионное страхование позволяет не только обеспечить пенсионеров, но и скопить средства будущим получателям пенсий. НПФ – это одно из средств осуществления таких накоплений и обеспечения будущим старикам их достойной в финансовом отношении старости. Что же это такое, как …

Негосударственное пенсионное обеспечение

Негосударственное пенсионное обеспечение (НПО) — дополнительный вид пенсионного обеспечения граждан нашей страны. Осуществляется негосударственными пенсионными фондами (НПФ), имеющими соответствующую лицензию, на основе договоров о негосударственном пенсионном обеспечении, заключаемых с физическими или юридическими лицами.

Отличительная особенность НПО — его добровольный характер, т.е. если государственная пенсионная система в нашей стране основана на принципе обязательного пенсионного страхования и обязательных страховых взносах, то негосударственное пенсионное обеспечение основано на добровольности выбора пенсионной программы и добровольных пенсионных взносах.

Цель негосударственного пенсионного обеспечения — сформировать будущему пенсионеру дополнительную к государственной пенсию, обеспечивающую более высокий уровень жизни в пенсионном возрасте.

Размер негосударственной пенсии не зависит ни от трудового стажа, ни от заработной платы, ни от размера государственной (страховой и накопительной) пенсии. Негосударственная пенсия формируется исключительно за счет добровольных пенсионных взносов, уплачиваемых в НПФ и дохода от их размещения (инвестирования). Чем больше накоплено пенсионных средств, тем больше будет размер негосударственной пенсии. Размер пенсии рассчитывается, исходя из суммы пенсионных средств, сформированных в пользу будущего пенсионера и срока выплаты негосударственной пенсии (в течение определенного ряда лет или пожизненно). Негосударственная пенсия и накопленные пенсионные средства при определенных условиях подлежат выплате правопреемникам, то есть наследуются.

Негосударственное пенсионное обеспечение может быть организовано работодателем по корпоративной пенсионной программе или физическим лицом в свою пользу или в пользу третьих лиц по личным пенсионным программам.

При организации негосударственного обеспечения работодателем, работодатель (юридическое лицо) заключает с НПФ договор НПО в пользу своих работников. В этом случае работодатель становится вкладчиком, а работники, включенные в корпоративную пенсионную программу, участниками, т.е. вкладчик уплачивает пенсионные взносы, а участники получают или будут получать негосударственную пенсию.

Если физическое лицо самостоятельно заключает пенсионный договор в свою пользу, выбирая личную пенсионную программу, то гражданин одновременно является и вкладчиком, и участником, т.е. и уплачивает пенсионный взнос, и будет получать негосударственную пенсию.

При любом варианте негосударственного пенсионного обеспечения результатом будет дополнительная пенсия и большая свобода и экономическая независимость в пенсионном возрасте. Сформируйте себе негосударственную пенсию!

Негосударственное пенсионное обеспечение

Негосударственное пенсионное обеспечение называют также дополнительным, добровольным пенсионным обеспечением, поскольку гражданин вправе самостоятельно заключить соответствующий договор с негосударственным пенсионным фондом и за свой счет осуществлять пенсионные взносы на протяжении периода, предусмотренного этим договором, а после достижения пенсионных оснований (пенсионного возраста) – регулярно получать денежные средства в виде негосударственной пенсии.

Средний размер ежемесячной негосударственной пенсии, выплачиваемой АО НПФ «Роствертол», в 2018 г. составил 2 352 руб.

Преимущества формирования негосударственной пенсии по договору негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) по сравнению с банковским депозитом:
— вы самостоятельно определяете размер и порядок внесения пенсионных взносов;
— вы можете получить социальный налоговый вычет на сумму взносов по договору НПО в размере фактически произведенных расходов, но не более 120 000 рублей за налоговый период, при подаче налоговой декларации в налоговый орган;
— вы вправе самостоятельно определить размер, периодичность и продолжительность выплаты будущей пенсии, а также правопреемников (наследников) по договору НПО;
— вы можете расторгнуть договор НПО в любой момент и получить не только уплаченные взносы, но и начисленный за период накопления пенсионного капитала, инвестиционный доход.

Фонд осуществляет негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с Пенсионными правилами Фонда по определенным пенсионным схемам. Пенсионная схема – это совокупность условий, определяющих порядок уплаты пенсионных взносов и выплат негосударственных пенсий.

Физические лица заключают договора НПО с Фондом по пенсионной схеме №2 «С установленными размерами пенсионных взносов и выплатой негосударственной пенсии в течение определенного периода» и становятся вкладчиками Фонда. Вкладчик по договору НПО может вносить пенсионные взносы как безналичным перечислением на расчетный счет Фонда, указанный в договоре, так и наличными денежными средствами в кассу Фонда. Если Вам удобно перечислять пенсионные взносы из заработной платы, от Вас потребуется только подать в бухгалтерию своего предприятия заявление на регулярное перечисление взносов в АО НПФ «Роствертол». Или Вы можете подключить функцию «автоплатеж» в онлайн-сервисе Вашего банка для автоматического регулярного перечисления взносов по договору НПО.

Для заключения договора НПО необходимо обратиться в Фонд.
— сотрудники Фонда оформят договор в Вашем присутствии;
— для заключения договора Вам понадобятся: паспорт, свидетельство об обязательном пенсионном страховании (СНИЛС).
— договор подписывается в двух экземплярах, один из которого остается у Вас, а другой хранится в Фонде.

Фонд назначает и выплачивает негосударственные пенсии участникам Фонда – вкладчикам, у которых наступили пенсионные основания. Пенсионными основаниями являются:
— достижение участником пенсионного возраста (60 лет для мужчин, 55 лет для женщин) или иных оснований, установленных пенсионным законодательством Российской Федерации на момент заключения договора НПО;
— наличие средств на именном пенсионном счете по договору, достаточных для выплат негосударственной пенсии.

Выплата пенсии осуществляется после подачи участником в Фонд заявления о назначении и выплате негосударственной пенсии. Участник может обращаться с указанным заявлением в любое время после возникновения права на негосударственную пенсию.

Бланки необходимых заявлений Вы можете найти в разделе «Бланки документов».

В случае смерти гражданина, заключившего договор НПО с Фондом, средства, накопленные на пенсионном счете по договору, выплачиваются правопреемникам, указанным в пенсионном договоре, или наследникам по закону. Выкупная сумма в размере денежных средств, учтенных на счете на дату смерти участника, выплачивается правопреемникам в полном объеме как в случае смерти участника до назначения ему негосударственной пенсии, так и в случае смерти участника после назначения и начала выплат негосударственной пенсии.

Выплата выкупной суммы правопреемнику (правопреемникам) умершего участника производится при условии обращения за указанной выплатой в Фонд.

Выплата выкупной суммы осуществляется в течение трех месяцев с даты обращения правопреемника за указанной выплатой.

Бланки необходимых заявлений Вы можете найти в разделе «Бланки документов».

Здесь Вы можете скачать все необходимые документы по НПО:

Негосударственное пенсионное обеспечение

Во всем цивилизованном мире разработанные правительствами различные схемы государственного пенсионного обеспечения носят в основном социальный характер, регулируя уровень минимальных обязательных пенсий. Осуществляется накопление пенсионных средств за счет добровольных взносов или удержаний из заработной платы работающих, а также за счет добровольных взносов предприятий-работодателей. Более того, эти пенсионные программы являются реальной социальной защитой граждан. Во многих странах законодательно установлен ряд льгот предприятиям-работодателям, производящим отчисления в различные пенсионные фонды. Суммы, направляемые на негосударственное пенсионное обеспечение, исключаются из налогообложения. Такие же льготы установлены и гражданам.

Система негосударственного пенсионного обеспечения внедряется и в нашей стране, хоть и не очень успешно. Тем не менее, льготы по налогообложению есть и у нас. Работодатели на данный момент не стремятся отчислять денежные средства в эти фонды из-за отсутствия, прежде всего, информации о их деятельности. Основная же масса граждан не информирована, а служащие, которые непосредственно курируют эти вопросы на предприятии, пока недостаточно подготовлены в этом направлении. Разработка своих пенсионных программ и создание собственных негосударственных пенсионных фондов предприятия помогут преодолеть достаточно высокий уровень недоверия к негосударственным финансовым структурам.

Одним из немногих законодательных актов, в который не были внесены изменения в течение года после его принятия, является Закон Украины «О негосударственном пенсионном обеспечении» от 9 июля 2003 г. № 1057-IV. И вряд ли это можно связать с безукоризненной подготовкой текста закона. Те, кому он адресован, не увидели в нем своей выгоды: слишком сложные формулировки, слишком завуалированные преимущества системы. Общество не было готово к восприятию данного Закона после определенных потрясений, связанных с трастами, мошенничеством с ваучерами и компенсационными сертификатами. Поэтому на данный момент нельзя назвать этот законодательный акт «работающим».

Однако в последнее время общественное мнение изменилось, и уже нет людей, которые во всем полагаются на государственную систему пенсионного обеспечения. Как долго государство будет заботиться о пенсионерах, и какова будет государственная пенсия — никому не известно. Поэтому негосударственное пенсионное обеспечение и воспринимается как необходимость, а прошлогодний законодательный акт становится востребованным. Что же приготовили в этом направлении законодатели и как разумно этим воспользоваться?!

Система негосударственного пенсионного обеспечения

Эта система основывается на добровольном участии физических и юридических лиц (кроме случаев, предусмотренных законами) в формировании пенсионных накоплений с целью получения участниками этого обеспечения дополнительных пенсионных выплат к тем, что предусмотрены общеобязательным государственным пенсионным страхованием. Основу системы организационно составляют:

1) Новые организационные формирования — юридические лица:

Именно эти организационные формы и следует создавать, поскольку как субъекты деятельности они реально отсутствуют. Отсюда возникает вопрос об учредителях этих организаций, так как все понимают, что от них достаточно много зависит: доверят или не доверят им свои денежные средства предприятия-работодатели и граждане, и как при этом могут повести себя те, которым доверили.

• страховые организации, заключающие договоры страхования пожизненной пенсии, страхования риска наступления инвалидности или смерти;
• банковские учреждения, заключающие договоры об открытии пенсионных депозитных счетов или выполняющие функцию хранителя активов пенсионного фонда.

Второй важной составляющей частью системы негосударственного пенсионного обеспечения являются работодатели — плательщики корпоративных пенсионных фондов, вкладчики и участники пенсионных фондов (не путать с учредителями!), вкладчики пенсионных депозитных счетов, физические и юридические лица, заключившие договоры страхования пожизненной пенсии, страхования риска наступления инвалидности или смерти.

Третьей составляющей являются контролирующие и обслуживающие организации, а именно:

• органы государственного надзора и контроля;
• аудиторские фирмы и аудиторы;
• лица, предоставляющие консультационные и агентские услуги.

Таким образом, законодательно предусмотрено несколько путей обеспечения пенсионеров:

• размещение средств в негосударственные пенсионные институции;
• личное страхование сотрудников организациями — заключение договоров страхования пожизненной пенсии, страхование риска наступления инвалидности или смерти;
• размещение вкладов в коммерческие банки на депозит — заключение договоров об открытии пенсионных депозитных счетов для накопления пенсионных сбережений в пределах суммы, определенной для возмещения вложений Фондом гарантирования вкладов физических лиц. При этом предельный гарантируемый взнос определяется достаточно небольшой суммой.

Сущность предлагаемых новшеств заключается в том, что созданные негосударственные пенсионные фонды осуществляют свою деятельность, заключая пенсионные контракты между администраторами и вкладчиками пенсионных фондов. Хотя вполне допустимо и страхование пенсионных выплат вкладчиков такого фонда страховыми компаниями, и обязательное хранение ценных бумаг фонда в банке-депозитарии. Негосударственный пенсионный фонд (далее — НПФ) — юридическое лицо, имеющее статус неприбыльной организации, функционирующее и осуществляющее деятельность исключительно с целью накопления пенсионных взносов в интересах участников пенсионного фонда с последующим управлением пенсионными активами, а также осуществляющее пенсионные выплаты участникам этого фонда. НПФ не имеют целью получение прибыли для ее последующего распределения между учредителями — негосударственное пенсионное обеспечение является для них исключительным видом деятельности. Осуществление же пенсионными фондами другой деятельности запрещается.

Виды негосударственных пенсионных фондов

Деятельность по управлению активами НПФ считается профессиональной, определяемой законодательством о ценных бумагах и фондовом рынке, и соответственно лицензируется.

НПФ могут быть следующих видов:

1. Открытый пенсионный фонд — НПФ, участниками которого могут быть любые физические лица независимо от места и характера их работы.
2. Корпоративный пенсионный фонд — НПФ, основателем которого является одно или несколько юридических лиц — работодателей и к которым могут присоединяться работодатели-плательщики. Участниками этого фонда могут быть исключительно физические лица, состоящие (состоявшие) в трудовых отношениях с работодателями-основателями и работодателями — плательщиками этого фонда.
3. Профессиональный пенсионный фонд — НПФ, основателем (основателями) которого могут быть объединения юридических лиц-работодателей, объединения физических лиц, включая профессиональные союзы, или физические лица, связанные с таким фондом по роду своей профессиональной деятельности. Участниками такого фонда могут быть исключительно физические лица, также имеющие к нему отношение по роду их профессиональной деятельности (занятий), определенному в уставе фонда.

Администрирование деятельности фонда

Следует отметить, что работодатель может принимать как активное (быть учредителем фонда), так и пассивное (быть плательщиком взносов в такой фонд) участие в НПФ. В последнем случае работодатель должен признать устав уже созданного корпоративного пенсионного фонда, выразить желание перечислять денежные средства в интересах своих работников в такой фонд на основании договора, заключенного им с советом этого НПФ.

Кроме того, законодательством с целью установления профессиональных стандартов деятельности по администрированию НПФ, защиты и представления интересов членов и участников этих фондов предусматривается создание саморегулирующейся организации администраторов НПФ в виде неприбыльной организации.

Пенсионные выплаты должны осуществляться на основании пенсионных контрактов в соответствии с выбранной пенсионной схемой и могут носить как одноразовый, так и периодический, срочный (на определенный срок) или пожизненный характер. Эти выплаты должны осуществляться с индивидуального персонифицированного пенсионного счета по учету накопленных в интересах участника пенсионных средств на основе данных персонифицированного учета.

Негосударственное пенсионное обеспечение базируется на таких принципах:

Основными условиями функционирования НПФ являются:

Таким образом, функционирование системы негосударственного пенсионного обеспечения предусматривает создание учредителями НПФ компаний по управлению активами и администрированию, а при необходимости и их саморегулирующейся организации. Но аналогия с инвестиционными компаниями здесь неуместна, поскольку такой подход к накоплению независимых от государства пенсий предполагает слишком много сложностей и расходов на содержание теперь уже негосударственных чиновников (руководителей, служащих, бухгалтерии). А это и есть ложка дегтя в бочке меда.

Далеко не каждый собственник желает заниматься организацией негосударственного пенсионного фонда, поскольку такой процесс требует определенных интеллектуальных и организационных усилий, хоть он и не убыточен для работодателя. Поскольку в соответствии с подпунктом 5.6.2 статьи 5 Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О налогообложении прибыли предприятий» от 1 июля 2004 г. № 1957-IV в состав валовых расходов работодателя по каждому отчетному налоговому периоду нарастающим итогом включается сумма этих пенсионных взносов, которая в общей сложности не может превышать 15% от заработной платы, начисленной работникам в течение налогового года, на который приходятся эти налоговые периоды. Но есть ограничение, размер которого определен подпунктом 6.5.1 статьи 6 Закона Украины «О внесении изменений в Закон Украины «О налогообложении с доходов физических лиц» от 1 июля 2004 г. № 1958-IV: сумма таких платежей не может превышать прожиточного минимума, действующего для работоспособных лиц на первое января отчетного налогового года, умноженного на 1,4, на протяжении этого налогового периода.

Когда меня спрашивают, какой НПФ лучше — я всегда отвечаю корпоративный. Это сопряжено с меньшим количеством конфликтных ситуаций в отношениях с профсоюзами и гражданами.

Статья предоставлена нашему порталу
редакцией журнала «Справочник экономиста»

Негосударственное пенсионное обеспечение

НПФ Стройкомплекс — уровень доходности, отзывы и официальный сайт

Негосударственные пенсионные фонды (НПФ) возникли на территории государств СНГ относительно недавно. Количество этих организаций, как и число их клиентов, постоянно увеличивается. Некоторые россияне недоверчиво относятся к НПФ, так как не имеют о них достаточного количества информации. Однако у перевода пенсионных накоплений в такой фонд есть определенные плюсы, например, налоговые льготы, высокий доход от инвестиций. Одним …

Подробно о НПФ УГМК Перспектива — официальный сайт и личный кабинет

Несмотря на очевидную тенденцию в России на укрупнение негосударственных пенсионных фондов и сокращение их количества, продолжают существовать и довольно успешно осуществлять деятельность в данной сфере так называемые региональные фонды, специализирующиеся на рынке конкретного субъекта РФ. Одним из таких пенсионных фондов является организация под названием АО НПФ УГМК-Перспектива, о деятельности которого и пойдет речь в статье …

Как сейчас называется НПФ Уралсиб

Особенности деятельности негосударственных пенсионных фондов на сегодняшний день многими гражданами представляются смутно. Однако понимание необходимости осуществления накоплений на старость у большинства наших соотечественников присутствует. Заключение договоров с НПФ для того, чтобы воспользоваться предлагаемыми ими программами формирования пенсионных средств, является одним из действенных вариантов для этого. История фонда Негосударственный пенсионный фонд «Уралсиб» был зарегистрирован в конце …

НПФ Волга Капитал

Негосударственный пенсионный фонд «Волга Капитал» достаточно необычный участник данной системы. Один из немногих до сих пор действующих фондов, создаваемых на региональном уровне, он демонстрирует очень успешную даже по общероссийским меркам деятельность по управлению пенсионными накоплениями граждан. В этой статье мы не будем решать за читателя, переводить ли средства под управление этой организации, а лишь приведем …

Полная информация о НПФ Сургутнефтегаз

В настоящее время негосударственный фонд Сургутнефтегаз специализируется на оказании услуг по сохранности пенсионных накоплений граждан. При этом, участниками фонда могут стать не только работники компании Сургутнефтегаз, но и с другими гражданами. Общая информация о НПФ Сургутнефтегаз Рассматриваемая организация прошла проверочные мероприятия, проводимые в 2017 году, Центробанком. За счет имеющихся накоплений в настоящее время большое количество …

Подробно о НПФ Гефест — рейтинг надежности, официальный сайт, личный кабинет

Негосударственный фонд был создан в 1993 году. Изначально он предназначался для граждан, чья трудовая деятельность связывается с деятельностью горно-металлургических компаний. Начиная с 2004 года указанная фирма начала реализовывать деятельность по пенсионному обеспечению и страхованию. Общие сведения о НПФ Гефест В 2013 году рассматриваемому негосударственному предприятию исполнилось 20 лет. В самом начале деятельности организация позиционировала себя …

Программы НПФ Атомгарант, как заключить договор, официальный сайт

С каждым годом гражданин утрачивает возможность получать достойные пенсионные выплаты от государства. По этой причине граждане, которые еще осуществляют трудовую деятельность, задумываются о том, как обеспечить себе старость. Для этой цели предназначены негосударственные фонды, которые отвечают за сохранность вложенных средств. Для этого потребуется открыть счет в указанной организации и постоянно пополнять его. Общая информация о …

Новое название НПФ Нефтегарант, официальный сайт и личный кабинет

Изначально организация Нефтегарант была основана для того, чтобы обеспечить нормальный уровень жизни граждан, которые завершили трудовую деятельность в компании Роснефть. В настоящее время Нефтегарант является негосударственным пенсионным фондом, средства в него могут вложить не только граждане, но и предприятия. Для того, чтобы отслеживать состояние договора можно использовать возможности личного кабинета. О фонде Учреждение рассматриваемого фонда …

Существует ли НПФ Образование и Наука в настоящее время

В настоящее время сложилась обширная система негосударственных фондов, которые обеспечивают сохранность денежных средств, вложенных гражданами. Данные финансы предназначены для формирования накопительной части пенсии. Информация о фонде Свою деятельность данная организация начала в 1994 году. До настоящего времени негосударственный пенсионный фонд Образование и наука функционирует. В основном средства в НПФ вкладывают граждане, связанные с образовательной сферой. …

Подробно о НПФ Первый промышленный Альянс — официальный сайт и личный кабинет

В настоящее время на рынке представлены крупные негосударственные пенсионные фонды, среди которых можно выделить Первый промышленный альянс. Данной организации присущи определенные плюсы и минусы, которые нужно изучить прежде чем вступать в нее. История фонда АО «НПФ «Первый промышленный альянс» начал осуществлять свою деятельность с 1999 года. Основным направлением выступает негосударственное пенсионное обеспечение. Данная организация начала …

​Негосударственное пенсионное обеспечение

Пенсионная система России представлена двумя видами пенсионных выплат: государственная и негосударственная пенсионная выплаты. Для получения государственной пенсии необходимо соответствовать требованиям: стаж работы, включаемый в страховой стаж; отчисления в пенсионный фонд за период официального трудоустройства; требования к возрасту выхода на пенсию. Негосударственное пенсионное обеспечение имеет свои особенности, которые рассмотрим более подробно.

Негосударственное пенсионное обеспечение — что это?

Заключение договоров на добровольную пенсию не отменяет распространения на вас действия обычных норм пенсионного обеспечения, т.е. Законодательно разрешено одновременное получение государственной пенсии и пенсии, сформированной за счет добровольных отчислений.

Негосударственные пенсионные фонды осуществляют услуги как для физических лиц (индивидуально), так и в рамках заключенных договоров по обслуживанию с юридическими лицами (каждый сотрудник имеет лицевой счет, где отражаются суммы взносов и накопление).

Такой вид обеспечения формирует социальный пакет организации, который является несомненным преимуществом для сотрудников при прочих равных условиях. Причем, средства могут накапливаться путем добровольных взносов физлица, а также напрямую вычитаться из заработной платы – по вашему усмотрению.

Средства по негосударственному пенсионному обеспечению, согласно действующему законодательству, могут наследоваться правопреемниками физического лица.

Данные фонды негосударственной пенсии могут также осуществлять деятельность в рамках обязательного страхования, т.е. Принимать вместе с государством участие в обеспечении пенсией физических лиц на условиях партнерства. Что решает важнейшую социальную задачу.

Негосударственное пенсионное обеспечение — преимущества

• обеспечение достойного уровня выплат при достижении нетрудоспособного возраста;
• накопленные средства наследуются;
• формирование полного соцпакета организации;
• повышение мотивации труда;
• уверенность в работодателе;
• широкий выбор продуктов пенсионного обеспечения для различных сфер деятельности и возрастных категорий работников.

При выборе пенсионного фонда обратите внимание на ежегодные рейтинги фондов, публикуемые в сети интернет. Показателем надежности и стабильности является высокий рейтинг фонда, открытый доступ к просмотру программ обеспечения пенсией, а также образцам договоров.

Негосударственное пенсионное обеспечение

После хорошо выполненной работы каждый из нас имеет полное право на качественный отдых. Это правило справедливо для примеров любого масштаба: будь то вкусный ужин и вечер с любимой книгой после трудового дня, встреча с друзьями в конце рабочей недели, поездка на курорт с близкими после успешно реализованного проекта или жизнь без тревог и нужды на пенсии. Последнее особенно важно, хотя мы редко задумываемся, как это обеспечить. Именно для этого АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» предлагает воспользоваться программой негосударственного пенсионного обеспечения (НПО).

НПО – это «копилка на старость» в дополнение к государственному обязательному пенсионному страхованию (ОПС). В отличие от ОПС, средства на именном пенсионном счёте НПО формируются не из обязательных отчислений вашего работодателя из фонда оплаты труда, а из добровольных взносов – ваших или вашего работодателя. Средства накапливаются на счёте и инвестируются негосударственным пенсионным фондом, прирастают дополнительным доходом. Сформировавшаяся на момент вашего выхода на пенсию сумма выплачивается вам параллельно с обязательной пенсией.

Обычно программы НПО выбирают для себя самые дальновидные и финансово грамотные граждане. Но значительно чаще негосударственное пенсионное обеспечение включают в социальный пакет компании, уделяющие особое внимание человеческому капиталу и ведущие конкуренцию на рынке труда за высококвалифицированных специалистов. Если ваша компания заинтересована в привлечении и удержании ценных кадров, то предложение НПО от АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» может стать подходящим для этого инструментом.

• Размер взносов составляет не менее 12 000 рублей в год
• Размер и количество выплат выбирается клиентом при назначении пенсии
• Минимальный срок выплаты пенсии – 12 месяцев
• Изменение размера выплаты возможно раз в год

С подробным описанием схемы можно ознакомиться в Пенсионных правилах АО «НПФ ГАЗФОНД пенсионные накопления» (схема №3).

Вы можете оформить договор НПО лично в офисе Фонда или дистанционно.

При оформлении договора дистанционно:

1) Заполните Анкету для заключения договора негосударственного пенсионного обеспечения;
2) Заполненную анкету вместе с копией паспорта (разворот страниц с фотографией и разворот страниц с отметкой о регистрации по месту жительства) необходимо направить в Фонд:
− простым письмом по адресу: 123022, г. Москва, ул. Сергея Макеева, д. 13, с пометкой «Управление пенсионных программ»;
− по электронной почте на адрес: [email protected]

Фонд на основании полученной от вас информации подготовит и направит вам заказным письмом:
− 2 экземпляра договора негосударственного пенсионного обеспечения;
− согласие на обработку персональных данных;
− бланки заявлений и банковские реквизиты для перечисления пенсионных взносов.
− вам необходимо подписать и направить обратно в Фонд удобным для вас способом один экземпляр договора негосударственного пенсионного обеспечения и согласие на обработку персональных данных;
− убедитесь, пожалуйста, что подписанные вами документы поступили в Фонд и приступайте к перечислению пенсионных взносов.