Пенсия при отсутствии трудового стажа россия

Предлагаем статью на тему: "Пенсия при отсутствии трудового стажа россия" с понятными комментариями и выводами. С случае возникновения вопросов и для актуализации данных на 2020 год вы можете обратиться к дежурному консультанту.

Будет ли начислена пенсия по старости без трудового стажа?

Материальная поддержка лиц, которые утратили трудоспособность, является приоритетным направлением социальной политики государства.

Каждый работающий гражданин вправе рассчитывать, что после долгих лет труда он будет получать денежные выплаты – пенсию.

Однако бытует мнение, что те граждане, которые никогда не работали или имеют недостаточно большой трудовой стаж, не смогут получать денежные выплаты по причине утраты трудоспособности. Так ли это?

Возможна ли пенсия без трудового стажа?

Единственным источником дохода для тех лиц, которые по тем или иным причинам утратили трудоспособность, является пенсия. Несомненно, большое значение при ее назначении играет стаж.

Однако у лиц, которые никогда не работали или имеют недостаточное количество лет работы, также существует право получить определенные выплаты, называемых социальными пенсиями. Их могут получать только неработающие граждане, не имеющие иных источников дохода.

Социальные выплаты в нашей стране бывают:

По потере кормильца

Если у гражданина имеются иждивенцы, то после его смерти им положены определенные выплаты по потере кормильца. Обычно их сумма рассчитывается исходя из страхового стажа умершего. Однако если последний его не имеет, то лицам, находящимся на его иждивении, выплачивается социальное пособие.

По инвалидности

Утрата способности осуществлять трудовую деятельность из-за приобретенного заболевания, травмы или увечья является основанием для получения группы инвалидности, различимой между собой в зависимости от степени утраты трудоспособности и возможностей самостоятельного обслуживания в бытовых сферах.

Социальная поддержка по данному основанию назначается в том случае, если гражданин не работал никогда вовсе. Однако если у него имеется хотя бы минимальный стаж, то ему выплачивается соответствующая страховая пенсия.

По старости

Основанием для начисления выплат по этой причине является достижение гражданином определенного возраста и несоответствие его критериям для назначения страховой пенсии.

В этой статье речь идет именно о социальной пенсии по старости, так как данные выплаты назначаются чаше всего.

Оформление ее не представляет значительных трудностей и происходит в обычном порядке. Так, лицо, у которого, в соответствии с законом, возникло право на получение соцпенсии должно прибыть лично в отделение пенсионного фонда со следующим пакетом документов:

  • заявление;
  • паспорт;
  • СНИЛС (его хождение отменено с апреля 2019 года, однако при его наличии ПФР все равно может его потребовать);
  • реквизиты банковского счета для перечисления средств.

Трудовая книжка, справки с работы и иные документы, связанные с трудовой деятельностью, при назначении не требуются.

Социальную выплату можно оформить не только в отделениях пенсионного фонда, но и в МФЦ. Это очень удобный способ, поскольку многофункциональные центры есть во всех муниципальных образованиях и имеют удобные для граждан графики работы. Однако следует помнить, что оформление выплат через МФЦ происходит немного дольше, чем напрямую через ПФР.

Отличия страхового обеспечения от социального

В отличие от социального, для назначения страхового обеспечения претендент на него должен соответствовать довольно жестким критериям, таким как:

  1. Наличие достаточного страхового стажа. В 2019 году он должен составлять не менее 10 лет. Следует отметить, что сюда входит не только время, в течение которого гражданин занимался трудовой деятельностью непосредственно, но и иные, оговоренные в законе периоды. Например, время ухода за детьми до полутора лет. Минимальный рабочий стаж с каждым годом увеличивается и достигнет максимума в 15 лет в 2024 году.
  1. Наличие достаточного ИПК. Под ИПК следует понимать количество пенсионных баллов, которое зависит как от стажа, так и сумм страховых взносов, на которые, в свою очередь, влияет размер заработной платы. В 2019 году ИПК должен составлять 16,2 балла, а будет минимум 30 в 2024 году.

Итак, чем же отличается социальное обеспечение от страхового?

Размер социальных выплат фиксирован, однако значительно ниже, чем средняя страховая пенсия. Так, в 2019 году (с 1 апреля) их сумма составляет 5304,57 рубля.

Однако следует заметить, что такую маленькую сумму граждане не получают, поскольку размер пенсионного обеспечения должен составлять не менее размера прожиточного минимума для пенсионера, который разнится в зависимости от региона. В связи с этим граждане вправе рассчитывать на федеральную или региональную доплату до уровня ПМП. Средний же размер страхового обеспечения 13700 рублей.

Индексация

Ежегодное увеличение соцпенсии привязано к прожиточному минимуму и в 2019 году составило 2,4%. Индексация сумм страхового пенсионного обеспечения составила в текущем году 7,05%.

Стать получателем социальной пенсии можно на 5 лет позже, чем страховой. Это не касается представителей народов севера (малочисленных), которые имеют ряд льгот и послаблений.

Сколько составит пенсия, если стаж работы составляет 7, 11, и 15 лет

Чтобы наглядно понять, какое обеспечение будет назначено в 2019 году, следует разобрать следующие примеры:

  1. Работник имеет 7 лет стажа. В этом случае он вправе рассчитывать только на социальную пенсию, поскольку для страховой необходимо не менее 10 лет.
  1. Работник имеет 11 лет стажа. Он является достаточным, однако если у гражданина была низкая заработная плата (ниже 11500 тысяч рублей), то ему не хватит ИПК для назначения страхового обеспечения. Вообще, начисление пенсионных баллов зависит еще и от множества иных дополнительных факторов, поэтому каждый подобный случай следует рассматривать индивидуально.
  1. Работник имеет 15 лет стажа. В 2019 году этого достаточно для назначения страховой пенсии.

Что изменилось в 2019 году

В 2019 году по инициативе Правительства России в нашей стране началась масштабная реформа системы пенсионного обеспечения. Она связана с увеличением возраста, когда гражданин вправе рассчитывать на выплаты. Затронуло это и получателей соцпенсии. Теперь они могут подавать документы на выплаты в 60,5 и 65,5 лет, в зависимости от пола.

Могут ли отказать в назначении выплаты

Перечень оснований для отказа при назначении выплаты не слишком широкий. К ним относятся:

  • наличие постоянного места работы;
  • место жительства за пределами РФ;
  • проживание в РФ менее 15 лет (для иностранцев).

Даже при отсутствии необходимого стажа граждане вправе рассчитывать на социальную поддержку от государства. Для этого следует обратиться в ПФР за назначением соответствующей пенсии. Однако следует понимать, что ее размер значительно меньше, чем размер страхового обеспечения.

Читайте так же:  Прием и заведение документов по алиментам

Полезное видео

Какие изменения произошли в связи с реформой 2019 года, смотрите в видео:

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа в России

Наверное, всем гражданам нашей страны трудоспособного возраста известно, что их пенсионное обеспечение напрямую будет зависеть от количества отработанных ранее лет. Но в силу различных жизненных обстоятельств далеко не все могут отработать минимальный стаж, чтобы получать в будущем достойную выплату от государства. В данном случае, конечно, на полное обеспечение рассчитывать не приходится, но все же нужно знать, какая будет пенсия по старости без трудового стажа.

Основные причины отсутствия стажа

Выплата по старости гарантирована всем гражданам нашей страны по Конституции Российской Федерации. Вместе с тем пенсионные выплаты регулируют и другие нормативные акты. Но стоит учитывать, что каждый гражданин России, не имеющий минимального отработанного стажа, в любом случае может рассчитывать на социальное обеспечение от государства. Кроме всего прочего, положены и другие меры поддержки, в виде льгот и пособий.

Некоторые граждане России не имеют страхового или трудового стажа по сложившимся жизненным обстоятельствам, например, жены военнослужащих не могут найти себе работу по причине ее отсутствия в закрытых гарнизонах, и они вынуждены вести домашнее хозяйство, которое не считается стажем. Также проблемы с трудоустройством существуют в северных районах.

Кроме всего прочего, отсутствие трудового стажа может быть у лиц с ограниченными возможностями, они в силу отсутствия здоровья не могут полноценно осуществлять трудовую деятельность. В общем, жизненных ситуаций может быть довольно много, а вопрос остается один, будет ли пенсия, если нет трудового стажа, и на какие выплаты можно будет рассчитывать по старости.

А в общей сложности порядок начисления пенсии в нашей стране регулирует Федеральный закон номер 400, если внимательно его изучить, то можно сделать вывод что для расчета пенсии по старости используется только тот отрезок времени, на протяжении которого делались отчисления в пенсионный фонд.

Обратите внимание, что в некоторых случаях отсутствие заработка в определенный период может быть включен в состав страхового стажа, например, это касается жен военнослужащих, которые в силу жизненных обстоятельств не могут трудоустроиться, также это относится и к периоду ухода за инвалидом или ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста.

Какой стаж учитывается при начислении пенсионных выплат

Проблема пенсионного обеспечения также стоит перед иностранными гражданами, которые являются переселенцами или имеющие вид на жительство в России. Выплата пенсии им гарантирована в том случае, если между двумя государствами заключен договор о пенсионном обеспечении.

Нужно учитывать еще один важный момент, страховой стаж – это понятие довольно обширное. В него входит не только трудовая деятельность граждан, но и иные периоды их жизни, к которым относятся:

  • служба в вооруженных силах России или СССР;
  • период ухода за ребенком;
  • период учета на бирже труда и выплату пособия;
  • период отбывания в колонии наказания при последующем оправдании осужденного;
  • срок пребывания жен военнослужащих в закрытых гарнизонах до 5 лет;
  • уход за инвалидом, ребенком инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет;

Обратите внимание, что все вышеуказанные сроки входят в состав страховой пенсии только в том случае, если до наступления обстоятельств и после их окончания имеется определенный опыт работы с ежемесячными отчислениями в ПФР.

При отсутствии самого документа, подтверждающего трудовой и страховой стаж, рассчитывать на какие-либо выплаты по старости не приходится. То есть, справедливости ради нужно отметить, что если нет трудовой книжки или в ней нет записей, то под общие условия оформления трудовой пенсии гражданин не попадает. Ведь стоит напомнить, как рассчитываются пенсионные выплаты в России: количество набранных за весь период работы баллов, умножается на стоимость балла и прибавляется к страховой выплате, умноженной на повышающий коэффициент. Соответственно при отсутствии пенсионных баллов возможности рассчитать пенсию по старости не предоставляется.

О социальных пенсионных выплатах

Теперь мы ответим на вопрос какая будет пенсия, если нет стажа работы. Обеспечение россиян дотациями от государства определено Федеральным Законом номер 166. Следуя его положениям, будут действовать следующие выплаты, в зависимости от обстоятельств:

  • женам военнослужащих, которые не имели возможности осуществлять трудовую деятельность, будут получать двойную социальную выплату по старости;
  • лица, пострадавшие в результате катастрофы в Чернобыле или пострадавшие в иных техногенных катастрофах могут рассчитывать на пенсионное обеспечение со стороны государства;
  • инвалиды детства или инвалиды, потерявшие здоровье в результате тех или иных жизненных обстоятельств, получают пенсию по инвалидности, в текущем году сумма пособия для 1 группы составляет 9538 рублей;
  • пенсия по утрате кормильца выплачивается несовершеннолетним детям, размер устанавливается индивидуально;
  • при отсутствии трудового стажа насчитывается социальная дотация гражданам, у которых отсутствует трудовой стаж, но есть причина нетрудоспособности в установленном законодательном уровне.

Как видно, для того, чтобы получить какую-либо выплату от государства, нужны веские основания, их нужно будет подтвердить документально. Например, если есть медицинские показания, то требуется заключение от врача, при назначении пенсии по потере кормильца потребуются другие документы, подтверждающие что лица, обратившиеся за выплатой находились на иждивении у усопшего.

Но впрочем, вернемся к вопросу, социальной пенсии ведь это единственная выплата, на которую могут рассчитывать граждане, не имеющие достаточного трудового стажа по различным жизненным обстоятельствам. В данном случае, даже если нет каких-либо подтверждающих документов, пенсионная выплата будет положена при любых обстоятельствах. Но только здесь есть возрастные ограничения, женщины могут рассчитывать на нее с 60 лет, а мужчины 65, при этом, что возраст выхода на отдых, напомним, в нашей стране на текущий момент 50 лет для женщин, и 60 для мужчин.

Какая будет пенсия, если нет трудового стажа в России, здесь все будет зависеть от многих факторов, в частности, от региональной принадлежности. В каждом субъекте Российской Федерации установлен минимальный прожиточный минимум для граждан пенсионного возраста, в среднем он равняется 9000 рублей. Размер страховой пенсии будет несколько ниже в среднем он составляет около 8000 рублей по России. Но в зависимости от региона могут производиться доплаты из пенсионного Фонда до уровня прожиточного минимума.

Как видно, социальную пенсию будут платить в любом случае, даже если, например, гражданин работал неофициально и не делал отчисления в пенсионный фонд. Но вот только размер выплаты будет желать лучшего, но она едва ли будет достигать прожиточного минимума. Поэтому желательно за всю жизнь наработать хотя бы минимальный стаж для начисления страховой пенсии.

Читайте так же:  Как вернуть алименты после оспаривания отцовства

Положена ли пенсия, если нет трудового стажа или его мало

Иногда люди о продолжительности официальной трудовой деятельности не задумываются. Одним работать не приходится вовсе: сначала помогают родители, потом супруги, потом дети. Другие трудятся в поте лица, но скрывают это и не делают отчислений в ПФР. Третьи оказываются «в заложниках» у работодателей, которые не оформляют трудовых отношений и платят зарплату «черным налом». И вот наступает период, когда актуальным становится вопрос: дадут ли пенсию, если нет трудового стажа? В этом мы сейчас разберемся.

Законодательная база

Согласно законодательству, российские пенсионеры могут претендовать на один из следующих видов пособий:

  1. Страховое. В соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ от 28.12.2013, право на него дают такие условия, как достижение пенсионного возраста, трудовая деятельность на протяжении не менее 15 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент от 30 баллов.
  2. Накопительное. В соответствии с Федеральным законом № 424-ФЗ от 28.12.2013, условия те же, что и в предыдущем случае, плюс наличие соответствующих накоплений. При этом назначить его могут, если размер пособия составит более пяти процентов от страхового.
  3. Социальное (государственное). Следуя Федеральному закону № 166-ФЗ от 15.12.2001, его получат граждане, не имеющие права на первые два вида.
  4. Добровольное. Федеральный закон № 167-ФЗ от 15.12.2001 позволяет гражданам по личной инициативе формировать себе финансовую поддержку на время старости, заключив договор с негосударственным фондом.

Таким образом, выход на пенсию без стажа работы еще не означает лишение пособия. Тот, кто трудился неофициально, мог делать добровольные взносы. А тот, кто не работал вообще, может рассчитывать на социальное пособие.

Сколько будет пенсия, если нет трудового стажа

Добровольное страхование подробно рассматривать не будем. Здесь все зависит от размеров взносов и периода их уплаты.

Остановимся детально на социальном пособии. Из статьи 11 Федерального закона № 166-ФЗ следует, что назначат его гораздо позже наступления пенсионного возраста. В 2019 году на него можно претендовать с 66 лет женщинам и с 71 года — мужчинам.

Итак, если нет стажа работы, какая будет пенсия? Размер ее закреплен в статье 18 упомянутого закона. Он составляет 5034 рубля 25 копеек. Но здесь нужно учесть такие нюансы:

  1. Выплата ежегодно индексируется. В 2019 году — на 2,4 %, а значит, размер ее вырастет до 5307 рублей 57 копеек.
  2. Пособие не может быть ниже прожиточного минимума. Достигнуть его поможет социальная доплата. В соответствии с Федеральным законом № 459-ФЗ от 29.11.2018, в среднем по стране для пенсионера в 2019 году он составляет 8846 рублей.
  3. Размер доплаты исчисляют для каждого региона индивидуально.

Так что ответ на вопрос, будет ли пенсия, если нет трудового стажа, в любом случае будет положительным.

А если работал, но менее 15 лет…

Суть дела это не меняет. 15 лет — это минимальное условие для возникновения права на страховое пособие по старости. К примеру, трудовой стаж 8 лет точно так же недостаточен, как 3 года или 14 лет.

Стоит помнить, что женщина без потери стажа может находиться в декрете не более полутора лет с каждым ребенком. Но есть предел — шесть лет в сумме. То есть воспитание четверых детей до полуторагодовалого возраста каждого продолжительность карьеры не уменьшает.

Надеемся, мы подробно ответили на беспокоящий многих вопрос: какая пенсия будет, если нет трудового стажа. Чтобы узнать точную цифру, ориентируйтесь на прожиточный минимум для пенсионера в вашем регионе или обратитесь в региональное представительство Пенсионного фонда.

Выход на пенсию без трудового стажа

Каждый человек в России имеет право на достойную старость. К необходимому условию назначения страхового вида выплаты относится продолжительность труда. Согласно действующей сегодня программе, минимальное количество рабочих лет гражданина для оформления выплат ежегодно, начиная с 2014, растет на один. В новом году этот уровень достиг 8 лет. Но что делать гражданам, у которых нет такого количества отработанных лет? О том, на какую денежную помощь от государства они могут рассчитывать и как ее получить, детально расскажет данная статья.

Будет ли начисляться пенсия без трудового стажа?

Различают два вида пенсионных выплат:

  • Зависящая от количества отработанных лет;
  • Социальная.

Первый вид рассчитывается непосредственно при наличии у гражданина рабочих лет, чем выше стаж – тем больше сумма дотации.
Ко второму виду относятся выплаты, назначенные при следующих обстоятельствах:

  • В связи с инвалидностью;
  • В связи с утратой кормильца;
  • В связи с отсутствием производственной деятельности.

Стаж деятельности у человека может отсутствовать по ряду причин:

  • По его не здоровью;
  • В связи с трудоустройством не официально и получении зарплаты в белых конвертах;
  • По каким-то иным личным причинам.

Социальная пенсия без трудового стажа может начисляться при следующих обстоятельствах:

Во-первых, возраст будущего пенсионера отличается от общеустановленного: для женщин составляет 60 лет, для мужчин – 65. По общим условиям досрочное назначение, когда возраст менее обычного, возможно при работе на вредном производстве, с горячей сеткой, к примеру. Не трудившимся людям добавляются еще 5 лет. Таково требование Закона No 166 от 2001 г.

Во-вторых, будущий пенсионер должен проживать в нашем государстве не меньше 15 лет. Лица, у которых есть иностранное гражданство, на такое начисление претендовать не могут. Граждане не должны работать. В случае официального выхода на работу пенсия прекращает выплачиваться.
Таковы условия приобретения человеком права на социальный вид выплаты.

Размер пенсии по старости без трудового стажа

Размер пенсии без трудового стажа имеет новые цифры. Изменения происходят из-за колебания уровня инфляции, а также из-за смены размера прожиточного минимума, установленного в том или ином регионе.

Минимальная пенсия без трудового стажа на данный период, по новым сведениям, равна 4960 рублей. Этого не достаточно пенсионеру для удовлетворения своих физиологических потребностей, в связи с этим он имеет право на получение дополнительных пособий. Размер их в каждом регионе является отличным.

Возраст выхода на пенсию без трудового стажа

Возраст для получения такого вида дотации завышен на 5 лет относительно общих рамок. Исключение составляют местные жители Северного района. Для них он остался прежним: 55 и 60 для женщин и мужчин соответственно. Увеличивая возрастной порог, законодатель предоставляет гражданам возможность потрудиться, пусть даже в столь зрелом возрасте.

Читайте так же:  Какая пенсия назначается инвалиду 3 группы

Как оформить социальную пенсию без трудового стажа?

Установлен следующий порядок. Рассмотрением данного вопроса занимается Пенсионный Фонд. Именно туда требуется направить следующий пакет документов:

  • Паспорт;
  • СНИЛС;
  • Трудовую книжку, если она была заведена и в ней отражены какие-либо трудовые периоды;
  • Заявление.

Жителям Севера надлежит приложить также справку о проживании на таких территориях. ПФ рассматривает все представленные документы и принимает решение о назначении выплаты. При отсутствии каких-либо необходимых бумаг государственный орган вправе сделать запрос в посторонние организации на их предъявление. Гражданин также может обратиться за недостающим документом самостоятельно.

Пенсия по инвалидности без трудового стажа

Социальный вид пенсии является гарантией при инвалидности. К перечню документов для получения ежемесячных дотаций следует приложить медицинский документ, свидетельствующий о состоянии здоровья. Прекращает выплачиваться дотация при восстановлении человеком производственной функции и снятия с него инвалидности. Важным правилом является то, что получать выплату можно только по одному из оснований на выбор. Это может быть как причина утраты здоровья, так и прочие обстоятельства.

Выход на пенсию для женщин без трудового стажа

Начисление пенсии без трудового стажа для женщин производится таким же образом, что и представителям сильного пола. Особенностью лишь является зачет в общее количество рабочих лет времени декрета. Оформить выход на заслуженный отдых женщина может в соответствии с обстоятельствами, обозначенными в законодательстве. При этом, если она будет оформлять выход на пенсионное обеспечение по старости, тогда произвести это можно будет только в 60 лет. Для мужчин же учитывается служба в рядах армии. Таким образом, государство оказывает должную поддержку всем людям преклонного возраста, даже тем, кто не смог потрудиться и наработать необходимый стаж..

Видео (кликните для воспроизведения).

Нередко случаются ситуации, когда у граждан по какой-либо причине отсутствует возможность осуществлять трудовую деятельность. В таком случае они также располагают правом на получение государственной пенсии. Порядок и правила реализации данного действия обозначен в законодательных нормах.

Законодательством установлена возможность представителей отдельных профессий получить пенсионное обеспечение в старости. Чтобы стать обладателем таких…

Бывают ситуации, когда требуется сотрудника или студента отозвать из трудового отпуска по причине непредвиденных обстоятельствах…

Все работники, которые трудоустроены официально, подлежат социальному страхованию. Их работодатели ежемесячно осуществляют перечисления за каждого…

Пенсионные выплаты назначаются лицам при достижении 55-ти для женщин и 60-ти лет для мужчин. А…

Рано или поздно наступит время, когда придется рассчитать стаж. Для этого потребуется трудовая книжка. На самом деле,…

В российском законодательстве установлен возраст, достижение которого позволяет оформить выход на пенсию. Для мужчин эта…

Трудовой стаж для пенсии — минимальный для мужчин и женщин в России, баллы и особые условия

Каждый гражданин России может выбрать род деятельности и профессию. Это предусмотрено статьей №37 Конституции РФ. Трудовой стаж – это продолжительность рабочей и общественной деятельности за определенный период времени. Его учитывают при расчете величины пенсии.

Виды пенсионного стажа

Трудовая деятельность в России сопровождается определенными гарантиями. Граждане страны участвуют в обязательном пенсионном страховании (ОПС). После достижения определенного возраста или при наступлении страхового случая государство начинает выплачивать застрахованному физлицу пособие. Его размер зависит от продолжительности рабочей деятельности. Виды:

  • Государственный. Начисляется физлицам при работе в бюджетных учреждениях и при непосредственной службе стране.
  • Страховой (трудовой). Рабочая или любая другая деятельность, сопровождаемая регулярными отчислениями в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР).
  • Специальный. При его накоплении гражданин получает возможность на получение пенсионных выплат раньше установленного срока.
  • Непрерывный. Учитывается временной промежуток, когда физлицо трудилось в одной или нескольких организациях без перерыва.
  • Общий. К нему относят все периоды трудовой деятельности, независимо от разновидности выполняемых работ и длительности перерывов.

Отличие трудового и страхового стажа

Деятельность гражданина учитывается государством по-разному. Трудовой стаж представляет собой сумму периодов работы гражданина во всех местах, периодов другой полезной для общества деятельности. Реформирование системы подсчета пенсий привело к появлению новых понятий, влияющих на сумму выплат. Размер пенсионного пособия состоит из страховой суммы и фиксированных законом выплат. В трудовой стаж для пенсии входят исключительно отработанное время, а в страховой – армейская служба, декретный отпуск и иные периоды, рассмотренные в законодательстве.

Специальный страховой

Под этим термином подразумевается время, на протяжении которого работник реализовывал деятельность в условиях, классифицируемых как трудные или неблагоприятные. Специальный страховой стаж получают на вредных для здоровья производствах, при контрактной и военной службе. Он начисляется работникам медицинской и педагогической сферы, ведущим деятельность в сельских регионах. Кроме официально отработанного трудового времени, в специальный страховой включаются:

  • периоды временной нетрудоспособности;
  • ежегодные оплачиваемые работодателем отпуска;
  • дополнительные отпускные периоды.

Периоды простоя и время, когда сотрудник был отстранен от осуществления деятельности или не допущен к ней, в специальный страховой стаж не вносят. К особым трудовым условиям относят работы подземного, горнодобывающего, трудного и опасного характера, связанные с повышенным эмоциональным напряжением. Специальный страховой стаж дает физлицу возможность досрочно уйти на заслуженный отдых.

После достижения 45 лет работник может обратиться в ПФР с трудовой книжкой, архивными справками, зарплатными выписками и другими документами, подтверждающими факт работы в особых условиях. При расчете учитывают полные года и месяцы (30 дней). Если два периода трудовой деятельности совпали, для расчета величины пособия ПФР использует тот, по которому коэффициент будет выше.

Трудовой стаж для выхода на пенсию

Государство гарантирует всем гражданам получение пособия после достижения определенного возраста. Трудовой стаж для начисления пенсии могут получать сотрудники, работающие по договору найма, самозанятые лица. Индивидуальные предприниматели должны просто делать взносы в ПФР и Фонд социального страхования. Страховой стаж включает трудовые и социально важные (армейскую службу, беременность, воспитание ребенка и т.д.) для гражданина периоды времени.

Нестраховые периоды

Не всегда у гражданина есть возможность вести трудовую деятельность непрерывно. Страховой стаж для пенсии по старости рассчитывается вместе с социально значимыми периодами, когда уплата обязательных взносов не производилась. При этом важным условием их учета является присутствие периодов работы перед ними или после них, в течение которых перечислялись денежные средства в ПФР. К социально значимым периодам относят:

Читайте так же:  Образец сопроводительного письма судебным приставам по алиментам

  • Беременность и воспитание детей. На каждого ребенка по закону отводится 1,5 года, но суммарно не больше 6 лет.
  • Поиск работы для лиц, официально зарегистрированных в Службе занятости.
  • Время, с которого на попечении физлица остался ребенок-инвалид, престарелый гражданин (старше 80 лет), инвалид 1 группы.
  • Пребывание в местах лишения свободы из-за уголовного наказания, признанного необоснованным.

Конвертация трудового стажа в баллы

С момента реформы пенсионной системы многие граждане перестали понимать, как подсчитать примерную величину выплат. По действующему законодательству 1 балл равен величине МРОТ. Порядок расчета будет следующим:

  1. Подсчитывается величина годового заработка. Если за месяц гражданин зарабатывает 40000 р., то она будет равна 480000.
  2. От общей величины годового заработка вычисляют 16%. Это будет размер страховых взносов. В примере он равен 76800 р.
  3. Полученную сумму разделяют на максимально возможную страховую величину зарплаты, а затем умножают на 10. В 2019 г. максимальный размер страховых взносов составляет 116800 р. Формула следующая: 76800/116800*10=6,5 годовых баллов.

Трудовой стаж для пенсии, полученный до 2002 г., включается в общий срок, а баллы за него высчитываются путем переоценки стоимости пенсионных прав, т.е. величину имеющихся накоплений делят на трудоустроенные годы. Этот капитал в 2010 г. был увеличен всем гражданам на 10%, а лицам, трудящимся до 1991 г., на 1% за каждый отработанный год. Индексации подверглись все виды пенсионного обеспечения, кроме социального за отсутствие стажа.

Сколько лет нужно отработать для досрочного выхода на пенсию

Практически каждый российский гражданин, проработавший 15-20 лет, мечтает пораньше оправиться на заслуженный отдых. Право для досрочного выхода на пенсию закреплено главой №6 Федерального закона №400-ФЗ. Претендовать на выплаты смогут лица, соответствующие определением требованиям. Получение досрочной страховой пенсии предусмотрено для 2 категорий работников:

  • На основании трудовой выработки. В эту категорию относятся военнослужащие, педагоги, спасатели, шахтеры и т.д. Стаж – не менее 15 лет. Он может подтверждаться выпиской с лицевых счетов, ведомостями на выдачу зарплаты, справками из банков, письменными договорами и иными документами.
  • По социальным основаниям. Претендовать на получение досрочной пенсии на этом условии могут граждане, работающие на Крайнем Севере или на территориях, приравненных к нему. По социальным основаниям досрочные пенсионные выплаты могут получать многодетные матери, инвалиды по зрению, лица, травмированные при проведении боевых действий, и т.д. Для выхода на пенсию необходимо отработать не менее 15 лет.

За выслугу лет

Пособие этого вида по законодательству могут получать военнослужащие, космонавты, летчики, испытатели, служащие госструктур. Назначение льготных досрочных выплат регулируется Федеральным законом №166-ФЗ. Военнослужащие должны отработать 20 лет, летчики, испытатели и космонавты – 25 или 20 лет (мужчины и женщины), государственные служащие – 15 лет. Работники бюджетных организаций должны занимать должность не менее 12 месяцев без перерыва.

Процент доплаты зависит от общего стажа физлица. Если у госслужащего общая продолжительность трудового времени менее 15 лет, то прибавка к пособию будет равна 45% от должностного оклада. Если более указанного срока, то за каждый проработанный год прибавляется 3%, пока размер пособия не достигнет 75% от месячного заработка. У испытателей, космонавтов, военнослужащих верхняя планка пенсионного обеспечения равна 85% от должностного оклада, т.е. при накоплении дополнительных 10 лет.

По инвалидности

Государством предусмотрены меры поддержки социально незащищенных категорий граждан. Инвалид, который официально трудоустроился после достижения совершеннолетия и проработал хотя бы 1 день, за который работодатель произвел платежи в ПФР, может получать досрочное пенсионное пособие. При полной или частичной нетрудоспособности таким гражданам предоставляется отдельная субсидия..

Северный стаж

Законом предусмотрено снижение пенсионного возраста за работу в особых условиях. Под этот раздел попадают районы Крайнего Севера и приравненные к ним территории. В 50 и 45 лет смогут получать пенсию мужчины и женщины, официально занимающиеся 25 или 20 лет рыболовством, оленеводством, охотничьим промыслом. Если деятельность граждан не связана с перечисленными сферами, то получить досрочную страховую пенсию они смогут на следующих условиях:

Работа в районах Крайнего Севера в годах и месяцах

Возраст, с которого наступает право на получение страховой пенсии в годах и месяцах

Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Вопросы пенсионного обеспечения волнуют не только граждан, которым скоро выходить на пенсию, но и всех, кто заботится о собственном будущем. Одним из условий назначения страховой пенсии

является наличие минимального трудового стажа. В России пенсионная система довольно часто претерпевает существенные изменения, и необходимо постоянно «держать руку на пульсе», чтобы не забыть обо всех изменениях.

Что такое минимальный трудовой стаж для выплаты пенсии

Трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной деятельности. Для выплаты пенсии имеет значения страховой стаж, т. е. периоды времени, когда человек получал доход, и работодатель осуществлял за человека отчисления в ПФР. Если он меньше, чем установлено законодательством, то ему не смогут назначить страховую пенсию по старости.

Минимальный срок работы – это не единственное условие для назначения выплат страховой пенсии. В РФ применяется так называемая балльная система. Человеку необходимо набрать определенное число баллов (получить соответствующий индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК)

), иначе ему даже при наличии нужного срока выплаты страховых взносов не назначат страховое пенсионное обеспечение по старости.

Применяться система с баллами и страховым (трудовым) стажем начала в 2015 году. До этого периода времени применялись другие правила.

Виды трудового стажа

Российское законодательство, регулирующее пенсионные выплаты, активно использует понятие трудового стажа. Но необходимо учитывать, что существуют различные его виды, каждый из которых играет важную роль в определенных ситуациях.

Различают следующие виды трудового стажа:

  1. Общий – учитывает суммарную продолжительность работы или полезной для общества деятельности. Рассчитывается в календарном порядке. Активно применялся до 2002 года.
  2. Страховой

– общая продолжительность деятельности, когда осуществлялась выплата страховых взносов. Именно его применяют сейчас при определении возможности назначения пенсии.

  • Специальный – периоды, когда человек работал по профессиям или в условиях, предусматривающих назначение пенсионных выплат на льготных условиях или в особом порядке. Играет важную роль при определении времени начала выплат. В него включают существенно ограниченный список видов деятельности.
  • Непрерывный – продолжительность непрерывной работы на 1 предприятии или в нескольких организациях, если сроки перехода не превысили установленные законодательством нормы. В настоящее время это понятие в пенсионной системе полностью ликвидировано.
  • Читайте так же:  Мне одобрили пенсию пенсионный нужно получать

    Наиболее важными для назначения пенсионных выплат являются страховой и специальный стаж. От них напрямую зависит возраст, когда человек сможет выйти на заслуженный отдых и различные параметры выплат.

    Выслуга лет относится к специальному стажу, но она сама по себе является юридическим фактом, достаточным для назначения пенсии. При наличии нужной выслуги лет возраст человека и другие параметры не будут важны для назначения пенсии.

    Какой минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

    Изначально система начисления пенсии с учетом стажа и баллов начала применяться в 2015 году, но переход на нее осуществляется постепенно. С каждым годом увеличивается количество баллов, а также срок выплаты страховых взносов для выхода на пенсию увеличиваются.

    Если в 2015 году для получения было достаточно 6 лет выплаты страховых взносов и 6,6 баллов (коэффициентов), то в 2019 году требования уже значительно больше – 10 лет и 16,2 балла. В 2024 году требования по сроку уплаты страховых взносов достиг своего максимума – 15 лет (при этом надо будет иметь не меньше 28,2 баллов), а в 2025 году полностью завершиться переход на новую систему назначения пенсионного обеспечения, и увеличатся требования по коэффициенту до максимума – 30.

    Таблица. Требования к минимальной продолжительности периодов уплаты страховых взносов и индивидуальному коэффициенту в разных годах.

    Год выхода на пенсию Минимальное значение ИПК (баллов) Требования к продолжительности уплаты страховых взносов (лет)
    2015 6.6 6
    2016 9 7
    2017 11.4 8
    2018 13.8 9
    2019 16.2 10
    2020 18.6 11
    2021 21 12
    2022 23.4 13
    2023 25.8 14
    2024 28.2 15
    2025 30

    Минимальные требования в отношении ИПК и периодов уплаты страховых взносов одинаковые для женщин и мужчин. Но еще одно условие – достижение возраста будет различаться.

    Начиная с 2019 года, происходит постепенное повышение возраста назначения выплат от ПФР для женщин. Если до 2018 года он составлял 55 лет, то к 2023 году он достигнет 60 лет. Повышение пенсионного возраста происходит постепенно – 1 год прибавляют ежегодно.

    Женщинам, которые по старым правилам должны были выйти на пенсию в 2019 и 2020 годах, предоставлена небольшая льгота. Они смогут оформить назначение выплат на полгода раньше, чем предусмотрено новыми правилами, т. е. в возрасте 55,5 и 56,5 лет соответственно.

    Мужчинам также поднимают пенсионный возраст на 5 лет. До 2018 года они могли выходить на пенсию в 60 лет по стандартным правилам, а с 2023 года это будет возможно только в 65 лет. Происходит повышение также постепенно – 1 год к возрасту будущих пенсионеров добавляют ежегодно.

    В 2019 и 2020 годах предусмотрены также и льготы по назначению пенсии на полгода раньше, чем положено по новым правилам.

    Какие периоды трудового стажа учитываются

    В трудовом стаже учитываются по стандартным правилам периоды, когда производились отчисления в ПФР. Это отражает суть происходящих реформ, в результате которых пенсионное обеспечение должно будет производиться по принципу страхования.

    Обычно взносы в ПФР за человека платит работодатель. Это правило выполняется, если гражданин трудоустроен официально, и организация-работодатель осуществляет все положенные законодательством перечисления во внебюджетные фонды. Все поступающие средства от работодателя учитываются на отдельном лицевом счете, на основе их суммы рассчитываются балльные коэффициенты.

    Все отчеты в ПФР для правильного назначения в будущем пенсионного обеспечения также передаются работодателем. Сам гражданин может в любое время запросить в ПФР справку по своему лицевому счету и узнать о накопленных коэффициентах

    и другую важную информацию.

    Включают в трудовой стаж дополнительно время, когда человек находится на больничном, в отпуске по уходу за малышом до 1,5 лет или проходит военную службу. Если гражданину приходится ухаживать за ребенком-инвалидом, пожилым родственником и т. д., то это время также будет включено при расчете периода страхования.

    В этом видео рассказывается о периодах работы и других периодах, которые засчитываются в страховой стаж для пенсии:

    Кто может оформить трудовую пенсию досрочно

    Хотя государство повышает пенсионный возраст, при этом были сохранены льготы для многих категорий населения

    . Они позволяют рассчитывать на назначение обеспечения от ПФР значительно раньше.

    Основные типы льгот для досрочного оформления трудовой пенсии:

    1. Профессиональные. Если человек трудится в тяжелых и/или опасных условиях, то ему могут предоставляют право на назначение обеспечения от ПФР раньше общеустановленных норм. Например, воспользоваться этой льготой могут шахтеры или работники горячих цехов.
    2. Территориальные. Если гражданин работает на Крайнем Севере

    , то он может рассчитывать на возможность закончить трудовую деятельность и уйти на заслуженный отдых раньше достижения общеустановленного возраста. Некоторым другим лицам также доступны данные льготные условия.

  • Социальные. Наличие определенного социального статуса позволяет выйти на заслуженный отдых раньше, чем это установлено для граждан без такого статуса. Например, воспользоваться такой льготой имеют право многодетные матери, представители коренных народов, если ведут традиционный образ жизни и т. д.
  • Можно ли получать пенсию, если недостаточно стажа, или он отсутствует

    Российское государство по праву считается социальным. Даже если человек не работал официально никогда в жизни, и за него не производились никогда отчисления во внебюджетные фонды, то его не оставят без средств существования в старости.

    При отсутствии или недостаточном стаже, а также в ситуации, когда у человека нет или недостаточно баллов, ему назначают социальную пенсию

    . Она имеет несколько существенных отличий:

    • Может быть назначена только нетрудоспособным лицам. Одновременно работать и получать социальные пенсионные выплаты невозможно.
    • Размер страховых пенсионных выплат, конечно, будет больше социальных. Но все же это лучше, чем ничего.
    • Возраст для назначения социальных выплат выше. Он увеличен на 5 лет и поднимается вместе со стандартным возрастом для назначения пенсионного обеспечения.

    Наличие определенного трудового стажа – важное условие для назначения страхового пенсионного обеспечения. Если его недостаточно, то человек сможет рассчитывать только на социальные пенсионные выплаты, которые назначают на 5 лет позже. Но надо не забывать, что для выхода на заслуженный отдых с получением положенного денежного обеспечения от государства требуется выполнение и других условий.

    Полезное видео

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Какой минимальный трудовой стаж для получения пенсии с 1 февраля 2019 года, узнаете из этого видео:

    Пенсия при отсутствии трудового стажа россия
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here