Как уйти на пенсию досрочно в беларуси

Предлагаем статью на тему: "Как уйти на пенсию досрочно в беларуси" с понятными комментариями и выводами. С случае возникновения вопросов и для актуализации данных на 2020 год вы можете обратиться к дежурному консультанту.

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Досрочный выход на пенсию

В начале прошлого года вступил в силу федеральный закон о повышении пенсионного возраста в РФ. Реформа вводится поэтапно, возраст работников будет увеличиваться ежегодно, пока не приблизится к установленной цифре. Но для российских граждан, которым до окончания работы осталось немного времени, была предусмотрена льгота — досрочный выход на пенсию.

Общие для всех условия

Основанием для разработки законопроекта стало снижение количества трудоспособного населения, отчислений в ПФР. Согласно новому законодательному положению, возраст выхода на государственное обеспечение по старости следующий:

  • 65 — для мужчин (было 60);
  • 60 — для женщин (было 55).

Таблица выхода на пенсию.

Раньше на отдых могут отправиться люди, наработавшие установленный стаж. Существует 3 вида трудовой выслуги:

  1. Страховая. Учитывается количество лет, на протяжении которых происходили отчисления в Пенсионный фонд. Собственник предприятия обязан вносить страховые взносы в пользу сотрудника с каждого начисления заработной платы. Помимо сборов, учитываются периоды прохождения службы в армии, кратковременная нетрудоспособность, если гражданин получал пособие по безработице, декрет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
  2. Непрерывная. Понятие подразумевает продолжительную службу в одной организации. Например, сотрудник проработал 20 лет на заводе. Учитывается также трудовая деятельность на разных предприятиях, если перерыв между местами занятости не превышает месяца.
  3. Специальная. В расчет берется минимальный трудовой стаж для установленных условий труда или сфер деятельности. Имеют такую выслугу шахтеры, работники химической отрасли, люди, живущие за полярным кругом.

Помимо этих категорий, раньше срока выходят на пенсию граждане по состоянию здоровья или вследствие социальных факторов:

  • инвалиды по зрению;
  • многодетные матери, вырастившие более 5 детей;
  • люди с аномально низким ростом: лилипуты, карлики;
  • работники, которые участвовали в устранении последствий техногенных катастроф.

Кроме этого, полагается досрочная пенсия родителям детей-инвалидов. Правила получения выплат остаются прежними.

Причины для назначения досрочной пенсии в 2020 году

Завершить рабочую деятельность досрочно можно женщинам, общий стаж работы которых составляет не менее 37 лет, и мужчинам, отработавшим 42 года. В таком случае, пенсионное пособие разрешается оформить на 3 года раньше.

Причины для досрочной пенсии.

По трудовому стажу и годам рождения

Минимальный стаж трудовой деятельности, который необходимо наработать до выхода на отдых, составляет 10 лет. К концу внедрения реформы он возрастет до 15. Цифра является одинаковой для женщин и мужчин. Также при расчете пенсии по стажу учитываются специальные баллы, которые имеют непосредственное влияние на размер страховой выплаты. В случае если гражданин не сумел наработать пенсию по стажу и очкам, то ему начисляется социальное пособие, соответствующее прожиточному минимуму.

Повышение пенсионного возраста будет осуществляться постепенно на протяжении 5 лет. Такой подход поможет сотрудникам, планировавшим оформлять пенсионное пособие в ближайшее время. Это относится к людям, которые родились в период с 1959 по 1963 гг. Для них пенсионный возраст повысится соответственно на 1, 2, 3 и 4 года. Граждане, родившиеся после 1965 г., смогут оформить пособие с 60 и 65 лет.

По многодетности

Многодетные матери в соответствии с новым законопроектом имеют возможность отправиться на отдых раньше положенного срока. Если в семье 3 детей, женщина может подать заявление на начисление пенсии на 3 года раньше. При этом она должна наработать 15 лет или больше общего опыта.

Досрочный выход на пенсию по причине многодетности.

По месту жительства

На территории Российской Федерации досрочно отправиться на пенсию имеют право жители Заполярья и районов, с подобными климатическими условиями. Они начинают получать выплаты на 5 лет раньше установленного срока. Минимальная выслуга лет для этих регионов осталась прежней: 15 и 20 лет соответственно. Страховой северный стаж составляет 20 лет для женщин, 25 лет для мужчин.

По профессии

Раньше установленного срока оформить пенсию могут педагоги, медицинские работники, военные. В список льготных профессий входят:

  • директор сада, школы и его заместители;
  • преподаватели ССУЗов и ВУЗов;
  • учителя начальных, средних, специализированных учебных учреждений;
  • воспитатели дошкольных организаций.

Единственное условие — наработать профессиональный стаж не менее 25 лет. Сотрудники медицинской сферы могут досрочно выйти на пенсию, если срок их трудовой деятельности в сельской местности превысил 25 лет, в городах — 30.

Назначение досрочной пенсии для некоторых профессий.

Досрочно уйти в отставку имеют право служащие некоторых военизированных подразделений. К ним относятся сотрудники ВСРФ, специальных подразделений МВД, МинЧС, ФСБ, ФСИН. Чтобы раньше выйти на пенсию, им необходимо выполнить ряд условий:

  • до увольнения в запас нужно отработать не менее 20 лет;
  • возраст служащего на момент оформления пособия должен быть больше 45 лет;
  • общая рабочая выслуга больше 25 лет, половина из нее в качестве военнослужащего.

По безработице

Безработные лица предпенсионного возраста тоже могут воспользоваться досрочным правом на отдых, если нет возможности трудоустройства. Особенно это касается ситуаций, когда предприятие было ликвидировано, и сотрудники пожилого возраста не могут устроиться на новое место работы. С учетом снижения востребованности пожилых сотрудников на рынке труда, работник службы занятости имеет право направить таких граждан на отдых.

Оформить страховое пособие в такой ситуации можно на 2 года раньше срока. С момента вступления закона в действие гражданам было повышено пособие по безработице до 11280 руб.

По вредности производства

Под пенсионную реформу не подпадают граждане, которые заработали трудовой стаж на вредных производствах.

К таким работникам относят:

  • горнорабочих;
  • специалистов горячих цехов;
  • работников железной дороги всех категорий (в том числе метрополитена);
  • водителей, занятых на вредных производствах (карьеры, шахты, рудники и пр.);
  • сотрудников сферы текстильного производства, чьи условия труда отличаются интенсивностью и тяжестью;
  • саперов;
  • плавсостав морского и речного флота, сотрудников рыбного производства, выходящих в море;
  • работников гражданской авиации;
  • оленеводов, охотников, рыболовов Крайнего Севера.

Пенсия по вредности.

Как оформить досрочную пенсию

Перед тем как приступать к оформлению документов для выхода на отдых по старости или выслуге лет, необходимо убедиться в следующем:

  1. До наступления пенсионного возраста менее 2-х лет.
  2. Наработано минимальное количество лет, программа ПФ насчитала достаточное количество баллов.
  3. Человек длительное время не может найти рабочее место в силу возраста, служба занятости направляет на получение досрочной пенсии.
  4. Лицо, подающее документы, подпадает под одну из категории людей, досрочно выходящих на пенсия, по медицинским показаниям.

Список необходимых документов

Перечень документов для оформления пенсионного пособия:

  • трудовая книжка с записями от работодателей, подтверждающая выслугу лет;
  • СНИЛС;
  • паспорт гражданина РФ;
  • справки и бумаги, подтверждающие присвоение категории инвалидности, право опеки над инвалидом и т.д.
Читайте так же:  Письмо приставам о перечислении алиментов

Куда подать заявление

Не стоит откладывать посещение государственного органа, т.к. право на получение выплат устанавливается с момента обращения гражданина. Справки и бумаги рекомендуется начинать собирать заранее. Размер пенсионного пособия не может быть ниже среднероссийского прожиточного минимума.

Сколько займет процесс

После подачи заявления, предоставления всех бумаг на проверку информации и рассмотрение заявки уходит до 10 дней.

Как уйти на пенсию досрочно в беларуси

Главная О нас Контакты Реклама Подписка Конкурсы Архив
ИМЕЮ ЛИ Я ПРАВО НА ДОСРОЧНУЮ ПЕНСИЮ?

«Работаю почтальоном в деревне. Получила уведомление о сокращении с 1 октября. До пенсии мне полтора года. В деревне работы нет. Да и кому нужен работник в 53 с половиной года?! Слышала, что есть закон о досрочном выходе на пенсию при сокращении. Так ли это? Кондратова Елена Яковлевна, Быховский район».

Заместитель комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Николай Казаков сообщил редакции, что «в соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту имеют мужчины по достижении общеустановленного пенсионного возраста 60 лет, женщины по достижении общеустановленного пенсионного возраста 55 лет.

В соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста.

Поскольку Кондратову Е.Я. увольняют с работы в связи с сокращением штата работников, оснований для назначения досрочной пенсии по возрасту за два года до достижения установленного законодательством для женщин возраста — 55 лет — не имеется.

Согласно статье 24 Закона, безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за один год до достижения установленного законодательством возраста.

Необходимо отметить, что согласно нормам Закона одним из условий назначения пособия по безработице в течение 52 календарных недель является наличие у мужчины не менее 38 лет общего стажа работы, у женщины — 33 лет общего стажа работы. Стаж работы для назначения пособия по безработице определяется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.

Таким образом, Кондратьевой Е.Я. после увольнения с работы в связи с сокращением штата работников необходимо обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите по месту своего жительства по вопросам регистрации в качестве безработного, определения права на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, оказания содействия в трудоустройстве, а также возможности реализации права на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 54-летнего возраста».

Подготовил
Юрась ПИВУНОВ.

Как уйти на пенсию досрочно в беларуси

по состоянию на 25 января 2005 года

О назначении пенсии по возрасту досрочно

В условиях нынешней социально­экономической ситуации в Республике Беларусь остро стоит вопрос о социальной защищенности граждан.

В связи с этим хотелось бы обратить внимание на особые гарантии, предоставляемые в рамках >> (далее – Закон) лицам, высвобожденным с предприятий, учреждений и организаций, в частности, возможность досрочного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию за два года до установленного законодательством возраста (ст. 16 Закона).

В соответствии со ст. 16 Закона правом досрочного выхода на пенсию по возрасту (в том числе на льготных условиях) пользуются лица предпенсионного возраста при ликвидации предприятий, учреждений и организаций в случае регистрации их в качестве безработных. Для этого необходимо наличие следующих условий:

1. Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации).

Только увольнение работника по данному основанию дает ему право на досрочный выход на пенсию за два года до установленного законодательством возраста. При этом в трудовой книжке наряду со ссылкой на >> должна быть расшифровка причины увольнения: «в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации)».

В соответствии с >> (далее – ГК) ликвидация юридического лица начинается с принятия уполномоченным органом решения о ликвидации и считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный регистр юридических лиц (п. 8 ст. 59 ГК). Учитывая это, увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия в процессе ликвидации, т.е. в период с начала ликвидации и до ее завершения, является правомерным.

Ликвидационная комиссия по ликвидации юридического лица образуется (назначается) учредителями (участниками) юридического лица или уполномоченным органом, принявшим решение о ликвидации, которые устанавливают в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации. Согласно п. 3 ст. 58 ГК с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Следовательно, документы о трудовом стаже и заработке, выданные высвобожденному в связи с ликвидацией предприятия, организации или учреждения лицу после вынесения уполномоченным органом решения о ликвидации и до внесения в Единый государственный регистр юридических лиц соответствующей записи, удостоверенные печатью ликвидируемого юридического лица, равно как и печатью ликвидационной комиссии, правомочны.

2. Достижение предпенсионного возраста.

Право на досрочную пенсию (в том числе на льготных условиях) по ст. 16 Закона имеют лица, которые достигли соответствующего предпенсионного возраста как на момент регистрации их безработными, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. Согласно действующему >> этот возраст на сегодняшний день составляет: для женщин – 53 года (по Списку № 1 – 43 года, по Списку № 2 – 48 лет), для мужчин – 58 лет (по Списку № 1 – 48 лет, по Списку № 2 – 53 года).

3. Регистрация гражданина безработным.

Для реализации права на досрочное назначение пенсии по Закону обратившийся за пенсией должен представить в органы социальной защиты справку, выданную органом государственной службы занятости о регистрации его в качестве безработного, имеющего право на назначение пенсии досрочно по ст. 16 Закона.

Досрочный выход на пенсию за один год до установленного законодательством возраста (ст. 18 Закона).

Пунктом 6 ст. 18 Закона предусмотрено назначение пенсии по возрасту (в том числе на льготных условиях) досрочно, но не более чем за один год до установленного законодательством возраста, тем безработным, общий трудовой стаж которых дает право на выплату пособия по безработице не менее чем в течение 52 календарных недель. Для этого необходимо наличие следующих условий:

1. Регистрация гражданина безработным.

Для реализации права на досрочное назначение пенсии по Закону обратившийся за пенсией должен представить в органы социальной защиты справку, выданную органом государственной службы занятости о регистрации его в качестве безработного, имеющего право на назначение пособия по безработице в течение 52 календарных недель, и обращение за назначением пенсии по возрасту в соответствии со ст. 18 Закона.

2. Наличие права на получение пособия по безработице в течение не менее 52 календарных недель.

В соответствии с п. 6 ст. 18 Закона право на назначение пособия по безработице в течение 52 календарных недель в настоящее время имеют граждане, трудовой стаж которых составляет: мужчины – 38 лет, женщины – 33 года.

Данное условие может наступить как на момент регистрации гражданина безработным, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. При этом следует иметь в виду, что период выплаты пособия по безработице не включается в стаж для начисления пособия по безработице и не дает права на те дополнительные календарные недели, которые образовались за период пребывания безработного на учете в органах государственной службы занятости. Вышеназванное увеличение может произойти за счет участия в оплачиваемых общественных работах, временной работе с уведомлением государственной службы занятости.

Наличие права на получение пособия по безработице в течение не менее 52 календарных недель подтверждается справкой, выдаваемой органами государственной службы занятости.

3. Достижение предпенсионного возраста.

Право на досрочное назначение пенсии по возрасту (в том числе и на льготных условиях) согласно ст. 18 Закона имеют лица, которые достигли возраста, сниженного на один год или менее по сравнению с требуемым для соответствующей пенсии, как на момент регистрации их безработными, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. В соответствии с действующим Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» этот возраст на сегодняшний день составляет: для женщин – 54 года (по Списку № 1 – 44 года, по Списку № 2 – 49 лет), для мужчин – 59 лет (по Списку № 1 – 49 лет, по Списку № 2 – 54 года).

главный специалист отдела организации работы и развития службы занятости департамента по занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Вопрос № 48040 Досрочный выход на пенсию.

Моей матери 54 года. Трудовой стаж 35 лет. Так как не было смысла продолжать трудовую деятельность на одном из городских предприятий (заработная плата очень низкая, трехдневный рабочий день, а иногда отсутствие работы как таковой) решила уволиться чтобы выйти раньше на пенсию. Стала на биржу труда, предпринимала свои попытки по поиску работы, получила медицинскую справку (не поднимать более 5 килограмм), простояла 3 месяца, никаких предложений от биржи не поступало. При очередном визите в управление по труду вновь отказались передавать документы для оформления пенсии, аргументируя это тем что нужно простоять на бирже 6 месяцев. Правомерно ли это и существуют ли действительно какие-то сроки?

В Беларуси улучшат порядок досрочного выхода на пенсию педагогов

Как сообщил БелаПАН председатель Комиссии по образованию, культуре, науке и научно-техническому прогрессу Палаты представителей Владимир Зданович, комиссия предлагает оптимизировать порядок досрочного выхода на пенсию педагогических работников.

Сейчас педагогические работники могут досрочно уйти на пенсию в 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин, проработав при этом 25 и 30 лет соответственно. Необходимым условием выхода на пенсию является соответствие трем условиям. Педагог должен заниматься преподавательской работой не менее 18 учебных часов в неделю, а также организационно-воспитательной работой, например быть классным руководителем. Кроме того, он должен проводить дополнительный контроль за учебной деятельностью, например проверять тетради.

«Эти условия фактически лишают 94% учителей права выхода на пенсию по выслуге лет», — сказал Зданович.

В связи с этим парламентская комиссия предлагает внести изменение в постановление Совмина «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования». По мнению депутатов, педагоги не должны соответствовать всем прописанным сейчас трем условиям. Главное, чтобы общий объем их работы составлял не менее 18 часов в неделю.

Парламентская комиссия также предлагает включать в стаж работы при досрочном начислении пенсий каникулярные и отпускные периоды.

15 простых вопросов о пенсиях в Беларуси и ответы специалистов Минтруда

Как считается страховой стаж для матерей детей-инвалидов? Как подтвердить стаж, если потерялась трудовая книжка? На эти и другие вопросы ответили специалисты Минтруда во время онлайн-конференции по пенсионному обеспечению.

Фото: Дарья Бурякина, TUT.BY

Вопрос. Где я могу уточнить информацию, платит ли за меня мой работодатель взносы в пенсионный фонд?

— Прежде всего, по данному вопросу можете обратиться к самому работодателю. Также соответствующую информацию можете получить в отделе Фонда социальной защиты населения по месту жительства или по месту нахождения организации, в которой работаете. Кроме того, информация о неплательщиках страховых взносов размещается на сайте указанного Фонда.

Вопрос. Я уже несколько месяцев не работаю. До пенсии по возрасту мне еще ждать полтора года. Можно ли в такой ситуации оформить пенсию раньше?

— Такая возможность законодательством предусмотрена, но при соблюдении определенных условий. Так, Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» предусмотрено назначение гражданам досрочной пенсии по возрасту, но не ранее чем на один год до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Причем граждане должны быть признаны в установленном порядке безработными, имеющими право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель (такое право предоставляется женщинам, у которых стаж работы составляет не менее 33 лет, мужчинам, у которых стаж работы составляет не менее 38 лет).

Таким гражданам при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия может быть предложено назначение досрочной пенсии по возрасту.

Вопрос. Включается ли в требуемый стаж работы с уплатой взносов советский стаж?

— Конечно. В Советском Союзе наемные работники подлежали государственному социальному страхованию; взносы на социальное страхование уплачивались предприятиями, учреждениями, организациями. Соответственно, время работы в период СССР или так называемый советский стаж включается в стаж работы с уплатой страховых взносов, необходимый для назначения трудовой пенсии.

Фото: Reuters
Видео (кликните для воспроизведения).

Вопрос. С 1997 по 2001 год был зарегистрирован предпринимателем. Взносы в пенсионный фонд не платил, поскольку тогда это было необязательно. Включат ли мне этот период в стаж для назначения пенсии?

— Периоды предпринимательской деятельности, в течение которых уплата страховых взносов в установленном порядке не производилась, в стаж работы для назначения пенсии и исчисления ее размера не включаются.

Вопрос. Влияет ли на размер пенсии непрерывный стаж работы на одном предприятии?

— Нет, не влияет. При исчислении размера пенсии учитывается продолжительность имеющегося стажа работы.

Как считается страховой стаж для матерей детей-инвалидов?

Вопрос. Я мать ребенка-инвалида. Слышала, что для назначения трудовой пенсии уже требуется 10 лет страхового стажа. Это касается и матерей детей-инвалидов?

— Условия назначения трудовой пенсии по возрасту родителям, в частности матерям детей-инвалидов (инвалидов с детства), не изменились.

Как и ранее, трудовая пенсия по возрасту матерям, воспитывавшим ребенка-инвалида (инвалида с детства) не менее 8 лет в период до его совершеннолетия, назначается на 5 лет ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при наличии не менее 5 лет стажа работы с уплатой страховых взносов и общем стаже не менее 20 лет. При этом в этот общий стаж, кроме периодов работы и иной деятельности с уплатой страховых взносов, засчитываются периоды ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом I группы, без ограничений к их продолжительности, а также иные периоды деятельности, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Вопрос. Мне 77 лет. Получаю пенсию по потере кормильца за умершего мужа от военкомата. Могу ли я перейти на свою пенсию по возрасту?

— Такая возможность законодательством предусмотрена. При этом необходимо иметь в виду, что выплата пенсии от военкомата будет прекращена. По вопросу целесообразности перехода на пенсию по возрасту необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства с документами о стаже работы и другими документами, необходимыми для назначения пенсии. Специалисты управления проверят право на пенсию по возрасту и при его наличии посчитают, на какой размер пенсии по возрасту можете рассчитывать.

Вопрос. В следующем году мне исполняется 61 год, и я могу оформить пенсию по возрасту. Трудовая книжка утеряна. Как мне подтвердить свой стаж?

— При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы до 1 января 2003 года принимаются справки, выданные работодателями (их правопреемниками) или архивными учреждениями на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, содержащие сведения о периодах работы. При этом периоды работы с 1 июля 1998 года до 1 января 2003 года дополнительно должны быть подтверждены справкой о заработной плате с указанием информации об уплате обязательных страховых взносов.

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам и отсутствии архивных данных периоды работы до 1 июля 1998 года могут устанавливаться комиссией по назначению пенсии на основании показаний не менее двух свидетелей. При этом свидетели должны не только знать заявителя по совместной работе, но и располагать документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют. Установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Периоды работы после 1 января 2003 года подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Запрос этих сведений осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите без участия заявителя (при обращении его за назначением пенсии).

Вопрос. Мне 56 лет, являюсь почетным донором. С прошлого года получаю пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. При этом за донорство к пенсии ничего не платят. Правильно ли это?

— Правильно. Повышение пенсии донорам, награжденным знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР», устанавливается только по достижении ими общеустановленного пенсионного возраста. Размер повышения составляет 40 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Вопрос. Можно ли забрать деньги, накопленные на моем счету в переучете?

— В персонифицированном учете деньги не накапливаются.

В системе индивидуального персонифицированного учета ведется учет периодов работы и иной деятельности (с 2003 года), в течение которых уплачивались обязательные страховые взносы, и заработной платы, с которой эти взносы уплачены, то есть ведется учет сформированных пенсионных прав.

Что же касается поступающих взносов, то они направляются на текущие финансирование пенсий, то есть за счет этих средств выплачиваются пенсии сегодняшним пенсионерам.

Вопрос. Оформился на пенсию по возрасту, но продолжаю работать. Если я буду работать несколько лет, моя пенсия станет больше?

— Пенсия может стать больше, если на время работы вы откажетесь от получения пенсии. Для этого необходимо обратиться в орган, осуществляющий ваше пенсионное обеспечение, с соответствующим заявлением. Размер прибавки к назначенной пенсии будет зависеть от продолжительности периода работы без получения пенсии. Например, пять лет работы без получения пенсии позволяет увеличить ее размер более чем в 1,7 раза.

Обращаем ваше внимание, что увеличение размера назначенной пенсии предусмотрено только для пенсий по возрасту за периоды работы после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Фото: Reuters

Вопрос. С 2012 года получаю досрочную пенсию по возрасту (многодетная мать). Продолжаю работать по настоящее время. В ноябре текущего года достигаю общеустановленного пенсионного возраста (55 лет 6 месяцев). Будет ли мне произведен перерасчет пенсии по достижении указанного возраста в части увеличения стажа работы?

— Перерасчет назначенных пенсий по возрасту, в том числе досрочных, с учетом стажа работы, протекавшей после их назначения, производится при условии неполучения пенсий за этот период. Поэтому, если в период работы вы пенсию получали, то оснований для ее перерасчета не имеется.

Вопрос. Почему пенсионерам — ветеранам труда не предусмотрены дополнительные ежемесячные выплаты и будут ли изменения в ближайшем будущем?

— Статус «ветеран труда» устанавливается в зависимости от продолжительности трудового стажа. Продолжительность стажа оказывает непосредственное влияние на размер пенсии. В этой связи дополнительные выплаты по указанному основанию законодательство не предусматривает.

Вопрос. Гражданка Беларуси находилась в загранкомандировках вместе с мужем (в посольствах РБ за рубежом) в период с 1996 по 2000 год, 2003−2008-й, 2011−2016-й, работая все сроки на штатных должностях Министерства иностранных дел в качестве сотрудницы обслуживающего персонала. Будет ли засчитан данный срок при расчете трудовой пенсии? Прошу дать ссылку на действующее законодательство.

— Согласно статье 51 Закона «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы с уплатой обязательных страховых взносов в Республику Беларусь. С учетом изложенного указанные периоды работы будут засчитаны в стаж при условии уплаты нанимателем в эти периоды страховых взносов.

Вопрос. Договор о пенсионном обеспечении трудящихся стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) может быть подписан в 2018 году. Это как-то повлияет на пенсионное обеспечение белорусов?

— Разрабатываемый проект Договора о пенсионном обеспечении трудящихся государств — членов ЕАЭС направлен на обеспечение гражданам государств — членов ЕАЭС, в том числе гражданам Республики Беларусь, возможности формировать пенсионные права через уплату страховых взносов в период работы на территории любого государства — члена ЕАЭС, сохранять и реализовывать эти права в последующем. Так, например, гражданин Республики Беларусь, работающий на территории Армении с уплатой страховых взносов после вступления в силу Договора, будет иметь право в последующем получить пенсию за этот стаж от Армении (при соблюдении условий законодательства этого государства). Указанная пенсия по выбору гражданина будет экспортироваться компетентными органами Армении по месту жительства в Республике Беларусь или выплачиваться в Армении.

В Беларуси улучшат порядок досрочного выхода на пенсию педагогов

Как сообщил БелаПАН председатель Комиссии по образованию, культуре, науке и научно-техническому прогрессу Палаты представителей Владимир Зданович, комиссия предлагает оптимизировать порядок досрочного выхода на пенсию педагогических работников.

Сейчас педагогические работники могут досрочно уйти на пенсию в 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин, проработав при этом 25 и 30 лет соответственно. Необходимым условием выхода на пенсию является соответствие трем условиям. Педагог должен заниматься преподавательской работой не менее 18 учебных часов в неделю, а также организационно-воспитательной работой, например быть классным руководителем. Кроме того, он должен проводить дополнительный контроль за учебной деятельностью, например проверять тетради.

«Эти условия фактически лишают 94% учителей права выхода на пенсию по выслуге лет», — сказал Зданович.

В связи с этим парламентская комиссия предлагает внести изменение в постановление Совмина «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования». По мнению депутатов, педагоги не должны соответствовать всем прописанным сейчас трем условиям. Главное, чтобы общий объем их работы составлял не менее 18 часов в неделю.

Парламентская комиссия также предлагает включать в стаж работы при досрочном начислении пенсий каникулярные и отпускные периоды.

Заслуженный отдых. Кто имеет право на досрочную пенсию

Пенсионный возраст в Беларуси обозначен в 55 лет для женщин и для мужчин – в 60. «АиФ» узнал, какие категории работников при определённых условиях имеют право на снижение пенсионного возраста и выход на пенсию досрочно.

    Пенсионный возраст в Беларуси обозначен в 55 лет для женщин и для мужчин – в 60. «АиФ» узнал, какие категории работников при определённых условиях имеют право на снижение пенсионного возраста и выход на пенсию досрочно.

Возраст, с которого предоставляется право на пенсию, связан с вредностью, тяжестью, иной спецификой работы, пояснили в Минтруда. Например, выйти на пенсию на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста имеют право работники, занятые на работах в условиях Списка №1: мужчины – не менее 10 лет, женщины — не менее 7 лет 6 месяцев.

В Список №1 включены лица, занятые на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Это подземные работы по добыче отдельных полезных ископаемых на рудниках, шахтах; на строительстве метрополитенов и пр.; работы с особо вредными и тяжёлыми условиями труда в нефтепереработке, химическом производстве; работы в «горячих» цехах литейного, кузнечно-прессового и других производств.

Выйти на пенсию на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста имеют право работники, занятые на работах в условиях Списка №2 (добыча полезных ископаемых открытым способом; геологоразведочные работы и др.; работы с вредными и тяжелыми условиями труда в легкой, пищевой промышленности; на добыче и переработке газа, нефти, добыче торфа; в производстве медицинских препаратов; работы на железнодорожном, морской, речном транспорте и т.д.).

При назначении пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по Спискам №1 и №2 за периоды работы после 01.01.1992 г. учитываются результаты аттестации рабочих мест.

В таком же возрасте имеют право на пенсию, например, отдельные категории врачей, при специальном стаже: у мужчин – не менее 30 лет, у женщин – не менее 25 лет.

Есть нюансы

Право на досрочную пенсию за периоды работы после 1 января 2009 г . формируется при условии уплаты работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование.

При назначении досрочных пенсий за работу с особыми условиями труда применяются Законы Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) и «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон ППС). Выбор закона, по которому будет назначаться досрочная пенсия, зависит от длительности работы в особых условиях труда после 1 января 2009 г .

При отработке работником после этой даты более половины льготного стажа, необходимого ему для назначения досрочной пенсии, право на досрочную пенсию по нормам Закона утрачивается. Соответственно, ему будет назначаться пенсия по Закону ППС.

Однако для работников, занятых на работах с особыми условиями труда по Спискам № 1 и № 2, установлено исключение.

Указом президента РБ №441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ) предусмотрено, что у тех работников, у которых период занятости в особых условиях труда по Спискам №1 №2 до 1 января 2009 г . составляет не менее половины требуемого, сохраняется право на досрочную пенсию по возрасту по Закону.

Если же стаж работы менее половины – они, как и другие работники, подлежащие профессиональному пенсионному страхованию, «переходят» в профессиональную систему и формируют право на профессиональную пенсию (при уплате работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование) по Закону ППС. Вместо этого они могут выбрать ежемесячную доплату к заработной плате. Размер доплаты устанавливается работодателем, но он не может быть меньше взноса работодателя на профессиональное пенсионное страхование.

Куда обращаться

Пенсии по нормам Закона назначаются органами по труду, занятости и социальной защите, по Закону ППС – районными отделами областных и Минского городского управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Наибольшее количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда — в организациях, подчиненных Минпрому, Минэнерго, Минстройархитектуры, Минсельхозпроду, концерну «Белнефтехим».

Пенсионный возраст в Беларуси

Пенсионный возраст – это количество лет, прожив которое, гражданин имеет право на получение пенсии по возрасту (по старости).

Плательщиками пенсии по возрасту являются пенсионные фонды, чаще государственные или контролируемые государством. Как правило, в трудоспособном возрасте гражданин делает отчисления в такого рода фонды. В некоторых странах есть возможность выбирать пенсионную систему, размер взносов в нее и другие условия, в некоторых существует одна, государственная система, порядок и размер платежей в нее определяется законодательно. Последнее в полной мере относится к Республике Беларусь.

Впервые пенсии по возрасту и, соответственно, понятие пенсионного возраста появилось в Германии в 80-х годах 19 века. Тогда он равнялся 70-ти годам. Ввиду того, что в тот период средняя продолжительность жизни была значительно меньше 70 лет, выплата пенсий не была слишком обременительной для государственного бюджета, но само существование такого закона создавало у населения чувство защищенности и доверия к государству.

С течением времени выплачивать пенсии по возрасту стали в других европейских странах, США, СССР. В настоящий момент на получение пенсии по старости могут претендовать граждане большинства государств мира.

Первоначальной и главной целью назначения пенсии по старости являлось обеспечение средств к существованию лицам, которые потеряли трудоспособность в силу преклонного возраста.

Следует, однако, заметить, что планка пенсионного возраста нигде не определяется индивидуально исходя из работоспособности конкретного человека.

С течением времени появилась иная трактовка пенсии по возрасту, связанная более с понятием заслуженного отдыха: при условии занятия общественно полезным трудом, выплаты взносов в пенсионные фонды, у человека, по достижении определенного возраста, появляется право получать из этих фондов пенсионные выплаты.

В настоящий момент применяются обе концепции. На практике это приводит к тому, что право на пенсию по возрасту имеет право любой гражданин, даже не занимавшийся никой полезной деятельностью, но у трудившихся и делавших пенсионные отчисления – размер пенсий существенно выше.

Пенсионный возраст в большинстве стран составляет 60-65 лет. Как правило, он назначался одновременно с появлением пенсий по возрасту и в целом был близок к возрасту реальной потери трудоспособности на момент формирования пенсионной системы. Затем пенсионный возраст мог снижаться под давлением профсоюзов, социалистических и правозащитных движений.

Со временем, параллельно с увеличением продолжительности жизни и улучшением здоровья населения, в экономически и социально благополучных странах сложилось положение, при котором большинство выходящих на пенсию находилось во вполне трудоспособном состоянии и по здоровью и по профессиональным навыкам. Вкупе со снижением рождаемости в этих же государствах такое положение приводило к заметным социально-экономическим перекосам. Независимо от принципов пенсионной системы, материальное обеспечение пенсионеров ложится на плечи работающих групп населения, однако их численность падала, а количество пенсионеров росло.

Понимание этого факта положило начало дискуссиям о повышении пенсионного возраста.

Их суть можно свети к противоречию между желанием социального благополучия и социальной же ответственностью.

В настоящий момент назрела необходимость экономически уравновесить соотношение трудящегося населения и пенсионеров. В противном случае обществу придется повышать пенсионные взносы для работающих и снижать средний размер пенсий, что может оказаться неприемлемым для обеих сторон.

В перспективе уже определилась тенденция приведения пенсионного возраста к некоторому приемлемому равновесию между реальным возрастом потери трудоспособности и возрастом выхода на пенсию. Также все чаще происходит отказ от более низкого пенсионного порога для женщин, которые по продолжительности жизни возрасту потери трудоспособности обычно превосходят мужчин.

Таково общее положение дел в большинстве экономически и промышленно развитых стран.

Для большей информативности приведем таблицу с данными о возрасте выхода на пенсию по данным 2008-2017 годов.

Страна Мужчины Женщины
Германия 65-67 65-67 Дания 65-67 65-67 Польша 65-67 60-67 Ирландия 65-66 65-66 Финляндия 62-68 62-68 Швеция 61-67 61-67 Греция 58-65 58-65 Италия 57-65 57-65 Исландия 67 67 Норвегия 67 67 Австрия 65 60 Бельгия 65 65 Босния и Герцеговина 65 65 Великобритания 65 65 Грузия 65 60 Испания 65 65 Канада 65 65 Кипр 65 65 Косово 65 65 Латвия 65 65 Люксембург 65 65 Нидерланды 65 65 Португалия 65 65 США 65 65 Хорватия 65 60 Чили 65 60 Швейцария 65 64 Япония 65 65 Албания 65 60 Лихтенштейн 64 64 Македония 64 62 Черногория 64 59 Армения 63 63 Болгария 63 60 Казахстан 63 58 Кыргызстан 63 58 Румыния 63 58 Сербия 63 58 Словения 63 61 Таджикистан 63 58 Эстония 63 61 Азербайджан 63 58 Литва 63 60 Венгрия 62 62 Молдова 62 57 Словакия 62 55-59 Туркменистан 62 57 Чехия 61год 10месяцев 56-60 Мальта 61 60 Беларусь 60 55 Россия 60 55 Китай 60 50-55 Узбекистан 60 55 Украина 60 55 Франция 60 60

Стоит добавить, что в Китае всеобщая пенсионная система отсутствует по сей день, пенсии получает ограниченное число лиц. Обеспечение пожилых людей является обязанностью их детей, других родственников или общины.

Многие государства планируют повышение пенсионного возраста в ближайшей перспективе, так:

  • Украина намерена постепенно повысить пенсионный возраст для женщин до 60 лет к 2021 году;
  • Казахстан планирует с 2018 года уравнять пенсионный возраст для женщин с мужским (63 года);
  • Польша и Великобритания планируют поднять планку пенсионного возраста для обоих полов до 67 лет;
  • Россия активно обсуждает такое же повышение до 65 лет;
  • В США дискутируется вопрос повышения возраста выхода на пенсию с 65 до 69 лет;
  • Во Франции возможно повышение пенсионного порога до 62 лет.

Республика Беларусь получила в наследство от Советского Союза систему пенсионного обеспечения и, в частности, пенсионный возраст в 60-55 лет, для мужчин и женщин соответственно.

В СССР пенсионное обеспечение по старости появилось еще в 1932 году. Тогда же был определен пенсионный возраст в 60 лет для мужчин и 55 – для женщин. Стоит помнить, что средний срок жизни в этот период составлял примерно 45 лет, таким образом, выплата пенсий не была обузой для государства.

Сегодня средняя продолжительность жизни в Беларуси составляет 70,2 года (64,3 – для мужчин; 76,1 – для женщин). Это явно недотягивает до 78-81 в благополучных странах Европы, но и производительность труда у нас заметно ниже.

Старение населения стало реальностью для Республики.

По данным переписи населения 2009 года соотношение граждан назвавших основным источником дохода работу ровно вдвое превышало число живущих на пенсию. Данные о соотношении числа работающих и пенсионеров отличаются в разных источниках, однако все сходятся во мнении, что число трудящихся явно недостаточно для обеспечения растущего числа пенсионеров. Для сохранения устойчивости экономики на каждого пенсионера должно приходиться, как минимум четверо работников.

Несмотря на не слишком хорошее состояние здоровья лиц предпенсионного возраста в Беларуси, некоторый «запас здоровья» все-таки есть. Так примерно четверть получателей пенсии по возрасту продолжают работать еще некоторое время, вероятно еще столько же желало бы остаться на рабочих местах при возможности. Однако, идея повышения пенсионного порога популярностью не пользуется, особенно нервно на подобные планы воспринимают ожидающие пенсии в ближайшие годы.

Возможно, по этой причине в Республике Беларусь повышение пенсионного возраста не планировалось. Об это прямо говорил Президент, заявляли другие официальные лица.

С другой стороны, выхода из сложившегося демографического тупика не обещают самые оптимистичные прогнозы. Даже в случае резкого увеличения рождаемости, положительного экономического эффекта придется ждать не меньше 20-30 лет. Резкого повышения производительности также не происходит. А население продолжает стареть …

Видео (кликните для воспроизведения).

Однако, на основании указа от 11 апреля 2016 года «О совершенствовании пенсионного обеспечения» с 2017 по 2022 годы будет приводиться в действие пенсионная реформа. Каждый год с 1 января 2017 года минимальный возраст для оформления трудовой пенсии будет увеличиваться на 6 месяцев и к началу 2022 года составит 58 лет для представителей женского пола и 63 года – для мужского. В соответствии с указом от 31 декабря 2015 ежегодно на те же шесть месяцев будет возрастать минимальный страховой стаж, необходимый для оформления пенсии по возрасту (сейчас он составляет 15 лет, а к 2025 достигнет отметки 20).

Как уйти на пенсию досрочно в беларуси
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here