Как уйти на пенсию досрочно в беларуси

«Работаю почтальоном в деревне. Получила уведомление о сокращении с 1 октября. До пенсии мне полтора года. В деревне работы нет. Да и кому нужен работник в 53 с половиной года?! Слышала, что есть закон о досрочном выходе на пенсию при сокращении. Так ли это? Кондратова Елена Яковлевна, Быховский район».

Заместитель комитета по труду, занятости и социальной защите Могилевского облисполкома Николай Казаков сообщил редакции, что «в соответствии со статьей 11 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» право на пенсию по возрасту имеют мужчины по достижении общеустановленного пенсионного возраста 60 лет, женщины по достижении общеустановленного пенсионного возраста 55 лет.

В соответствии со статьей 22 Закона Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста.

Поскольку Кондратову Е.Я. увольняют с работы в связи с сокращением штата работников, оснований для назначения досрочной пенсии по возрасту за два года до достижения установленного законодательством для женщин возраста — 55 лет — не имеется.

Согласно статье 24 Закона, безработным, имеющим право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, по предложению органов по труду, занятости и социальной защите при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия назначается досрочно пенсия по возрасту, но не ранее чем за один год до достижения установленного законодательством возраста.

Необходимо отметить, что согласно нормам Закона одним из условий назначения пособия по безработице в течение 52 календарных недель является наличие у мужчины не менее 38 лет общего стажа работы, у женщины — 33 лет общего стажа работы. Стаж работы для назначения пособия по безработице определяется в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении.

Таким образом, Кондратьевой Е.Я. после увольнения с работы в связи с сокращением штата работников необходимо обратиться в органы по труду, занятости и социальной защите по месту своего жительства по вопросам регистрации в качестве безработного, определения права на пособие по безработице в течение 52 календарных недель, оказания содействия в трудоустройстве, а также возможности реализации права на назначение досрочной пенсии по возрасту после достижения 54-летнего возраста».

Подготовил
Юрась ПИВУНОВ.

Как уйти на пенсию досрочно в беларуси

по состоянию на 25 января 2005 года

О назначении пенсии по возрасту досрочно

В условиях нынешней социально­экономической ситуации в Республике Беларусь остро стоит вопрос о социальной защищенности граждан.

В связи с этим хотелось бы обратить внимание на особые гарантии, предоставляемые в рамках >> (далее – Закон) лицам, высвобожденным с предприятий, учреждений и организаций, в частности, возможность досрочного выхода на пенсию.

Досрочный выход на пенсию за два года до установленного законодательством возраста (ст. 16 Закона).

В соответствии со ст. 16 Закона правом досрочного выхода на пенсию по возрасту (в том числе на льготных условиях) пользуются лица предпенсионного возраста при ликвидации предприятий, учреждений и организаций в случае регистрации их в качестве безработных. Для этого необходимо наличие следующих условий:

1. Увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации).

Только увольнение работника по данному основанию дает ему право на досрочный выход на пенсию за два года до установленного законодательством возраста. При этом в трудовой книжке наряду со ссылкой на >> должна быть расшифровка причины увольнения: «в связи с ликвидацией предприятия (учреждения, организации)».

В соответствии с >> (далее – ГК) ликвидация юридического лица начинается с принятия уполномоченным органом решения о ликвидации и считается завершенной, а юридическое лицо – прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный регистр юридических лиц (п. 8 ст. 59 ГК). Учитывая это, увольнение работника в связи с ликвидацией предприятия в процессе ликвидации, т.е. в период с начала ликвидации и до ее завершения, является правомерным.

Ликвидационная комиссия по ликвидации юридического лица образуется (назначается) учредителями (участниками) юридического лица или уполномоченным органом, принявшим решение о ликвидации, которые устанавливают в соответствии с законодательством порядок и сроки ликвидации. Согласно п. 3 ст. 58 ГК с момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Следовательно, документы о трудовом стаже и заработке, выданные высвобожденному в связи с ликвидацией предприятия, организации или учреждения лицу после вынесения уполномоченным органом решения о ликвидации и до внесения в Единый государственный регистр юридических лиц соответствующей записи, удостоверенные печатью ликвидируемого юридического лица, равно как и печатью ликвидационной комиссии, правомочны.

2. Достижение предпенсионного возраста.

Право на досрочную пенсию (в том числе на льготных условиях) по ст. 16 Закона имеют лица, которые достигли соответствующего предпенсионного возраста как на момент регистрации их безработными, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. Согласно действующему >> этот возраст на сегодняшний день составляет: для женщин – 53 года (по Списку № 1 – 43 года, по Списку № 2 – 48 лет), для мужчин – 58 лет (по Списку № 1 – 48 лет, по Списку № 2 – 53 года).

3. Регистрация гражданина безработным.

Для реализации права на досрочное назначение пенсии по Закону обратившийся за пенсией должен представить в органы социальной защиты справку, выданную органом государственной службы занятости о регистрации его в качестве безработного, имеющего право на назначение пенсии досрочно по ст. 16 Закона.

Досрочный выход на пенсию за один год до установленного законодательством возраста (ст. 18 Закона).

Пунктом 6 ст. 18 Закона предусмотрено назначение пенсии по возрасту (в том числе на льготных условиях) досрочно, но не более чем за один год до установленного законодательством возраста, тем безработным, общий трудовой стаж которых дает право на выплату пособия по безработице не менее чем в течение 52 календарных недель. Для этого необходимо наличие следующих условий:

1. Регистрация гражданина безработным.

Для реализации права на досрочное назначение пенсии по Закону обратившийся за пенсией должен представить в органы социальной защиты справку, выданную органом государственной службы занятости о регистрации его в качестве безработного, имеющего право на назначение пособия по безработице в течение 52 календарных недель, и обращение за назначением пенсии по возрасту в соответствии со ст. 18 Закона.

2. Наличие права на получение пособия по безработице в течение не менее 52 календарных недель.

В соответствии с п. 6 ст. 18 Закона право на назначение пособия по безработице в течение 52 календарных недель в настоящее время имеют граждане, трудовой стаж которых составляет: мужчины – 38 лет, женщины – 33 года.

Данное условие может наступить как на момент регистрации гражданина безработным, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. При этом следует иметь в виду, что период выплаты пособия по безработице не включается в стаж для начисления пособия по безработице и не дает права на те дополнительные календарные недели, которые образовались за период пребывания безработного на учете в органах государственной службы занятости. Вышеназванное увеличение может произойти за счет участия в оплачиваемых общественных работах, временной работе с уведомлением государственной службы занятости.

Наличие права на получение пособия по безработице в течение не менее 52 календарных недель подтверждается справкой, выдаваемой органами государственной службы занятости.

3. Достижение предпенсионного возраста.

Право на досрочное назначение пенсии по возрасту (в том числе и на льготных условиях) согласно ст. 18 Закона имеют лица, которые достигли возраста, сниженного на один год или менее по сравнению с требуемым для соответствующей пенсии, как на момент регистрации их безработными, так и в период состояния на учете в органах государственной службы занятости. В соответствии с действующим Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» этот возраст на сегодняшний день составляет: для женщин – 54 года (по Списку № 1 – 44 года, по Списку № 2 – 49 лет), для мужчин – 59 лет (по Списку № 1 – 49 лет, по Списку № 2 – 54 года).

главный специалист отдела организации работы и развития службы занятости департамента по занятости Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь

Вопрос № 48040 Досрочный выход на пенсию.

Моей матери 54 года. Трудовой стаж 35 лет. Так как не было смысла продолжать трудовую деятельность на одном из городских предприятий (заработная плата очень низкая, трехдневный рабочий день, а иногда отсутствие работы как таковой) решила уволиться чтобы выйти раньше на пенсию. Стала на биржу труда, предпринимала свои попытки по поиску работы, получила медицинскую справку (не поднимать более 5 килограмм), простояла 3 месяца, никаких предложений от биржи не поступало. При очередном визите в управление по труду вновь отказались передавать документы для оформления пенсии, аргументируя это тем что нужно простоять на бирже 6 месяцев. Правомерно ли это и существуют ли действительно какие-то сроки?

В Беларуси улучшат порядок досрочного выхода на пенсию педагогов

Как сообщил БелаПАН председатель Комиссии по образованию, культуре, науке и научно-техническому прогрессу Палаты представителей Владимир Зданович, комиссия предлагает оптимизировать порядок досрочного выхода на пенсию педагогических работников.

Сейчас педагогические работники могут досрочно уйти на пенсию в 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин, проработав при этом 25 и 30 лет соответственно. Необходимым условием выхода на пенсию является соответствие трем условиям. Педагог должен заниматься преподавательской работой не менее 18 учебных часов в неделю, а также организационно-воспитательной работой, например быть классным руководителем. Кроме того, он должен проводить дополнительный контроль за учебной деятельностью, например проверять тетради.

«Эти условия фактически лишают 94% учителей права выхода на пенсию по выслуге лет», — сказал Зданович.

В связи с этим парламентская комиссия предлагает внести изменение в постановление Совмина «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования». По мнению депутатов, педагоги не должны соответствовать всем прописанным сейчас трем условиям. Главное, чтобы общий объем их работы составлял не менее 18 часов в неделю.

Парламентская комиссия также предлагает включать в стаж работы при досрочном начислении пенсий каникулярные и отпускные периоды.

15 простых вопросов о пенсиях в Беларуси и ответы специалистов Минтруда

Как считается страховой стаж для матерей детей-инвалидов? Как подтвердить стаж, если потерялась трудовая книжка? На эти и другие вопросы ответили специалисты Минтруда во время онлайн-конференции по пенсионному обеспечению.

Вопрос. Где я могу уточнить информацию, платит ли за меня мой работодатель взносы в пенсионный фонд?

— Прежде всего, по данному вопросу можете обратиться к самому работодателю. Также соответствующую информацию можете получить в отделе Фонда социальной защиты населения по месту жительства или по месту нахождения организации, в которой работаете. Кроме того, информация о неплательщиках страховых взносов размещается на сайте указанного Фонда.

Вопрос. Я уже несколько месяцев не работаю. До пенсии по возрасту мне еще ждать полтора года. Можно ли в такой ситуации оформить пенсию раньше?

— Такая возможность законодательством предусмотрена, но при соблюдении определенных условий. Так, Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» предусмотрено назначение гражданам досрочной пенсии по возрасту, но не ранее чем на один год до достижения общеустановленного пенсионного возраста. Причем граждане должны быть признаны в установленном порядке безработными, имеющими право на пособие по безработице в течение 52 календарных недель (такое право предоставляется женщинам, у которых стаж работы составляет не менее 33 лет, мужчинам, у которых стаж работы составляет не менее 38 лет).

Таким гражданам при отсутствии возможности для трудоустройства вместо пособия по безработице с их согласия может быть предложено назначение досрочной пенсии по возрасту.

Вопрос. Включается ли в требуемый стаж работы с уплатой взносов советский стаж?

— Конечно. В Советском Союзе наемные работники подлежали государственному социальному страхованию; взносы на социальное страхование уплачивались предприятиями, учреждениями, организациями. Соответственно, время работы в период СССР или так называемый советский стаж включается в стаж работы с уплатой страховых взносов, необходимый для назначения трудовой пенсии.

Видео (кликните для воспроизведения).

Вопрос. С 1997 по 2001 год был зарегистрирован предпринимателем. Взносы в пенсионный фонд не платил, поскольку тогда это было необязательно. Включат ли мне этот период в стаж для назначения пенсии?

— Периоды предпринимательской деятельности, в течение которых уплата страховых взносов в установленном порядке не производилась, в стаж работы для назначения пенсии и исчисления ее размера не включаются.

Вопрос. Влияет ли на размер пенсии непрерывный стаж работы на одном предприятии?

— Нет, не влияет. При исчислении размера пенсии учитывается продолжительность имеющегося стажа работы.

Как считается страховой стаж для матерей детей-инвалидов?

Вопрос. Я мать ребенка-инвалида. Слышала, что для назначения трудовой пенсии уже требуется 10 лет страхового стажа. Это касается и матерей детей-инвалидов?

— Условия назначения трудовой пенсии по возрасту родителям, в частности матерям детей-инвалидов (инвалидов с детства), не изменились.

Как и ранее, трудовая пенсия по возрасту матерям, воспитывавшим ребенка-инвалида (инвалида с детства) не менее 8 лет в период до его совершеннолетия, назначается на 5 лет ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста при наличии не менее 5 лет стажа работы с уплатой страховых взносов и общем стаже не менее 20 лет. При этом в этот общий стаж, кроме периодов работы и иной деятельности с уплатой страховых взносов, засчитываются периоды ухода за ребенком-инвалидом и инвалидом I группы, без ограничений к их продолжительности, а также иные периоды деятельности, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении».

Вопрос. Мне 77 лет. Получаю пенсию по потере кормильца за умершего мужа от военкомата. Могу ли я перейти на свою пенсию по возрасту?

— Такая возможность законодательством предусмотрена. При этом необходимо иметь в виду, что выплата пенсии от военкомата будет прекращена. По вопросу целесообразности перехода на пенсию по возрасту необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства с документами о стаже работы и другими документами, необходимыми для назначения пенсии. Специалисты управления проверят право на пенсию по возрасту и при его наличии посчитают, на какой размер пенсии по возрасту можете рассчитывать.

Вопрос. В следующем году мне исполняется 61 год, и я могу оформить пенсию по возрасту. Трудовая книжка утеряна. Как мне подтвердить свой стаж?

— При отсутствии трудовой книжки в подтверждение периодов работы до 1 января 2003 года принимаются справки, выданные работодателями (их правопреемниками) или архивными учреждениями на основании приказов, лицевых счетов, ведомостей на выдачу заработной платы и иных документальных данных, содержащие сведения о периодах работы. При этом периоды работы с 1 июля 1998 года до 1 января 2003 года дополнительно должны быть подтверждены справкой о заработной плате с указанием информации об уплате обязательных страховых взносов.

При отсутствии документов о работе и невозможности их получения в связи с прекращением деятельности работодателя или по другим причинам и отсутствии архивных данных периоды работы до 1 июля 1998 года могут устанавливаться комиссией по назначению пенсии на основании показаний не менее двух свидетелей. При этом свидетели должны не только знать заявителя по совместной работе, но и располагать документами о своей работе за все время, в отношении которого они свидетельствуют. Установленным считается период, подтвержденный обоими свидетелями.

Периоды работы после 1 января 2003 года подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. Запрос этих сведений осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите без участия заявителя (при обращении его за назначением пенсии).

Вопрос. Мне 56 лет, являюсь почетным донором. С прошлого года получаю пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда. При этом за донорство к пенсии ничего не платят. Правильно ли это?

— Правильно. Повышение пенсии донорам, награжденным знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР», устанавливается только по достижении ими общеустановленного пенсионного возраста. Размер повышения составляет 40 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Вопрос. Можно ли забрать деньги, накопленные на моем счету в переучете?

— В персонифицированном учете деньги не накапливаются.

В системе индивидуального персонифицированного учета ведется учет периодов работы и иной деятельности (с 2003 года), в течение которых уплачивались обязательные страховые взносы, и заработной платы, с которой эти взносы уплачены, то есть ведется учет сформированных пенсионных прав.

Что же касается поступающих взносов, то они направляются на текущие финансирование пенсий, то есть за счет этих средств выплачиваются пенсии сегодняшним пенсионерам.

Вопрос. Оформился на пенсию по возрасту, но продолжаю работать. Если я буду работать несколько лет, моя пенсия станет больше?

Обращаем ваше внимание, что увеличение размера назначенной пенсии предусмотрено только для пенсий по возрасту за периоды работы после достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Вопрос. С 2012 года получаю досрочную пенсию по возрасту (многодетная мать). Продолжаю работать по настоящее время. В ноябре текущего года достигаю общеустановленного пенсионного возраста (55 лет 6 месяцев). Будет ли мне произведен перерасчет пенсии по достижении указанного возраста в части увеличения стажа работы?

— Перерасчет назначенных пенсий по возрасту, в том числе досрочных, с учетом стажа работы, протекавшей после их назначения, производится при условии неполучения пенсий за этот период. Поэтому, если в период работы вы пенсию получали, то оснований для ее перерасчета не имеется.

Вопрос. Почему пенсионерам — ветеранам труда не предусмотрены дополнительные ежемесячные выплаты и будут ли изменения в ближайшем будущем?

— Статус «ветеран труда» устанавливается в зависимости от продолжительности трудового стажа. Продолжительность стажа оказывает непосредственное влияние на размер пенсии. В этой связи дополнительные выплаты по указанному основанию законодательство не предусматривает.

Вопрос. Гражданка Беларуси находилась в загранкомандировках вместе с мужем (в посольствах РБ за рубежом) в период с 1996 по 2000 год, 2003−2008-й, 2011−2016-й, работая все сроки на штатных должностях Министерства иностранных дел в качестве сотрудницы обслуживающего персонала. Будет ли засчитан данный срок при расчете трудовой пенсии? Прошу дать ссылку на действующее законодательство.

— Согласно статье 51 Закона «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы с уплатой обязательных страховых взносов в Республику Беларусь. С учетом изложенного указанные периоды работы будут засчитаны в стаж при условии уплаты нанимателем в эти периоды страховых взносов.

Вопрос. Договор о пенсионном обеспечении трудящихся стран Евразийского экономического союза (ЕАЭС) может быть подписан в 2018 году. Это как-то повлияет на пенсионное обеспечение белорусов?

В Беларуси улучшат порядок досрочного выхода на пенсию педагогов

Как сообщил БелаПАН председатель Комиссии по образованию, культуре, науке и научно-техническому прогрессу Палаты представителей Владимир Зданович, комиссия предлагает оптимизировать порядок досрочного выхода на пенсию педагогических работников.

Сейчас педагогические работники могут досрочно уйти на пенсию в 50 лет для женщин и 55 лет для мужчин, проработав при этом 25 и 30 лет соответственно. Необходимым условием выхода на пенсию является соответствие трем условиям. Педагог должен заниматься преподавательской работой не менее 18 учебных часов в неделю, а также организационно-воспитательной работой, например быть классным руководителем. Кроме того, он должен проводить дополнительный контроль за учебной деятельностью, например проверять тетради.

«Эти условия фактически лишают 94% учителей права выхода на пенсию по выслуге лет», — сказал Зданович.

В связи с этим парламентская комиссия предлагает внести изменение в постановление Совмина «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования». По мнению депутатов, педагоги не должны соответствовать всем прописанным сейчас трем условиям. Главное, чтобы общий объем их работы составлял не менее 18 часов в неделю.

Парламентская комиссия также предлагает включать в стаж работы при досрочном начислении пенсий каникулярные и отпускные периоды.

Заслуженный отдых. Кто имеет право на досрочную пенсию

Пенсионный возраст в Беларуси обозначен в 55 лет для женщин и для мужчин – в 60. «АиФ» узнал, какие категории работников при определённых условиях имеют право на снижение пенсионного возраста и выход на пенсию досрочно.

Пенсионный возраст в Беларуси обозначен в 55 лет для женщин и для мужчин – в 60. «АиФ» узнал, какие категории работников при определённых условиях имеют право на снижение пенсионного возраста и выход на пенсию досрочно.

Возраст, с которого предоставляется право на пенсию, связан с вредностью, тяжестью, иной спецификой работы, пояснили в Минтруда. Например, выйти на пенсию на 10 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста имеют право работники, занятые на работах в условиях Списка №1: мужчины – не менее 10 лет, женщины — не менее 7 лет 6 месяцев.

В Список №1 включены лица, занятые на производстве с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Это подземные работы по добыче отдельных полезных ископаемых на рудниках, шахтах; на строительстве метрополитенов и пр.; работы с особо вредными и тяжёлыми условиями труда в нефтепереработке, химическом производстве; работы в «горячих» цехах литейного, кузнечно-прессового и других производств.

Выйти на пенсию на 5 лет ранее общеустановленного пенсионного возраста имеют право работники, занятые на работах в условиях Списка №2 (добыча полезных ископаемых открытым способом; геологоразведочные работы и др.; работы с вредными и тяжелыми условиями труда в легкой, пищевой промышленности; на добыче и переработке газа, нефти, добыче торфа; в производстве медицинских препаратов; работы на железнодорожном, морской, речном транспорте и т.д.).

При назначении пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда по Спискам №1 и №2 за периоды работы после 01.01.1992 г. учитываются результаты аттестации рабочих мест.

В таком же возрасте имеют право на пенсию, например, отдельные категории врачей, при специальном стаже: у мужчин – не менее 30 лет, у женщин – не менее 25 лет.

Есть нюансы

Право на досрочную пенсию за периоды работы после 1 января 2009 г . формируется при условии уплаты работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование.

При назначении досрочных пенсий за работу с особыми условиями труда применяются Законы Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) и «О профессиональном пенсионном страховании» (далее – Закон ППС). Выбор закона, по которому будет назначаться досрочная пенсия, зависит от длительности работы в особых условиях труда после 1 января 2009 г .

При отработке работником после этой даты более половины льготного стажа, необходимого ему для назначения досрочной пенсии, право на досрочную пенсию по нормам Закона утрачивается. Соответственно, ему будет назначаться пенсия по Закону ППС.

Однако для работников, занятых на работах с особыми условиями труда по Спискам № 1 и № 2, установлено исключение.

Указом президента РБ №441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения» (далее – Указ) предусмотрено, что у тех работников, у которых период занятости в особых условиях труда по Спискам №1 №2 до 1 января 2009 г . составляет не менее половины требуемого, сохраняется право на досрочную пенсию по возрасту по Закону.

Если же стаж работы менее половины – они, как и другие работники, подлежащие профессиональному пенсионному страхованию, «переходят» в профессиональную систему и формируют право на профессиональную пенсию (при уплате работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование) по Закону ППС. Вместо этого они могут выбрать ежемесячную доплату к заработной плате. Размер доплаты устанавливается работодателем, но он не может быть меньше взноса работодателя на профессиональное пенсионное страхование.

Куда обращаться

Пенсии по нормам Закона назначаются органами по труду, занятости и социальной защите, по Закону ППС – районными отделами областных и Минского городского управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Наибольшее количество рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда — в организациях, подчиненных Минпрому, Минэнерго, Минстройархитектуры, Минсельхозпроду, концерну «Белнефтехим».

Пенсионный возраст в Беларуси

Пенсионный возраст – это количество лет, прожив которое, гражданин имеет право на получение пенсии по возрасту (по старости).

Плательщиками пенсии по возрасту являются пенсионные фонды, чаще государственные или контролируемые государством. Как правило, в трудоспособном возрасте гражданин делает отчисления в такого рода фонды. В некоторых странах есть возможность выбирать пенсионную систему, размер взносов в нее и другие условия, в некоторых существует одна, государственная система, порядок и размер платежей в нее определяется законодательно. Последнее в полной мере относится к Республике Беларусь.

Впервые пенсии по возрасту и, соответственно, понятие пенсионного возраста появилось в Германии в 80-х годах 19 века. Тогда он равнялся 70-ти годам. Ввиду того, что в тот период средняя продолжительность жизни была значительно меньше 70 лет, выплата пенсий не была слишком обременительной для государственного бюджета, но само существование такого закона создавало у населения чувство защищенности и доверия к государству.

С течением времени выплачивать пенсии по возрасту стали в других европейских странах, США, СССР. В настоящий момент на получение пенсии по старости могут претендовать граждане большинства государств мира.

Первоначальной и главной целью назначения пенсии по старости являлось обеспечение средств к существованию лицам, которые потеряли трудоспособность в силу преклонного возраста.

Следует, однако, заметить, что планка пенсионного возраста нигде не определяется индивидуально исходя из работоспособности конкретного человека.

С течением времени появилась иная трактовка пенсии по возрасту, связанная более с понятием заслуженного отдыха: при условии занятия общественно полезным трудом, выплаты взносов в пенсионные фонды, у человека, по достижении определенного возраста, появляется право получать из этих фондов пенсионные выплаты.

В настоящий момент применяются обе концепции. На практике это приводит к тому, что право на пенсию по возрасту имеет право любой гражданин, даже не занимавшийся никой полезной деятельностью, но у трудившихся и делавших пенсионные отчисления – размер пенсий существенно выше.

Пенсионный возраст в большинстве стран составляет 60-65 лет. Как правило, он назначался одновременно с появлением пенсий по возрасту и в целом был близок к возрасту реальной потери трудоспособности на момент формирования пенсионной системы. Затем пенсионный возраст мог снижаться под давлением профсоюзов, социалистических и правозащитных движений.

Со временем, параллельно с увеличением продолжительности жизни и улучшением здоровья населения, в экономически и социально благополучных странах сложилось положение, при котором большинство выходящих на пенсию находилось во вполне трудоспособном состоянии и по здоровью и по профессиональным навыкам. Вкупе со снижением рождаемости в этих же государствах такое положение приводило к заметным социально-экономическим перекосам. Независимо от принципов пенсионной системы, материальное обеспечение пенсионеров ложится на плечи работающих групп населения, однако их численность падала, а количество пенсионеров росло.

Понимание этого факта положило начало дискуссиям о повышении пенсионного возраста.

Их суть можно свети к противоречию между желанием социального благополучия и социальной же ответственностью.

В настоящий момент назрела необходимость экономически уравновесить соотношение трудящегося населения и пенсионеров. В противном случае обществу придется повышать пенсионные взносы для работающих и снижать средний размер пенсий, что может оказаться неприемлемым для обеих сторон.

В перспективе уже определилась тенденция приведения пенсионного возраста к некоторому приемлемому равновесию между реальным возрастом потери трудоспособности и возрастом выхода на пенсию. Также все чаще происходит отказ от более низкого пенсионного порога для женщин, которые по продолжительности жизни возрасту потери трудоспособности обычно превосходят мужчин.

Таково общее положение дел в большинстве экономически и промышленно развитых стран.

Для большей информативности приведем таблицу с данными о возрасте выхода на пенсию по данным 2008-2017 годов.