Можно ли работать получая муниципальную пенсию

Муниципальная пенсия: условия получения, расчет, надбавки

В муниципальных органах ежедневно трудятся миллионы государственных служащих, являющихся представителями местных самоуправленческих служб. Эти специалисты должны соответствовать определенным требованиям: иметь высокую квалификацию, не быть судимыми и добросовестно исполнять свои обязанности на благо страны и ее граждан, что включает сюда декларирование доходов и прозрачность своей работы.

По завершению своей трудовой деятельности специалистам полагается муниципальная пенсия. Условия ее получения практически не отличаются от других видов пенсионных начислений.

Кто может получить?

Получают муниципальные пенсионные выплаты работники различных госсруктур и муниципалитета. Муниципальному служащему предполагаются такие пенсии:

• муниципальная пенсия за выслугу лет;
• долевая пенсия старости или по наличию инвалидности;
• доплата и единовременная выплата при имеющихся основаниях.

По причине того, что муниципальные пенсии по выслуге лет начисляют, опираясь как на федеральные, так и на местные законы, по условиям получения могут быть отличия. От этого зависит само муниципальное учреждение, где начисляют регулярные выплаты каждый месяц.

Классификация должностей муниципалитета представлена на картинке:

Условия начисления

Трудовая пенсия по старости и долевая начисляются из финансов местной казны. Законодательно кроме федеральных нормативных актов, которые регулируют права специалистов муниципалитета на пенсионное обеспечение, делается отписка на местное законодательство субъектов России и законодательную базу муниципалитета. Муниципальными законами являются те, которые:

• обобщают конкретные правила;
• изменяют правила.

Чтобы получить право пенсионных выплат, нужно соответствовать таким условиям, которые прописаны в федеральном законодательстве:

• возрастные ограничения (в текущем году у мужчин это 60 лет, у женщин – 55 лет),
• страховой стаж, насчитывающий минимум 15 лет (в текущем году — 9 лет с ежегодными увеличениями на 12 месяцев до 2025 года),
• индивидуальный коэффициент минимально от 30 (в текущем году — 13,8 с ежегодными увеличениями 2,4 до 2025 года),
• ликвидация служебного органа,
• сокращение работников,
• предельный возраст нахождения на служебной должности,
• проблемы со здоровьем, мешающие продолжать трудовую деятельность,
• достижение пенсионного возраста и личное желание будущего пенсионера.

Также законом прописано, что не все виды сокращения работников относятся к таковым условиям.

Посмотрите репортаж о возможном повышении пенсионного возраста для чиновников:

Любой вид пенсионных начислений касается Пенсионного Фонда, согласно Правительственному Постановлению № 141. Это означает, что для определения пенсий за стаж, служащий муниципалитета должен лично обратиться в данный орган с привязкой по месту прописки.

Как исчисляется стаж?

Проводится учет стажа, опираясь на правила, утвержденные Постановлением №1015. Данный нормативный акт позволяет четко по календарю выстроить каждый рабочий период, суммируя его из расчета дней в месяце до годов. Это подтверждает начисленный стаж согласно обозначениям муниципального реестра.

Оформление заявления на получение выплат

У заявительного бланка имеется утвержденная нормативными актами форма, которая получается и заполняется в Пенсионном Фонде России в процессе оформления пенсионных начислений. Заявление заполняется в течение нескольких минут, так как указывается только название органа ПФ по месту проживания, информация из личной документации и занимаемая должность, а также способ получения пенсионных начислений. Образец заявления получается непосредственно в органе или на интернет-ресурсе.

На картинке – бланк заявления на назначение муниципальной пенсии:

Чтобы получить муниципальную пенсию, помимо заявления в Пенсионный Фонд следует подать личные документы:

1. Паспортные данные.
2. Трудовую книжку со справками, которые подтверждают факт наличия стажа и факт ухода с рабочего места.
3. Свидетельство страхования.
4. Информацию по заработной плате за последние 12 месяцев работы в государственном учреждении.

В течение 10 дней должно быть принято решение о начислении пенсии, о чем заявителя уведомляют телефонным звонком или по почте.

Размеры начислений в текущем году

Федеральный Закон №166 в ст.14 обозначает, что служащий муниципального органа имеет право обращения для назначения пенсионных выплат любого типа после того, как будет достигнут возраст, который установлен для пенсии по старости.

Пенсионная выплата будет назначена с первого числа месяца, следующего за тем, который приходится на сдачу документации и заявления, в размерах, которые пропорциональны средней заработной планы согласно процентам, которые оговорены в том же нормативном акте.

Пенсия рядового работника

При рабочем стаже, составляющем 15 лет, специалист государственной структуры может получать ежемесячно после выхода на пенсию 45% от получаемых средних государственных выплат без приписки пенсии по старости.

При отработке служащим в государственной структуре более 25 лет, отработанная поверх норма за стаж позволяет пенсии увеличиться на 3% ежегодно, но не превышая 75% от общей суммы.

Это значит, что для получения пенсии в сумме 75% от собственной заработной платы, нужно иметь стаж отработки от 25 лет.

Скачайте, чтобы не потерять! Постановление о правилах определения пенсионных выплат госслужащим, исходя из размера заработной платы ЗДЕСЬ

Пенсия для чиновника

По причине того, что у чиновников в администрации высокая заработная плата, данная категория лиц имеет определенные ограничения, которые обозначены законодательно. В данном случае предусматривается учет средней зарплаты с исключением пенсионного размера, который не превышает коэффициент 2,8 по окладу.

Особенности расчета

На примере, чиновник имеет оклад в размере 20 тысяч рублей, но имеются надбавки за выслугу лет для муниципальных служащих: за особые рабочие условия, за сохранение тайны и за ненормированную работу в качестве премии. В целом получает глава более 50 тысяч рублей.

В процессе исчисления средней заработной месячной платы учитывается каждое начисление, которое включает в себя отпускные, увеличивающие доход минимум на 5000, что насчитывает в общем 60-65 тысяч. Согласно статье 21 Закона №166 для пенсионных расчетов берется сумма, которая не превышает 2,8 оклада, что составит около 55 тысяч рублей. Это значит, что 75% пенсии начисляются из суммы в 55 тысяч, но не 65.

Рассчитать начисление можно самостоятельно на специальном калькуляторе или запросить в Пенсионном Фонде информацию.

Льготные позиции с доплатами

В Федеральном Законе №166 указано, что в процессе исчисления пенсионных выплат доплачивают работнику сумму, равную коэффициенту за определенные трудовые условия, примером являются районы Крайнего Севера, где пенсионеры получают выплаты всю жизнь с условием, что они находятся в соответствующих регионах страны.

Льготы муниципальных служащих:

• медицинское обслуживание и предоставление бесплатных медикаментов;
• освобождение от налогообложения на недвижимость согласно Налоговому Кодексу;
• возмещение расходов по организации похорон.

Занимается предоставлением нужных документов для того, чтобы оформить пенсию и привилегии муниципальному работнику, отдел кадров, так как понадобится трудовая книга, паспортные данные и полная биография.

Как начисляется муниципальная пенсия?

Вопросы муниципальной пенсии, а точнее пенсионного обеспечения для чиновников данной области рассматривался на протяжении прошлого десятилетия более пяти раз и большую часть из них данная отрасль законодательства реформировалась. Изменялись порядки назначения пенсионных выплат, их оформления и прочих нюансов, связанных с государственным финансированием людей, чья возрастная категория «перевалила» за 55 и 60 лет.

В текущем году были в очередной раз рассмотрены законодательные акты, курирующие и регулирующие пенсионные выплаты в муниципальной сфере. С первого числа первого месяца вступил в силу закон о смешении пенсионного возраста для муниципальных чиновников.

Данный законодательный акт стал свидетельством о начале проекта, запланированного верховным правительством еще около года назад. Его суть состоит в отсрочке пенсионного возраста.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Что это такое?

Муниципальная пенсия – вид пенсионного обеспечения для муниципальных работников.

По сути подобный род финансирования со стороны государства имеет множество схожих с обычным пенсионным обеспечением особенностей:

1. Ежемесячная выплата пособия.
2. Назначение пенсии согласно рабочему стажу.
3. Выплата страховой доли при наличии тяжелых заболеваний, полученных в следствии трудовой деятельности в данной отрасли.

Однако существует и ряд особенностей, отличающих муниципальные пенсии от обычных, которые сводятся к тому, что:

1. Так называемые, переработки влияют на государственные выплаты. То есть работа сверх графика вознаграждается прибавкой к пенсии.
2. Пенсия назначается органом, находящимся в муниципальном органе, к которому вы принадлежите.
3. Выдается также в том же округе.
4. График составляется органов или компанией, занимающимся обеспечением граждан их пенсионными выплатами.
5. Оформлять нужно в отделе кадрового делопроизводства, а не в Пенсионный Фонд. Происходит оформление по месту работы.

Условия выдачи

Условиями выдачи муниципальной пенсии является соответствие пенсионером всем требованиям, прописанным в действующем законодательстве. Подобное курируется Федеральными законами РФ.

Однако сам вопрос об условиях выдачи пенсионных выплат раскрывают лишь пункты о требованиях к гражданину, желающему получать государственную поддержку и списки документов, требуемых исполнительными органами при оформлении данных выплат на имя истца.

Также условием является пятнадцатилетний стаж. В течении нескольких лет, согласно законопроекту, данная цифра повысится до двадцатилетнего стажа.

А получить ответ на вопрос — как рассчитать единовременную выплату накопительной части пенсии, вы сможете по представленной ссылке.

Кто ее получает?

Подобного рода выплаты получают муниципальные работники.

Эта отрасль труда является специфичной и имеет свои характеристики, по которым можно определить принадлежность к таковой категории граждан:

1. Работа в самоуправлении.
2. Образование соответствующей сферы.
3. Исполнение работы в данной отрасли в качестве основной работы.
4. Оплата заработной платы из «казны» местного бюджета.

Перечисление списка является бессмысленным, однако важным элементом для поиска в нем является способ классификации профессий. Они делятся по:

1. Разряду.
2. Уровню образования индивида.
3. Объему полномочий.

Также стоит помнить, что в данной отрасли трудоустройства обязательным является заключение трудового договора между стороной, предоставляющей работу, а также место и условия работы, а также стороной, нуждающейся в таковом и выполняющей указанные в трудовом договоре и штатном расписании пункты.

Как начисляется?

Порядок начисления можно разделить на две подкатегории:

Соответственно, сумма, которую получает от государства гражданин, зависит от его личного стажа.

Муниципальная пенсия за выслугу лет

Такого рода пенсия начисляется только за:

1. Выслугу лет.
2. Страховое обеспечение.

За выслугу лет могут быть назначены не только стандартные ставки округа и района, а также бонусные средства за переработки и заслуги.

Положена ли пенсия работнику сельсовета?

Изучив параметры и характеристики, которые позволяют отличить муниципальную занятость от обычной, можно сказать, что муниципальные пенсионные выплаты работнику сельсовета положены.

Однако ему придется оформлять документацию в городе, где есть соответствующие исполнительные органы, имеющие права на оформление соответствующей документации.

По инвалидности

Поскольку страховая пенсия также входит в муниципальную, то вполне возможно получать данный вид пенсионного финансирования по причине инвалидности.

Однако данный законодательный акт действует только в том случае, если инвалида степень приобретена гражданином в следствии его трудовой деятельности.

При сокращении

Сокращение может быть одной из причин подачи заявления на получение муниципальной пенсии.

Существует ряд причин, которые признаны официально и соответствуют требованиям к гражданам страны, желающим состоять на государственном финансировании после достижения ими пенсионной возрастной категории.

Расчет пенсионных выплат происходит достаточно просто. И хотя для каждого муниципального района или области он является своим, существует минимум, который обязан назначаться пенсионерам.

Также существуют «бонусы» за сверх отработанные годы. Если человек остался на работе после достижения им 55 или 60 лет, то за каждые 12 месяцев на работе после достижения пенсионной возрастной категории, пенсия будет расти на три процента.

Однако ограничение существует не только в минимальных выплатах, но и в максимальных.

Так пенсионное обеспечение не может выдавать сумму, превышающую три четверти от среднемесячной заработной платы гражданина за последний год его трудоустройства.

Требования к пенсионерам

Требования к пенсионерам прописаны в Федеральном законе государства и первым условием получения пенсионных выплат является соответствием все требованиям без исключения.

1. Достижении 55 или 60 лет.
2. Период страхового стажа должен превышать пятнадцать лет.
3. Индивидуальный коэффициент не должен быть меньше тридцати баллов.
4. Наличие общего стажа на службе муниципального характера.
5. Указание причины ухода с прошлого места работы.

Стоит уточнить несколько пунктов данного списка. Индивидуальный коэффициент – баллы, назначаемые каждому трудоустроенному гражданину государства за того или иного рода заслуги.

В заслуги входит также простое посещение работы. Коэффициент высчитывается, исходя из общего стажа, в который входят все виды стажа: страховой, непрерывный и прочее.

Также в современном законодательстве страны, к примеру, назначаются баллы матерям, уходящим в отпуск для воспитания ребенка, то есть декрет. В зависимости от количества детей в семье, за каждого последующего баллы все выше.

Указание причины ухода с прошлого места работы также нуждается в уточнении. Поскольку таких причин может быть, официально, всего несколько:

1. Уничтожение или закрытие этого органа власти.
2. Сокращение.
3. Достижение пенсионного возрастной категории.
4. Невозможность выполнять требования из-за состояния здоровья.

Какие документы необходимы?

Список документов сводится к:

1. Паспорт.
2. Трудовая.
3. Свидетельство пенсионера.
4. Страховое свидетельство.
5. Военный билет.
6. Выписка о заработной плате за последний год.
7. Справка о назначении выплат.

Сроки принятия решения ограничиваются десятью днями. Сроки перечисления денежных средств – тридцатью календарными днями после принятия решения.

Таковым может стать почта России или любой действующий на территории государства банк.

Как зарегистрироваться в ПФР в личном кабинете физическому лицу, сможете прочесть по ссылке.

Преимущества и недостатки

1. Наличию общего рабочего стажа.
2. Наличию индивидуальных коэффициентов, позволяющих правильно рассчитать выплаты.

Недостатки сводятся к:

1. Обширному количеству документов.
2. Долгому сроку рассмотрения.
3. Сложной процедуре оформления.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Кому полагается муниципальная пенсия и как ее посчитать

Определенным категориям работающих жителей Российской Федерации полагается муниципальная пенсия за выслугу лет. И у многих людей часто возникают вопросы касательно условий для ее оформления и требований к стажу. Да и сами размеры выплат интересуют – из чего они складываются, и как самостоятельно их высчитать.

Кто вправе рассчитывать на подобную доплату к пенсии

По российским законам, работники определенных профессий наделяются правом получения пенсии за выслугу лет. Рассчитывать на данную льготу могут следующие работники:

• госслужащие;
• шахтеры, пожарные;
• медицинские работники, преподаватели;
• космонавты, летчики-испытатели;
• военнослужащие;
• прочие граждане, чьи условия труда признаны особо опасными.

Также Указом Президента определено включение в стаж муниципальной службы и иных периодов трудовой деятельности гражданина.

Назначается пенсия муниципальным служащим при выполнении определенных условий. Во-первых, стаж муниципальной службы человека должен составить минимум 15 лет. Во-вторых, при увольнении сотрудника должно быть соблюдено одно из следующих требований:

• при расторжении трудового договора работник достиг пенсионного возраста;
• орган власти перестал существовать или действовать;
• госслужащий вошел в список лиц, подлежащих сокращению;
• возраст сотрудника достиг максимума, соответствующего данной должности;
• срок выполнения возложенных полномочий закончился;
• здоровье служащего перестало соответствовать условиям труда в данной должности.

Для замещавших должности в муниципалитете работников действует правило – они могут подавать бумаги на оформление данного вида пособия, имея перед замещением годовой стаж муниципальной службы на регулярной основе. Отработав в указанной сфере деятельности свыше пятнадцати лет, гражданину положена надбавка к пенсии – она равна трем процентам. Но при этом размер указанной выплаты не должен быть выше 75 процентов от уровня средней заработной платы, получаемой данным гражданином за все время пройденной службы. Даже учитывая все перечисленные моменты, в начислении выплат присутствует еще одна особенность – муниципальная пенсия, назначенная за выслугу лет, ни при каких обстоятельствах не должна быть ниже прожиточного минимума в стране.

При каких условиях назначается муниципальная пенсия и каковы ее размеры

Основные условия, на которых сегодня гражданину назначается муниципальная пенсия, определены соответствующим Федеральным законом. В нем перечислены все характеристики и особенности формирования пенсионного обеспечения различных категорий муниципальных служащих. Человек вправе претендовать на данную льготу за выслугу лет, если в его трудовой деятельности были соблюдены следующие условия:

• у него есть соответствующий стаж муниципальной службы;
• он получил право на пособие в строгом соответствии с российским законодательством;
• он уволился из муниципального учреждения по причинам, которые допускаются законом о пенсионном обеспечении.

В отдельных регионах Российской Федерации также введены и действуют дополнительные условия, на основании которых формируется пенсионное обеспечение муниципальных служащих. Данные основания не противоречат установленному законодательству, а лишь расширяют перечень граждан, имеющих право на льготы. В том числе, сюда входит и пенсионное обеспечение лиц, замещавших муниципальные должности во время службы в том или ином учреждении.

Отдельным интересующим вопросом остается размер самого пособия при выходе на заслуженный отдых с должности государственного служащего. Каков порядок исчисления общего стажа муниципальной службы и как он влияет на формирование пенсии на цифрах – это те вопросы, которые волнуют современных пенсионеров в первую очередь.

Если служащий соответствует основным критериям для начисления ему данного вида доплаты к пособию, законодательством установлен его размер в 45 процентов от общей средней заработной платы среднестатистического сотрудника данной области. Но за каждый год после отработанных пятнадцати лет человеку начисляется надбавка за службу в размере еще трех процентов от того же среднего заработка. Законом определена и верхняя граница пособия – до 75 процентов от установленного в стране финансового содержания муниципального работника.

Следует понимать, что начисление пенсионной выплаты привязывается не к установленному окладу, а к общему денежному довольствию. Оно же включает оклад, соответствующий должности и присваиваемому чину, поощрения и иные выплаты, а также надбавки за вредные или сложные условия службы.

Лицам, получившим во время службы инвалидность, также положены выплаты при выходе на заслуженный отдых:

• гражданам с первой и второй группой инвалидности выплачивается 75 процентов от прежнего ежемесячного довольствия;
• гражданам с третьей группой инвалидности положена пенсия в размере 50 процентов от денежного содержания.

Как правильно посчитать размер муниципальной пенсии

Общую формулу пенсии по выслуге лет в муниципальных учреждениях можно представить в следующем виде:

П = Зср х ОК х Пр

Под П понимается сам размер назначаемой пенсии, Зср означает среднемесячную зарплату, ОК подразумевает определенный ограничительный коэффициент, а Пр – это проценты, зависящие от стажа работника.

Чтобы посчитать правильно предполагаемый размер пенсионного пособия, нужно учесть следующие правила:

• для расчета следует взять доход сотрудника за 12 месяцев, то есть год до выхода на пенсию или до числа увольнения;
• максимальный предел определяется 2,8 размерами оклада занимаемой человеком должности;
• беря в расчет денежное вознаграждение, следует считать в пределах 0,8 от размера оклада.

Данная информация не может точно прояснить момент, как рассчитать пенсию за выслугу лет – пример покажет это более ясно. Для расчета можно взять характеристики муниципального служащего Иванова И.И., вышедшего на заслуженный отдых в соответствии с возрастом, но при этом отработавшим в должности 25 лет. Информация по числам:

• величина трудовой пенсии – 8000 рублей, при этом к страховой части относится 5000, к базовой 3000;
• оклад в должности составлял 7000 рублей;
• средний заработок служащего за месяц был 12500 рублей.

Итак, по закону максимальный размер муниципальной пенсии ограничивается 2,8 размерами от оклада. В данном случае, ограничение составляет 7000 х 2,8 = 19600 рублей. При стаже в 15 лет размер выплаты должен составлять 45 процентов от среднемесячного заработка, за каждый последующий год выслуги выплата увеличивается на 3 процента. Потолком является 75 процентов от того же среднего заработка. Определить пенсионный коэффициент несложно – за отслуженные 15 лет положено 45 процентов, за 10 лет свыше – еще 30 процентов. В результате, мы получаем 45 + 30 = 75.

Размер самой пенсии за выслугу лет будет П = 12500 х 75% = 9375 рублей. Учитывая то, что данный вид начисления является дополнительной выплатой к трудовой, то оно имеет ограничения – в сумме две пенсии не должны превышать 75 процентов от среднемесячного заработка работника муниципалитета. Определить этот максимум можно следующим образом: 19600 х 75% = 14700 рублей. Высчитанный ранее размер пенсии в 9375 рублей не превышает установленный максимум. Далее высчитывается доплата, положенная муниципальному служащему: 9375 – 8000 = 1375 рублей. Полученный остаток и является доплатой, полагаемой пенсионеру за выслугу лет.

Если коэффициент возрастет – размер муниципальной пенсии также увеличится. При индексации трудовой пенсии возможны изменения – при увеличении пособия по старости доплата может быть уменьшена. В случае, если размер трудовой пенсии превышает муниципальную, гражданину выплачивается лишь трудовая.

В последние годы порядок начисления пенсии претерпел существенные изменения. Вместе с повышением возраста для ухода на заслуженный отдых изменились и правила формирования доплат за муниципальную выслугу лет. Так, отныне для получения подобных выплат у государственных служащих выход на пенсию должен осуществляться с 65 лет, независимо от пола. Кроме увеличения пенсионного возраста, повысились и требования к стажу – теперь для назначения данного вида доплаты нужно отработать 20 лет, а не 15.

Как оформить муниципальную пенсию

Имея минимальный стаж труда в муниципалитете и выйдя на трудовую пенсию, человек вправе обратиться за положенной ему доплатой. Для этого в кадровый отдел учреждения, где работник проходил службу до увольнения, ему требуется подать документы:

• паспорт с копиями всех страниц;
• справка с указанием периодов своей работы и занимаемых на ее протяжении должностей;
• копия приказа об увольнении;
• документ о среднемесячной заработной плате за последний год;
• бумага, подтверждающая назначение трудовой пенсии – в ней указывается номер закона, в соответствии с которым была назначена пенсия, содержатся сведения о дате ее назначения и размере пособия;
• копия или оригинал трудовой книжки;
• другие документы, подтверждающие наличие стажа для оформления данного вида пенсии.

Подготавливая документы и их копии, позаботьтесь о проставлении даты удостоверения. Все копированные страницы должны быть удостоверены и прошиты, на последней – поставлена печать. После рассмотрения заявления специальной комиссией Пенсионного Фонда принимается индивидуальное решение в отношении данного заявителя. Если заключение принято в пользу обратившегося, назначенная выплата будет осуществляться со дня обращения служащего.

По закону доплаты к пенсии муниципальным служащим полагаются. Но для их назначения существует несколько условий, которым должны соответствовать характеристики деятельности граждан. Это касается их пенсионного возраста, стажа работы в муниципальных структурах и особенностей увольнения.

Можно ли претендовать на получении пенсии муниципальных служащих?

Добрый день!Мне 60 лет,в настоящее время я получаю пенсию по возрасту, в стаж работы входит

— работа на федеральной госслужбе 18 лет 2 мес

— работа на муниципальной службе 2г 5 мес

Пенсию федерального госслужащего не оформляла, так как смысла нет, разница с пенсией по старости совсем маленькая.Но подсказали, что если я отработаю на муниципальной службе год , то можно будет переоформить на пенсию муниципального служащего и получать доплату к пенсии.

Сейчас предлагают работу в местной администрации на муниципальную должность

Вопрос:- если я отработаю в администрации один год смогу ли я претендовать на пенсию муниципальных служащих?

— могут ли включить в стаж муниципальной службы для начисления пенсии работу в райкоме комсомола

Кто получает социальную пенсию в России?

Получить социальную пенсию в стране имеет право человек, не имеющий стабильного дохода по независящим от него причинам. Круг претендентов на выплату такой пенсии ограничен рамками действующего в стране законодательства.

Социальной пенсией называется установленный вид выплат, которые может быть назначен мужчинам, пребывающим в возрасте 65 лет и женщинам, которым на момент оформления пенсии исполнилось 60 лет.

В зависимости от повода начисления социальной пении получателю устанавливаются правила её оформления и порядок выполнения расчетов по начислению такой пенсии.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

+7 (812) 317-60-09 (Санкт-Петербург)

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Условия получения подобной пенсии гражданами следующие:

• оформление социальной пенсии гражданином становится реальным лишь после подачи им официального заявления на выдачу пенсии;
• обязательно предоставление получателем пенсии официальных документов, которые свидетельствуют о его принадлежности к категории субъектов, которые согласно нормам законом имеют право на оформление подобных начислений;
• получение пенсии рассматриваемой категории проводится на установленный в каждом отдельном случае срок;
• получатель пенсии установленного образца обязан предоставить материалы, которые могут засвидетельствовать его личность;

Если же вас интересует вопрос — каковы основания и исключения по аресту имущества должника судебными приставами, то вам необходимо перейти по ссылке.

Оформление

Для оформления социальной пенсии гражданину следует выполнить следующие простые действия:

• подать заявление на выделение социальной пенсии в соответствующий федеральный орган, ведающий вопросами оформления подобных пособий;
• подготовить и представить полный объём материалов, которые требуются для подтверждения права на выдачу ему подобной пенсии;

Какие лица получают право на социальную пенсию?

На получение социальной пении имеют право следующие категории лиц:

1. Лица, потерявшие единственного кормильца. Как правило, к данной категории относятся несовершеннолетние дети, лишившиеся матери или отца либо же обоих родителей. Если они проходят обучение на дневной форме, они должны пребывать в возрасте до 23 лет.
2. Лица, получившие инвалидность любой из существующих групп, а также инвалиды детства или дети с различными степенями инвалидности.
3. Граждане в возрастных рамках от 60 до 65 лет, субъекты из прочих государств и лица, не имеющие официального гражданства, но проживающие в стране не менее 15 лет.
4. Субъекты, проживающие в области крайнего севера, не достигшие на момент начисления выплат возраста 55 и 60 лет соответственно для мужчин и женщин.

По старости

Право на проведения оформления социальной пенсии в силу наступившей старости имеют лица в возрасте 65 лет мужчины и 60 лет женщины.

Кроме того, лица, претендующие на получение социальной пенсии по причине наступившей старости, обязаны представить документы, свидетельствующие о наличии у них в распоряжении общего трудового стажа не менее шести лет.

Военный пенсионер

Социальная пенсия военному пенсионеру может быть начислена по причине, полученной им инвалидности.

В том случае, если ущерб здоровью гражданина был получен при несении им военной службы и этот факт удалось официально подтвердить, он имеет право рассчитывать на получение пенсии, размер которой будет превосходить типовой размер военной пенсии, предусмотренный в таких случаях.

По инвалидности

Социальная пенсия такого типа оформляется по двум основным категориям:

• детям в возрасте до 18 лет с инвалидностью врождённой или приобретённой;
• взрослым людям, которые прошли медицинское обследование, после чего им была присвоена одна из групп инвалидности.

Возможно также начисление социальной пенсии при самостоятельном, непроизвольном нанесении гражданином вреда собственному здоровью.

По потере кормильца

Данный вид пенсии может быть назначен только несовершеннолетним детям, которые утратили отца или мать.

В подобном случае государство назначает денежное пособие до наступления совершеннолетия лица, получающего такую пенсию.

При обучении субъекта на очном отделении одного из вузов страны выплата песни ему проводится до наступления возраста 23 лет. При начале трудовой деятельности пенсионное субсидирование со стороны государства прекращается.

Как получить социальную доплату?

Для получение социальной доплаты следует выполнить такие действия:

1. Подать официальное заявление на её получение в органы, которые ведут разработку данного вопроса.
2. Подготовить и представить на рассмотрение все документы, требуемые для проведения таких выплат.

Объём выдаваемой социальной доплаты согласовывается между органом, её выдающим и сами получателем. Сроки выдачи также оговариваются согласно правилам заключаемого между сторонами договора.

Можно ли работать если получаешь пенсию?

Согласно положениям предоставления социальных пенсий, получателю не разрешается работать, если он её оформляет в личное получение.

Исключение составляют случаи определения социальной пенсии по инвалидности, когда пенсионер имеет право продолжать работать после оформления пенсии.

С какого возраста?

Возраст получения социальной пенсии определяется типом пенсии и условиями её предоставления.

В зависимости от данных положений определяются такие варианты:

Пенсия по возрасту может быть оформлена начиная с возраста 65 лет для мужчин, 60 лет для женщин, при наличии в распоряжении трудового стажа не менее шести лет.

Требования

Требования к оформителям пенсии рассматриваемого типа следующие:

1. Подать официальный запрос на получение пенсии такого рода.
2. Подготовить все документы, которые требуются для принятия решения соответствующими инстанциями о предоставлении пенсии.

Для получения социальной пенсии необходимо представить установленные документы:

1. Заявление на оформление пенсии, составленное по оговоренной предварительно форме.
2. Документы, подтверждающие личность получателя пенсии.
3. Документы, которые могут удостоверить наличие у получателя необходимого срока пребывания на его последнем месте работы.
4. Справки об уровне доходов получателя (в специально оговариваемых случаях).

Социальная пенсия может быть оформлена получателем на сроки, оговоренные конкретными условиями выдачи:

1. Пенсия по возрасту и инвалидная — пожизненно.
2. Пенсия при потере кормильца — до совершеннолетия и до поступления на постоянную работу.

Сколько выплачивают пенсию по потере кормильца, сможете прочесть по ссылке.

Плюсы и минусы

Оформление социальной пенсии гражданами имеет ряд достоинств и негативных сторон.

Среди её позитивных аспектов стоит отметить:

1. Возможность получить материальную поддержку от государства при наступлении финансовых сложностей.
2. Гибкие временные рамки предоставление.
3. Реальность оформления пенсии в самых разных случаях.
4. Доступность получения пенсии самым разным социальным слоям граждан.

Минусы оформления пенсий данного рода:

1. Недоступность к получению без наличия документов, которые утверждают социальный статус гражданина.
2. Трудности с получением пенсий при отсутствии постоянной регистрации гражданина по месту его проживания.
3. Небольшой размер социальной пенсии в большинстве случаев.

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7 (499) 110-43-85
   • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 317-60-09
   • Регионы — 8 (800) 222-69-48

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Выход на пенсию муниципальных служащих. Размер доплаты, возраст для выхода на пенсию, таблица возраста.

Граждане, занятые на муниципальной службе и получающие зарплату за осуществляемую деятельность из средств местного бюджета, вправе уйти на заслуженный отдых по старости или при выслуге лет.

Коснутся ли данную категорию работников изменения, которые будут реализованы после утверждения новой пенсионной реформы, вы узнаете из данной статьи.

Пенсия муниципального служащего

Величина пенсионных выплат складывается из фактического трудового стажа гражданина, среднемесячного дохода за предыдущий год службы, соответствующих надбавок (в случае их наличия).

Кроме этого, требуется набрать достаточное количество индивидуальных баллов (коэффициентов).

В прошлом году правительством Российской Федерации была проведена реформа, касающаяся порядка ухода на заслуженный отдых муниципальных работников. Так, начиная с 2017 года пенсионный возраст должен был увеличиваться поэтапно каждый год на шесть месяцев.

Конечная цель реформы – повышение возраста для выхода на муниципальную пенсию до 63 лет у женщин-служащих и до 65 лет включительно у мужчин.

Переходный период будет продолжаться вплоть до 2032 года. Увеличение возрастной планки осуществляется поэтапно.

Так, для выхода на пенсию требуется учитывать имеющийся у сотрудника стаж работы и дату появления права на получение соответствующих пенсионных выплат. Например, если вы должны были уйти на заслуженный отдых в 2018 году, данная возможность у вас появится лишь через год.

Интересный материал: выход на пенсию учителя.

Особенности реформы пенсии муниципальных служащих

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона № 400 от 28.12.2013 года, уйти на заслуженный отдых по старости муниципальные сотрудники ранее могли:

• после 55 лет (для женской половины населения);
• после 60 лет (для мужской половины населения).

В связи с принятыми изменениями к российскому законодательству, с прошлого года данный возраст стал повышаться ежегодно на полгода. При этом служащие сохранили за собой право выйти на пенсию досрочно, если имеют соответствующий стаж.

Ниже представлена таблица, демонстрирующая поэтапное повышение пенсионного возраста данной категории работников.

Год, в котором возникает право ухода на отдых

Возраст, при достижении которого гражданин получает пенсионные выплаты

60 лет + полгода

55 лет + полгода

60 лет + 1,5 года

55 лет + 1,5 года

60 лет + 2,5 года

55 лет + 2,5 года

60 лет + 3,5 года

55 лет + 3,5 года

60 лет + 4,5 года

55 лет + 4,5 года

Кроме этого, служащий обязан иметь индивидуальный пенсионный коэффициент в размере как минимум 30 баллов.

При этом важно учитывать, что для назначения пенсии стаж муниципальной службы должен составлять не меньше 15 лет.

Окончательное повышение возрастной планки для ухода на заслуженный отдых мужчин, занятых на муниципальной службе, будет завершено к 2026 году, тогда как для женщин – не раньше 2032 года.

Согласно положениям Федерального закона № 166 от 15.12.2001 года, изменения коснутся и трудового стажа, при наличии которого гражданин сможет получить муниципальную пенсию по выслуге лет.

Ранее достаточно было отслужить на своей должности 15 лет, теперь же данный срок будет ежегодно увеличиваться на шесть месяцев вплоть до 2026 года.

Так, если у муниципального служащего право на досрочный уход на отдых возникло в 2020 году, фактически начать получать выплаты он сможет лишь при наличии трудового стажа величиной 17 лет. В общей сложности планируется увеличение стажа на 5 лет.

Рассматриваемый в настоящий момент законопроект, касающийся повышения пенсионного возраста для всех граждан Российской Федерации, фактически не коснётся муниципальных сотрудников.

Лицам, уже являющимся пенсионерами, также не стоит переживать о пересмотре порядка предоставления выплат.

Порядок выплаты муниципальной пенсии

Размер пенсионной выплаты формируется на основании трудового стажа гражданина, индивидуального пенсионного коэффициента и среднемесячного заработка, получаемого перед выходом на заслуженный отдых в течение календарного года.

В последнем случае учитывается не только оклад служащего, но и другие выплаты:

• надбавки за выслугу лет или особые условия труда;
• выплачиваемое ему ежемесячное денежное вознаграждение;
• премии;
• процентные надбавки за работу с информацией, относящейся к государственной тайне.

В среднем размер пенсионной выплаты муниципального сотрудника составляет от 45 до 75% от получаемого им ранее ежемесячного дохода. Немаловажное значение имеет трудовой стаж в соответствующей должности.

Например, если ранее парламентариям достаточно было отработать один год для получения выплаты в размере 55% от прежней зарплаты, то в настоящий момент за данную надбавку придётся трудиться в должности не меньше 5 лет.

В случае преждевременного увольнения служащего расчёт величины пенсионных выплат и порядок ухода на заслуженный отдых осуществляется по общепринятым правилам.

Несмотря на изменения в законодательстве, планируемые в связи с принятием пенсионной реформы и уже реализованные правительством, льготы, предоставляемые сотрудникам муниципальных служб, не будут отменены.

За расчётом и назначением пенсионных выплат требуется обратиться в МФЦ либо территориальное отделение ПФР.

При себе нужно будет иметь паспорт, трудовую книжку, справку о получаемой заработной плате за последний год, СНИЛС. В отдельных случаях запрашиваются иные бумаги (например, мужчины-служащие должны предоставить специалисту военный билет).

Рассмотрение заявки занимает не больше 10 дней. Будущий пенсионер самостоятельно выбирает способ получения выплат – через отделения Почты России или путём перечисления денег на карточку.

Причины увеличения стажа для льготной пенсии и самого пенсионного возраста

Изменения, внесённые в законодательство РФ, коснулись муниципальных чиновников и государственных гражданских служащих.

Согласно подсчётам экспертов, отсрочка выхода данной категории работников на заслуженный отдых позволит привлечь в государственную казну существенную сумму денег.

С помощью налоговых отчислений, получаемых с дохода продолжающих работу служащих, планируется закрытие имеющихся в настоящий момент «дыр» в бюджете ПФР.

С учётом повышения пенсионного возраста практически для всех категорий работников ожидается увеличение размера пенсионной выплаты до 12 000 рублей в год.

Экономия средств на выплату пенсии служащим, готовым уйти на покой, и привлечение налоговых отчислений в бюджет – не единственные причины принятых нововведений.

Согласно заверениям правительства, данная реформа позволит удержать на рабочих местах квалифицированных специалистов с многолетним опытом.

На практике же высок риск повышения уровня безработицы в стране. Молодому поколению уже сейчас не хватает рабочих мест.

В настоящий момент имеется проблема «утечки мозгов». Молодые кадры уезжают в соседние страны, чтобы занять хорошую должность, получать достойную заработную плату и реализовать свой потенциал.

Не преждевременно ли повышение пенсионного возраста?

Согласно данным на конец прошлого года, средняя ожидаемая продолжительность жизни населения страны составляла всего 72,2 года (при этом показатели для женщин достигли 77,6 лет, а для мужской половины населения – 67,5 лет). При этом отдельные регионы и вовсе не отличаются долголетием.

К примеру, мужчины в Республике Тыва, Чукотском АО и Еврейской АО в настоящий момент не доживают до выхода на заслуженный отдых.

С учётом повышения пенсионного возраста до 65 лет другие регионы тоже пополнят список по низкой продолжительности жизни.

Речь идёт об Амурской области, Ненецком АО, Забайкальском крае, Республике Алтай и других районах, где в среднем мужская половина населения доживает до 60–62 лет.

Несмотря на заверения экспертов об увеличении продолжительности и качества жизни, на практике правительству требуется разработать схему мероприятий для достижения долголетия среди жителей России.

В настоящий момент данные меры не были приняты, однако Президент РФ сообщил о намерении реализовать эту цель.