Принятие нового закона о пенсиях

Предлагаем статью на тему: "Принятие нового закона о пенсиях" с понятными комментариями и выводами. С случае возникновения вопросов и для актуализации данных на 2020 год вы можете обратиться к дежурному консультанту.

Содержание

ПФР подготовлена памятка об актуальных изменениях в пенсионном законодательстве

3 октября 2018 года был подписан Федеральный закон N 350-ФЗ, которым были внесены изменения в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий. Закон направлен на обеспечение устойчивого роста страховых пенсий и высокого уровня их индексации. Он предусматривает поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

В этой связи ПФР сообщает, в частности, следующее.

Законом закреплен общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин (сейчас — 60 и 55 лет соответственно).

Все, кому уже назначена страховая пенсия по старости, будут ее получать.

Все назначенные пенсионные и социальные выплаты в соответствии с уже приобретенными правами и льготами будут выплачиваться.

Повышение пенсионного возраста на первом этапе затронет мужчин 1959 г.р. и женщин 1964 г.р. Однако для этих граждан предусмотрен выход на пенсию на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

В 2028 году в возрасте 65 лет выйдут на пенсию мужчины 1963 г.р и женщины 1968 г.р в возрасте 60 лет.

Не предусматривается повышение пенсионного возраста для следующих категорий граждан:

для граждан, работающих на рабочих местах с опасными и вредными условиями труда, в пользу которых работодатель осуществляет уплату страховых взносов по соответствующим тарифам, устанавливаемых по результатам специальной оценки условий труда;

для лиц, пенсия которым назначается ранее общеустановленного пенсионного возраста по социальным мотивам и состоянию здоровья;

для граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, в том числе вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;

для лиц, проработавших в летно-испытательном составе, непосредственно занятых в летных испытаниях (исследованиях) опытной и серийной авиационной, аэрокосмической, воздухоплавательной и парашютно-десантной техники (мужчины и женщины).

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию, не меняется для граждан, работающих на Крайнем Севере и в приравненных районах. Общеустановленный пенсионный возраст будет поэтапно повышен на 5 лет для мужчин и женщин (до 60 и 55 лет соответственно).

Специальный стаж, дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет), не меняется для педагогических, медицинских и творческих работников. При этом будет постепенно переноситься срок обращения за пенсией.

Предусматривается новое основание для граждан, имеющих большой стаж. Женщины со стажем не менее 37 лет и мужчины со стажем не менее 42 лет смогут выйти на пенсию на два года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Многодетные матери с тремя и четырьмя детьми получат право досрочного выхода на пенсию. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений. Если у женщины четверо детей — на четыре года раньше нового пенсионного возраста с учетом переходных положений.

Для граждан предпенсионного возраста сохраняется возможность выйти на пенсию раньше установленного пенсионного возраста при отсутствии возможности трудоустройства. Пенсия в таких случаях устанавливается на два года раньше с учетом переходного периода.

Помимо этого, для граждан предпенсионного возраста с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей — период такой выплаты устанавливается в один год.

В переходный период по повышению пенсионного возраст сохраняются все федеральные льготы, действующие на 31 декабря 2018 года. Как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе, у которых не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве вводится 25-процентная надбавка к фиксированной выплате страховой пенсии.

С 1 января 2020 года увеличится шаг повышения пенсионного возраста государственным служащим — по году в год. Таким образом, пенсионный возраст для государственных служащих приводится в соответствие с предложением по темпам повышения общеустановленного возраста.

Для работодателей вводится административная и уголовная ответственность за увольнение работников предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине их возраста. Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста 2 дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Также приводится перечень категорий лиц, которых не затронет повышение возраста выхода на пенсию.

С 1 января 2019 года вступило в силу новое пенсионное законодательство

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

09 января 2019 16:06

В сентябре, октябре Федеральное Собрание РФ – Государственная Дума и Совет Федерации — приняли и одобрили, а президент России подписал — Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» от 03.10.2018 N 350-ФЗ.

Закон вносит изменения в действующее федеральное законодательство, в том числе в Уголовный кодекс РФ, Трудовой кодекс РФ, Бюджетный кодекс РФ, Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 N 400-ФЗ, и предусматривает следующее.

Повышение пенсионного возраста и предпенсионный возраст

Закрепляется общеустановленный пенсионный возраст на уровне 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин. Повышение пенсионного возраста будет проходить поэтапно, начиная с 1 января 2019 года, и продлится 10 лет до 2028 года. На первом этапе изменения затронут мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения, то есть тех, кому в 2019 году исполняется 60 и 55 лет соответственно. С учетом переходных положений они получают право выйти на пенсию во второй половине 2019 года или в первой половине 2020 года, на полгода раньше.

Право досрочного выхода на пенсию сохраняется для всех, кому оно предоставлялось ранее. Работникам, занятым во вредных и опасных условиях труда, досрочный выход сохраняется полностью без изменений. Так же — для пилотов гражданской авиации, летчиков-испытателей, людей, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, водителей общественного транспорта, женщин с пятью детьми, инвалидов по зрению, родителей и опекунов инвалидов, а также других граждан. В полном объеме сохраняются пенсии по инвалидности. Лицам, потерявшим трудоспособность, пенсия назначается независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Вводятся новые основания для назначения пенсии раньше достижения пенсионного возраста: на два года раньше — женщинам, имеющим стаж 37 лет, и мужчинам, имеющим стаж 42 года; женщинам, воспитавшим трех и четырех детей – на три и четыре года раньше соответственно.

Читайте так же:  Налоговая сняла деньги с карточки без предупреждения

В течение переходного периода по повышению пенсионного возраста сохраняются все федеральные льготы, действовавшие на 31 декабря 2018 года. Ими смогут воспользоваться женщины по достижении 55 лет и мужчины по достижении 60 лет. Аналогично в пределах прежнего пенсионного возраста сохраняется назначение накопительной пенсии и других видов выплаты пенсионных накоплений.

Введено понятие «предпенсионный возраст» — период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ. В течение этого периода предусмотрены новые дополнительные гарантии, которые защищают интересы граждан предпенсионного возраста.

Для неработающих пенсионеров, живущих на селе и имеющих 30 лет стажа в сельском хозяйстве, с 1 января 2019 года введена надбавка в размере 25 процентов к фиксированной выплате страховой пенсии.

Штраф за увольнение предпенсионера

Новым федеральным законодательством предусматриваются меры наказания за необоснованный отказ в приеме на работу или за увольнение лиц предпенсионного возраста.

Так, за отказ в приеме на работу или увольнение человека предпенсионного возраста работодателю будет назначаться штраф до 200 тысяч рублей или в размере дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов.

Помимо этого, за работодателем закрепляется обязанность ежегодно предоставлять работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением заработной платы.

Также с 1 января 2019 года увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4,9 тысячи рублей до 11,280 тысячи рублей — период такой выплаты устанавливается в один год.

Еще одно новшество коснется конфискованных у коррупционеров средств: теперь они будут передаваться в бюджет ПФР.

Индексация и рост пенсий

С 1 января 2019 года страховые пенсии неработающих пенсионеров проиндексированы на 7,05%, что выше показателя прогнозной инфляции по итогам 2018 года. Размер фиксированной выплаты после индексации составил 5334,2 рубля в месяц, стоимость пенсионного балла – 87,24 рубля. У каждого пенсионера прибавка к пенсии индивидуальна и зависит от размера его пенсии. Чем выше приобретённые в течение трудовой жизни пенсионные права (стаж, заработок, страховые взносы, количество пенсионных коэффициентов), тем больше размер страховой пенсии и, следовательно, сумма прибавки к ней в результате индексации. Размер пенсии в среднем увеличился на 1000 рублей и составил 15 326 рублей, в том числе: по г. Москве — 15 329руб., по Московской области — 15 323 руб.

Как и раньше, для назначения пенсии в 2019 году необходимо соблюдение минимальных требований по стажу и пенсионным баллам. Право на пенсию в нынешнем году дают 10 лет стажа и 16,2 пенсионных балла. Следует также отметить, что повышение пенсионного возраста не распространяется на пенсии по инвалидности. Они сохраняются в полном объеме и назначаются тем, кто потерял трудоспособность, независимо от возраста при установлении группы инвалидности.

Пенсионное законодательство

Большинство людей обращаются к изучению пенсионного законодательства незадолго до достижения пенсионного возраста или после наступления события, дающего право на пенсию (инвалидность, потеря кормильца). Однако такой подход нельзя назвать верным. Пенсионная реформа в России привела к тому, что право на пенсию тесно связано со стажем для назначения пенсии, величиной официального дохода и некоторых других показателей.

На сайте представлены статьи, посвященные основным видам пенсий в РФ и условиям их назначения, порядка обращения за назначением пенсии и осуществления выплат. Обращение к размещенной информации поможет грамотно строить свою профессиональную деятельность с целью получения достойного пенсионного обеспечения, а также помочь своим близким реализовать в полной мере предоставленные пенсионным законодательством права (например, на минимальную пенсию и др.).

Реализация права на пенсию в пенсионном законодательстве РФ

Пенсионное законодательство включает в себя несколько Федеральных законов (о страховых пенсиях, о государственном пенсионном обеспечении, о пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу ми др.), постановлений Правительства РФ и ведомственных нормативных актах. На сайте размещена актуальная информация, которая поможет разобраться в основах нормативного регулирования порядка назначения пенсий. Кроме того, посетитель всегда может обратиться с вопросом к юристу в специальной рубрике и получить интересующую его информацию.

Условия назначения пенсий и законодательное регулирование отличаются в зависимости от вида пенсии. В то же время, сам пенсионер при реализации права на пенсию должен обладать инициативностью. Например, обратиться с заявлением о перерасчете пенсии в большую сторону, определить порядок выплаты и доставки пенсии, реализовать право на льготную пенсию, а если необходимо, то и защитить его путем подачи искового заявления о назначении пенсии.

Реформа пенсионного законодательства в РФ

Современное пенсионное законодательство стимулирует граждан осуществлять трудовую деятельность официально, получать высокую заработную плату для того, чтобы отчисления в фонды были также достаточно высокими. В зависимости от экономической ситуации государство решает по-разному вопросы индексации пенсий, осуществления выплат работающим пенсионерам и т.п. Изменения пенсионного законодательства вы можете отслеживать самостоятельно, или обратиться к интересующей Вас информации на сайте.

О категориях граждан, для которых не предусматривается повышение пенсионного возраста

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

14 июня 2018 13:17

14 июня Правительство Российской Федерации одобрило проект федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий», подготовленный Министерством труда и социальной защиты РФ.

Законопроект направлен на поэтапное повышение возраста, по достижении которого будет назначаться страховая пенсия по старости.

В соответствии с разработанным проектом федерального закона повышение пенсионного возраста не предусматривается для граждан, занятых на работах с вредными, тяжелыми условиями труда (рабочие шахт угольной отрасли, добывающей промышленности, черной и цветной металлургии, железнодорожной отрасли и ряда других, включенных в так называемые «малые списки»), граждан, которым страховые пенсии назначаются по социальным мотивам, а также в связи с радиационным воздействием.

Повышение пенсионного возраста не предусматривается:

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии» (с изменениями и дополнениями)

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии»

С изменениями и дополнениями от:

4 ноября 2014 г., 3 июля 2016 г.

Принят Государственной Думой 2 июля 2014 года

Одобрен Советом Федерации 9 июля 2014 года

Президент Российской Федерации

Поправки обусловлены реформированием системы пенсионного обеспечения.

Напомним суть реформы. Трудовая пенсия заменяется страховой и накопительной пенсиями. Страховая пенсия — основная. Ее ключевой момент — сумма индивидуальных пенсионных коэффициентов, набранных лицом за весь страховой стаж. Именно от нее и будет зависеть размер страховой пенсии. Возраст выхода на пенсию останется прежним. Будет сохранено право на досрочную пенсию работникам вредных, опасных производств и иным категориям граждан. Минимальный страховой стаж (стаж уплаты страховых взносов) для приобретения права на пенсию постепенно возрастет с 5 до 15 лет.

Читайте так же:  Авто наличие штрафов и налогов

Закон вносит корреспондирующие поправки в законодательные акты по вопросам пенсионного обеспечения.

Однако предусмотрен и ряд «нетехнических» изменений.

Расширяются возможности использования электронного документооборота между страховщиками, страхователями и гражданами. Так, граждане смогут получать сведения, содержащиеся в их индивидуальных лицевых счетах, в электронном виде, в том числе через личный кабинет застрахованного лица.

Уточняются условия уплаты страховых взносов лицами, добровольно вступившими в правоотношения по ОПС.

На работодателей возлагается обязанность выдавать работникам на руки трудовые книжки в целях их социального обеспечения. Работник должен вернуть книжку не позднее 3 рабочих дней.

Уточняется порядок осуществления единовременной выплаты пенсионных накоплений. Получить ее смогут те лица, которым ранее не была установлена накопительная пенсия. Повторно за единовременной выплатой можно будет обратиться не ранее чем через 5 лет.

С момента введения новых правил исчисления пенсий (т. е. с 1 января 2015 г.) будут пересчитаны пенсии за выслугу лет и ежемесячная доплата к трудовой пенсии по старости (инвалидности). При этом такой пересчет не должен привести к их уменьшению.

Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 г.

Федеральный закон от 21 июля 2014 г. N 216-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О страховых пенсиях» и «О накопительной пенсии»

Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2015 г.

Текст Федерального закона опубликован на «Официальном интернет-портале правовой информации» (www.pravo.gov.ru) 22 июля 2014 г., в «Российской газете» от 25 июля 2014 г. N 166, в Собрании законодательства Российской Федерации от 28 июля 2014 г. N 30 (часть I) ст. 4217

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Федеральный закон от 3 июля 2016 г. N 250-ФЗ

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.

Федеральный закон от 4 ноября 2014 г. N 345-ФЗ

Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Федерального закона

Новый закон о пенсиях 2019 года

В конце прошлого года ряд поправок определили новый закон о пенсиях 2019 года. Строго говоря, отдельный новый закон принят не был. Но те нововведения, которые утвердил законодатель, всколыхнули общество. Ведь изменения коснулись права на пенсию – того возраста, по достижении которого человек может оформить пенсию по старости. А также некоторые другие виды пенсии. А этот возраст не изменялся по сути с 1956 года, более 60 лет. Об основных изменениях, которые введены в действие в 2019 году, речь пойдет в этой публикации.

Новый закон о пенсиях 2019 года о пенсионном возрасте

С 2019 года государство начало поэтапное увеличение пенсионного возраста. Хотя справедливости ради отметим, что с 2017 г. стал повышаться пенсионный возраст для госслужащих и муниципальных служащих.

Переходный период продлится до 2023 года. Затем пенсионный возраст составит для мужчин 65 лет, для женщин – 60 лет. До 2019 г. такой возраст составлял для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет.

Ежегодный шаг повышения – 12 месяцев, т.е. один год. Однако для граждан, пенсия которых была “максимально” близка (мужчин 1959, 1960 г.р. и женщин 1964, 1965 г.р.), закреплена льгота. А именно: данным гражданам пенсия может назначаться ранее достижения нового пенсионного возраста, но не более чем на шесть месяцев. К примеру, в 2019 г. обычная страховая пенсия по старости может быть установлена мужчине в 60 лет и 6 месяцев. Такие же правила действуют и в случае наличие права на льготную пенсию.

Повышение пенсионного возраста коснулось не только страховых пенсий по старости , но и ряда других видов (подвидов) пенсий:

  • по потере кормильца. В случае ее назначении родителям и супругу умершего кормильца, его дедушке и бабушке – не ранее достижения ими общеустановленного пенсионного возраста, который предполагает наступление нетрудоспособности;
  • пенсии по старости, досрочно назначаемой лицам, отработавшим установленное количество лет в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях . То есть повышение пенсионного возраста, при сохранении всех требований к стажу для пенсии, затронет и так называемых северян.

Таблица выхода на пенсию с 1 января 2019 года для мужчин и женщин

Новый закон о пенсиях 2019 о досрочном выходе на пенсию по длительному стажу

В связи с повышением пенсионного возраста законодатель закрепил новое право досрочного назначения пенсии. Тем лицам, которые имеют длительный страховой стаж. С 01.01.2019 г. мужчины, которые имеют страховой стаж не менее 42 лет, могут просить о назначении пенсии по старости на 24 месяца раньше, чем достигнут пенсионного возраста. Но сами они должны достигнуть 60 лет. Женщины должны достичь возраста 55 лет, а их страховой стаж должен составлять не менее 37 лет.

Тем самым государство постаралось учесть интересы тех граждан, которые легально длительное время официально (легально) работали.

Таким образом, после окончания переходного периода повышения пенсионного возраста, произойдет следующее. Досрочная пенсия за длительную работу мужчинам может быть назначена при достижении 63 лет, женщинам 58 лет. При этом у женщин — госслужащих соответствующее право будет возникать в 61 год. Ведь для них нормативный пенсионный возраст составит 63 года.

Однако для расчета длительности стажа законодатель предусмотрел особенности. И, к сожалению, они не в пользу граждан. Так, в отличие от общепринятых правил расчета стажа для пенсии, при досрочно праве на пенсию по длительности стажа не учитываются:

  • периоды добровольной уплаты взносов на пенсионное обеспечение (институт добровольного вступления в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию)
  • не засчитывают “нестраховые” периоды, перечисленные в ст. 12 Закона о страховых пенсиях, за исключением периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. То есть уход за ребенком, к примеру, не засчитается.
  • льготный порядок исчисления стажа, который действовал на период работы, не учитывается.

Новый закон о пенсиях 2019 позволит многодетным матерям с 3 и 4 детьми выйти на пенсию досрочно. Если у женщины трое детей, она сможет выйти на пенсию на три года раньше нового пенсионного возраста. Если четверо детей – на четыре года раньше.

Перспектива развития нового закона о пенсиях 2019

Итак, в конце 2019 г. в России началась поэтапная реализация нового закона о пенсиях. Изменения коснутся каждого будущего пенсионера. Помимо озвученных выше новелл, изменения коснулись размера пенсии. Уголовный кодекс ввел ответственность за отказ в приеме на работу лица, достигшего предпенсионного возраста. А также за его необоснованное увольнение.

Для граждан предпенсионного возраста (60-65 лет для мужчин и 55-60 для женщин) есть возможность выйти на пенсию раньше при отсутствии возможности трудоустройства. На два года раньше с учетом переходного периода. С 1 января 2019 года для таких лиц увеличивается максимальный размер пособия по безработице с 4900 рублей до 11280 рублей. Период такой выплаты устанавливается в один год.

Читайте так же:  Подведомственность исков о взыскании алиментов

Осветить все нюансы в одной статье невозможно. Поэтому более подробно информацию о распространении нового закона о пенсиях 2019 можно почитать на официальном сайте ПФР или задать вопросы дежурному юристу сайта.

Уточняющие вопросы по теме

Я с 1964 6 06. На сколько увеличится срок выхода на пенсию на год или полгода?

Пенсионное законодательство в РФ

Видео (кликните для воспроизведения).

Решение об увеличении пенсионной возрастной категории, о чем объявляет еще Дмитрий Медведев 14.06.2018 г., и реформирования в законодательном плане с 2019 г. не избежать.

Вопрос об увеличении возрастной категории выхода на заслуженный отдых жителям РФ считается дискуссионным, он уже давно обсуждался, но дальше обсуждений дело не дошло. Однако закон на данный момент принят, уже вступил в действие с 1 января.

Главные положения закона о пенсионном возрасте

Текст закона, который был подготовлен, внесен Госдумой Минтруда России, публиковался через официальный портал нижней палаты законотворческого органа. Он обозначает поэтапный рост возрастной категории с периодом раз в 2 года.

На сегодняшний момент работает еще прошлая возрастная категория: мужчины выйдут на отдых к 60, а женщины – при наступлении 55 лет. В пояснениях авторы проекта обозначают, что представленный закон вводился еще с начала 1928 г., поэтому пришла пора внесения обновленных серьезных изменений, которые соответствуют настоящему положению.

Многие инициаторы реформирования говорят об увеличении пенсионной возрастной категории странах Запада, повышение нагрузки на трудящихся людей, демографические процедуры, из-за чего для сохранности действующей величины пособий, их роста данные меры не получится избегать.

Авторы реформирования прописывают также сведения из статистики о том, что на сегодняшний день для любого пожилого человека приходится только 1,12 трудящихся лиц, то есть, тех, кто платит страховые выплаты. Заниженная величина содержания может привести к тому, что трети престарелым людям придется трудиться.

На обширный социум, трудящихся лиц подобные реформы действуют негативно. Мнение об изменениях в социуме очень отрицательное. Профессиональные союзы резко отзываются о росте пенсионного возраста.

Люди размещают собственные петиции, которые набирают больше миллиона подписей.

Разработчиками возражения считаются специалисты объединения профессиональных союзов Конференции труда РФ. Они будут обращать внимание на длительность жизни людей при государстве, в особенности при таких субъектах, где люди просто не смогут дожить до назначения пособий по обновленному законодательству.

Первостепенную проблему экономической сферы России представители профессиональных союзов видят через теневой сектор, «серую зону», так как большинство директоров не начисляют с заработных плат страховые выплаты. Сотрудники же на самом деле остаются бесправными, не располагают методами давления и не способны настаивать на заключении настоящего контракта. С данной проблемой стоит бороться, как говорят авторы петиции.

С 2018 г. затраты ПФР для обеспечения российских жителей повысятся на 279 млрд. руб. и равняются 7 трлн. 15 млрд. руб. А затраты для социальных платежей возрастут на 11 млрд. 800 млн. руб., что равняется 981 млрд. руб.

Проект бюджетирования ПФ РФ предполагает рост страховых пособий при учете временной перемены порядка их индексирования. Индекс пособий по гос. обеспеченности, включая льготы, станет проводиться исходя из настоящего пенсионного законопроекта при учете индекса повышения ПМ пожилого человека за 2017 г.

Страховые пособия, включая обозначенные отчисления, нетрудящихся пенсионеров с 1 января станут повышаться на 4,1%, что больше показателя прогнозируемой инфляции на 0,5%.

В настоящем году среднегодовая величина платежей по старости трудящимся пенсионерам равняется 14 тыс. 75 руб., нетрудящимся – 14 тыс. 329 руб.

Нужно обратить внимание, что страховая доля платежей при обозначенных величинах станет перечислена человеку лишь во время соблюдения некоторых условий, касаемо требуемого минимума стажа работы и числа скопленных бонусов. Тем пожилым гражданам, которые не отвечают требованиям, станет платиться пенсия при величине не меньше ПМ субъекта, где живет физическое лицо.

Также требуется отметить, что пока пенсионер трудится, он обретает страховую долю без учета ежегодного индексирования, однако после того, как он увольняется, платеж пособий осуществляется в полной мере при учете любых индексаций, осуществляемых за срок, пока он трудился.

Изменения льгот затрагивают и порядок пересчета этого платежа после увольнения. Время после увольнения, на протяжении которого теперь уже нетрудящемуся пожилому человеку осуществлялась переиндексация, как и раньше, равняется 90 суток.

Новый закон о пенсиях 2019 года

Он будет учитывать такие показатели:

  1. Размер стажа.
  2. Суммарный коэффициентный показатель.

Исходя из ст. 8 акта «О страховых пенсиях», для обретения пособий по определенной возрастной категории требуется иметь такие показатели:

  1. Официальный период платежа пенсии – 15 лет.
  2. Суммарный коэффициент – 30 баллов.

Достигнуть обозначенного показателя решается постепенным образом. Таким образом, в 2018 году для назначения платежей от ПФР требуется демонстрировать наличие документов:

  1. Официального стажа в 9 лет.
  2. Пенсионный балл, равняющийся 13,8.

Однако требуется отметить, что 2018-2020 гг. индексация для трудящихся жителей России все также не предусматривается.

Под реформы попадут такие категории граждан:

  1. Уже вышедшие на заслуженный отдых.
  2. Граждане, которые трудятся при вредных производствах.
  3. Многодетные мамы.
  4. Инвалиды.
  5. Женщины, воспитывающие малышей с инвалидностью.
  6. Пилоты гражданской авиации, пожарники.

Пенсионный возраст

Правительственные органы предлагают постепенно увеличивать возрастную категорию ухода на заслуженный отдых до 65 для мужского пола и 63 лет для женского. Переходное время начинается с 2019 года, длится до 2028 года для мужчин и 2034 года для женщин.

Для работников северных регионов страны и приближенных к ним местностям, возраст ухода сокращается у мужского пола до 60 лет и женского пола до 58 лет.

Новый закон о пенсиях 2019 года – что поменяется?

Пенсией называют определенную денежную помощь, которая будет передана государственными органами тем лицам, которые достигают пожилой возрастной категории. Система отчисления выплат при различных странах, имеется уже больше сотни лет, и РФ не представляется исключительным случаем, однако она непрерывно претерпевает перемены и становится лучше, из-за чего за ними лучше всего следить.

На данный момент рекомендуется обсуждать вопрос о том, какие планируется осуществить изменения Кодекса России, вследствие того, что власти непрерывно стараются принять новые проекты, касающиеся перемен при начислениях пенсионных платежей, соответственно жителям страны требуется о них знать.

Сегодня имеется 3 вида пенсионных систем — распределительная, на основании которой закладываются правила социальной страховки, накопительная – предполагает личное создание лицами государства собственной пенсии, и смешанная.

В нынешнее время властные органы России поэтапно будут переходить к смешанной системе, которую впоследствии делают полностью накопительной, так как последние новости правительственных органов имеют данные о том, что к 2025 году доля накопительной части пенсионных выплат станет равняться не меньше половины.

С 2014 г. накопительная доля пособий временно замораживается. При этом сформированные в срок 2002-2014 года финансы накоплений пособий часто сохранялись, продолжали инвестироваться и платиться гражданам, которые имеют право льготных отчислениц. Предполагалось, что данная опция временная, однако в конце 2017 года ситуация повторяется.

Читайте так же:  Сколько стоит налог за 1 гектар

Перечисления ПФР не меняются. «Замороженные средства» коснутся лишь тех людей, которые принимают решение передавать долю собственных пенсионных сбережений НПФ. Пока данные 6% направляются также для создания страховой доли пособий.

Возможно увеличится величина пособий и на другие социальные платежи. При этом в отличие от ранее происходившего индексирования пособий, с 1 января 2018 года трудовые отчисления нетрудящегося лица возрастут на 3,7%. Индексирование ежемесячной финансовой выплаты производятся 1 февраля 2018 года. Военные отчисления, социальные с 1 апреля увеличились на 4,1%.

В 2019 г. продолжают работать правила о минимальных пособиях, о корректировании льготных отчислений трудящимся пожилым людям. Индексирование платежей трудящимся гражданам после их увольнения станет происходить, как и раньше, на протяжении 90 суток, однако обозначенные 3 месяца компенсируются.

Зачем нужно повышение пенсионного возраста?

Важность принятия подобных непопулярных мероприятий обосновывается правительственными органами тем, что нынешний возраст пенсии устанавливался практически 90 лет назад, когда продолжительность жизни граждан равнялась практически 40 лет.

С той поры, по словам премьер-министра, ситуация в государстве не поменялась в лучшую сторону: значимо повысилась длительность жизни граждан России, а также продолжительность ее активной фазы, улучшились возможности и условия рабочей деятельности.

Для кого остается период работоспособности прежним?

Имеются категории физических лиц, кого реформирование не касается:

  1. Пенсионеры, которые уже получают государственное содержание, все обозначенные привилегии и льготные платежи будут сохранены.
  2. Лица, которые работают при местах с вредным, опасным и тяжелым трудом.
  3. Пережившие Чернобыльскую катастрофу.
  4. Мужчины и женщины, которые работали летчиками специализированной техники.
  5. Жители северных регионов.
  6. Работники, которые имеют право досрочного выхода на отдых по состоянию здоровья или другим социальным причинам, к примеру, служащие, которые стали инвалидами из-за травмы на войне, женщины, которые родили более 5 малышей и воспитавшие их до 3 лет, люди с инвалидностью по зрению.

Новые типы пенсий

Типы отчисляемых пособий в России остаются теми же – трудовая, социальная, по утрате кормильца, по инвалидной группе. Нужно обращаться за отчислениями к ПФР, порталу государственных услуг.

Также назначен новый тип пенсии – детям, у которых два родителя неизвестны. Пособия считаются социальными и назначаются детям до 18 лет, с 18 до 23 лет при условии учебы по очной форме.

Величина пособий равняется 10 тыс. 68 руб. в месяц. Регистрирование рождения такого малыша обязана производиться на основе поданного полицейскими, опекунскими и политическими органами заявки о рождении подкинутого малыша или о рождении дитя, которого оставила мама. При усыновлении малыша платеж заканчивается.

Новый законопроект: индивидуальный пенсионный капитал

В середине 2017 г. средства массовой информации говорят о перспективных началах введения личного пенсионного капитала. По планированию правительственных органов, подобный капитал обязан заменять накопительную долю, отчисления которой замораживаются с 2014 г. Перечислять финансы на ИПК сотрудник станет из собственной заработной платы, подбирая ставку от 0 до 6%. Когда он не делает выбор, ставка с 0% станет каждый год увеличиваться.

Данный проект на сегодняшний день находится в стадии обсуждения, однако к нему возвратятся после выборов 2018 года.

Таким образом, пенсионная возрастная категория в РФ станет постепенно увеличиваться с 01.01.2019 года. Обновленное реформирование и законодательный проект по пенсионному проекту начинает действие на этапе обсуждения – 14.06.2018 года.

Дмитрий Медведев первоначально рассказал об огромных переменах в пенсионном законе, которые должны были назревать уже достаточно долгий промежуток времени. 16 июля проект правительства вносился в Госдуму. Многими голосами, в основном партией Единой России, законопроект одобрили в первом чтении 19.07.2018 года.

В первой версии предлагается повысить пенсионную возрастную категорию с 01.01.2019 года для мужского пола на 5 лет, и для женского на 8 лет. Представленные предложения довольно негативно воспринимаются социумом, не раз были собраны подписи в поддержание референдума возрастной категории.

Однако на данный момент все уже свыклись с новыми преобразованиями и увидели некие улучшения в этом, так как все-таки жителей Российской Федерации ждет увеличение пособий, выплачиваемых особым категориям граждан.

Интересующие сведения по пенсионному законодательству может предоставить интернет-портал Пенсионного Фонда или Государственных услуг. На данных официальных сайтах отображаются все изменения, которые происходят в Российской Федерации.

Помимо этого, указываются процентные изменения и перемены в платежах гражданам, то есть пенсионных выплатах. Любой человек может посмотреть, какая прибавка его ожидает в следующем году или на что стоит надеяться человеку, который выходит на заслуженный отдых в ближайшем году.

Какой конкретно станет величина пособий после прекращения работы, реально посмотреть в «Личном кабинете гражданина» на портале ПФР или в мобильном приложении Пенсионного Фонда. Для этого стоит пройти регистрацию на Едином портале Госуслуг и единственный раз подтверждать учетную запись в ПФР или МФЦ. Во время появления трудностей специалисты Фонда помогают при регистрировании и обретении электронных услуг.

Правительство РФ поддержало законопроект о возможности получения негосударственных пенсий в 55 и 60 лет

В Государственную Думу поступил положительный отзыв Правительства России на законопроект, дающий право на получение негосударственной пенсии женщинам в возрасте 55 лет и мужчинам, достигшим 60 лет.

По словам одного из авторов инициативы, руководителя рабочей группы по законодательному обеспечению развития пенсионной системы и инвестирования средств пенсионных накоплений при Комитете по финансовому рынку Дмитрия Скриванова

По его мнению, выплаты из НПФ в течение пяти лет до выхода на государственную пенсию станут хорошим подспорьем и дополнением к зарплате.

В настоящее время действующее законодательство устанавливает равные пенсионные основания для выплат как страховой пенсии по старости, так и пенсии для участников негосударственных пенсионных фондов. Обязательным основанием для пенсионных выплат гражданам, заключившим договоры с НПФ после 1 января 2019 года, является достижение ими возраста 60 и 65 лет для женщин и мужчин соответственно.

По законопроекту возраст выхода на негосударственную пенсию будет снижен на пять лет.

Также проект закона гарантирует назначение негосударственной пенсии в еще более раннем возрасте для инвалидов, работников Крайнего Севера и других лиц, имеющих право на досрочное получение страховых пенсий из ПФР.

Кроме того, депутаты предложили исключить из перечня пенсионных оснований для получения выплат из НПФ условие о наличии страхового стажа (продолжительности трудового стажа и других видов деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР), что создаст стимул для накопления будущих пенсий для самозанятых граждан и лиц, имеющих иждивенцев и наемных работников.

По мнению Дмитрия Скриванова, улучшение условий участия граждан в негосударственных пенсионных фондах привлечет внимание общества к этому институту, повысит осведомленность людей о дополнительных возможностях обеспечить себе достойную жизнь на заслуженном отдыхе, которые не сводятся только к страховым пенсиям из ПФР. «Наша задача – создать правовой механизм, при котором у трудящегося человека в нашей стране всегда будет законное право и комплекс доступных, прозрачных и понятных ему способов встретить старость уверенно, спокойно и благополучно», – заявил парламентарий.

Какие изменения предложил внести в пенсионное законодательство Президент РФ

Смотрите также

Как предлагается усовершенствовать пенсионную систему

Напомним, что законопроект о совершенствовании пенсионной системы был внесен Правительством РФ в Государственную Думу 16 июня. После принятия 19 июля в первом чтении документ был разослан во все субъекты РФ для подготовки поправок ко второму чтению. Срок их предоставления был продлен до 24 сентября.

Читайте так же:  Начисление российской пенсии в приднестровье

29 августа Президент РФ Владимир Путин выступил с обращением к гражданам России, в ходе которого подчеркнул, что принятый в первом чтении правительственный законопроект требует доработок. 6 сентября в Государственную Думу был направлен пакет поправок, содержащий озвученные Владимиром Путиным предложения.

Снизить предлагаемый правительственным законопроектом возраст выхода на пенсию для женщин

В принятом в первом чтении законопроекте предлагается увеличить возраст выхода на пенсию для женщин до 63 лет, для мужчин – до 65. В своем обращении Владимир Путин назвал такое повышение «неправильным» и предложил уменьшить предлагаемое законопроектом повышение пенсионного возраста для женщин с 8 до 5 лет – с 63 до 60 лет соответственно.

«В проекте закона предлагается увеличить пенсионный возраст для женщин на 8 лет – до 63 лет, тогда как для мужчин он повышается на 5 лет. Так не пойдет, конечно. Это неправильно. И в нашей стране отношение к женщинам особое, бережное. Мы понимаем, что они не только трудятся по основному месту работы, на них, как правило, весь дом, забота о семье, воспитание детей, хлопоты о внуках. Пенсионный возраст для женщин не должен повышаться больше, чем для мужчин», — отметил Президент РФ в ходе обращения.

Досрочный выход на пенсию для многодетных матерей

Согласно поправкам, женщина с тремя детьми сможет выйти на пенсию на три года раньше срока, с четырьмя — на четыре года раньше, с пятью и более — в 50 лет.

Возможность оформить пенсию на полгода раньше

Такую меру предлагается предусмотреть для людей, которые в ближайшие два года должны были выйти на пенсию.

Например, если человек должен по правительственному законопроекту выйти на пенсию в январе 2020 года, он сможет сделать это в июле 2019 года.

В связи с предлагаемым Правительством повышением пенсионного возраста Владимир Путин в обращении отметил, что у людей должна быть возможность «адаптироваться к новой жизненной ситуации, выстроить свои планы».

«Но хорошо понимаю, что сложнее всего придется тем, кто первым столкнется с повышением пенсионного возраста. Уже совсем скоро. И мы должны это учитывать», — сказал он.

Увеличить максимальное пособие по безработице для людей предпенсионного возраста

29 августа Владимир Путин предложил с 1 января 2019 года увеличить максимальное пособие по безработице для людей предпенсионного возраста с 4 тысяч 900 рублей до 11 тысяч 280 рублей.

«А если человек предпенсионного возраста решил уволиться сам, добровольно и пока не нашел новую работу, то и в этом случае мы должны укрепить его социальные гарантии», — объяснил Президент.

Сокращение стажа, дающего право на досрочный выход на пенсию

Президент предложил сократить такой стаж до 37 лет для женщин и 42 лет для мужчин.

В правительственном законопроекте установлено 40 лет для женщин и 45 лет для мужчин.

«Считаю, что у тех, кто начал рано работать, должна быть возможность выйти на пенсию не только по возрасту, но и с учетом заработанного стажа», — сказал Владимир Путин.

Выплачивать 25%-ную надбавку к пенсиям для неработающих пенсионеров, живущих на селе

Президент РФ предложил начать выплачивать с 1 января 2019 года 25‑процентную надбавку к страховой пенсии для неработающих пенсионеров, живущих на селе и имеющих не менее 30 лет стажа в сельском хозяйстве.

«Мы должны поддержать и жителей села», — подчеркнул Владимир Путин в обращении.

Дополнительно

Поправки Президента РФ к законопроекту о совершенствовании пенсионной системы

С текстом предлагаемых Президентом поправок можно ознакомиться в прилагаемом документе, а также на сайте Президента РФ.

Помимо поправок в правительственный законопроект об изменениях в пенсионной системе Президент РФ внес 6 сентября в Государственную Думу два законопроекта,

которыми предлагает сохранить льготы по имущественным налогам, а также ввести ответственность для работодателей за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу людей предпенсионного возраста.

Сохранение действующих льгот по имущественным налогам

Законопроектом, внесенным 6 сентября в Государственную Думу Президентом РФ, предлагается сохранить федеральные льготы по имущественным налогам (земельному налогу и налогу на имущество физлиц). Предполагается, что льготы, предоставляемые в настоящее время пенсионерам, будут сохранены для женщин, достигших возраста 55 лет, и для мужчин с 60 лет до завершения переходного периода, связанного с изменениями в пенсионной системе.

«Да, эти льготы у нас традиционно предоставлялись только с выходом на пенсию. Но в данном случае, когда в пенсионной системе предстоят изменения, а люди рассчитывали на эти льготы, мы обязаны сделать для них исключение, предоставлять льготы не в связи с выходом на пенсию, а при достижении соответствующего возраста. То есть, как и прежде, льготами смогут воспользоваться женщины при достижении 55 лет и мужчины с 60 лет. Таким образом, еще до выхода на пенсию они уже не будут платить налог за свой дом, квартиру, садовый участок», — сказал Владимир Путин в своем обращении.

Введение уголовной ответственности для работодателей за необоснованные отказ в приеме на работу или увольнения людей предпенсионного возраста

Такое предложение содержится во втором законопроекте, внесенном 6 сентября Президентом РФ в Государственную Думу. Предполагается, что за эти действия работодатель будет нести ответственность в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или в размере заработной платы или другого дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательных работ на срок до 360 часов.

В тексте документа отмечается, что под предпенсионным возрастом понимается период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению гражданину страховой пенсии по старости.

«Что заботит и даже, сказал бы, пугает людей предпенсионного возраста? Они опасаются столкнуться с риском потери работы, — отметил Владимир Путин 29 августа. – Ведь после пятидесяти лет работу действительно сложно найти». «В этой связи мы должны предусмотреть дополнительные гарантии, которые защитят интересы граждан старших возрастов на рынке труда», — сказал Президент.

Кроме того, 6 сентября в Государственную Думу были внесены поправки, подготовленные депутатами ГД и членами Совета Федерации на основании озвученных Владимиром Путиным предложений

Два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты

В соответствии с озвученным предложением, работодатель должен будет предоставлять своим работникам предпенсионного возраста два дня на бесплатную диспансеризацию с сохранением зарплаты.

Сохранить прежний возраст выхода на пенсию для малочисленных коренных народов Севера

Видео (кликните для воспроизведения).

Предлагается сохранить прежний возраст выхода на пенсию для данной категории граждан: 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин.

Принятие нового закона о пенсиях
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here