Со скольки лет моряки уходят на пенсию

Вы удивитесь: во сколько лет российские футболисты идут на пенсию?

Решение о том, во сколько лет футболисты идут на пенсию, никогда не принималось на государственном уровне. Тем не менее, специальный вид “футбольной” пенсии и возможность её существования обсуждается в течение многих десятков лет. Зарплата, начисляемая профессиональным футболистам, в несколько раз превышает стандартные оклады обычного рабочего населения — но и трудовой стаж у игроков относительно короткий. Уже после 32 лет футболисты начинают “прощаться” с профессиональной деятельностью — многие уходят обучаться на тренера или ведут вспомогательную работу в клубе.

Лишь некоторые футбольные клубы заботятся о выращенных когда-то “ветеранах” футбола и производят им специальные отчисления. Но подобных организаций в России единицы. Когда бывшие футболисты достигают пожилого возраста, для них актуальным становится другой вопрос — во сколько лет пенсия у футболистов.

Отдельной льготной категории пенсионного обеспечения для футболистов в российском законодательстве не существует. Специальные пенсии для игроков не положены — дополнительные выплаты имеют право получать только олимпийские чемпионы. Для обычных футболистов пенсия начисляется в стандартном режиме — при достижении установленного законодательством возраста.

Что говорят в Пенсионном фонде

Пенсионным работникам порой бывает сложно разобраться даже в стандартном начислении пенсионных пособий различным категориям граждан — тарификации постоянно видоизменяются. Поэтому актуальный для многих вопрос, во сколько футболисты выходят на пенсию, остается нерешенным и не рассматривается сотрудниками фонда начисления государственных пособий. Поскольку на федеральном уровне никаких решений по пенсионному обеспечению для футболистов нет, сотрудники не предоставляют информацию о каких-либо льготах для данных граждан.

Таким образом, вопрос о том, со скольки лет футболисты уходят на пенсию, так и остается нерешенным. Отдельной льготной категории для игроков не существует. Все они получают стандартную пенсию только при наступлении старости, а по завершении футбольной карьеры могут устраиваться на любые виды работ и дожидаться наступления пенсионного возраста как все обычные люди. Пенсионный возраст футболистов в России не регламентируется на государственном уровне и социальная пенсия раньше срока не назначается.

Мнение самих футболистов

В 2008 году РФС официально утвердил особый размер пенсионного обеспечения для бывших “армейцев”, “динамовцев” и “торпедовцев”. На данный момент экс-игроки известных футбольных команд получают своеобразную стипендию от государства, и это является единственным поощрением за работу.

В 2016 году профессиональный союз клуба футболистов пытался создавать специализированные пенсионные фонды для игроков, но участники не получили поддержку на государственном уровне.

Общую сложившуюся в России ситуацию с футбольными пенсиями прокомментировал глава Союза футболистов Александр Зотов. Он заявил, что на данный момент футболистам не положен особый вид льготного пенсионного обеспечения, лишь некоторые из игроков получают стипендиальные надбавки. Данные пособия выплачиваются в индивидуальном режиме — их могут получать только заслуженные игроки из профессионального списка. Уже несколько раз предлагалось создавать специальные пенсионные фонды для игроков, закончивших футбольную профессиональную деятельность. Но данные попытки были безуспешны.

Информация о том, в каком возрасте футболисты уходят на пенсию, представлена только в виде среднестатистических данных — все игроки переходят на пенсионное обеспечение по достижении определенного возраста, как и другие обычные граждане. На государственном уровне не предпринимается попыток создать специальные фонды для обеспечения досрочных выплат по пенсионным начислениям. Поэтому информация, во сколько лет выходят на пенсию футболисты, остаётся актуальной для людей, решивших связать свою профессиональную деятельность с футболом.

По статистике средним возрастом завершения “футбольной” карьеры является 32 года. Немногие футболисты успевают наработать хотя бы 14-ти летний стаж за всю профессиональную деятельность в данной сфере. Тем более зарплатные начисления у разных категорий футболистов значительно разнятся. В РФПЛ игроки даже не задумываются, во сколько лет футболисты уходят на пенсию — они получают достаточно солидные ежемесячные выплаты и могут обеспечить себе безбедное существование до старости. Совершенно другая ситуация у ПФЛ, где ежемесячные зарплаты игроков не столь велики и вопрос о досрочном назначении пенсии для них имеет значение.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Пенсионный возраст для женщин-северянок с детьми: требования к стажу

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

09 октября 2018 11:47

Согласно федеральному закону об изменениях в пенсионной системе новый пенсионный возраст, установленный для женщин-северянок, зависит от количества рожденных или усыновленных детей и продолжительности северного стажа.

Сроки выхода на пенсию для женщин, у которых выработан необходимый северный стаж.

1. Женщины без детей или имеющие одного ребенка. Пенсионный возраст – 55 лет. Требования к стажу: страховой стаж – 20 лет, северный стаж – не менее 15 лет в районах Крайнего Севера (РКС) или не менее 20 лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (МКС).

Женщины из этой категории, рожденные в период с 1969 по 1973 годы, будут выходить на пенсию в сроки, указанные в таблице (переходный период).

1. Женщины, имеющие двух, трех и четырех детей. Пенсионный возраст – 50 лет. Требования к стажу: страховой стаж — 20 лет, северный стаж — 12 лет в РКС или 17 лет в МКС.
2. Женщины, имеющие пятерых и более детей. Пенсионный возраст – 50 лет. Требования к стажу: страховой стаж — 15 лет, наличие северного стажа значения не имеет.

Сроки выхода на пенсию для женщин, у которых НЕ выработан необходимый северный стаж (для женщин 1973 года рождения и моложе)

1. Женщины без детей, имеющие одного или двух детей.

— если северный стаж составляет менее половины от требуемого (менее 7 лет 6 месяцев в РКС или менее 10 лет в МКС), женщина сможет выйти на пенсию только в 60 лет, по общеустановленным правилам.

— если выработана половина или более от требуемого северного стажа, то пенсионный возраст может быть снижен (см.таблицу).

2. Женщины, имеющие трех и четырех детей.

— если северного стажа нет или он составляет менее половины от требуемого (менее 7 лет 6 месяцев в РКС или менее 10 лет в МКС), то общеустановленный пенсионный возраст (60 лет) снижается на год за каждого ребенка. Мама троих детей может выйти на пенсию в 57 лет, мама четверых детей – в 56 лет.

— если северный стаж составляет половину и более от требуемого, то пенсионный возраст может быть снижен в соответствии с таблицей.

Пенсия для рыбака

Александр Белоусов, возглавляющий региональную ассоциацию рыбаков, четыре десятилетия ходил в море. «Ныне моей нищенской пенсии, — с горечью говорит ветеран, — не хватает, чтобы пойти на похороны к товарищам. Стыдно, обидно и горько за мою страну и нашу власть».

«Не так давно встретился со своей бывшей подчиненной — корабельной прачкой, — развивает мысль своего товарища капитан-наставник Евгений Мухин. – Она вспомнила, что я ей обещал в далеких семидесятых: зарплата капитана когда-нибудь сравняется с зарплатой прачки. Теперь мы получаем почти одинаковую пенсию – но тогда, в Советском Союзе, я совсем не это имел в виду! Мы многое сделали для области: один рыбак обеспечивал работой десять-двенадцать человек на берегу. На деньги, полученные за добытую рыбу, строился Калининград, и возрождалась область. И люди не щадили себя: двести калининградских рыбаков погибли в море».

«Как назвать Родину, которая, выжав из нас силы и нервы, оказалась не в состоянии оплатить достойную старость? — задает вопрос капитан дальнего плавания Вячеслав Морозов. – Мы прошли через тесные кубрики на СРТ, четырехместные каюты на «бармалеях», питались пищей из несвежих продуктов, пили ржавую воду. По молодости ничего, а на пенсии лечить желудки и зубы – денег нет».

Правительство Российской Федерации установило ветеранам рыбного флота, вышедшим на пенсию до 1 января 2002 года ограничительный коэффициент 1,2 отношения среднемесячной зарплаты пенсионера за определенный период работы к средней зарплате по стране.( Для моряков он в среднем равен 2,5.) И сразу свыше девяти тысяч пенсионеров калининградского рыбопромыслового флота оказались за чертой бедности. Рыбная промышленность в Калининградской области традиционно занимала особое место, ее удельный вес до 1990 года в общем объеме промышленного производства составлял свыше 30 процентов. Размеры пенсий у тех, кто годами кормил страну рыбой, кто десятки лет простоял на штормовой палубе, не выше чем у людей береговых профессий. Это при том, что Всемирной организацией здравоохранения научно доказано: труд рыбака в море по экстремальности и нервно-психическому воздействию на организм человека может быть сравним с профессиями шахтера, летчика и даже космонавта. Статистика свидетельствует, что только единицы специалистов рыбопромыслового флота по состоянию здоровья могут работать в море до 55 лет. А тут еще такая вопиющая несправедливость с индивидуальным пенсионным коэффициентом.

Руководители организаций ветеранов флота рыбной промышленности пошли по чиновничьим инстанциям – помогите снять ограничительный коэффициент. Увы, поддержку нашли лишь в координационном совете ассоциации малого бизнеса области. Совет, руководители организаций ветеранов-рыбаков провели несколько круглых столов, рассмотрели несколько вариантов решения проблемы.

— Рыбаки предлагали обратиться в Правительство РФ, в Госдуму и к Президенту с просьбой отменить ограничительный коэффициент, — рассказывает председатель Координационного комитета ассоциации малого бизнеса Иван Зубко. — Однако, как известно, на подобные обращения приходят чиновничьи отписки. Здесь нужна готовая законодательная инициатива, четко сформулированная поправка в закон « О трудовых пенсиях». С такой законодательной инициативой может выступить наша областная дума. Но тут возникает проблема. Законодательная инициатива, касающаяся распределения федеральных бюджетных денег, требует и финансово- экономического обоснования в масштабе всей России. Произвести такие расчеты нашей областной думе не под силу. Поэтому мы пошли по второму пути, позволяющему помочь нашим рыбакам уже в этом году, разработали проект областного закона «О ветеранах флота рыбной промышленности Калининградской области».

В законопроекте предусматривается ряд мер социальной зашиты этой категории калининградцев. А для внесения проекта в областную думу решили воспользоваться правом, предоставленным нам законом о гражданской законодательной инициативе. Сегодня много говорят о формировании в России гражданского общества. Наша инициатива- это и есть пример, когда группа граждан намерена воспользоваться законным правом на отстаивание своих интересов.

Я ознакомился с этим законопроектом. Им, в частности, предусматривается, что к ветеранам флота рыбной промышленности области относятся граждане, постоянно проживающие на территории области и проработавшие в должностях плавсостава не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин и 10 лет для женщин, достигших пенсионного возраста и вышедших на пенсию до 1 января 2002 года. В законопроекте предусмотрены меры социальной поддержки в отношении ветеранов-рыбаков: оплата в размере 50 процентов общей площади жилых помещений, коммунальных услуг, бесплатный проезд на всех видах городского пассажирского транспорта( кроме такси), бесплатный проезд на железнодорожном и водном транспорте пригородного сообщения, бесплатное оказание медицинской помощи, ежемесячная денежная выплата в размере 300 рублей. Данный перечень соответствует льготам, установленным законодательством ветеранам труда, труженикам тыла, репрессированным. Инициативная группа также предусмотрела, что в год 60-летия образования области ветеранам-рыбакам приятно будет получить специальное удостоверение и нагрудный знак.

22 декабря прошлого года Калининградская областная дума, наконец, после длительных проволочек, приняла положительное решение и зарегистрировала инициативную группу по выдвижению гражданской законодательной инициативы – проекта областного закона « О ветеранах флота рыбной промышленности Калининградской области». Таким образом, рыбаки создали очень важный прецедент. Впервые за много лет в стене чиновничьего равнодушия пробита брешь, власть дрогнула под мощным людским напором и пошла на уступки.

Ветераны- рыбаки в течение двух месяцев собрали свыше 7000 подписей в поддержку законопроекта и передали их 6 марта в областную думу. Как сообщили «Правде.Ру» в пресс-службе областной думы, собранные подписи проверили и признали, что собраны они в рамках закона. Законопроект поступил в комитет по социальной политике и здравоохранению, который возглавляет депутата Владимир Багалин. Из депутатов и представителей ветеранских организаций рыбопромыслового флота создана рабочая группа по доработке законопроекта. Он также направлен губернатору области.

Валерий Громак, Калининград

Одесский форум.Форум Одесса.

Меню навигации

Пользовательские ссылки

Информация о пользователе

Вы здесь » Одесский форум.Форум Одесса. » Форум на пенсии » Пенсии для моряков.

Пенсии для моряков.

Сообщений 1 страница 5 из 5

Поделиться12012-07-06 00:55:58

• Автор: gosha
• Активный участник
• 
• Зарегистрирован: 2011-12-04
• Приглашений: 0
• Сообщений: 387
• Уважение: [+1/-0]
• Позитив: [+0/-0]
• Провел на форуме:
  4 дня 3 часа
• Последний визит:
  2017-07-16 22:44:34

После реформы нужно больше общего стажа.
КАКОЙ СТАЖ ЗАЧТУТ?

Чтобы заработать специальный стаж и выйти на пенсию за выслугу лет, обязательно нужно плавать и получать зарплату по ставкам и должностным окладам, утвержденным для членов экипажей морского и речного флота.

Случается, что человек заработал необходимый специальный стаж, а общего стажа у него не хватает. Тогда, согласно Закону Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», он может обратиться в территориальное Управление Пенсионного фонда и заявить о желании заключить договор добровольного пенсионного страхования. Согласно договору, он будет перечислять в Пенсионный фонд взносы не меньше минимальных по стране**, и таким образом приобретет недостающий стаж. Следует учесть, что такой договор можно составить на любой срок, но не менее 12 месяцев.

ПОДГОТОВЬТЕ УТОЧНЯЮЩИЕ СПРАВКИ

Если, согласно всем указанным выше условиям, вы имеете право на пенсию за выслугу лет, то начинайте собирать документы для ее оформления.
В территориальное отделение Пенсионного фонда вам следует предоставить:

заявление о назначении пенсии;

трудовую книжку с соответствующими записями;

уточняющие справки с предприятий, где пенсионер заработал специальный стаж. Их предоставляют, если по трудовой книжке весь стаж посчитать невозможно.

Еще один нюанс: пенсии за выслугу лет работникам плавсостава будут выплачивать только в случае увольнения с работы, которая дает право на эту пенсию. Если же вы получаете пенсию за выслугу лет и снова устроились на аналогичную работу, во избежание недоразумений нужно обязательно уведомить об этом управление Пенсионного фонда по месту жительства. Ведь в этом случае выплата пенсии за выслугу лет приостанавливается. Возобновляется она в день, следующий за днем увольнения с работы, дающей право на пенсию за выслугу лет.
Возраст значения не имеет.

Работники отдельных видов судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности определенных профессий и должностей плавсостава имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста. Чтобы ее получить, мужчинам необходимо отработать на таких судах и должностях не менее 25 лет, женщинам — не менее 20 лет.

Минимальный страховой взнос рассчитывается из размера минимальной зарплаты. К примеру, с 1 июля минимальный взнос составляет 365,86 грн. = 1192 грн. (минимальная зарплата)х 33,2% (процент страхового взноса).

СПИСОК профессий и должностей плавсостава отдельных видов судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности, которые имеют право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста.

Виды судов
Химовозы, газовозы, нефтеналивные, агломератовозы, нефтеперекачивающие и плавучие зачистные станции, суда с атомными энергетическими установками, суда атомного техноогического обслуживания, суда, которые постоянно работают в Арктике, производственные суда флота рыбной промышленности, занятые добычей, обработкой рыбы и морепродуктов, а также приемом готовой продукции на промысле, подводные аппараты (лаборатории).

Профессии и должности плавсостава
боцманы;

главные физики, инженеры и техники всех специальностей, мастера, дезактиваторы судов с атомными энергетическими установками, судов атомного технологического обслуживания и подводных аппаратов (лабораторий);

капитаны-директора, капитаны (старшины) и их помощники, штурманы;

мастера всех наименований по добыче и обработке рыбы;

механики и их помощники;

шкиперы и их помощники, подшкиперы;

начальники служб радиационной безопасности и контрольноизмерительных приборов и автоматики судов с атомными энергетическими установками;

начальники плавучих зачистных станций и их помощники;

помповые машинисты (донкерманы);

радиооператоры всех классов, радиотехники и радиотелеграфисты;

рулевые и матросы всех классов и наименований;

электрики судовые всех классов и наименований;

электромеханики всех классов и наименований;

Постановление Кабинета Министров Украины № 583 (с изменениями) от 12 октября 1992 года
Анна Войтко.

Отредактировано gosha (2012-07-06 00:57:50)

Пенсионный фонд опубликовал график выхода на пенсию по году рождения: таблицы

С чего все началось

14 июня 2018 года премьер-министр Медведев на заседании Кабинета министров сформулировал следующие условия пенсионной реформы:

• выход на пенсию для женщин — 63 года (плюс 8 лет);
• пенсионный возраст для мужчин повышается на 5 лет (достигает 65 лет).

По словам премьера, это пойдет на пользу всем российским пенсионерам, так как позволит улучшить их финансовое положение: появится возможность ежегодно индексировать пенсии в среднем на 1000 рублей, что более чем в 2 раза увеличивает нынешний размер индексации. Но произойти это может только в случае роста экономики страны, обеспечить который и должны трудоспособные граждане (по статистике, сейчас только четверть пенсионеров уходят на заслуженный отдых по достижении пенсионного возраста). О том, что это выгодно гражданам, заявил и Алексей Кудрин.

Премьер объявил также, что изменения не будут одномоментными:

Как планировали вначале

Пенсионная реформа коснется мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения: это самые старшие будущие пенсионеры, возраст выхода на пенсию для которых будет перенесен — на 1 год. То есть если по прежним правилам они бы выходили на пенсию в 2019 году, в возрасте 60 (мужчины) и 55 (женщины) лет, то теперь это право они получат лишь в 2020 году, когда им исполнится 61 и 56 лет.

Женщинам, родившимся позже, надо для расчета прибавлять по году. Арифметика не понадобится тем, кто родился в 1971 году и позже: для них возраст в 63 года станет реальностью.

Мужчинам, родившимся с 1960 по 1962 годы, нужно так же последовательно прибавлять по одному году, чтобы получить свой возраст выхода на пенсию, а для тех, кто родился в 1963 году и позже, возраст уже установлен — это 65 лет.

Педагоги, врачи и творческие работники, которые имели право выходить на пенсию досрочно, такое право сохранят, но реализовать его смогут на 8 лет позже, чем сейчас.

Для «северян» (работающих на Крайнем Севере) и приравненных к ним пенсионный возраст также отодвигается: 60 лет для мужчин и 58 — для женщин.

Для удобства редакция PPT подготовила таблицу выхода на пенсию по годам рождения, в которой изменения становятся очевидными без дополнительных расчетов.

Возраст выхода на пенсию, таблица (первый, жесткий сценарий)

Год рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию	На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1964	2020	56	+1
1965	2022	57	+2
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5
1969	2030	61	+6
1970	2032	62	+7
1971	2034	63	+8

Год рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию	На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1959	2020	61	+1
1960	2022	62	+2
1961	2024	63	+3
1962	2026	64	+4
1963	2028	65	+5

График выхода на пенсию (сценарий, смягченный Путиным)

Напомним предложение президента:

Дата рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию	На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1964, 1 января — 30 июня	2019, 1 июля — 31 декабря	55,5	+0,5
1964, 1 июля — 31 декабря	2020, 1 января — 30 июня	55,5	+0,5
1965, 1 января — 30 июня	2021, 1 июля — 31 декабря	56,5	+1,5
1965, 1 июля — 31 декабря	2022, 1 января — 30 июня	56,5	+1,5
1966	2024	58	+3
1967	2026	59	+4
1968	2028	60	+5

Таблица, опубликованная на сайте Пенсионного фонда, выглядит так:

Год рождения	Год выхода на пенсию	Возраст выхода на пенсию	На сколько лет увеличен возраст выхода на пенсию
1959, 1 января — 30 июня	2019, 1 июля — 31 декабря	60,5	+0,5
1959, 1 июля — 31 декабря	2020, 1 января — 30 июня	60,5	+0,5
1960, 1 января — 30 июня	2021, 1 июля — 31 декабря	61,5	+1,5
1960, 1 июля — 31 декабря	2022, 1 января — 30 июня	61,5	+1,5
1961	2024	63	+3
1962	2026	64	+4
1963	2028	65	+5

Таблица Пенсионного фонда:

Социальная пенсия — еще позже

Сроки назначения социальной пенсии по старости (ее получают граждане, которые по каким-то причинам не заработали себе пенсию страховую) также отодвигаются. Получается, что право на нее появляется:

• у женщин — в 65 лет (вместо нынешних 60);
• у мужчин — в 70 лет (вместо нынешних 65).

К сведению: по статистике Росстата, средняя продолжительность жизни женщин в 2017 году составила 77,4 года, а мужчин — 67,5, так что до получения социальной пенсии по старости доживет далеко не каждый мужчина.

Кого реформа не коснется

Ожидается, что возраст выхода на пенсию не будет увеличен для:

• уже вышедших на пенсию («отзывать с пенсии» не предполагается);
• работающих на вредных производствах (шахтеры, металлурги, железнодорожники — то есть все те, кому положена досрочная пенсия «за вредность»);
• многодетных матерей (детей у которых — не меньше пяти) и матерей детей-инвалидов;
• инвалидов.

Подробее обо всех предложениях президента о смягчении пенсионной реформы мы написали в статье «Путин меняет пенсионную реформу».

А для людей, которые уже вышли на пенсию и ждут обещанного увеличения ее размера в 2019 году, мы подготовили простой калькулятор, который поможет определить размер пенсии в будущем году.

Как моряку заработать на пенсию: досрочный выход, пенсия за выслугу лет и «северная» пенсия

Несмотря на пошаговое повышение пенсионного возраста, право досрочного выхода на пенсию сохраняется для определенной категории работников. Так, мужчины по достижении возраста 55 лет и женщины 50 лет, работающие в плавсоставе судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (мужчины и женщины), за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения могут выйти на заслуженный отдых, если у них есть:

– стаж работы в плавсоставе судов 12 лет и 6 месяцев (для мужчин) и 10 лет (для женщин),

– общий страховой стаж – 25 и 20 лет соответственно,

– индивидуальный пенсионный коэффициент в размере не менее 30 (с учетом переходных положений в 2019 году не ниже 16,2).

Наличие всех этих условий по стажу и коэффициенту дает такое же право досрочного выхода на пенсию членам экипажей машинной команды служебно-вспомогательных судов и судов портового флота, постоянно работающих в акватории порта (за исключением служебно-разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения). Основанием служит Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых также дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях.

Пенсия за выслугу лет

Не изменились условия назначения страховой пенсии при наличии специального стажа не менее 25 лет и 20 лет для мужчин и женщин, независимо от возраста, для работников флота рыбной промышленности, занятых на добыче, обработке рыбы и морепродуктов, приему готовой продукции на промысле, независимо от характера выполняемой работы.

Такое же право досрочного выхода на пенсию независимости от возраста и при наличия специального стажа имеют члены экипажа отдельных видов судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (на буксирах-толкачах, постоянно занятых на транспортировке нефтяных барж, газовозах, нефтеналивных, нефтеперекачивающих, нефтебункеровочных и зачистных станциях, подводных аппаратах (лабораториях), судах с атомными энергетическими установками, судах атомного технологического обслуживания, судах, постоянно работающих в Арктике, химовозах, агломератовозах). Это так называемая пенсия «за выслугу лет».

Для подтверждения специального стажа работы в качестве плавсостава судов морского флота и флота рыбной промышленности нужны справки из судоходных компаний, где работал моряк. В них стаж работы должен быть расписан детально, т. е. с включением в него периодов непосредственного нахождения на судне, а также иных периодов, предшествовавших или непосредственно следовавших за такой работой, которые включаются в специальный стаж. К ним относятся оплачиваемые отпуска и отгулы, нахождение в оплачиваемом резерве, периоды привлечения к выполнению ремонтных работ. Отдельно должны быть выделены периоды, которые в специальный стаж не включаются: например, отпуска без сохранения содержания, период обучения и т. п.

Следует знать, что:

– если на момент достижения возраста 55 лет для мужчин и 50 лет для женщин нет необходимого стажа работы в плавсоставе или требуемого общего страхового стажа, а также при отсутствии необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента страховая пенсия моряку будет назначена на общих основаниях: то есть по достижении общеустановленного пенсионного возраста (65/60лет – для мужчин и женщин соответственно);

– если моряк вступил в добровольные правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, платил страховые взносы, то периоды уплаты страховых взносов учитываются только в общем страховом стаже, но не учитываются при определении права на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В переходный период до 31 декабря 2018 года право на досрочное назначение страховой пенсии по старости сохраняется по результатам аттестации рабочих мест при условии начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов до момента проведения СОУТ.

Если самому сложно разобраться в пенсионном законодательстве и доказать право на досрочную пенсию даже при наличии всех необходимых документов, моряк всегда может обратиться за помощью в свою профсоюзную организацию.

Жители Крайнего Севера и приравненных местностей имеют право досрочного выхода на пенсию на 5 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста. После проведения пенсионной реформы это право сохраняется у северян и в дальнейшем. Вместе с тем возраст досрочного выхода на пенсию у жителей Севера поэтапно повышается на 5 лет: с 50 до 55 лет у женщин и с 55 до 60 лет у мужчин.

Переходный период по повышению пенсионного возраста северян продлится, как и у всех, в течение 10 лет – с 2019 по 2028 год. На первом этапе повышение возраста затронет женщин 1969 года рождения и мужчин 1964 года рождения. При этом северяне, которым пенсия по старому законодательству должна была быть назначена в 2019–2020 годах, также имеют право на льготу по выходу на полгода раньше нового пенсионного возраста.

Минимально необходимый северный стаж для досрочного назначения пенсии при этом не меняется и по-прежнему составляет 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и 20 календарных лет в приравненных местностях. Требования по страховому стажу аналогично не меняются и составляют 20 лет для женщин и 25 лет для мужчин.

Год стажа в местностях, приравненных к Крайнему Северу, соотносится с 9 месяцами работы непосредственно в условиях Севера. Тем, кто проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Моряки, отработавшие не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях, если у них есть общий страховой стаж, необходимый для досрочного назначения страховой пенсии по старости (мужчины – 25 лет и женщины – 20 лет), и стаж работы в качестве членов экипажей судов не менее 12 лет и 6 месяцев, смогут выйти на пенсию на 5 лет раньше возраста, установленного для досрочного назначения: в 50 лет – мужчины, 45 лет – женщины.

Социальные гарантии, льготы и компенсации морякам

Согласно Отраслевому соглашению по морскому транспорту на 2003 — 2005 гг. (п. 3.5 «Социальные гарантии, льготы и компенсации») работодатель и выборный профсоюзный орган обеспечивают работников морского транспорта информацией о льготах и гарантиях в области пенсионного обеспечения, в том числе о списке производств, работ, профессий, должностей и условий, дающих право на получение льготных пенсий. Так, например, согласно Списку работ (профессий и должностей), с учетом которых назначается пенсия за выслугу лет рабочим и специалистам, работающим на отдельных видах судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности (утв. Постановлением Правительства РФ от 7 июля 1992 г. N 467), пенсия за выслугу лет назначается рабочим и специалистам, работающим на судах, постоянно находящихся в Арктике.

Что касается работников, которые по соглашению сторон переводятся на пенсию досрочно до достижения ими пенсионного возраста, выплата пенсии производится за счет средств организации. Ее размер и условия выплаты устанавливаются коллективным договором. Морякам Крайнего Севера при выходе на пенсию выплачивается еще и единовременное вознаграждение в размерах и на условиях, определяемых в коллективном договоре.

Неработающим пенсионерам, вышедшим на пенсию и имеющим размер пенсии меньше величины прожиточного минимума в регионе, оказывается материальная и иная помощь. Ее размер и периодичность определяются коллективным договором.

Помимо льгот, установленных непосредственно законом, работодатель совместно с выборным профсоюзным органом при необходимости и при наличии реальных экономических возможностей может устанавливать и дополнительные пенсионные льготы (например, за работу в тяжелых и вредных условиях труда), которые выплачиваются за счет средств организации.

В случае смерти моряка транспортировка к месту захоронения и похороны погибшего или умершего на производстве работника либо возмещение семье расходов, непосредственно связанных с транспортировкой и погребением, производятся за счет средств работодателя. Сам порядок предоставления этих услуг определяется коллективным договором. Организация, в которой работал погибший либо умерший моряк, может в порядке возмещения морального ущерба принять меры по трудоустройству одного из неработающих прямых родственников.

В случае потери кормильца выплата возмещения вреда иждивенцам, обучающимся на дневном отделении высших или средних специальных учебных заведений, производится до окончания учебы, но не более чем до достижения ими возраста двадцати трех лет. Кроме того, следует отметить и то, что в соответствии с законодательством семья моряка, погибшего на производстве, имеет такие же права, что и семьи работающих. Ущемление ее в материальном и социальном положении по сравнению с другими семьями работающих не допускается.

Работодатель согласно трудовому законодательству обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обеспечение по страхованию работникам гарантируется в виде:

1) пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти;

3) ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

В организациях за счет собственных средств могут создаваться фонды и для дополнительного социального страхования работников. Размер подобного фонда определяется в коллективном договоре. Как правило, он должен составлять не менее 1,5% от суммы фонда заработной платы. Эти фонды могут быть использованы, например, для выплаты пособий по временной нетрудоспособности работников в случае их болезни в период нахождения в вынужденных отпусках без сохранения заработной платы, на компенсацию стоимости путевок на лечение и отдых, на протезирование.

В дополнение к обязательному медицинскому страхованию организация также производит добровольное медицинское страхование своих работников в порядке, определяемом коллективным договором.

Выплата единовременного пособия сверх возмещения вреда, причиненного пострадавшему на производстве, а также в случае потери кормильца производится в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Коллективными договорами может устанавливаться повышенный размер единовременного пособия по сравнению с предусмотренным законом.

В связи с сокращением численности или штата работникам морского транспорта может оказываться материальная помощь. После увольнения работникам предоставляется право пользоваться лечебными учреждениями, а их детям — детскими дошкольными учреждениями на тех же условиях, что и гражданам, которые работают в данной организации.

Следует отметить, что в случае банкротства организации работодатель обязан обеспечивать предусмотренные законом гарантии при погашении задолженности по заработной плате и другим социальным выплатам морякам. Об этом говорится в ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

Гарантии и льготы, предусмотренные для работников морского транспорта, могут превышать по размерам те, что установлены государством. В таких случаях они реализуются за счет средств самой организации.

Следует также немного сказать и об отрицательном моменте, который присутствует при приеме на работу в организации, расположенные в районах Крайнего Севера. Здесь чаще всего берут на работу тех лиц, которые не состоят в браке. Это как раз связано со льготами, компенсациями и гарантиями, которые работодатель должен предоставлять членам семьи работника во время его работы в организации либо после его смерти на производстве. Работодатель не хочет брать на себя ответственность по их обеспечению, и в большинстве случаев семейные люди получают отказ в приеме на работу.

Н.А. Алимова
Большой справочник кадровика
Источник: Консультант+

Для льготной пенсии моряка

для льготной пенсии моряка надо проработать на одном предприятии 12.6 лет . или можно суммировать с несколько предприятий или общий стаж в море.

Вопрос относится к городу севастополь

Для начисления льготной пенсии нужно иметь общий «морской» стаж не менее 12 лет и 6 месяцев

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ

(ред. от 29.12.2015)

Статья 30. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии

1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

9) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет;. «

«30 коэффициентов можно заработать, если работодатель направлял в Пенсионный фонд страховые взносы в течение 15 лет с заработной платы в размере двух МРОТ или в течение 30 лет с одного МРОТ. Соответственно, если заработная плата больше 2-х минимумов, для этого потребуется меньшее количество лет.»

Думаю, с этим у Вас все в порядке.

Стаж суммируется, но нужно иметь ввиду, что периоды нахождения плавсостава на берегу

в оплачиваемом резерве, отгулах, в период нахождения судна в ремонте и у причальной стенки не могут быть засчитаны в льготный стаж.

Хотя работники плавсостава в периоды нахождения судна в ремонте и у причальной стенки и несут вахту, выполняют функции и работы, предусмотренные должностными инструкциями, условия их труда меняются, поскольку они не находятся в рейсе и не подвергаются воздействию вредных и тяжелых факторов в полном объеме.

Согласно п. 13 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утв. постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516,

работа в течение полного навигационного периода на водном транспорте учитывается с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, его продолжительность в соответствующем календарном году составила полный год.

Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 N 516

(ред. от 25.03.2013)

13. Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, перечень которых определяется Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы при исчислении стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, продолжительность стажа на соответствующих видах работ в соответствующем календарном году составила полный год. «

Продолжительность навигационного периода при этом не имеет значения, она зависит от природно-климатических условий региона и поэтому может быть разной. Навигация – это период, когда по местным климатическим условиям возможно судоходство. Продолжительность навигационного периода определяется в зависимости от климатических условий отдельных регионов страны, позволяющих осуществлять судоходные работы на водном транспорте не круглогодично, а в течение определенного периода времени.