Сроки выплаты пенсии за выслугу лет

Предлагаем статью на тему: "Сроки выплаты пенсии за выслугу лет" с понятными комментариями и выводами. С случае возникновения вопросов и для актуализации данных на 2020 год вы можете обратиться к дежурному консультанту.

Статья 10. Срок, на который назначается пенсия за выслугу лет и срок, с которого прекращается выплата пенсии за выслугу лет

Статья 10. Срок, на который назначается пенсия за выслугу лет и срок, с которого прекращается выплата пенсии за выслугу лет

1. Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по старости, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», либо к пенсии, досрочно установленной в соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации», назначается пожизненно.

2. Пенсия за выслугу лет, установленная к трудовой пенсии по инвалидности, назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», назначается на срок, на который определена инвалидность.

3. Выплата пенсии за выслугу лет прекращается в случае смерти пенсионера, а также в случае признания его в установленном порядке умершим или безвестно отсутствующим — с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступила смерть пенсионера либо вступило в силу решение суда об объявлении его умершим или решение суда о признании его безвестно отсутствующим.

>
Порядок назначения, перерасчета размера, выплаты пенсии за выслугу лет
Содержание
Закон Нижегородской области от 24 июня 2003 г. N 48-З «О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим государственные должности.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Статья 8. Порядок и сроки выплаты пенсии за выслугу лет

Информация об изменениях:

Законом Республики Ингушетия от 11 апреля 2014 г. N 15-РЗ статья 8 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования названного Закона

Статья 8 . Порядок и сроки выплаты пенсии за выслугу лет

Пенсия за выслугу лет назначается 1 числа месяца, в котором гражданин обратился за ней, но не ранее дня, следующего за днем увольнения данного лица с государственной должности или должности государственной гражданской службы, и назначения трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Предусмотренная настоящим Законом пенсия за выслугу лет выплачивается Министерством труда, занятости и социального развития

Республики Ингушетия на основании поручения, которое направляется в Министерство финансов Республики Ингушетия (согласно приложению 7). Уведомление о размере установленной пенсии за выслугу лет направляется заявителю Министерством труда, занятости и социального развития Республики Ингушетия (согласно приложению 8).

>
Приостановление и прекращение выплаты пенсии за выслугу лет
Содержание
Закон Республики Ингушетия от 29 февраля 2000 г. N 2-РЗ «О некоторых социальных гарантиях лицам, замещавшим государственные.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Условия назначения пенсии за выслугу лет

Назначение пенсии госслужащим имеет определенные особенности. Это относится, прежде всего, к пенсии за выслугу лет. Об условиях назначения пенсии государственным служащим вы узнаете из данной статьи.

Основания для пенсии по выслуге лет госслужащим

Пенсия за выслугу лет федеральному госслужащему устанавливается по правилам, установленным Федеральным законом 166-ФЗ, при одновременном наличии следующих обязательных условий:

  • достижение пенсионного возраста. В 2019 году этот возраст составляет 56,5 лет – для женщин и 61,5 лет – для мужчин;
  • стаж госслужбы не менее 16,5 лет;
  • замещение должности федеральной государственной гражданской службы в течение не менее 12-ти полных месяцев;
  • увольнение с федеральной государственной гражданской службы только по указанным в законе 166-ФЗ основаниям (например, таким основаниям, как по соглашению сторон, по собственному желанию, в связи с изменениями условий контракта, по достижению максимального возраста госслужбы, по сокращению штатов, по ликвидации госоргана и др.);
  • наличие страхового стажа не менее десяти лет и величина индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 16,2.

Прокомментируем некоторые из перечисленных выше условий.

Условие о достижении пенсионного возраста. Государственный служащий в общем случае может начать получать пенсию за выслугу лет при получении права на страховую пенсию по старости. А право на пенсию по старости он имеет после достижения соответствующего пенсионного возраста. Для госслужащих пенсионный возраст превышает общеустановленный. Так в 2019 году пенсионный возраст для государственных гражданских служащих составляет 56,5 лет для женщин и 61,5 год для мужчин. Ежегодно этот возраст увеличивается на полгода. В итоге он составит 63 года для женщин в 2032 году и 65 лет для мужчин в 2026 году.

Условие о минимальном стаже госслужбы. В 2019 году минимальный стаж государственной гражданской службы для пенсии по выслуге лет должен составлять 16,5 лет. Однако это совсем не означает, что весь срок 16 и более лет госслужащий должен отработать именно в федеральных органах власти. Госслужащий может иметь стаж работы в региональных или муниципальных органах власти. Но для получения пенсии по выслуге лет именно по закону 166-ФЗ госслужащий должен не менее 12-ти полных месяцев (входящих в общий стаж госслужбы) проработать в должности федерального государственного служащего и уволиться именно с этой должности, т.е. с федеральной государственной службы.

Условие о 12-ти полных месяцах службы. Гражданин имеет право на пенсию за выслугу лет госслужащим, если на момент освобождения от должности он имеет право на страховую пенсию по старости (достиг пенсионного возраста) или по инвалидности, а также непосредственно перед увольнением замещал должность федеральной госслужбы не менее 12 полных месяцев. Но при этом должны быть определенные условия прекращения контракта (в соответствии с о ст. 7 закона 166-ФЗ).

Читайте так же:  Платить алименты в украине детей разделили

Условие об увольнении с госслужбы. Для назначения пенсии за выслугу лет должны быть соблюдены определенные условия прекращения служебного контракта. Эти условия предусмотрены ст. 7 закона 166-ФЗ.

Условие о страховом стаже и величине индивидуального пенсионного коэффициента. Данные условия являются основаниями для назначения госслужащему страховой пенсии по старости (инвалидности), поскольку пенсия за выслугу лет устанавливается в дополнение к страховой пенсии.

Кроме условий, описанных выше, есть еще условия, при которых у государственных служащих возникает право на пенсию по выслуге лет.

В частности госслужащий имеет право на пенсию за выслугу лет при достижении пенсионного возраста и при условии, что если непосредственно перед увольнением он замещал должности федеральной госслужбы не менее одного полного месяца, но при этом суммарная продолжительность замещения таких должностей составляет не менее 12-ти полных месяцев.

Особенности назначения и выплаты пенсии по выслуге лет

Законом 166-ФЗ предусмотрены некоторые ограничения в получении пенсии за выслугу лет. Выплата пенсии за выслугу лет госслужащим не производится в период нахождения гражданина на государственной службе. Пенсию за выслугу лет нельзя получать, находясь на госдолжности. Однако, исполнение иных трудовых обязанностей (работа по найму, индивидуальное предпринимательство и т.д.) на выплату пенсии за выслугу лет не влияет. Если гражданин после увольнения и назначения пенсии за выслугу лет вновь поступает на госслужбу, то выплата пенсии приостанавливается. Возобновление выплаты будет возможным только после увольнения гражданина с должности госслужбы.

Если госслужащий имеет одновременно право на:

  • пенсию за выслугу лет по закону 166-ФЗ (государственную пенсию);
  • государственное ежемесячное пожизненное содержание;
  • ежемесячную государственную доплату к пенсии;
  • региональную пенсию за выслугу лет;
  • региональное ежемесячное пожизненное содержание;
  • региональную ежемесячную доплату к пенсии,

то ему назначается государственная пенсия за выслугу лет или одна из перечисленных выплат по его выбору.

Страховая пенсия по старости и пенсия по выслуге лет: как соотносятся

Мы уже отмечали выше, что пенсия по выслуге устанавливается в дополнение к страховой пенсии по старости (инвалидности). Таким образом, госслужащий начнет получать пенсию за выслугу при достижении пенсионного возраста, установленного для государственных гражданских служащих.

Госслужащий имеет право на пенсию по выслуге лет до получения пенсии по старости (то есть до достижения пенсионного возраста) или пенсии по инвалидности. Это возможно при стаже госслужбы не менее 25 лет и при увольнении с федеральной службы по инициативе самого госслужащего. Но при этом непосредственно перед увольнением он должен замещать должность федеральной государственной службы не менее 7 лет.

Дополнительное социальное обеспечение (доплата к пенсии) работникам организаций угольной промышленности

Доплата к пенсии работникам организаций угольной промышленности устанавливается за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности (далее — плательщики взносов) в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии.

Доплата к пенсии является самостоятельной социальной выплатой, ее размер не зависит от вида и размера пенсии, к которой она установлена.

Право на доплату к пенсии имеют:

Лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации (далее — работники организаций угольной промышленности).

В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении страховой пенсии по старости досрочно в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Условия, нормы и порядок дополнительного социального обеспечения, предусмотренные Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, распространяются на лиц, работавших в организациях угольной промышленности Российской Федерации, а также на лиц, работавших в организациях угольной промышленности бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.

При установлении доплаты применяется Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516.

Как оформить доплату к пенсии

Доплата к пенсии назначается территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации.

Реализация права на доплату к пенсии осуществляется путем подачи гражданином соответствующего заявления в территориальный орган ПФР.

Документы, необходимые для установления доплаты к пенсии:

  • заявление о назначении доплаты к пенсии;
  • о периодах работы, дающей право на доплату к пенсии;
  • о среднемесячном заработке за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату, либо за любые 60месяцев подряд указанной работы.

Сроки установления доплаты к пенсии

Назначение и возобновление выплаты доплаты к пенсии, а также перерасчет ее размера производятся в следующем порядке:

  • с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 января по 31 марта;
  • с 1 августа, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 апреля по 30 июня;
  • с 1 ноября, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 июля по 30 сентября;
  • с 1 февраля, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 октября по 31 декабря предшествующего года.
Читайте так же:  Какое выдают сейчас пенсионное удостоверение

Определение размера доплаты к пенсии

В соответствии с частью 1 статьи 2 Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ размер доплаты к пенсии определяется по формуле:

РД = СЗП x (ЗР / ЗП) x К x (СВ / СВД), где

РД — размер доплаты к пенсии;

СЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации, последовательно увеличенная на все годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, определенные Правительством Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», а с 1 января 2015 года — на годовые индексы роста среднемесячной заработной платы в Российской Федерации, утверждаемые Правительством Российской Федерации в целях реализации Федерального закона от 10мая 2010 года № 84-ФЗ.;

ЗР — среднемесячный заработок работника организации угольной промышленности, исчисленный по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы;

ЗП — среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

К — коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности при наличии не менее 25 лет стажа работы на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт либо не менее 20 лет стажа работы в ведущих профессиях — горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, составляет 0,55.
За каждый полный год, проработанный сверх указанного стажа на таких работах, коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, увеличивается на 0,01, но не может превышать 0,75;

СВ — среднемесячная сумма взносов, пеней и штрафов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов;

СВД — сумма средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода.

При определении размера доплаты к пенсии отношение среднемесячного заработка работника организации угольной промышленности, исчисленного по его выбору за последние 24 месяца работы, дающей право на доплату к пенсии, либо за любые 60 месяцев подряд указанной работы, к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации за тот же период учитывается в размере не свыше 5.

Отношение среднемесячной суммы взносов, фактически поступивших в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации в предшествующем квартале от плательщиков взносов, за исключением расходов на организацию работы по выплате и доставке доплаты к пенсии, к сумме средств, необходимых для финансового обеспечения расходов на выплату доплаты к пенсии на начало выплатного периода, устанавливается Пенсионным фондом Российской Федерации ежеквартально и применяется при определении размера доплаты к пенсии и корректировке размера доплаты к пенсии.

Выплата доплаты к пенсии

Доплата к пенсии выплачивается территориальным органом ПФР одновременно с пенсией.

Доплата к пенсии выплачивается при условии оставления работниками организаций угольной промышленности работы, дающей право на доплату к пенсии. При поступлении пенсионера, получающего доплату к пенсии, вновь на работу, дающую право на доплату к пенсии, выплата доплаты к пенсии приостанавливается соответственно с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором пенсионер был принят на указанную работу.

При прекращении или приостановлении выплаты пенсии соответственно прекращается или приостанавливается выплата доплаты к пенсии.

Выплата доплаты к пенсии, включая удержание из нее, приостановление, возобновление, прекращение, восстановление выплаты доплаты к пенсии по основаниям, не предусмотренным Федеральным законом от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ, ее доставка производятся в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» для страховых пенсий.

Начисленные суммы доплаты к пенсии, причитавшиеся к выплате и оставшиеся не полученными в связи со смертью пенсионера, не включаются в состав наследства и выплачиваются тем членам его семьи, которые относятся к лицам, указанным в части 2 статьи 10 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и проживали совместно с данным пенсионером на день его смерти, если обращение за неполученными суммами указанной доплаты к пенсии последовало не позднее чем до истечения шести месяцев со дня смерти пенсионера. При обращении нескольких членов семьи, имеющих право на получение указанных сумм доплаты к пенсии, причитающиеся им суммы доплаты к пенсии делятся между ними поровну.

Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии

Видео (кликните для воспроизведения).

Финансовое обеспечение расходов на выплату доплаты к пенсии, включая расходы на организацию работы по ее выплате и доставке, производится за счет взносов, поступивших от плательщиков взносов, сумм пеней, начисленных за несвоевременную уплату взносов, и штрафов за неправомерные действия, связанные с реализацией Федерального закона от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ.

Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает обособленный учет поступивших взносов, пеней и штрафов в целом по Российской Федерации.

Обязанности пенсионеров, плательщиков взносов, пенсионных органов федеральных органов исполнительной власти

Пенсионеры, получающие доплату к пенсии, плательщики взносов, пенсионные органы федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих пенсионное обеспечение, обязаны безотлагательно извещать территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации об обстоятельствах, влияющих на выплату доплаты к пенсии.

В случае предоставления недостоверных сведений или несвоевременного предоставления сведений, повлекших перерасход средств на выплату доплаты к пенсии, виновные лица возмещают территориальному органу Пенсионного фонда Российской Федерации, осуществляющему выплату доплаты к пенсии, причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Читайте так же:  Как пфр обманывает при расчете пенсии

Нормативные правовые акты, применяемые при установлении доплаты к пенсии:

  • Федеральный закон от 10 мая 2010 года № 84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности»;
  • Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста при занятости на указанных работах не менее 25 лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 года № 481;
  • Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516;
  • Разъяснение Минтруда России от 15 июля 1992 года № 1 «О порядке исчисления специального стажа работы по профессиям рабочих, предусмотренным статьей 78 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», и порядке применения списка работ и профессий, дающих право на пенсию независимо от возраста при занятости на этих работах не менее 25 лет» — применяется в части, не противоречащей действующему законодательству.

Пенсия за выслугу лет: понятие, функции и виды

Пенсия за выслугу лет – это ежемесячная денежная выплата, которая производится из федеральных бюджетов лицам, имеющим специальный трудовой стаж на работе, исполнение которой может привести к потере трудоспособности в профессиональной сфере (пригодность) до того, как наступит пенсионный возраст.

Данные выплаты могут быть назначены вне зависимости от того, сколько работнику лет и при условии, что работа покидается в должности, дающей право на получение данной пенсии. Пенсия исчисляется из того, сколько зарабатывал гражданин, и является главным материальным источником существования. Понятие пенсии за выслугу лет также включает функции, которые выполняет и любая другая пенсия. Среди них: экономическая, социальная, социально-политическая и демографическая.

Экономическая функция и ее подфункции

Экономическая функция включает в себя обеспечительные и производственные подфункции. Обеспечительные подфункции пенсии по выслуге лет проявляются в качестве основного источника дохода для пенсионеров, средств для того, чтобы удовлетворять их потребности и поддерживать жизнедеятельность.

Реализацией данной подфункции является регулирование максимальной и минимальной пенсии за выслугу лет и других видов выплат.

Производственная подфункция является положительным воздействием на процессы, связанные с экономикой, которые протекают в обществе и на рынке труда. В данную подфункцию включены несколько, относительно самостоятельных компонентов:

  • стимулирующий – содержит мотивационные механизмы, поощряющие людей в работе, при наличии особых условий труда к тому, чтобы получать высокие зарплаты и после выхода на пенсию владеть льготами в случае ее назначения, получать более высокую пенсию;
  • также существует компонент смены трудовых поколений, выявляющий роль выплат за выслугу лет при том, что гражданин выводится из трудового процесса, чтобы заменить его на более молодого сотрудника;
  • пенсия за выслугу лет, которую назначают для военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов, включает себя очень важный мотивационный компонент за счет того, что данная работа связана с постоянным риском для жизни здоровья служащих и членов их семей. Целью государства является заинтересовывание высококвалифицированных кадров, чтобы они поступали на службу государству, а в качестве стимула предлагается пенсия за выслугу лет.

Замечание 2

Смена трудового поколения для сферы государственной службы является очень важной, по большей части из-за специфики деятельности органов и из-за особенностей кадровой политики на государственной службе.

Производственная функция является средством, с помощью которого перераспределяется рабочая сила в отраслях экономики и между ними. Назначить пенсию за выслугу лет военнослужащим можно только если они оставляют службу, но это не является препятствием для их поступления на государственную гражданскую службу. Также у них есть возможность устроиться на работу в любую коммерческую или некоммерческую организацию.

Защитная функция и ее подфункции

В социальную функцию включена защитная и компенсационная подфункция.

  1. Защитная подфункция необходима для того, чтобы предупреждать, смягчать или устранять неблагоприятные последствия, которые связаны с тем, что гражданином на протяжении долгого времени исполняются профессиональные обязанности. Данная подфункция направлена на защиту пенсионеров от возможности отсутствия доходов в силу объективных трудностей при поиске работы, нищеты, болезни и других обстоятельств. Благодаря наличию пенсии, у пенсионеров есть возможность оставить их работу, но при этом достойно существовать при удовлетворении основных потребностей на уровне, который соизмерим с прошлыми денежными содержаниями.
  2. В составе компенсационной подфункции имеется взаимосвязь размера пенсии за выслугу лет и размера денежного довольствия гражданина перед тем, как ему будет назначена пенсия, а также размера пенсии и снижения ее реальной стоимости из-за роста цен в области потребительских товаров и услуг. Другими словами, тут говорится о компенсации утраченных заработков при помощи механизма исчисления пенсии и ее индексации.

Социально-политические функции

Политическая функция любых видов пенсионного обеспечения за выслугу лет, основывается на ее роли в качестве одного из важнейших инструментов в социальной политике государств, которая направлена на создание условий, обеспечивающих достойный уровень жизни и возможность свободного развития человека на основании 7 статьи Конституции Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение за выслугу лет на основании особенностей государственной службы – это эффективное средство социальной защиты тех, кто находится на государственной службе и их семей, так как оно обеспечивает поддержание социального статуса лиц, служивших государству.

Социально-психологической функцией отражается роль пенсии в том, чтобы люди были обеспечены уверенностью в завтрашнем дне, чувствовали реальную социальную защищенность. Посредством реализации данной функции пенсионное обеспечение за выслугу лет дает гражданам возможность оставить свою должность на работе либо службе или сменить деятельность, при этом минимизируя ущерб для того, чтобы поддерживать собственный доход.

Для поддержания уверенности граждан также необходим механизм индексации пенсии по выслуге лет, который основан на том, чтобы синхронно ее увеличивать, если изменяются суммы денежного довольствия.

На основании демографической функции обеспечивается воздействие пенсии по выслуге лет на смену поколений. С ее помощью может быть смягчен переход представителей среднего возраста в более старший возраст, при этом, замещаются возрастные служащие государственных органов на более молодых сотрудников, что тоже может смягчить противоречия, возникающие среди поколений. При помощи пенсии по выслуге лет у пенсионера появляется возможность не чувствовать себя на иждивении у семьи, благодаря чему поддерживаются гармоничные отношения между родственниками.

Читайте так же:  3 ндфл на пенсионные взносы

Пенсия за выслугу лет – вид государственного пенсионного обеспечения. Зависимо от субъектов, которым назначена пенсия, можно различать такие виды данных пенсионных выплат:

  • пенсии за выслугу лет федеральным государственным гражданским служащим;
  • пенсии за выслугу лет военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов;
  • пенсии за выслугу лет гражданам из числа космонавтов;
  • пенсии за выслугу лет гражданам из числа работников летно-испытательного состава.

Группы и признаки пенсии за выслугу лет

Ежемесячная выплата, которая назначается в денежной форме и выплачивается в связи с определенными видами профессиональной деятельности, то есть при наличии выслуги лет и без учета физического состояния трудоспособности называется пенсией за выслугу лет.

Признаки пенсии

Пенсионные начисления имеют следующие признаки:

  • назначается в соответствии с законодательством;
  • государство гарантирует выплату пенсии;
  • назначается гражданам, чья профессиональная деятельность долгое время была связана с повышенными нагрузками физического, эмоционального, интеллектуального плана;
  • может предоставляться только в денежной форме;
  • имеет периодический характер;
  • действует во время жизни получателя;
  • имеет целью компенсировать денежное довольствие, утраченное по причине прекращения профессиональной деятельности;
  • имеет прямую зависимость от прежней заработной платы.

Данный вид пенсионного обеспечения, как правило, классифицируют по нормативным правовым актам, которые подробно регламентируют его предоставление.

Закон о государственном пенсионном обеспечении устанавливает нормы выплаты пенсии федеральным государственным гражданским служащим, летчикам-испытателям, космонавтам. Закон о пенсионном обеспечении военнослужащих устанавливает выплату пенсий военнослужащим, служившим по контракту, сотрудникам правоохранительных органов. Закон о статусе судей регламентирует выплату ежемесячного содержания судьям. Другие законы и НПА субъектов РФ и местного самоуправления определяют пенсии государственным гражданским служащим субъектов РФ и муниципалитетов.

Федеральным государственным гражданским служащим пенсия предоставляется в соответствии со статьей 7 Закона о государственном пенсионном обеспечении. Право на пенсию возникает при наличии определенных условий, условия можно разделить на две группы.

Первая группа условий возникновения права на пенсию

Стаж должен составлять не менее 15 лет. Перед увольнением человек должен замещать соответствующую должность не менее одного года. Увольнение должно иметь под собой одно из следующих оснований:

Пенсия за выслугу лет рассчитывается одновременно с назначением выплаты страховой пенсии по старости (инвалидности), при этом должны быть учтены следующие обстоятельства:

  • служащий увольнялся со службы по причине расторжения служебного контракта по соглашению сторон или истечению срока действия срочного служебного контракта;
  • расторжение контракта происходило по инициативе служащего;
  • при отказе служащего от замещаемой должности при изменении условий контракта;
  • если служебный контракт расторгнут нанимателем по причине недостаточной квалификации служащего, подтвержденной аттестационными документами;
  • если гражданский служащий достиг предельного возраста.

Вторая группа условий возникновения права на пенсию

Право на пенсию возникает при следующих условиях: стаж должен быть не менее 25 лет, увольнение со службы происходит по инициативе служащего до приобретения права на трудовую пенсию по старости, непосредственно перед увольнением должность должна быть замещаемой не менее 7 лет, назначена страховая пенсия по старости.

Размер пенсии определяется в соответствии с Законом о государственном пенсионном обеспечении статья 14. Размер пенсии выражается в процентном соотношении к среднемесячному заработку, а также зависит от стажа, приобретенного на службе.

Если стаж составляет 15 лет, то пенсионное содержание устанавливается в размере 45% от заработной платы за месяц за вычетом страховой пенсии по старости или инвалидности. За каждый год стажа свыше 15 лет добавляется еще 3 % от заработной платы за месяц. Общая сумма пенсии не может превышать 75 % от средней заработной платы за месяц.

Если гражданин проживал в северных районах или приравненных к ним территориях, в районах со сложным климатом, которые требуют дополнительных затрат материального и физиологического характера, пенсия назначается с учетом соответствующего районного коэффициента.

При назначении пенсии не учитываются:

  • фиксированные виды выплат страховой пенсии по старости или инвалидности;
  • размер ИПК, который сформирован за счет общей суммы страховых взносов;
  • суммы, полагающиеся в связи с валоризацией пенсионных прав.

Размер пенсии исчисляется исходя из среднемесячного заработка за последние 12 месяцев, предшествующих дню прекращения службы либо дню достижения пенсионного возраста.

Размер среднего заработка за месяц не должен быть больше, чем в 2,8 раз должностного оклада.

Таким образом, в понятие пенсии за выслугу лет входят положения о том, что это денежная выплата, которая выплачивается пожизненно, ежемесячно за счет бюджетных средств. Она соизмерима с денежным содержанием служащих, гарантируется государством, выплачивается с целью компенсировать доход, утраченный в связи с прекращением служебной деятельности. Право на пенсию по выслуге лет определено российским законодательством.

Пенсия за выслугу лет в России: условия назначения, как получить, размер

Пенсия за выслугу лет предназначена для граждан, которые вносят немалый вклад в развитие нашей страны. В статье подробно рассмотрим: что такое пенсия за выслугу лет, условия ее оформления, требуемый пакет официальных бумаг для получения денежного обеспечения, круг лиц, обеспечиваемых данной пенсией и другие важные нюансы.

Понятие пенсии за выслугу лет

Государственная пенсия за выслугу лет – это ежемесячные денежные выплаты, которые выдаются пожизненно определенным категориям работников по истечению установленного срока трудового стажа.

Пенсия за выслугу лет предназначена не для всех граждан Российской Федерации. Данную разновидность пособия могут получать только те люди, которые имеют рабочий стаж в некоторых профессиональных сферах. Как правило, рассматриваемое обеспечение получают сотрудники, работающие в условиях, которые приводят к преждевременной утрате трудоспособности, на протяжении долгих лет.

Актуальность условий получения государственного пенсионного обеспечения описана в Федеральном законе №166 от 15. 12. 2001 г.

Виды пенсионных выплат:

Пенсия по выслуге лет так же, как и обычная зависит от трудового стажа. Главное их отличие заключается в том, что первую можно начать получать гораздо раньше, чем обычную.

Читайте так же:  На сколько поднимут пенсию по старости

Кому положена пенсия по выслуге лет

Назначение выплат по выслуге лет регламентировано Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении».

Право на пенсию за выслугу лет имеют следующие категории граждан РФ:

Профессия Срок выслуги
Военные 20 лет выслуги
Работники здравоохранения 25 лет — для медицинских работников в сельской местности, не меньше 30 лет – для городских. В государственном постановлении описаны все медицинские должности, работники которых вправе оформить пенсионные выплаты
Чиновники. Госслужащим не разрешено получать пенсионные выплаты по выслуге лет, продолжая трудовую деятельность на государственной должности Необходимо достижение пенсионного возраста, выслуга должна составлять не менее 15 лет
Педагоги 25 лет, не меньше. Рабочая должность гражданина должна быть указана в перечне, в котором перечислены все профессии, имеющие право оформить выплату государственных денежных начислений
Летчики-испытатели Необходимый трудовой стаж для установления государственного обеспечения зависит от половой принадлежности. Для мужского пола требуемая выслуга составляет 25 лет, для женского – 20 лет, не менее. Кроме того, 2/3 части общего рабочего стажа должны приходиться на проведение испытательных полетов
Сотрудники Министерства Внутренних Дел Выплата пенсии за выслугу лет предоставляется по истечению 20 лет стажа
Сотрудники МЧС 20 лет
Сотрудники Управления Федеральной Службы Исполнения Наказаний (УФСИН) Не менее 20 лет. При превышении данного периода выслуги к размеру государственного обеспечения начисляется дополнительный процент
Работники муниципальных учреждений Не менее 15 лет. Перед уходом гражданин должен занимать свой пост не менее года
Горняки Не меньше 25 лет. Размер компенсации составляет 75% от заработной платы
Сотрудники театральной деятельности Обеспечение зависит от характера работы, требуемый рабочий стаж варьируется от 15 до 30 лет

Судебная практика субъектов Российской Федерации свидетельствует о возможности перерасчета государственного обеспечения. При невыплате необходимо размера пенсии по выслуге лет, лица имеют право обратиться в суд и обжаловать решение отделения Пенсионного фонда о выплате соответствующих сумм.

Граждане Российской Федерации, занимающие государственные должности, а также те, кто проходил службу в вооруженных силах, имеют право на получение дополнительных выплат, которые именуются страховыми. Таким образом, отдельная категория людей вправе получать одновременно два вида материального обеспечения.

Условия назначения пенсии госслужащим

Чтобы оформить денежные ежемесячные выплаты, необходимо соблюдение определенных требований, которые установлены законодательством Российской Федерации по государственному пенсионному обеспечению.

Среди них:

  1. выслуга в государственных структурах сроком в 16 лет или выработка общего стажа для женского пола – 21 год, для мужского – 26 лет;
  2. соблюдение возрастных критериев: для женщин – 56 лет, для мужчин – 61 год, либо достижение пенсионного возраста для государственного служащего – 65 лет;
  3. расторжение трудового договора.

Прекращение трудовых отношений может произойти по причинам, которые не связаны с нарушением работником инструкций по выполнению его функций в организации.

Увольнение пенсионера может происходить на основании:

    • уменьшения штата;
    • получения инвалидной группы, вследствие чего работник не может осуществлять трудовую деятельность в полном объеме;
    • перехода на другую должность;
    • добровольного решения .

Обратите внимание: компенсация положена и в том случае, если произошло увольнение работника с должности госслужащего на основаниях, которые регламентированы в федеральном законе.

Размер выплат по государственному пенсионному обеспечению

Размер пенсии каждого человека строго индивидуален. Он зависит от множества нюансов. Индексация государственного обеспечения зависит от экономической обстановки в Российской Федерации.

Для расчета необходимо сложить размер оклада рабочей должности, оклад по званию, а также процентную надбавку.

У госслужащего оклад государственного обеспечения равен 45% от среднего значения заработной платы за последние 12 месяцев. У космонавтов – 55% от оклада занимаемой должности.

При наличии инвалидности или иждивенца в семье сумма, как правило, увеличивается. Также повышение суммы пенсионных выплат происходит в том случае, если гражданин осуществлял трудовую деятельность в Северной области нашей страны. В том случае, если пенсионер достиг восьмидесятилетнего возраста или получил инвалидность, к пенсионным выплатам предусмотрены надбавки.

Важно! В том случае, если выслуга составляет 16 лет и более, установленная сумма каждый месяц повышается на 3%. Установлены ограничения на пенсионные выплаты – не более 75% от среднего ежемесячного заработка.

Исходя из ст. 14 гл. 3 ФЗ №166 можно понять, за что начисляется пенсия по выслуге лет, а также то, что она является дополнительным начислением денежных средств к ежемесячному пособию для пенсионеров.

Оформление выплат по выслуге лет: порядок, алгоритм

Порядок получения государственной льготной пенсии определен законодательством РФ.

Если гражданин подходит под все требования для оформления пенсионных выплат, он должен придерживаться следующих правил:

  1. собрать все нужные документы и сделать их копии;
  2. подать заявление в Пенсионный фонд местного управления для расчета суммы выплат;
  3. предоставить все требуемые официальные бумаги в Пенсионный фонд России (ПФР);
  4. ознакомиться с принятым решением по извещению;
  5. начать получение государственного пенсионного обеспечения в случае положительного ответа из ПФР.

Действия по оформлению пенсии при наличии специального стажа не отличаются от манипуляций по обычным пенсионным выплатам по старости.

Необходимые документы для получения пенсии госслужащим

Помимо заявления госслужащий должен предоставить в Пенсионный фонд установленный пакет бумаг.

Перечень документов:

  • российский паспорт;
  • трудовая книжка;
  • ИНН;
  • официальная справка, подтверждающая доход за последние 12 месяцев;
  • заверенная копия приказа, в котором указано основание освобождения работника от занимаемого им поста;
  • справка, подтверждающая отсутствие иных пособий;
  • документ о регистрации семьи и ее составе;
  • официальная справка о сроке госслужбы с указанной должностью;
  • военный билет.

Обратите внимание: заявление на получение государственного пенсионного обеспечения и пакет документов можно подать лично, через почту или через портал Госуслуг. Все копии бумаг должны быть заверены нотариально.

Видео (кликните для воспроизведения).

Таким образом, порядок оформления, назначения, получения выплат за выслугу лет регламентирован пенсионным законодательством. Госслужащим предусмотрены надбавки и индексация денежного послабления за наработанный стаж и выполнение иных условий.

Сроки выплаты пенсии за выслугу лет
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here