Новые условия выхода на досрочную пенсию

В каких случаях положена досрочная пенсия при стаже 37 лет

Прекращение трудовой деятельности и уход на заслуженный отдых в нашей стране часто рассматривается как возможность пожить для себя, заняться семьей, внуками. Пенсионное законодательство претерпело изменения в части увеличения возраста наступления права закончить трудиться и получать средства от государства.

В связи с этим широкие категории будущих пенсионеров интересует, кто имеет право на досрочное оформление пенсии, а также кто сохранил право выйти на отдых в ранее установленные сроки. В этой статье рассмотрим один из таких случаев, при наличии большого страхового стажа у женщин.

Немного о досрочной пенсии

Льготная пенсия положена гражданину до наступления установленного законодательством общего возраста выхода на заслуженный отдых. Такая мера поддержки некоторых категорий россиян была предусмотрена и до начала пенсионной «реформы», но в ее свете была несколько расширена.

Законодателем были сохранены ранее установленные льготы, а также закон был дополнен новыми возможностями досрочного получения государственного пособия.

Условия выхода

Рассматриваемая льгота может связываться с такими факторами, как:

• условия труда гражданина в определенный период работы;
• стаж работника, длительность его трудовой деятельности;
• возможность трудоустройства;
• количество рожденных и воспитанных детей.

Таким образом, законом устанавливаются следующие категории льготников:

1. Лица, занятые на работах с вредными условиями труда (такой стаж должен составлять не менее 10 и 7,5 лет для мужчин и женщин соответственно).
2. Работники с тяжелыми условиями труда, в том числе занятые на подземных работах.
3. Женщины, которые имеют в своей трудовой деятельности длительный стаж работы на самоходной, дорожной, погрузочной технике.
4. Работницы текстильной промышленности, если их условия труда носили признаки интенсивности и тяжести.
5. Некоторые работники железнодорожного транспорта и перевозок.
6. Лица, имеющие трудовой стаж в лесной сфере, геологоразведке, флоте, гражданской авиации.
7. Водители маршрутного городского транспорта.
8. Педагоги, врачи и артисты.
9. Пожарные и спасатели.
10. Служащие уголовно-исправительной системы.

Данные категории были предусмотрены в законодательстве и ранее. Все они сохранили свое право на досрочное назначение пенсионного обеспечения по достижении ранее установленного возраста и соблюдении иных обязательных условий.

В качестве новых категорий перечень был дополнен следующими:

• лицами с длительным стажем работы;
• многодетными матерями;
• лицами, состоящими на учете в качестве безработных и не имеющие возможности трудоустроиться.

Возможна ли женщине досрочная пенсия при стаже 37 лет

Одним из вновь предусмотренных случаев льготной пенсии является как раз длительный стаж. Так, новые изменения в пенсионное законодательство предусмотрело такое право для женщин, если она имеет общую длительность официального трудового стажа и иных общественно значимых периодов деятельности не менее 37 лет. Однако период стажа – не единственное обязательное условие.

Что говорит новый закон о предоставлении льготы

Рассматриваемая мера поддержки женщин в ходе реализации пенсионных нововведений была введена в прежний закон о пенсиях. Изменения в него были внесены законом от 03.10.2018 № 350-ФЗ в рамках изменений всего пенсионного законодательства в рамках так называемой реформы. Указанный правовой акт предусматривает следующие условия, когда женщина может получить обеспечения на льготных условиях:

1. Наличие стажа у женщины в 37 лет или более (при этом речь идет не о трудовой деятельности, а именно о страховом стаже, который включает не только периоды работы, но и время осуществления иной общественно полезной деятельности).
2. Наступление возраста 55 лет.
3. Наличие индивидуального пенсионного коэффициента 30 или более (его можно посмотреть в личном кабинете на официальном сайте ПФ РФ либо запросить информацию непосредственно в данном органе).

Что входит в стаж у женщины для досрочного выхода

Право на рассматриваемую меру поддержки женщин возникает, если в совокупности следующие периоды составляют не менее 37 лет:

Что не будет относиться к стажу

Самым очевидным периодом, который не будет засчитан в расчет для назначения обеспечения на льготной основе, – женщина не осуществляла трудовую деятельность и не состояла на учете безработных. Помимо того можно обозначить следующие временные отрезки, которые не могут составлять страховой стаж:

• нахождение в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в отношении 5 и последующих детей (поскольку максимальный такой период составляет 6 лет);
• отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (хотя по законодательству женщина и сохраняет рабочее место на этот период и даже может по усмотрению работодателя получать соответствующее пособие);
• уход на 1,5-годовалым ребенком, если в официальном отпуске находился отец ребенка (что не запрещено по действующему законодательству).

Таблица выхода на досрочную пенсию по годам по новому законодательству

После того, как общий возраст выхода на заслуженный отдых для женщин установится в 60 лет, подсчитать время возможной льготной пенсии при наличии стажа 37 лет не составит труда. С 2019 же года до 2028 действует переходный период, когда этот возраст увеличивается постепенно. Во сколько лет будут выходить женщины на заслуженный отдых по новому закону? В таблице приведены годы, когда женщина может воспользоваться правом на досрочное получение государственного обеспечения:

Год рождения женщины	Возможный год выхода на пенсию (не ранее)
1964	2019
1965	2020
1966	2022
1967	2024
1968	2026

Женщины последующих годов рождения могут просто отнимать 24 месяца от общеустановленной даты.

Таким образом, при наличии больной продолжительности трудовой и иной общественно значимой деятельности женщина имеет право закончить ее на 2 года ранее общего срока. Однако для этого потребуется соблюдение еще целого ряда условий, таких как величина пенсионного коэффициента и достижение определенного возраста.

Новые условия выхода на досрочную пенсию

В данной статье дается анализ положений о подсчете длительного стажа при выходе на пенсию в 2019 году женщин в 55 лет и мужчин в 60 лет по новому закону 400-ФЗ «О страховых пенсиях», при наличии длительного стажа 37 и 42 года соответственно.

Исчисление страхового стажа для назначения пенсии по части 1.2 статьи 8 нового закона о пенсиях осуществляется по специальным правилам, зная которые Вам удастся избежать ошибочного заключения о пенсионных правах.

Наиболее распространенными вопросами при подсчете длительного стажа являются:

• включается ли период обучения?

• учитывается ли служба в армии по призыву?

• входит ли период ухода за ребенком?

Содержание статьи:

Общие положения о праве на досрочную пенсию при наличии длительного стажа

Новые положения ч. 1.2 ст. 8 «Условия назначения страховой пенсии по старости» федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» позволяют в 2019 году уйти на пенсию досрочно женщинам с 55 лет и мужчинам с 60 лет при наличии длительного страхового стажа: 37 лет и 42 года соответственно.

При этом, сохраняется общее требование о наличии минимального количества пенсионных баллов – в 2019 году 16,2 балла.

Правила исчисления страхового стажа при назначении пенсии досрочно по указанному основанию раскрываются в части 9 статьи 13 «Порядок исчисления страхового стажа» федерального закона № 400-ФЗ. Согласно сформулированных законодателем правилам в страховой стаж засчитываются:

• периоды работы (ч. 1 ст. 11);

• периоды иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11);

• период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности (п. 2 ч. 1 ст. 12).

Согласно этой же норме права, при подсчете длительного стаже не применяются положения о его льготном исчислении (например, год за два или год за полтора) по правилам части 8 статьи 13 федерального закона № 400-ФЗ.

Другими словами, применение ранее действующего законодательства в части правил исчисления стажа, имевших место до введения в действие нового правового регулировании в части назначения пенсии, не допускается.

Таким образом, иные нестраховые периоды, предусмотренные статьей 12 Федерального закона № 400-ФЗ, кроме периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, не учитываются при подсчете длительного стажа и назначении досрочной пенсии женщинам в 37 лет и мужчинам в 42 года.

Таким образом, законодатель не предусмотрел включение при исчислении 37-летнего и 42-летнего страхового стажа, дающего право на льготное назначение страховой пенсии по старости женщинам и мужчинам соответственно, иных нестраховых периодов, предусмотренных ст. 12 федерального закона № 400-ФЗ, к каковым относятся и периоды прохождения военной службы по призыву, и периоды учебы, и периоды ухода за ребенком.

Учитываются ли указанные периоды при расчете размера пенсии, назначенной досрочно по ч. 1.2 ст. 8 федерального закона № 400-ФЗ

Поскольку в 2019 году у будущих пенсионеров период обучения, службы в армии, ухода за детьми имели место до 31.12.2001 года, включение данных периодов в страховой стаж позволяет увеличить стажевый коэффициент, а значит и количество пенсионных баллов за период до 01.01.2002 года в порядке конвертации пенсионных прав.

Расчет размера пенсии по рассматриваемому основанию, в отличие от порядка подсчета стажа при возникновении права на пенсию, производится по общим правилам.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 12 «Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж» федерального закона № 400-ФЗ период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом Российской Федерации от 12.02.1993 № 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей» засчитывается в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены ст. 11 настоящего Федерального закона, что также было предусмотрено и ранее действовавшим законодательством.

Что касается периодов ухода за детьми, то до 06 октября 1992 года во всех случаях исчисления общего время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет учитывается в том же порядке, как работа или соответственно учеба, в период которой предоставлены указанные отпуска. После указанной даты в страховой и общий стаж включается период ухода за детьми в возрасте до полутора лет.

Включение периода обучения зависит от выбранного порядка расчета пенсии.

Если пенсия рассчитывается по п. 4 ст. 30 «Оценка пенсионных прав застрахованных лиц» федерального закона от 17.12.2001 г. 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» период обучения включается во всех случаях и в календарном порядке.

Если же пенсия рассчитывается по п. 3 ст. 30 федерального закона 173-ФЗ, то в общий стаж работы засчитываются, согласно действовавшему в советское время законодательству, обучение в высших учебных заведениях, если ему предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР. Период обучения обучение в училищах и школах системы профессионально-технического образования и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Выводы

Таким образом, при решении вопроса о возникновении права на досрочную пенсию по старости в 2019 году женщинам в 55 лет при наличии страхового стажа 37 лет и мужчинам в 60 лет при наличии страхового стажа 42 года в указанный стаж НЕ включаются периоды службы в армии по призыву, уходу за детьми и другие нестраховые периоды, кроме периода получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Внимание❗ Поскольку единственным заинтересованным лицом при оформлении пенсии является будущий пенсионер, именно от его действий зависит принимаемого решение Пенсионного фонда РФ. При этом отказ в назначении пенсии можно оспорить.

Возможно, до выхода на пенсию нужно учесть и другие моменты.

✔сделать предварительный расчет Вашей будущей пенсии;

✔составить независимый расчет пенсии, которую Вы уже получаете,

Пенсионный портал РФ

Сайт про Пенсионный Фонд и систему пенсионного обеспечения в России

Условия выхода на пенсию

Условия выхода на пенсию в России меняются под влиянием нововведений в пенсионном законодательстве. Основаниями для получения выплат являются не только достижение требуемого возраста, но и другие важные факторы. Зная о них, можно своевременно позаботиться о получении удовлетворительного денежного довольствия и подготовить документы для оформления финансового обеспечения.

Стандартная пенсия без льгот

Работники вправе самостоятельно решать, когда уходить на заслуженный отдых. Однако для получения материальной поддержки в виде пенсии по современному законодательству в 2020 году требуется исполнение следующих условий:

• Достижение необходимого возраста. До 2019 года он составлял 55 лет для женщин и 60 — для мужчин. Пенсионная реформа, стартовав с 01.01.2019, предусматривает ежегодное добавление по 1 рабочему году, с тем чтобы в 2024 году показатели выхода на заслуживаемый отдых достигли 60/65 лет.
• Общий трудовой стаж. В него входят страховые (время официальной занятости в России) и нестраховые этапы (военная служба, уход за детьми до полутора лет, детьми-инвалидами первой группы и пожилыми людьми старше 80, поиск работы через службу занятости). В 2019 году показатель составляет 10 лет, к 2024 году увеличится до 15.
• Пенсионное страхование. Претендент должен быть застрахован в Пенсионном фонде (ПФР) и платить регулярные взносы. Деньги являются источником накопления индивидуальных пенсионных баллов. Их количество не является константой и ежегодно растет. Чем больше накоплено баллов в течение трудовой деятельности, тем выше итоговый размер получаемой пенсии.

Выход на пенсию.

Порядок начислений и количество баллов по новому закону в зависимости от периода ухода на отдых представлены в таблице:

Год повышения	Год рождения женщины/мужчины	Выход на пенсию
2019	1964 (1 полугодие)/1959 (1 полугодие)	2019 (1 полугодие)
1964 (2 полугодие)/1959 (2 полугодие)	2020 (1 полугодие)
2020	1965 (1 полугодие)1960 (1 полугодие)	2021 (2 полугодие)
1965 (2 полугодие)/1960 (2 полугодие)	2022 (1 полугодие)
2021	1966/1961	2024
2022	1967/1962	2026
2023	1968/1963	2028

Год повышения	Страховой стаж	Требуемые баллы
2017	8	11,4
2018	9	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21,0
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025 и позже	15	30

Например, чтобы выйти на пенсию в первой половине 2020, женщине 1965 года рождения (январь-июнь) необходимо отработать на официальном месте трудоустройства 11 лет, накопить 18,6 балла. Ежегодно требования становятся более суровыми.

Если стажа и баллов не хватает, их можно докупить в ПФР, оплатив из личных сбережений.

В каких случаях выплаты назначаются позже указанного периода

Гражданам, которым не удалось накопить баллы или страховой стаж, страховой вариант пенсии не будет назначен даже по достижении возрастного порога. Им положена социальная пенсия — минимальное пособие в фиксированном размере, который в 2019 году составил 5334,19 руб. Возраст выплат с 2019 года постепенно увеличивается: в 2023 году он составит не 60/65 лет (м/ж), а 65/70. Переход будет проводиться поэтапно.

Граждане, достигшие пенсионного порога, могут не иметь баллов и требуемого стажа, а также здоровья на дальнейшее продолжение трудовой деятельности. Страховые выплаты в 60/65 им не положены, социальных ждать еще 5 лет, но можно оформить пособие по инвалидности. Для этого следует обратиться в медицинские учреждения и при положительном решении комиссии оформить довольствие. В случае потери трудоспособности такие пенсии назначаются независимо от количества прожитых лет, коэффициента, отработанного времени.

Коротко о досрочном порядке

Существует льгота, которая позволяет оформить пенсионное обеспечение независимо от возраста. Для этого мужчинам нужно наработать стаж 42 года, а женщинам — 37 лет.

При его подсчете не учитывают «нестраховые» периоды:

• прохождение армии;
• учебу в университете;
• уход за ребенком до полутора лет;
• этапы, когда человек не был официально трудоустроен.

Наработав необходимое число лет, гражданин может выйти на пенсию на 2 года раньше срока. Однако он должен достичь возраста 55 лет (для женщин) и 60 (для мужчин).

На льготные пенсии, рассчитываемые в индивидуальном порядке, могут претендовать учителя, методисты детских образовательных учреждений. Право на их оформление имеют лица с педагогическим стажем не менее 25 лет и при условии, что наработано минимальное количество баллов. К 2024 году требования постепенно изменятся. Получение денег будет доступно педагогам через 5 лет после выработки стажа.

Возможность раннего выхода на пенсию предусмотрена для граждан отдельных профессий:

• рабочих в горячих цехах, на опасных для здоровья производствах (перечень вредных условий труда утвержден законодательно);
• трудящихся в условиях Крайнего Севера;
• военнослужащих;
• инвалидов;

• лиц, признанных безработными в службе занятости (в случае отсутствия для них вакансий).

Законное право на досрочную пенсию имеют летчики, пожарные, работники службы МЧС, артисты балета, мастера и прорабы строительных работ. Многим гражданам ранняя пенсионная помощь доступна из-за социальных обстоятельств: многодетности, инвалидности, опекунства над детьми-инвалидами.

Как выйти на пенсию в 2020 году

К оформлению денежного довольствия следует приступить за полгода до планируемого выхода на отдых, при этом инициатива должна быть проявлена самим гражданином. Для этого нужно обратиться к специалистам регионального филиала ПФР или Многофункционального центра, а также в отдел кадров по месту текущей (или последней) работы.

Консультация со специалистом фонда поможет определиться с пакетом необходимых документов. Кадровая служба предприятия предоставит бумаги для копирования в личное дело. Папка с требуемыми справками и копиями должна быть готова за месяц до наступления права на получения довольствия.

Необходимые документы

Пакет бумаг для оформления страховой пенсии можно отнести лично в МФЦ или филиал ПФР, отправить по почте заказным письмом с уведомлением или передать через представителя по доверенности.

В список бумаг должны входить:

• паспорт РФ и его копия (вид на жительство — при отсутствии гражданства);
• СНИЛС;
• выписка из лицевого счета в ПФР;
• справка об инвалидности, иждивенцах (если есть);
• для матерей-героинь — документы на право оформления досрочного довольствия.

При оформлении государственной пенсии по возрасту потребуются бумаги с подтверждением стажа. Льготникам нужно представить доказательство проживания в условиях радиоактивного загрязнения, удостоверение инвалида или ликвидатора Чернобыльской аварии. Специалисты могут попросить информацию об иждивенцах, доходах членов семьи, трудовой деятельности в районах с суровыми климатическими условиями.

Документы для оформления пенсии.

Если речь идет о социальной пенсии, претендентам следует подготовить:

• паспорт РФ с выпиской из паспортного стола;
• подтверждение периода проживания на территории РФ;
• бумаги, где указаны дополнительные обстоятельства (принадлежность к малочисленным народам Севера или проживание на территории за Полярным кругом).

Перечень документов может дополняться в каждой индивидуальной ситуации. Многое зависит от обстоятельств и рода деятельности человека.

Подача заявления на рассмотрение

К собранным документам прилагается заявление, которое претендент заполняет на официальном бланке. В установленной форме следует писать разборчивым почерком, не допуская исправлений.

Потребуется указать такую информацию:

• наименование отделения ПФР;
• фамилию, имя, отчество заявителя;
• номер СНИЛС;
• гражданство;
• адрес, контактный телефон;
• номер паспорта;
• наличие или отсутствие трудоустройства;
• наличие иждивенцев и их количество;
• вид довольствия, которое рассчитывает получать претендент;
• факт более раннего получения выплат из Пенсионного фонда (если это происходило);
• перечень приложенных бумаг (общих и льготных);
• подпись, дату составления.

Сколько займет процесс

По закону пенсионная организация должна принять и рассмотреть заявление в ходе 10 суток с момента подачи документов. В случае отказа гражданину поступает уведомление в течение 6 дней. При отсутствии необходимых бумаг у человека есть 3 месяца на исправление ситуации. Однако денежное довольствие будет отсчитываться с момента предоставления бумаг (дня регистрации у специалиста ПФР) или даты на почтовом штемпеле (при пересылке почтой).

О будущей пенсии следует думать заблаговременно, с самого начала трудовой деятельности. Чтобы получить хорошее пенсионное довольствие, нужно иметь крепкое здоровье, много работать и получать оплату труда в размере не менее трех МРОТ.

Тонкости досрочного выхода на пенсию

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает досрочный выход на пенсию?

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2019 году он составляет:

• для женщин – 55,5 лет;
• для мужчин – 60,5 лет.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

• опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
• особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Досрочная страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.

• Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
• Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
• По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
• Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

• достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
• наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
• уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Могут ли отказать в досрочном выходе?

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Полезное видео

Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

Досрочный выход на пенсию

Досрочная пенсия доступная для определенных категорий граждан. Это представители некоторых профессий и социальных статусов. Оформление и размер выплат не отличаются от обычной пенсии. Главную роль играет стаж и профессия.

Что собой представляет досрочная пенсия

Причины ухода на пенсию могут быть разными. Человек может уйти на заслуженный отдых даже по собственной инициативе. Определенные категории граждан России имеют право раньше получить государственные финансы. Это представители вредных профессий или льготники.

Требования к назначению государственных выплат раньше срока:

1. Опасные и вредные профессии. Представители небезопасной для здоровья работы имеют право раньше уйти на заслуженный отдых.
2. Условия проживания. Льготные финансы доступные жителям северных районов и тем, кто там работал.
3. Особое социальное положение. Досрочно выйти на пенсию могут многодетные матерям, инвалиды, безработные, карлики и прочие льготные категории.

Каждый, кто имеет право на досрочную пенсию, должен соблюдать определенные правила. В первую очередь учитывается стаж работы. Это позволяет выйти на заслуженный отдых раньше установленных сроков на 2 года. Льготные выплаты положены и людям с особым социальным положением.

Категории граждан, которым доступная досрочная пенсия

В России назначен пенсионный возраст, согласно которому можно выйти на заслуженный отдых. Но некоторые категории граждан имеют право на получения финансов раньше, установленного законом, срока.

Такие льготы доступные тем, кто работал в тяжелых и опасных условиях, которые могли навредить здоровью и жизни. Представители медицинских профессий, образовательных и культурных также могут раньше уйти на заслуженный отдых.

Важно! Люди предпенсионного возраста, которые остались без работы, могут выйти на заслуженный отдых раньше. Но право действительно, если причиной их увольнения было сокращение или ликвидация рабочих мест.

Право на льготные финансы имеют многодетные матери. При этом ее профессия не имеет значения. Раньше получить государственные выплаты могут инвалиды, родители и опекуны детей с ограниченными возможностями.

Особого внимания заслуживают жители и работники северных районов страны. Правила, как выйти на пенсию досрочно ничем не отличаются от оформления обычных государственных выплат.

Законы определяющие выход на заслуженный отдых раньше срока

Закон о досрочном выходе на пенсию постоянно трансформируется, чтобы быть максимально удобным для всех категорий населения. Государственные и региональные акты регламентируют, когда и кто может получить денежные выплат. Законы регламентируют условия получения государственных финансов, порядок и особенности.

Законодательные акты о досрочных выплатах:

1. Трудовое право;
2. Конституция России;
3. Закон №10 рассказывает о тонкостях льготных выплат;
4. С особенностями оформления выплат можно ознакомиться в законе №173;
5. Закон №400 и 424 описывает страховую и трудовую пенсию соответственно;
6. Список льготный профессий предоставлен в законе №781.

Назначение досрочной пенсии проводится при разных обстоятельствах. Список законов, которые регламентируют выплаты, может пополняться другими актами. Нужно обратить внимание на рекомендации и инструкции, которые предоставляют разные инстанции и ведомства.

Требования для выхода на досрочную пенсию

Выход на заслуженный отдых раньше времени проводится только с соблюдением особых условий. Требования касаются возраста, стажа, социального состояния, профессии.

Условия получения досрочных выплат:

1. Возраст. В 2020 году в России был повышен пенсионный возраст для женщин до 55,5 лет, а для мужчин до 60,5 лет. Но представители некоторых профессий имеют право раньше выйти на заслуженный отдых. Обычно это вредные и опасные работы, а также представители культуры, медицины и образования.
2. Стаж. Он бывает трудовым и страховым. Последний вариант подразумевает количество лет, когда в государство поступали страховые взносы. Трудовой стаж рассчитывается с учетом не только рабочей деятельности, но и оплачиваемых отпусков, декретов, больничных. Также плюсуя период, когда работник был зарегистрирован в службе занятости.
3. Специальный стаж. Назначается по выслуге в определенных сферах деятельности.
4. Индивидуальный коэффициент. Зависит от взносов в ПФ. При оформлении пенсии они переводятся в баллы, а затем умножаются на ИПК. Показатель подлежит ежегодной индексации.

Размер государственных выплат

Размер выплат при досрочном выходе на заслуженный отдых ничем не отличается от начисления обычных государственных финансов.

От чего зависит начисление выплат:

• От заработной платы гражданина;
• От бюджета Пенсионного Фонда.

Досрочная пенсия поддается индексации. Также может проводиться перерасчет. Пенсионер может рассчитывать на выплаты за выслугу.

Граждан с солидным трудовым стажем или представителей отдельных социальных категорий интересует, когда можно уйти на пенсию досрочно.

Такое право имеют специалисты разных вредных профессий, многодетные матери, инвалиды и их родители. Государственные выплаты оформляются с соблюдением определенных требований по возрасту и стажу.

Досрочный выход на пенсию

На оформление пенсии раньше срока могут претендовать, в первую очередь, работники Крайнего Севера, инвалиды, многодетные женщины (на разных условиях в зависимости от количества детей и стажа работы матери), педагоги и врачи, представители особых профессий, перечисленных в ФЗ № 400 «О страховой пенсии». К ним относятся артисты, летчики, работники вредных производств.

Основные категории льготников

Право на более раннее назначение пенсии сохранено для всех, у кого оно было до вступления в силу закона от 03.10.2018 № 350-ФЗ, поменявшего многое в пенсионном законодательстве. Согласно статьям 30 и 32 ФЗ № 400, вот кто имеет право на досрочную пенсию:

• женщина, родившая 5 и более детей и воспитавшая их до восьмилетнего возраста, если ей уже есть 50 лет и она набрала страховой стаж не менее 15 лет;
• женщина, которая родила 2 детей, если ей исполнилось 50 и у нее имеется суммарный 20-летний стаж и 12-летний стаж работы на Крайнем Севере (17 лет в местностях, приравненных к нему);
• мужчины от 55 лет и женщины от 50 со стажем, соответственно, 25 и 20 лет, из которых 15 — период работы на Крайнем Севере;
• те, кто 15-30 лет работает на сцене или если человек с такой работой достиг возраста 50 или 55 лет (в зависимости от условий работы);
• мужчины 55 и женщины 50 лет со стажем 15 и 10 лет соответственно в структуре ФСИН (суммарный стаж 25 и 20);
• люди с 25-летним педагогическим стажем и прочие.

Наряду со статьями ФЗ № 400 вопрос регулирует Постановление Кабинета министров СССР «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» от 26.01.1991 № 10, которое определяет 2 списка (список 1 — самые тяжелые и вредные условия труда, список 2 — тяжелые условия). Для специальностей, перечисленных в этих списках, действует правило льготного возраста выхода на пенсию, которое сохранилось неизменным:

• для списка 1 — 50 и 45 лет (мужчины/женщины): если мужчины проработали в этих условиях не менее 10 лет, а женщины — 7 с половиной;
• для списка 2 — 55 и 50 лет: мужчинам надо иметь общий стаж не менее 25 лет и в тяжелых условиях проработать не менее 12 с половиной лет; для женщин эти показатели более щадящие — 20 лет общего стажа и 10 — в условиях, отличных от нормальных.

Право на досрочную пенсию 2019: последние новости

Нашумевший закон об увеличении пенсионного возраста начал действовать с 01.01.2019. С ним связаны последние новости о досрочных пенсиях в 2019 году. Так, по новому нормативному акту, появились новые категории лиц, имеющих право закончить трудовую деятельность раньше остальных:

• на 2 года раньше — женщины с суммарным стажем 37 лет, и мужчины со стажем 42 года;
• женщины, воспитавшие 3 и 4 детей — соответственно, на 3 и 4 года раньше.

Кроме того, появились дополнительные права у новой категории работников — так называемых предпенсионеров.

Досрочная пенсия при сокращении штата или ликвидации организации

Если человек приближается к пенсионному рубежу и его работодатель вдруг прекратил свою деятельность, как быть? В этом случае он имеет право на досрочное назначение пенсии. Для этого нужно соответствовать нескольким требованиям:

• нужно быть предпенсионером, то есть на 2 года моложе того возраста, когда обычно уходят с работы по старости. Сейчас это 58,5 лет для мужчин и 53,5 — для женщин. Через 5 лет для женщин это будет 57, а для мужчин — 63 года;
• набрать нужное количество пенсионных баллов. В 2019 потребуется 16,2 балла. В дальнейшем ежегодно это значение будет увеличиваться на 2,4 балла;
• иметь не менее 25 лет суммарного стажа мужчине и не менее 20 лет женщине.

После того, как человек уйдет с работы по стандартной схеме увольнения в связи с ликвидацией фирмы или по сокращению штата, нужно будет встать на учет в центр занятости. Обратиться следует в центр по месту прописки. Это обязательное условие, так как досрочный выход оформляется только по направлению службы занятости. Такое предложение она выносит только после того, как станет ясно, что в базе нет вакансий, подходящих этому гражданину, и устроить его на работу не представляется возможным. Соответственно, некоторое время придется часто посещать службу трудоустройства и собеседования, на которые направят предпенсионера.

Как оформить досрочную пенсию

Если человек соответствует всем требованиям и предоставил все нужные и верно оформленные документы, пенсию ему назначат в течение 10 дней. Начать заниматься сбором и оформлением нужных бумаг следует приблизительно за шесть месяцев до обращения в ПФР. При появлении вопросов по оформлению документов можно обращаться к специалистам отделения, они дадут консультацию.

В ПФР могут и отказать в назначении пенсии до срока. В этом случае гражданину придется вновь вставать на учет в службу занятости. Отказывают в ранней пенсии чаще всего по таким причинам:

• заявитель как минимум трижды за последние 12 месяцев сам отказался от вакансий, предложенных ему службой занятости;
• он получает выплаты в размере среднемесячной зарплаты на последнем месте работы;
• ему перестали выплачивать пособие по безработице.

Отказ отделения ПФР, согласно п. 20 статьи 21 ФЗ № 400, можно оспорить.

Какие документы нужны для оформления

• паспорт;
• документы с подтверждением стажа (трудовая книжка);
• документы о смене Ф.И.О.;
• справка о среднем заработке в месяц за любые 5 лет подряд до 01.01.2002;
• дополнительные важные документы (свидетельства о потере кормильца, справки об инвалидности, свидетельства о рождении детей).

Важно корректное оформление бумаг. Должны быть указаны номер, дата выдачи, Ф.И.О. заявителя и дата его рождения, место и время работы, должность, номер и дата приказа об увольнении, подпись ответственного лица.

К пакету документов прилагается заявление, в котором указывается желаемый способ получения пенсионных выплат — на почте или переводом на карту.

Досрочная пенсия учителей: последние новости

Закон о досрочном выходе на пенсию гласит, что такое право есть у тех, кто не менее 25 лет проработал с детьми любого возраста. Это значит, что получать ее могут не только школьные учителя, но воспитатели, работавшие в детских садах.

По поручению Министерства труда РФ ВНИИ труда в ближайшее время начнет проводить анализ необходимости назначения ранней пенсии для работников образования. В дальнейшем на основе этого анализа, вероятно, будет изменяться пенсионное законодательство в части, касающейся таких сотрудников.

Главная задача, поставленная Минтрудом перед экспертами, — это оценка утраты профессиональной трудоспособности ранее общего пенсионного возраста. В Министерстве хотят обновить свои сведения о том, когда учителя теряют такую трудоспособность. Сейчас считается, что педагогический труд приводит к раннему профессиональному выгоранию.

Согласно новому закону о повышении пенсионного возраста, для получателей выплат по выслуге лет, то есть врачей и учителей, вводится отсрочка их получения. Иными словами, педагог, отработавший в школе 25 лет, не будет сразу получать положенную ему пенсию. Первые поступления на счет состоятся в 2019 через 6 месяцев после назначения «выслуги». Тем, чей 25-ый год работы педагогом закончится в 2020, деньги впервые отправят на 18 месяцев позже. В дальнейшем отсрочка достигнет 60 месяцев.