Особенности пенсионного обеспечения медицинских работников

Об особенностях пенсионного обеспечения медицинских работников

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 июня 2015 03:21

Накануне профессионального праздника Дня медицинского работника Отделение ПФР по Приморскому краю поздравляет всех медработников и напоминает об особенностях их пенсионного обеспечения. Медицинские работники относятся к категории лиц, которые работают во вредных и тяжелых условиях труда, поэтому они имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Досрочная страховая пенсия может устанавливаться медработникам, которые отработали по специальности в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа, и не менее 30 лет в городах, либо и в городах и в сельской местности, независимо от их возраста.

При назначении пенсий медицинским работникам применяются Список должностей и учреждений и Правила исчисления стажа, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. N 781. Согласно Списку пенсионные льготы установлены врачам всех наименований и среднему медицинскому персоналу: медицинским сестрам, фельдшерам, акушерам, фельдшерам-лаборантам, зубным врачам, рентгенолаборантам и т.д.

Льготное исчисление стажа осуществляется и в отношении отдельных категорий медицинских работников отделений хирургического профиля стационаров, отделений анестезиологии-реанимации, патолого-анатомических отделений и отделов судебно-медицинской экспертизы – 1 год работы этих специалистов засчитывается в трудовой стаж как 1,5 года. А медицинскому персоналу, работающему в сельской местности, 1 год работы исчисляется как 1 год и 3 месяца. При этом, если оперирующий врач работает в больнице, расположенной в сельской местности, то ему предоставляется право на применение так называемой «двойной льготы» на исчисление стажа.

В Приморском крае страховую пенсию по старости, назначенную досрочно в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, получают почти 7 тыс. медицинских работников. С начала 2015 года досрочная пенсия уже назначена 78 приморцам-медикам.

Пенсионное обеспечение медицинских работников

Медицинские работники являются специальными субъектами пенсионного обеспечения. В соответствии с ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 30 ноября 2001 г. лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Новым пенсионным законом сохранено право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости при пониженном пенсионном возрасте тем работникам здравоохранения, которые трудились на работах, предусмотренных разделами 18, 19 и 22 Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, и разделами 23, 24 и 32 Списка N 2 производств с вредными и тяжелыми условиями труда.

В Списке N 1, в частности, перечислены врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах; рентгенолаборанты, средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов). В Список N 2, в частности, включены работники противочумных, туберкулезных и инфекционных учреждений, средний и младший медицинский персонал лепрозориев, психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждений и отделений домов ребенка, домов-интернатов для психических больных, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей системы социального обеспечения, младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов, медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека.

Основные источники информации:

Нормативно-правовые акты

Конституция РФ. М., 1993

2. Трудовой кодекс РФ, М., 2002

3. Декларация Международной Организации Труда от 18 июня 1998 года «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (Российская газета, 16.12.1998, №238).

4. Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. от 20 мая 2002г., 10 января 2003 г.)

5. Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»

6. Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации №17 от 08.06.1992 года «О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения»(С изм. от 19 февраля 2004 г. N 19)

7. Постановление Министерства труда Российской Федерации N 50 от 08.08.1996 года «Об утверждении порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-нфицированных, а также работникам организаций, работа, которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека»

8. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30 июня 2003 г. №41 (Российская газета, 16.08.2003,№162)

9. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» от 16 августа 2004 г.№83

Дополнительная литература

1. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу РФ. – М., 2003.

2. Гусов К.Н. Трудовое законодательство. Сборник нормативных актов. М., 2005.636 стр.

3. Журилов Н.В., Валуева Ю.А. Особенности труда медицинских работников в свете трудового законодательства РФ. — М., 2004

4. Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.М. Трудовое право. СПБ, 2004. Стр.115- 232.

5. Акопов В.И. Медицинское право: книга для врачей, пациентов и юристов. – Москва:ИКЦ МарТ;Ростов н/Д: Издательский центр Март, 2004.Стр.215-219.

Внеаудиторная самостоятельная работа студента:

1. Изучение и анализ нормативно-правовых источников.

Текущий контроль

Примеры ситуационных задач

Задача № 1

Условие: Гражданин О., врач-дерматолог с 12-летним стажем обратился в отдел кадров городской клинической больницы по поводу трудоустройства на должность врача консультанта (основная работа). Начальник отдела кадров П., зная об имеющейся вакансии приняла у О. необходимые для трудоустройства документы кроме отсутствующей медицинской справки. Заявление о приеме на работу датировано 16.01.2006 г., трудовой договор датирован тем же числом. К труду О. приступил с17.01.2006г.

Вышедший 23.01.2006 г. из очередного отпуска гл. врач больницы отказался визировать заявление и трудовой договор О. сославшись на распоряжение органа управления здравоохранения о направлении на трудоустройство по государственному распределению выпускника медицинского ВУЗа С. от 14.01.2006г.. Врачу О. было отказано в предоставлении работы. Выпускник С. на работу по распределению не вышел, сославшись на изменения в семейном положении.

Вопросы:

1. Оцените правомерность действий администрации в отношении субъектов описанных правоотношений

2. Определите алгоритм действий врача О., как работника, отработавшего 5 рабочих дней

3. Каковы действия органа управления здравоохранением по отношению к выпускнику С.

4. Составьте в письменном виде соответствующие акты по принимаемым сторонами решениям.

5. Какие виды ответственности могут понести стороны описанного в условии задачи правоотношения.

Задача № 2.

Условие: Трудовой коллектив хирургического отделения частной клиники вышел с требованием к администрации учреждения о рассмотрении проекта коллективного договора и его дальнейшего утверждения. В свою очередь, администрация клиники, сославшись на форму собственности учреждения и малочисленность инициативной группы, отказалась от заключения коллективного договора, предложив сотрудникам отделения пересмотреть условия их трудовых договоров в индивидуальном порядке.

Вопросы.

1. Оцените правомерность действий

2. Рассмотрите алгоритм действий трудового коллектива и администрации по отношению к сотрудникам хирургического отделения клиники

3. Какова роль органов исполнительной власти по разрешению возникающих в этом случае вопросов

4. Определите основные положения коллективного договора для лечебного учреждения с частной формой собственности

Пенсионное обеспечение медицинских работников

Медицинские работники являются специальными субъектами пенсионного обеспечения. В соответствии с ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 30 ноября 2001 г. лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Новым пенсионным законом сохранено право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости при пониженном пенсионном возрасте тем работникам здравоохранения, которые трудились на работах, предусмотренных разделами 18, 19 и 22 Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, и разделами 23, 24 и 32 Списка N 2 производств с вредными и тяжелыми условиями труда.

В Списке N 1, в частности, перечислены врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах; рентгенолаборанты, средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов). В Список N 2, в частности, включены работники противочумных, туберкулезных и инфекционных учреждений, средний и младший медицинский персонал лепрозориев, психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждений и отделений домов ребенка, домов-интернатов для психических больных, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей системы социального обеспечения, младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов, медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека.

Основные источники информации: Нормативно-правовые акты

Конституция рф. М., 1993

Трудовой кодекс РФ, М., 2002

Декларация Международной Организации Труда от 18 июня 1998 года «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (Российская газета, 16.12.1998, №238).

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. от 20 мая 2002г., 10 января 2003 г.)

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»

Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации №17 от 08.06.1992 года «О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения»(С изм. от 19 февраля 2004 г. N 19)

Постановление Министерства труда Российской Федерации N 50 от 08.08.1996 года «Об утверждении порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-нфицированных, а также работникам организаций, работа, которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека»

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30 июня 2003 г. №41 (Российская газета, 16.08.2003,№162)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» от 16 августа 2004 г.№83

Досрочная пенсия медработника

Медработники относятся к категории населения России, которым положен льготный выход на заслуженный отдых по выслуге лет. В этой статье разбираются особенности выхода на пенсию медработниками с 2019 года, и приводится практическая помощь юриста в Москве по вопросам, связанным с пенсионным обеспечением медиков.

Особенности пенсионного обеспечения медработников

Государством предусмотрена возможность досрочного выхода на пенсию для работников медицины. Основное требование, которое предъявляется к медику, претендующему на досрочную пенсию – выработка медицинского стажа. Его продолжительность составляет:

• для медиков, работающих в сельской местности – 25 лет;
• для медработников, работающих только в городах, или в смешанном режиме – 30 лет.

Льготная пенсия медработникам может быть назначена только в том случае, если на пенсионном счете накоплено определенное количество пенсионных баллов. Для 2019 года минимальный объем составляет 16,2. Но с течением времени требование ужесточается. Начиная с 2023 года на ИЛС в ПФР должно накопиться не менее 30 баллов для назначения пенсии.

С 2019 года также принят особый порядок назначения досрочного выхода на покой работникам медицины. Несмотря на сохранение требований к выработке стажа и сумме накоплений баллов на счете в ПФР, государство берет отсрочку в назначении пенсии на срок 5 лет.

В полной мере это требование вступает в силу лишь в 2024 году, до этого времени предусмотрен переходный период, аналогичный периоду повышения пенсионного возраста. Каждый год добавляется 1 год к предыдущему значению даты выхода на пенсию. Это можно представить таким образом. Если стаж по старому законодательству приобретается:

• в 2019 году – +1/2 года к дате;
• в 2020 году – +1,5 года к дате;
• в 2021 году – +3 года к дате;
• в 2022 году – +4 года к дате;
• в 2023 году – +5 лет к дате.

Как рассчитывается специальный стаж

Для большинства категорий медицинских работников календарный год стажа засчитывается как 1 трудовой год стажа. Но законодательством предусмотрены и особенные варианты исчисления:

• 1 год работы медиком в сельской местности = 1 год и 3 месяца стажа;
• 1 год работы в составе бригады Скорой медицинской помощи = 1 год и 6 месяцев стажа;
• 1 год работы в военно-медицинском институте, академии, а также в медицинской научной организации = 1,6 года стажа;
• 1 год работы в учреждениях здравоохранения в военном округе или на флоте = 1 год и 6 месяцев стажа;
• 1 год работы в составе медицинской военной службы, роты = 1 год и 6 месяцев стажа.

Особый расчет стажа положен медикам определенных подразделений – хирургии, анестезии, реанимации, патанатомии, СМЭ. 1 календарный год работы в таких подразделениях засчитывается как 1,5 года стажа.

Следовательно, досрочная пенсия врачам этих подразделений станет доступной всего через 15 лет после заступления на должность. При этом, в зачет трудовой деятельности идут и некоторые другие периоды:

• временная нетрудоспособность по болезни (больничка);
• ежегодный срочный отпуск;
• декрет;
• учеба на курсах повышения квалификации;
• испытательный срок перед трудоустройством.

Но в стаж не будут включены периоды ухода за ребенком с 1,5 до 3 лет, ординатуру, отпуск за свой счет. Хоть такие периоды и не предусматривают увольнения медицинского работника с занимаемой должности, специальный стаж ему не начисляется.

В начале 2019 года к юристу за помощью обратилась медсестра Алла из Москвы. Женщина до переезда в столицу работала в сельской больнице Воронежской области 14 лет. В столичной клинике она отработала еще 10 лет. Аллу интересовало, когда она сможет выйти на пенсию, если работать она начала в 24 года, при этом был 2-летний перерыв на период рождения и воспитания ребенка.
Юрист пояснил, что за сельский стаж женщине начислено 17,5 лет трудового стажа, еще 1,5 года за ребенка. Сложив городской и сельский стаж, а также отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет, на день обращения выработка специального стажа составляет 29 лет. Право на пенсию у Аллы возникнет в 2020 году, однако с учетом переходных положений обратиться за назначением пенсионного содержания женщина сможет не ранее II половины 2021 года.

Размер пенсии медицинского работка

Несмотря на льготные основания, пенсия по выслуге медикам рассчитывается точно также, как страховое пенсионное содержание по старости. Для расчета используется простая формула:

ЕП = ФВ + ИПК х Сипк

• ЕП – ежемесячная пенсия, то есть сумма, регулярно выдаваемая на руки после назначения пенсии;
• ФВ – фиксированная выплата, размер которой определяется государством ежегодно и подлежит обязательной индексации;
• ИПК – пенсионные баллы, начисленные в соответствии с продолжительность выплат работодателем медика в пенсионный фонда за работника;
• Сипк – стоимость пенсионных баллов, определяемая государством и подлежащая обязательной индексации.

В 2019 году размер ФВ определен в сумме 5 334,19 руб. Стоимость 1 пенсионного балла равна 87,24 руб.

В связи с тяжелой экономической ситуацией в стране пенсия для медработников, которые после назначения пенсионного содержания продолжают работать, не индексируется. Однако пенсионеры-медики, которые не продолжают трудовую деятельность, могут рассчитывать на ежегодную корректировку, которая происходит в августе ежегодно.

В 2019 году корректировка будет произведена с учетом заработанных за год баллов. Но при этом сумма пенсионного содержания «подрастет» максимум на 261,72 руб. столь незначительный размер связан с учетом всего лишь 3 баллов, хотя за год их может быть начислено значительно больше.

Есть вопросы о пенсионном обеспечении медицинских работников? Проконсультируйтесь бесплатно с юристом сайта по телефону или онлайн.

Пенсионное обеспечение медицинских работников

Медицинские работники являются специальными субъектами пенсионного обеспечения. В соответствии с ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 30 ноября 2001 г. лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Новым пенсионным законом сохранено право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости при пониженном пенсионном возрасте тем работникам здравоохранения, которые трудились на работах, предусмотренных разделами 18, 19 и 22 Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, и разделами 23, 24 и 32 Списка N 2 производств с вредными и тяжелыми условиями труда.

В Списке N 1, в частности, перечислены врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах; рентгенолаборанты, средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов). В Список N 2, в частности, включены работники противочумных, туберкулезных и инфекционных учреждений, средний и младший медицинский персонал лепрозориев, психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждений и отделений домов ребенка, домов-интернатов для психических больных, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей системы социального обеспечения, младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов, медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека.

Основные источники информации: Нормативно-правовые акты

Конституция рф. М., 1993

Трудовой кодекс РФ, М., 2002

Декларация Международной Организации Труда от 18 июня 1998 года «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (Российская газета, 16.12.1998, №238).

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. от 20 мая 2002г., 10 января 2003 г.)

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»

Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации №17 от 08.06.1992 года «О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения»(С изм. от 19 февраля 2004 г. N 19)

Постановление Министерства труда Российской Федерации N 50 от 08.08.1996 года «Об утверждении порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-нфицированных, а также работникам организаций, работа, которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека»

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30 июня 2003 г. №41 (Российская газета, 16.08.2003,№162)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» от 16 августа 2004 г.№83

Пенсия медицинским работникам 1

Вы просматриваете раздел Пенсия медицинским работникам

Расположенный в большом разделе Льготная пенсия

Многих интересует, что представляет собой пенсия медицинским работникам. Давайте же подробнее разберемся в данном вопросе.

Что такое пенсия медицинским работникам?

Медицинским работникам положена льготная пенсия

На данный момент в России существуют следующие виды пенсий:

1. Страховая пенсия.
2. Накопительная пенсия.
3. Пенсия по гособеспечению.

Из них лишь страховая пенсия распространяется на все категории граждан. Согласно Федеральному закону от 28.12.13 №400 страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, компенсирующая гражданам зарплату или иной доход, утраченный ими по причине наступления нетрудоспособности, а также компенсация дохода, утраченного по причине нетрудоспособности членов семьи застраховавшегося лица в связи с его кончиной.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400, медицинские работники обладают правом получить досрочную пенсию или пенсию по выслуге лет. Такая пенсия не дает права на получение дополнительных выплат, а подразумевает сокращение общего трудового стажа и единственным условием ее начисления является только наличие требуемого стажа работы в сфере охраны здоровья населения, а именно:

• в медицинских заведениях сел и поселков городского типа – не меньше 25 лет;
• в городах, а также при смешанном стаже – 30 лет.

В обязательный стаж согласно законодательству входят и такие периоды времени как ежегодный отпуск, период временной нетрудоспособности, декрет, а также отпуск по причине беременности и родам.

Для чего и кому она полагается?

Каким категориям медицинских работников положена досрочная пенсия

Досрочная пенсия назначается отдельным категориям медицинских работников, чьи обязанности связаны с высокой степенью ответственности, а также повышенными обязательствами, что ведет к постоянному нервному перенапряжению. Также надо учитывать тот факт, что для того, чтобы стать врачом определенной категории гражданин учиться в течение шести лет, а затем раз в несколько лет подтверждает свою квалификацию и получает допуск к ведению практической деятельности.

Совет. Время работы в медучреждении будет засчитано в медицинский стаж только в случае, если медработник трудился в нормальном либо сокращенном режиме.

Досрочная пенсия назначается при достижении определенного трудового стажа следующими категориями медицинских работников (список не исчерпывающий):

1. Зубным врачам.
2. Акушеркам.
3. Судмедэкспертам.
4. Врачам-анестезиологам и реаниматологам.
5. Главным медсестрам.

Досрочная пенсия может быть получена медработниками, работающими как в госучреждениях, так и в частных формах собственности.

Полный перечень определен Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. №781. При этом не имеет значения, работал ли медработник в частном медицинском учреждении, муниципальной больнице или же государственной клинике.

Что узнает читатель, прочитав данную рубрику?

В данной рубрике читатель найдет ответы на любые вопросы по теме «Пенсия медицинским работникам»:

1. Какие категории медработников обладают правом на получение досрочной пенсии.
2. Как исчисляется трудовой стаж для медицинских работников.
3. Как правильно оформить пенсию по выслуге лет.
4. От чего зависит и как определяется размер пенсионного пособия для медицинских работников.
5. В каких случаях нужный трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию начисляется медикам в льготном порядке.
6. Какие изменения произошли в начислении льготных пенсий медработникам.
7. Какие периоды засчитываются в стаж работы.

Какую информацию содержит данная рубрика?

Рубрика «Пенсия медицинским работникам» содержит исчерпывающие данные об особенностях начисления пенсий по выслуге лет, которые будут полезны работникам и руководителям медицинских учреждений, сотрудникам пенсионных фондов, студентам различных учебных заведений, а также иным категориям граждан в качестве полноценного источника информации.

Размещенные в рубрике статьи основаны на соответствующей нормативно-правовой базе, содержат только актуальную информацию и комплексно отвечают на любые вопросы, которые могут возникнуть у читателя по теме.

Какую пользу принесет читателю данная рубрика?

Документы для оформления досрочной пенсии медработникам

Рубрика содержит практические советы и рекомендации по расчету пенсионного пособия и оформлению досрочной пенсии медработникам. Так, например, никаких отличий между оформлением досрочной пенсии и обычной пенсии по старости нет. В пенсионный отдел по месту регистрации или месту нахождения медицинского работника необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку (или иной документ, подтверждающий число отработанных лет);
• заявление о начислении пенсии от медицинского работника;
• документ, который подтверждает смену фамилии (при наличии);
• СНИЛС.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы. Если все оформлено верно, то пенсия должна быть предоставлена по истечении десяти рабочих дней. Выплата будет насчитана со дня, в который заявка была принята в отделение пенсионного фонда, но только в том случае, если в это время уже имелось законное основание – стаж был полностью наработан.

Пенсия медицинским работникам 1

Вы просматриваете раздел Пенсия медицинским работникам

Расположенный в большом разделе Льготная пенсия

Многих интересует, что представляет собой пенсия медицинским работникам. Давайте же подробнее разберемся в данном вопросе.

Что такое пенсия медицинским работникам?

На данный момент в России существуют следующие виды пенсий:

1. Страховая пенсия.
2. Накопительная пенсия.
3. Пенсия по гособеспечению.

Из них лишь страховая пенсия распространяется на все категории граждан. Согласно Федеральному закону от 28.12.13 №400 страховая пенсия – это ежемесячная денежная выплата, компенсирующая гражданам зарплату или иной доход, утраченный ими по причине наступления нетрудоспособности, а также компенсация дохода, утраченного по причине нетрудоспособности членов семьи застраховавшегося лица в связи с его кончиной.

По общему правилу возраст нетрудоспособности, с которого начинается выплата страховой пенсии, составляет 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако, отдельным категориям работников страховая пенсия по старости может быть назначена ранее достижения пенсионного возраста.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400, медицинские работники обладают правом получить досрочную пенсию или пенсию по выслуге лет. Такая пенсия не дает права на получение дополнительных выплат, а подразумевает сокращение общего трудового стажа и единственным условием ее начисления является только наличие требуемого стажа работы в сфере охраны здоровья населения, а именно:

• в медицинских заведениях сел и поселков городского типа – не меньше 25 лет;
• в городах, а также при смешанном стаже – 30 лет.

В обязательный стаж согласно законодательству входят и такие периоды времени как ежегодный отпуск, период временной нетрудоспособности, декрет, а также отпуск по причине беременности и родам.

Для чего и кому она полагается?

Каким категориям медицинских работников положена досрочная пенсия

Досрочная пенсия назначается отдельным категориям медицинских работников, чьи обязанности связаны с высокой степенью ответственности, а также повышенными обязательствами, что ведет к постоянному нервному перенапряжению. Также надо учитывать тот факт, что для того, чтобы стать врачом определенной категории гражданин учиться в течение шести лет, а затем раз в несколько лет подтверждает свою квалификацию и получает допуск к ведению практической деятельности.

Совет. Время работы в медучреждении будет засчитано в медицинский стаж только в случае, если медработник трудился в нормальном либо сокращенном режиме.

Досрочная пенсия назначается при достижении определенного трудового стажа следующими категориями медицинских работников (список не исчерпывающий):

1. Зубным врачам.
2. Акушеркам.
3. Судмедэкспертам.
4. Врачам-анестезиологам и реаниматологам.
5. Главным медсестрам.

Досрочная пенсия может быть получена медработниками, работающими как в госучреждениях, так и в частных формах собственности.

Полный перечень определен Постановлением Правительства РФ от 29.10.02г. №781. При этом не имеет значения, работал ли медработник в частном медицинском учреждении, муниципальной больнице или же государственной клинике.

Что узнает читатель, прочитав данную рубрику?

В данной рубрике читатель найдет ответы на любые вопросы по теме «Пенсия медицинским работникам»:

1. Какие категории медработников обладают правом на получение досрочной пенсии.
2. Как исчисляется трудовой стаж для медицинских работников.
3. Как правильно оформить пенсию по выслуге лет.
4. От чего зависит и как определяется размер пенсионного пособия для медицинских работников.
5. В каких случаях нужный трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию начисляется медикам в льготном порядке.
6. Какие изменения произошли в начислении льготных пенсий медработникам.
7. Какие периоды засчитываются в стаж работы.

Какую информацию содержит данная рубрика?

Рубрика «Пенсия медицинским работникам» содержит исчерпывающие данные об особенностях начисления пенсий по выслуге лет, которые будут полезны работникам и руководителям медицинских учреждений, сотрудникам пенсионных фондов, студентам различных учебных заведений, а также иным категориям граждан в качестве полноценного источника информации.

Размещенные в рубрике статьи основаны на соответствующей нормативно-правовой базе, содержат только актуальную информацию и комплексно отвечают на любые вопросы, которые могут возникнуть у читателя по теме.

Какую пользу принесет читателю данная рубрика?

Документы для оформления досрочной пенсии медработникам

Рубрика содержит практические советы и рекомендации по расчету пенсионного пособия и оформлению досрочной пенсии медработникам. Так, например, никаких отличий между оформлением досрочной пенсии и обычной пенсии по старости нет. В пенсионный отдел по месту регистрации или месту нахождения медицинского работника необходимо предоставить следующие документы:

• паспорт;
• трудовую книжку (или иной документ, подтверждающий число отработанных лет);
• заявление о начислении пенсии от медицинского работника;
• документ, который подтверждает смену фамилии (при наличии);
• СНИЛС.

Дополнительно могут потребоваться и другие документы. Если все оформлено верно, то пенсия должна быть предоставлена по истечении десяти рабочих дней. Выплата будет насчитана со дня, в который заявка была принята в отделение пенсионного фонда, но только в том случае, если в это время уже имелось законное основание – стаж был полностью наработан.

Пенсионное обеспечение медицинских работников

Медицинские работники являются специальными субъектами пенсионного обеспечения. В соответствии с ФЗ РФ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 30 ноября 2001 г. лица, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах, независимо от возраста имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Новым пенсионным законом сохранено право на досрочное назначение трудовых пенсий по старости при пониженном пенсионном возрасте тем работникам здравоохранения, которые трудились на работах, предусмотренных разделами 18, 19 и 22 Списка N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по старости на льготных условиях, и разделами 23, 24 и 32 Списка N 2 производств с вредными и тяжелыми условиями труда.

В Списке N 1, в частности, перечислены врачи-рентгенологи, а также врачи, постоянно занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах; рентгенолаборанты, средний медицинский персонал рентгеновских отделений (кабинетов). В Список N 2, в частности, включены работники противочумных, туберкулезных и инфекционных учреждений, средний и младший медицинский персонал лепрозориев, психиатрических (психоневрологических) лечебно-профилактических учреждений и отделений домов ребенка, домов-интернатов для психических больных, детских домов-интернатов для умственно отсталых детей системы социального обеспечения, младшие медицинские сестры (санитарки) патологоанатомических отделений, прозекторских, моргов, медицинские и фармацевтические работники, заразившиеся при исполнении служебных обязанностей вирусом иммунодефицита человека.

Основные источники информации: Нормативно-правовые акты

Конституция рф. М., 1993

Трудовой кодекс РФ, М., 2002

Декларация Международной Организации Труда от 18 июня 1998 года «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (Российская газета, 16.12.1998, №238).

Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации» (с изм. от 20 мая 2002г., 10 января 2003 г.)

Постановление Правительства РФ от 14 февраля 2003 г. №101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности»

Постановление Министерства труда и занятости населения Российской Федерации №17 от 08.06.1992 года «О размерах надбавок и доплат работников здравоохранения и социальной защиты населения»(С изм. от 19 февраля 2004 г. N 19)

Постановление Министерства труда Российской Федерации N 50 от 08.08.1996 года «Об утверждении порядка предоставления сокращенной продолжительности рабочего времени (36 часов в неделю) и ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 36 рабочих дней (с учетом ежегодного дополнительного отпуска за работу в опасных для здоровья условиях труда) работникам организаций здравоохранения, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-нфицированных, а также работникам организаций, работа, которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека»

Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» от 30 июня 2003 г. №41 (Российская газета, 16.08.2003,№162)

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)» от 16 августа 2004 г.№83