Трудовая пенсия по старости расчет и структура

Предлагаем статью на тему: "Трудовая пенсия по старости расчет и структура" с понятными комментариями и выводами. С случае возникновения вопросов и для актуализации данных на 2020 год вы можете обратиться к дежурному консультанту.

Структура пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

16 ноября 2017 11:26

До 2015 года пенсия складывалась из трех частей: федерального базового размера, страховой части пенсии и накопительной части. Сейчас накопительная часть превратилась в накопительную пенсию, и регулируется отдельным законом.

Трудовая пенсия стала называться страховой. Ее размер определяется так:

Страховая Пенсия = количество баллов * стоимость 1 балла

Стоимость пенсионного балла в 2017 году составляет 78 рубля, 28 копеек. Она утверждается ежегодно Постановлением Правительства. Баллы рассчитываются за каждый год отдельно, начиная с 2015. А чтобы получить право на пенсию, нужно заработать их не меньше 30.

Затем к полученному размеру страховой пенсии будет прибавлена фиксированная выплата – аналог бывшей базовой части, и в результате будет получен общий размер выплачиваемой пенсии. Таким образом:

Пенсия = ФВ+СП = фиксированная выплата + страховая пенсия

Фиксированная выплата устанавливается в твердых размерах, правила в отношении ее не изменились (подробнее здесь).

Размер фиксированной выплаты в 2017 году составляет 4 805,11 рублей (после индексации 1 февраля 2017). А вот страховая часть пенсии, которая зависит от стажа и зарплаты, будет рассчитана в баллах.

Как рассчитать свою пенсию в баллах?

Для того чтобы понять, что такое пенсионный балл, приведем несколько примеров. Сейчас за каждого работника в ПФР отчисляется 16% от начисленной заработной платы на формирование страховой пенсии.

Если вы, например, работали воспитателем в детском саду, и ваша зарплата составляла 18 тыс. рублей в месяц (216 тыс. в год), то в 2015 году за вас была перечислена сумма страховых взносов в размере 34560 рублей (16%). Тогда вы заработали за год:

(34560 рублей/113760 рублей) * 10 = 0,03*10 = 3 балла.

Структура и размер трудовой пенсии по старости

Трудовая пенсия по старости состоит из следующих частей:

  1. базовой;
  2. страховой;
  3. накопительной.

Размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается:

  1. 900 руб. в месяц;
  2. лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, размер базовой части трудовой пенсии по старости – 1800 руб. в месяц;
  3. лицам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи: при наличии одного такого члена семьи – 1200 руб. в месяц; при наличии двух таких членов семьи – 1500 руб. в месяц; при наличии трех и более таких членов семьи – 1800 руб. в месяц;
  4. лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени, на иждивении которых находятся нетрудоспособные члены семьи:

а) при наличии одного такого члена семьи – 2100 руб. в месяц;
б) при наличии двух таких членов семьи – 2400 руб. в месяц;
в) при наличии трех и более таких членов семьи – 2700 руб. в месяц;

  • лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, размер базовой части увеличивается на соответствующий районный коэффициент в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях).
  • Нетрудоспособными членами семьи при этом признаются дети, братья, сестры и внуки:

    • не достигшие возраста 18 лет;
    • обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях, за исключением образовательных учреждений дополнительного образования, до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения ими 23 лет или старше этого возраста, если они до 18 лет стали инвалидами.

    Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    где СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев).

    Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле: НЧ = ПН / Т,

    где НЧ – размер накопительной части трудовой пенсии; ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета накопительной части указанной пенсии, определяемого в порядке, установленном федеральным законом.

    Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    П = БЧ + СЧ + НЧ, где П – размер трудовой пенсии по старости; БЧ – базовая часть трудовой пенсии по старости; СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости; НЧ – накопительная часть трудовой пенсии по старости.

    Трудовые пенсии по старости: понятие, условия назначения, размер

    ВНИМАНИЕ! В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Федеральный закон от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» не применяется с 1 января 2015 года, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

    Материал, размещенный ниже, утратил актуальность!

    Понятие трудовой пенсии по старости

    Трудовая пенсия — ежемесячная денежная выплата в целях компенсации застрахованным лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости или инвалидности, а нетрудоспособным членам семьи застрахованных лиц — заработной платы и иных выплат и вознаграждений кормильца, утраченных в связи со смертью этих застрахованных лиц, право на которую определяется в соответствии с условиями и нормами, установленными Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». При этом наступление нетрудоспособности и утрата заработной платы и иных выплат и вознаграждений в таких случаях предполагаются и не требуют доказательств .

    Трудовая пенсия по старости — один из видов трудовой пенсии (еще закон выделяет: по инвалидности и по случаю потери кормильца). Она назначается пожизненно.

    Трудовая пенсия по старости может состоять из следующих частей:

    1. страховой части;
    2. накопительной части.

    Условия назначения трудовой пенсии по старости

    К юридическим фактам, определяющим право на получение трудовой пенсии по старости, относятся:

    1. достижение общеустановленного пенсионного возраста:

    • для мужчин – возраста 60 лет;
    • для женщин – возраста 55 лет;

    2. наличие страхового стажа – не менее 5 лет.

    Читайте так же:  Поиск долгов по налогам по инн

    Волеизъявление застрахованного лица на получение трудовой пенсии по старости выражается в письменной форме с приложением необходимых документов. Днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами. Если указанное заявление пересылается по почте и при этом к нему прилагаются все необходимые документы, то днем обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается дата, указанная на почтовом штемпеле организации федеральной почтовой связи по месту отправления данного заявления.
    Заявление о назначении трудовой пенсии (части трудовой пенсии) рассматривается не позднее чем через 10 дней со дня приема этого заявления.

    Размеры трудовых пенсий по старости

    Размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии со ст. 14 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» по формуле:

    СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
    ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица (статья 29.1 Федерального закона), учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;
    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);
    Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости, который устанавливается в соответствии со Справкой о фиксированных базовых размерах страховой части трудовой пенсии и коэффициентах индексации.

    Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством РФ в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в этих районах (местностях).

    При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства, за исключением проработавших не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющих страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин.

    Размер накопительной части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии по старости;
    ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;
    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (пункт 1 настоящей статьи).

    Размер трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    П — размер трудовой пенсии по старости;
    СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;
    НЧ — накопительная часть трудовой пенсии по старости.

    При отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, либо сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться пенсия на период до достижения нормального пенсионного возраста, но не ранее чем за два года. Это правило распространяется и на досрочные пенсии (ст. 32 Закона РФ от 19.04.1991 г. «О занятости населения в РФ»). Дополнительным условием является наличие страхового стажа продолжительностью не менее 25 (для мужчин) и 20 лет (для женщин) или стажа, дающего право на досрочную пенсию в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ».

    Одновременно с трудовой пенсией в данном случае может назначаться и пенсия за выслугу лет в соответствии со ст.7 ФЗ от 15.12.2001 г. «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». При заключении безработным трудового договора или возобновлении иной деятельности, включаемой в страховой стаж, выплата пенсии прекращается.

    УПФР В ГОРОДЕ ИЖЕВСКЕ (МЕЖРАЙОННОЕ) УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

    АЛГОРИТМ РАСЧЕТА ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ

    1. Структура трудовой пенсии по старости

    Размеры трудовых пенсий определяются в соответствии с положениями, закрепленными в Федеральном законе от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее по тексту — Закон от 17.12.2001).

    На основании статьи 14 Закона от 17.12.2001 размер трудовой пенсии по старости (П) состоит из двух частей: страховой (СЧ), включая фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии и накопительной (НЧ), и определяется по формуле: П = СЧ + НЧ.

    Размер страховой части трудовой пенсии по старости (СЧ)

    зависит от величины заработной платы и трудового стажа, а также от суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации (далее по тексту — ПФР) после 1 января 2002 года. Сумма страховых взносов (с учетом индексации) отражается на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

    Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости учитывается в составе СЧ. Устанавливается в твердом размере по Закону от 17.12.2001 и дифференцируется в зависимости от категории пенсионера, а также от наличия (или отсутствия) на иждивении пенсионера нетрудоспособных членов семьи и от количества таких иждивенцев.

    Так, для пенсионеров, получающих трудовую пенсию по старости, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости с учетом индексаций на основании постановлений Правительства Российской Федерации (на 01.01.2013 г. составляет 3278 руб. 59 коп.). Для лиц, имеющих группу инвалидности, и (или) достигших возраста 80-ти лет, фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется в повышенном размере (с учетом индексаций на основании постановлений Правительства Российской Федерации на 01.01.2013 г. составляет 6557 руб. 19 коп.), в два раза больше фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости для остальных получателей.

    Размер накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ)

    зависит от суммы поступивших страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии ( обязательное пенсионное страхование и дохода от их инвестирования (данные средства отражаются в специальной части индивидуального лицевого счета).

    2. Страховая часть трудовой пенсии по старости

    1) СЧ трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

    СЧ = ПК / Т + Б, где

    СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

    ПК (сумма расчетного пенсионного капитала) = ПК до 01.01.2002 + страховые взносы (начисленные с 01.01.2002) + СВ (сумма валоризации).

    При этом, индексация ПК до 01.01.2002 и страховых взносов с 01.01.2002, учтенных на лицевом счете застрахованного лица, производится в порядке, установленном для индексации расчетного пенсионного капитала, за весь период, начиная с 01.01.2002, до дня, с которого назначается СЧ трудовой пенсии;

    СВ — сумма валоризации (увеличения) расчетного пенсионного капитала, который определяется на 01.01.2002 и увеличивается на 10% плюс по 1% за каждый полный год трудового стажа, имеющегося на дату 01.01.1991 (с учетом суммарного коэффициента индексации расчетного пенсионного капитала за период с 01.01.2002 по состоянию на день назначения соответствующей трудовой пенсии).

    Читайте так же:  Какие профессии не затронула пенсионная реформа

    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета СЧ указанной пенсии;

    Б — фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

    2) Для того, чтобы получить СЧ по вышеуказанной формуле, нужно определить сумму ПК до 01.01.2002, по формуле:

    ПК до 01.01.2002 = (РП — 450 рублей) х Т, где

    ПК — величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

    РП — расчетный размер трудовой пенсии (определяемый с учетом стажа и заработка застрахованного лица);

    450 рублей — размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

    Т — ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (зависит от года назначения пенсии). Например: в 2012 году Т = 216 мес.

    3) В свою очередь, для определения ПК до 01.01.2002, необходимо сначала рассчитать РП, который исчисляется путем конвертации (преобразования) пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года (другими словами — стаж и заработок гражданина на 01.01.2002 в денежном выражении) по формуле:

    РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП, где

    РП — расчетный размер трудовой пенсии (не может быть менее 660 рублей);

    СК — стажевый коэффициент, который составляет 0,55 за общий трудовой стаж 20 лет у женщин, 25 лет у мужчин и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх 20 и 25 лет, но не более чем на 0,20;

    ЗР/ЗП — отношение заработка застрахованного лица за 2000-2001 гг. по данным индивидуального (персонифицированного) учета либо за любые 60 месяцев подряд из всей трудовой деятельности до 01.01.2002 (ЗР) к среднемесячной зарплате в стране за тот же период (ЗП).

    Учитывается не более чем 1,2, за исключением «северян», для которых эта величина может быть от 1,4 до 1,9.

    ЗП за 2000-2001 гг. составляет 1494 руб. 50 коп. Если ЗР за 2000-2001 гг. не менее 1793 руб. 40 коп. (кроме «северян»), то представлять справку о заработке за 60 месяцев не требуется;

    СЗП — средняя зарплата в Российской Федерации за III квартал 2001 года = 1671 рубль.

    3. Пример расчета трудовой пенсии по старости

    10.12.2012 за трудовой пенсией по старости обратился мужчина 25.12.1952 г.р.

    Страховой стаж заявителя (на дату обращения за пенсией) 40 лет 6 месяцев. Общий трудовой стаж (для оценки пенсионных прав на 01.01.2002) составляет 32 года 1 день (СК = 0,55 + 0,12 = 0,62), общий трудовой стаж на 01.01.1991 (для валоризации) — 21 год (процент валоризации 21 + 10 = 31).

    Среднемесячный заработок заявителя за 2000-2001 гг. — 1800 рублей (ЗР/ЗП = 1800/1494,50 = 1,204). Учитывается не более 1,2.

    Страховые взносы с 2002 года до даты обращения за назначением пенсии «учтенные на лицевом счете застрахованного лица» с учетом индексаций (согласно выписки из индивидуального лицевого счета) составляют 200000 рублей.

    1) Сначала определяем РП = 0,62 х 1,2 х 1671 руб. = 1243 руб. 22 коп.

    2) Теперь рассчитываем ПК до 01.01.2002 = (1243 руб. 22 коп. — 450 руб.) х 216 = 171336 руб. 38 коп. х 4,7089 (суммарный коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала за период с 01.01.2002 по состоянию на день назначения соответствующей трудовой пенсии) = 806805 руб. 88 коп.

    3) Определим сумму валоризации за стаж до 01.01.1991 (с учетом суммарного коэффициента индексации расчетного пенсионного капитала за период с 01.01.2002 по состоянию на день назначения соответствующей трудовой пенсии) = (171336 руб. 38 коп. х 31% = 53114 руб. 28 коп.) х 4,7089 = 250109 руб. 82 коп.

    4) Таким образом, СЧ = 806805 руб. 88 коп. (ПК до 01.01.2002) + 200000 руб. (страховые взносы) + 250109 руб. 82 коп. (СВ) = 1256915 руб. 70 коп. / 216 (Т) = 5819 руб. 05 коп. + 3278 руб. 59 коп. (фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии на 01.01.2013 г.) = 9097 руб. 64 коп.

    5) НЧ = 0 руб. 00 коп., так как по году рождения (у заявителя, мужчины 1952 года рождения) нет сумм отчислений страховых взносов на финансирование накопительной части трудовой пенсии.

    6) Соответственно, П = 9097 руб. 64 коп. (СЧ) + 0 руб. 00 коп. (НЧ) = 9097 руб. 64 коп.

    Трудовая пенсия по старости

    Калькулятор рассчитывает размер трудовой пенсии по старости в соответствии с законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ.

    Следующий калькулятор поможет вам рассчитать размер трудовой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 N 173-ФЗ.
    Для расчета обязательно требуется задать:
    дату назначения пенсии, ваш пол, возраст, страховой стаж, стаж в СССР, ваш средний заработок в 2000-2001 годах или за любые 5 подряд идущих лет до 2002 года, а также сумму всех страховых взносов с учетом индексации после 2002 года.

    В результате будет выдан размер пенсии на текущую дату и детали ее вычисления.
    На данный момент калькулятор не учитывает надбавки и повышения, инвалидность, новый порядок расчета пенсии, который вступит в действие для пенсий после 2015 года.

    Документы для оформления пенсии по старости и другие нюансы назначения выплаты

    Трудовая пенсия или сокращенно ТП по возрасту (старости) – обязательная выплата ежемесячной страховой суммы лицам, достигшим определенного возраста и имеющим нужный стаж труда. Для определенных категорий граждан ТП по старости может быть выдана раньше положенного возраста.

    Основные условия начисления

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Пенсия трудовая (ТП) по старости назначается людям, имеющим как минимум 5 лет комплексного трудового стажа, а по новому законодательству необходимо будет иметь 15 лет стажа.

    Указанные сроки установлены для лиц с обычными условиями труда, но в некоторых случаях ТП по старости назначается раньше установленного возраста, исключение составляют следующие категории населения:

    • женщины, родившие более 5 детей;
    • любой из родителей ребенка инвалида детства;
    • опекуны детей инвалидов;

    — данные категории лиц могут получить ТП по возрасту ранее положенного срока, если у них зафиксирован определенный трудовой стаж и при условии воспитания детей, как минимум до 8-ми летнего возраста;

    • женщины, родившие более 1 ребенка и проработавшие на Крайнем Севере больше 12 лет;
    • инвалиды войны;
    • инвалиды зрения с 1 группой;
    • карлики и лилипуты;
    • работники подземного труда, горняки и сталевары;
    • трактористы и машинисты в сельскохозяйственных отраслях;
    • сотрудники текстильных предприятий с высокой интенсивностью труда;
    • железнодорожники;
    • лесорубы;
    • водители городских и международных автобусных рейсов;
    • спасатели и пожарники;
    • работники морского флота и судостроения;
    • сотрудники медицинских учреждений;
    • педагоги детских образовательных учреждений;
    • работники театра и отрасли искусств;
    • сотрудники милиции, работающие с осужденными.
    Читайте так же:  Налог 56 ру личный кабинет

    Размер ТП по старости может кардинально различаться, поскольку такая пенсия имеет сложную структуру и состоит из двух частей — страховой и накопительной.

    Где и как можно оформить пенсию?

    Оформление пенсионной выплаты по старости осуществляется в ближайшем региональном отделении ПФ по месту проживания лица, подающего документы. Если гражданин России не имеет официальной регистрации по месту жительства или пребывания, он может подать документы в отделение по месту проживания по факту.

    В случае, когда резидент РФ выезжает на пмж за пределы России, и при этом не имеет регистрации по мету жительства или пребывания, за оформление пенсии он может обратиться прямо в Пенсионный Фонд России.

    Список документов для оформления пенсии по старости

    Чтобы не возникло проблем с процессом подачи комплекта документов для оформления пенсионных выплат по возрасту, набор бумаг следует подготовить заранее, вам понадобятся:
    • документ удостоверения личности (паспорт);
    • трудовая книжка (оригинал) или другой официальный документ от работодателя, который подтверждает стаж труда.

    Это обязательные документы, но часто требуются и дополнительные:

    • справка о среднем заработке за определенный период (укажут в ПФ);
    • справка о наличии нетрудоспособных иждивенцев;
    • документ, свидетельствующий о месте проживания по факту на территории РФ;
    • документ, указывающий на законное местожительство за пределами РФ (для нерезидентов страны);
    • документы об изменении имени, фамилии и прочих личных данных;
    • справка об инвалидности (при ее наличии).

    Имея все перечисленные бумаги, у вас не возникнет сложностей с оформление причитающихся вам пенсионных выплат по возрасту.

    Базовый размер страховой части пенсии для разных категорий получателей

    Начиная с 01 марта 2014 года размер базовой доли страховой части ТП по старости составляет 3910 р. с копейками.

    По типу категории лица, которому начисляется ТП по старости, базовый размер страховой части положенной выплаты может быть изменен:

      • инвалиды 1 группы или люди старше 80 лет – 7820,70 р.; если есть нетрудоспособные иждивенцы – от 9124,14р. до 11731,04 р.;
      • лица, обеспечивающие нетрудоспособных иждивенцев – от 5213,80 р. до 7820,70 р.;
      • люди, проживающие в условиях Крайнего Севера – 3910,34 (фиксированная сумма страховой части ТП по возрасту), умноженная на районный коэффициент (разный для каждого региона);
    • работники Крайнего Севера, имеющие соответственный трудовой стаж – 5865,52 р.; при наличии нетрудоспособных членов семьи – от 7820,70 р. до 11731,004 р.;
    • работники Крайнего Севера старше 80 лет или имеющие инвалидность 1 группы — 11731,04 р.; при наличии нетрудоспособных иждивенцев – 13686,24 р. до 17596,59 р.;
    • работники местности, приравненной к условиям Крайнего Севера при наличии нужного трудового стажа – 5083,45 р.; при наличии иждивенцев – от 6777,94 р. до 10166,93 р.;
    • работники местности, по определенным понятиям приравненной к условиям Крайнего Севера при наличии нужного трудового стажа, на данный момент достигшие 80 лет или имеющие 1 группу инвалидности – 10166,93 р.; при наличии иждивенцев – от 11861,39 р. до 15250,35 р.

    Каждая категория граждан имеет право на получении ТП по возрасту согласно с указанными в нормативных документах суммами, для каждого определенного случая страховая выплата может разительно отличаться, поскольку на формирование суммы влияют многочисленные факторы.

    О порядке получения пенсии по возрасту, а также о необходимых документах в этом видео:

    Порядок исчисления трудовых пенсий

    В Феде­ральном законе от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «Отрудовых пенсиях в Рос­­сийской Федерации» в статье 5определены виды трудовых пенсий и их струк­тура.

    Накопи­тель­ную часть имеют только пенсии по старости и инва­лидности.

    В пенсии по случаю потери кормильца накопи­тельной части нет.

    Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости зависит от 2-х (3-х) фак­торов:

    — степени ограничения его способности к трудовой деятель­ности (ранее была группа инвалид­ности);

    — в некоторых случаях – и от числа нетрудоспособных ижди­венцев.

    Для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, базовая часть пенсии индексируется на соответствующий районный коэффициент с 1 января 2004г.

    Размеры трудовых пенсий определены в главе IV в статье 14 Федерального зако­на от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ «О трудо­вых пенсиях в Российской Феде­ра­ции».

    1. Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лиц (за исключением лиц, достигших возраста 80 лет или являющихся инвалидами 1 группы), не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи, устанавливается в сумме 2 562рубля в месяц.

    2. Лицам, достигшим возраста 80 лет или являющимися инвалидами 1 группы, не имеющих на иждивении нетрудоспособных членов семьи фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости устанавливается в сумме 5 124рубля в месяц.

    (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 г. № 378-ФЗ).

    Фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, увеличивается на соответствующий районный коэффициент, устанавливаемый Правительством Российской Федерации в зависимости от района (местности) проживания, на весь период проживания указанных лиц в указанных районах (местностях).

    (в ред. Федерального закона от 27.12.2009 г. № 378-ФЗ)

    При выезде граждан за пределы районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей на новое место жительства размер базовой части трудовой пенсии по старости определяется в соответствии с пунктами 1 — 4 настоящей статьи.

    При переезде граждан на новое место жительства в другие районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности, в которых установлены иные районные коэффициенты, размер базовой части трудовой пенсии по старости определяется с учетом размера районного коэффициента по новому месту жительства.

    Размер страховой части (СЧ) трудовой пенсии по старости опреде­ляется по сле­ду­ю­щей фор­му­ле:

    СЧ — страховая часть трудовой пенсии по старости;

    ПК — сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтен­но­го по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по ста­рости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, состав­ляю­щего 19 лет (228 месяцев);

    Б –фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

    Данное правило предусмотрено ст. 32 указанного выше Закона. Лицам, указан­ным в п. 1 ст. 27 и п. 1 ст. 28 (это статьи о сохранении права на досрочное наз­на­чение тру­довой пенсии начиная с 1 января 2013г.), этот период ежегодно (с 1 янва­ря соот­вет­ствующего года) увеличивается на один год, при этом общее количество лет тако­го увеличения не может превышать количество лет, не достающих при досрочном назначении трудовой пенсии до возраста выхода на трудовую пенсию, установ­лен­ного ст. 7 настоящего Закона (для мужчин и женщин соответственно).

    Читайте так же:  Совкомбанк пенсионная карта проценты условия

    Размер страховой части трудовой пенсии по старости застрахованных лиц, являвшихся получателями страховой части трудовой пенсии по инвалидности в общей сложности не менее 10 лет, не может быть менее размера страховой части трудовой пенсии по инвалидности, который был установлен указанным лицам по состоянию на день, с которого им окончательно была прекращена выплата указан­ной части этой пенсии.

    При назначении страховой части трудовой пенсии по старости в более позд­нем возрасте, чем это предусмотрено пунктом 1 статьи 7 настоящего Федерального закона, ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (пункт 5 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня достижения указанного возраста. При этом ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости, применяемый для расчета размера страховой части указанной пенсии, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

    При перерасчете страховой части трудовой пенсии по старости в соот­вет­ствии с пунктами 3 и 4 статьи 17 настоящего Федерального закона ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости (пункты 5 и 6 настоящей статьи) сокращается на один год за каждый полный год, истекший со дня назначения указанной части этой пенсии. При этом указанный период, в том числе с учетом его сокращения в случае, предусмотренном пунктом 6 настоящей статьи, не может составлять менее 14 лет (168 месяцев).

    У граждан, выходящих на пенсию после 1 января 2002г., увели­чивается страхо­вая часть за счет уплаченных в 2002г. и далее стра­ховых взносов.

    При равном расчетном пенсионном капитале страховая часть трудовой пенсии у тех граждан, пенсия которым будет устанавли­ваться с 2003г. и позднее, может ока­заться ниже, чем у вышедших на пенсию до 1 января 2003г., так как их расчетный пенсионный капитал делится на большее число месяцев в ожидаемом периоде вы­пла­ты пенсии по старости.

    Размер страховой части трудовой пенсии индексируется в соот­ветствии с п. 7 ст. 17 Закона 173-ФЗ.

    Размер накопительной части (НЧ) трудовой пенсии по старости определяет­ся по формуле

    :

    НЧ — размер накопительной части трудовой пенсии;

    ПН — сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости;

    Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии (п. 1 ст. 14)

    С 1 января 2002г. введены обязательные страховые платежи на накопительную часть трудовой пенсии. Платежи в размере 2% вно­сятся за застрахованных мужчин с 1953 по 1966 год рождения и женщин с 1957 по 1966 год рождения. За всех застра­хованных 1967г. рождения и моложе размер этого платежа составляет 6%. Та­ким образом, накопительную часть пенсии граждане начали бы по­лучать при назначении им пенсии не ранее 2013г. У лиц, застрахо­ванных старше указанных возрастов, накопительной части пенсии не будет, за них не уплачиваются страховые взносы на эту часть пенсии.

    Однако Федеральным законом от 20 июля 2004 г. № 70-ФЗ «О внесении изме­нений в главу 24 части 2 Налогового кодекса Рос­сийской Федерации, Феде­ральный закон «Об обязательном пенсион­ном страховании в Российской Федерации» и признании утратив­шими силу некоторых положений законодательных актов Россий­ской Федерации» (далее Закон № 70-ФЗ) приняты существенные изменения в связи с уменьшением единого социального налога. В частности, для застрахованных мужчин с 1953 по 1966 год рожде­ния и женщин с 1957 по 1966 год рождения обязательные страхо

    вые платежи в размере 2% на накопительную часть трудовой пен­сии отменены с 1 января 2005г. Следовательно, у этих застрахован­ных лиц накопительной части трудовой пенсии не будет, 2% пойдут на страховую часть трудовой пенсии. А для всех застрахованных лиц 1967 года рождения и моложе размер этого платежа пока оста­ется в размере 4%. Соответственно, сроки выплаты накопительной части трудовой пенсии сдвигаются.

    Обязательные пенсионные страховые взносы, отчисляемые на накопительную часть пенсии, исключаются из общего объема средств Пенсионного фонда и не идут на выплату пенсий сегодняш­ним и будущим (до 2023г.) пенсионерам. Таким образом, объем средств, идущих на выплату страховой части пенсии, будет постоян­но уменьшаться, а на накопительную часть — увеличиваться (об этом говорилось выше).

    Для поэтапного отвлечения средств от финансирования страхо­вой части пенсии в течение 2005—2007 гг. в отношении тарифа страхового взноса на накопительную часть пенсии были определены пере­ходные положения.

    В Законе от 15 декабря 2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страхо­вании в Российской Федерации» (далее Закон

    167-ФЗ) определено, что средства бюджета Пенсионного фонда яв­ляются федеральной собственностью. В этой связи возникает во­прос о возможности получения накопительной части пенсии родст­венниками в случае смерти застрахованного. Такое получение пре­дусмотрено в слу­чае, если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопи­тельной части трудовой пенсии по старос­ти.

    Средства, учтенные в специальной части его инди­видуального лицевого счета, вы­­плачиваются лицам, указанным в за­явлении застрахованного, поданном с этой це­лью, либо (при отсут­ствии заявления) в равных долях распределяются между бли­жай­шими родствен­никами умершего, застрахованного в поряд­ке, определенном в п. 6 ст. 16 Закона о трудовых пенсиях. Если у застрахованного лица отсутствуют бли­жа­й­шие родствен­ники, то накопления «учитываются в составе пенсионного резерва».

    Изложенный в Законе порядок выплаты пенсионных накоплений носит ограни­чительный характер по срав­нению с частью третьей ГК РФ, в которой произошло значительное расширение круга наследников, вплоть до седьмой очереди. До на­стоя­щего времени (на 1 января 2006г.) отсутствует процедура, по­зволяющая семье умер­шего получить накопительную часть пенсии.

    Размер накопительной части трудовой пенсии подлежит ежегод­ной индексации с 1 июля года, следующего за годом, на который приходится ее назначение, с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений и изменения ожидае­мого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

    Не нашли то, что искали? Воспользуйтесь поиском:

    Что такое страховая пенсия по старости

    Понятие «пенсия» довольно обширно и включает в себя различные социальные выплаты льготным категориям граждан. К ним относятся инвалиды, несовершеннолетние, оставшиеся без кормильца, военные.

    Однако когда говорят о пенсии, то, преимущественно, имеются в виду выплаты лицам, достигшим пожилого возраста, связанные с их предыдущей трудовой деятельностью. Речь идет о страховой пенсии, особенности которой и являются предметом рассмотрения этой статьи.

    Что подразумевает по собой страховая пенсия по старости

    Страховая пенсия по старости — это такое денежное пособие, которое ежемесячно выплачивается лицам, достигшим соответствующего пенсионного возраста. По сути, этот вид социального обеспечения является компенсацией за нетрудоспособность, наступившую в связи с возрастом.

    В обиходе можно услышать такую формулировку, как «трудовая пенсия». Многие считают, что это понятие тождественно рассматриваемому в этой статье. Однако это не так. Ее формирование во многом зависит от стажа, то есть, количества отработанных лет. С 2013 года данная форма пенсионного обеспечения более не используется. Она заменена страховой пенсией, формирование которой зависит от сумм страховых взносов в ПФР, отчисляемых работодателем за каждого работника. Чем они выше, тем весомей будут выплаты.

    Читайте так же:  Перерасчет алиментов с учетом уплаченной суммы

    Кроме этого, подобный принцип установления выплат используется и при начислении следующих видов пособий:

    • Пенсии по потере кормильца (если последний имел некоторый страховой стаж);
    • Страховой (трудовой) пенсии по инвалидности (при условии, что инвалид официально отработал хотя бы один день).

    Условия назначения страховой части

    Чтобы претендовать на выплаты, гражданин должен соблюсти ряд условий, среди которых:

    1. Достижение определенного пенсионного возраста.

    Ранее для мужчин он составлял 60 лет, а для женщин 55. Однако в результате старта реформ, возраст выхода на пенсию в РФ увеличивается. Это процесс длительный и постепенный. Завершится реформа в 2034 году, когда женщины будут выходить на пенсию в 63 года, а мужчины в 65 лет.

    Каждый месяц работодатель перечисляет денежные средства за каждого сотрудника во внебюджетные фонды (ФСС, ФОМС и ПФР). Страховые взносы составляют определенный процент от заработной платы работника. Соответственно, чем выше оплата труда, тем большие суммы перечисляются в ПФР.

    Важно! Сам факт осуществления трудовой деятельности не означает, что за сотрудника идут отчисления в пенсионный фонд. Это касается, в первую очередь, работников, трудящихся неофициально. Кроме этого, если у работника «серая» заработная плата, то это означает, что суммы перечислений рассчитываются только из «белой» зарплаты. А это напрямую влияет на размер будущего обеспечения.

    1. Наличие определенной суммы ИПК.

    ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, выражающийся в пенсионных баллах. Они рассчитываются по специальной формуле, учитывающей сумму отчислений за календарный год. Также определенное количество пенсионных баллов начисляется за периоды:

    • прохождения срочной военной службы;
    • нахождения в отпуске по беременности и родам, и по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет;
    • осуществления ухода за нетрудоспособными лицами (детьми-инвалидами и гражданами, старше 80 лет).

    Чтобы претендовать на страховую пенсию по старости гражданин должен иметь не менее 16,2 пенсионных баллов. Это применимо к текущему, 2019 году. Однако в ходе пенсионной реформы Правительством было принято решение о постепенном увеличении требований к количеству пенсионных баллов для назначения этого вида социального обеспечения. Количество баллов будет повышаться на 2,4 ежегодно, достигнув значения 30.

    Каждый балл имеет стоимость, выраженную в рублях. В 2019 году 1 балл стоит 87,24 копейки. Этот показатель учитывается при подсчете страховой пенсии и напрямую влияет на ее размер.

    1. Наличие минимального трудового стажа.

    Чтобы получить права на страховую пенсию по старости гражданину было необходимо иметь не менее 6 лет трудового стажа. Однако, как и в случае с пенсионными баллами, это значение повышается на 12 месяцев с каждым годом. Так, в 2024 году минимальный стаж будет равен 15 годам.

    Если гражданин не соответствует критериям, которые изложены выше, то на страховую пенсию по старости он претендовать не может. Вместо этого, ему, после достижения соответствующего пенсионного возраста, будет начисляться социальная пенсия, размер которой, по понятным причинам, значительно ниже.

    Как определяется размер страховой пенсии по старости

    Размер обеспечения по старости строго индивидуален и зависит от особенностей, продолжительности и характера предшествующей трудовой деятельности пенсионера. Кроме этого, к размеру выплаты добавляются различные надбавки, к примеру, «северные коэффициенты», если гражданин проработал длительное время в районах Крайнего Севера.

    Также дополнительные коэффициенты (называемые премиальными) имеют место быть в случае, когда пенсионер продолжает трудовую деятельность после достижения им соответствующего возраста, то есть, попросту говоря, выходит на пенсию позже.

    Порядок расчета

    Формула расчета страховой пенсии складывается из следующих составляющих:

    Расшифровка формулы:

    СП – страховая пенсия.

    ИПК – сумма пенсионных баллов.

    СПК – стоимость пенсионных баллов.

    ФВ – фиксированная выплата.

    Расчет происходит автоматически пенсионным фондом на основании информации о страховом стаже заявителя.

    Порядок получения страховой части

    При наличии соответствующих условий, которые дают право на страховую пенсию, гражданину следует обратиться в территориальное подразделение ПФР по своему месту жительства с документами, подтверждающими право на данную выплату (трудовая книжка, справки о заработке и т. п.).
    Заявитель вправе подать заявление через портал «Госуслуги», однако после его рассмотрения он обязан предоставить в ПФР оригиналы документов.
    Образец заявления:

    После принятия пенсионным фондом решения о назначении выплат, деньги следует ожидать на следующий календарный месяц.

    Получать свои выплаты пенсионер может:

    • на дому;
    • в почтовом отделении;
    • на банковскую карточку.

    Фиксированная выплата к страховой пенсии

    Фиксированная выплата (ФВ) – обязательная часть страховой пенсии, которая добавляется к ней после подсчета баллов. Если же гражданин не смог соблюсти необходимые критерии для ее получения, то он может рассчитывать только на сумму этой выплаты без учета пенсионных баллов.

    Ее размер неодинаков и зависит от множества факторов.

    Например, сумма базовой фиксированной выплаты в 2019 году составляет 5334 рубля 19 копеек. Однако при наличии некоторых условий она становится выше. Так, граждане старше 80 лет получают 10668 рублей 38 копеек, а те, кто имеют иждивенца 7112 рублей 25 копеек.

    Страховая часть при выходе на досрочную пенсию

    Отдельные категории граждан могут претендовать на досрочный выход на отдых. Это касается, преимущественно, лиц, работающих в особых условиях труда. К ним, кроме прочих, относятся:

    • медицинские работники;
    • педагогические работники;
    • работники экологически неблагополучных и опасных производств.

    Также некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше положенного срока не по причине сложных условий трудовой деятельности, а по особым обстоятельствам. К ним, например, относятся:

    • лица, осуществляющие трудовую деятельность на территориях, относящихся к Крайнему Северу, со стажем не менее 15 лет;
    • родители детей-инвалидов;
    • инвалиды боевых действий.

    Рассчитывается она по аналогичной методике, что и обычное страховое пособие по старости и ее размер также исходит из заработной платы и, как следствие, размера взносов в ПФР.

    Страховая пенсия по старости является важнейшей мерой материальной поддержки, на которую вправе рассчитывать пожилые граждане нетрудоспособного возраста. Ее особенностью является то, что на ее размер во многом влияет сумма отчислений в ПФР, а это означает, что если работник получает высокую зарплату, то и в старости он может рассчитывать на высокую пенсию. Если же стажа недостаточно, то государство будет выплачивать лишь социальное пособие, размер которого едва позволяет удовлетворить базовые потребности человека.

    Полезное видео

    Видео (кликните для воспроизведения).

    Случаются ситуации, когда потенциальные пенсионеры получают отказ в назначении страховой части, о причинах в видео-сюжете:

    Трудовая пенсия по старости расчет и структура
    Оценка 5 проголосовавших: 1

    ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

    Please enter your comment!
    Please enter your name here