Вычет алиментов из заработной платы в процентах

Алименты удерживаются до НДФЛ или после

Как рассчитываются алименты и удерживается НДФЛ

Взыскание алиментов – это материальная гарантия, что ребенок будет ежемесячно получать деньги от родителя. Кроме несовершеннолетнего ребенка, закон позволяет взыскать алименты в пользу следующих лиц:

• беременная женщина, как в период брака, так и при разводе;
• супруг, официально получивший отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;
• дети, достигшие возраста 18 лет, но официально признанные нетрудоспособными и нуждающимися в финансовой поддержке;
• иные лица, определенные СК РФ.

Установление выплат возможно в судебном порядке, либо по нотариальному соглашению. Если алименты получает иной член семьи, однако порядок удержания не будет принципиально отличаться от случая с ребенком.

Правильность исчисления алиментов напрямую влияет на интересы не только получателя алиментов, но и должника. Поэтому вопрос, удерживаются алименты до или после НДФЛ, важен всем сторонам.

Сумма алиментов, которая определена судебным актом или соглашением, является ежемесячным платежом. Удержание распространяется на все виды доходов физического лица, в том числе зарплата по месту работы, пенсии и стипендии, иные поступления. В судебном решении или соглашении не описывается порядок начисления, расчета и возможных удержаний с доходов, так как эти правила предусмотрены законом.

На порядок удержания повлияет и форма выплат. Алименты могут устанавливаться:

• в виде процента от дохода должника, поэтому может изменяться в зависимости от суммы доходов;
• в виде конкретной денежной суммы, поэтому может изменяться только по соглашению сторон или путем вынесения нового судебного акта;
• в комбинированной форме, когда части алиментов будет выплачиваться в процентном соотношении, а вторая половина в фиксированной сумме.

Так как зарплата должна выдавать только деньгами, обложение НДФЛ в отношении имущества не происходит. О том, когда можно платить алименты имуществом, мы уже рассказывали ранее.

В большинстве случаев алименты удерживаются из заработной платы по основному или дополнительному месту работы должника. По общему правилу, заработок и иные выплаты, связанные с трудовой деятельность, облагаются НДФЛ. Удержанием НДФЛ и алиментов будет заниматься работодатель. Он же несет ответственность за нарушение правил расчета, несвоевременность перевода средств.

Порядок начисления и удержания НДФЛ

Ключевым моментом для определения суммы по алиментам является момента удержания НДФЛ. При расчете с работником, выплата заработной платы осуществляется после по следующей процедуре:

• определение суммы, подлежащей к расчету по итогам очередного периода работы;
• расчет и удержание налога на доходы физических лиц в размере 13% от итоговой суммы выплат (за исключение налоговых вычетов и иных льготных оснований);
• выдача сотруднику заработной платы, оставшейся после удержания.

Если в эту процедуру необходимо включить удержание алиментов, возникает очевидный вопрос – с какой суммы следует производить расчет данного удержания с доходов работника, до или после НДФЛ?

Расчет заработной платы с учетом удержания алиментов и НДФЛ

Трудовой кодекс РФ обязывает выплачивать работникам зарплату не реже 2 раз в месяц. Это создает определенные сложности не только при расчете алиментов, но и для удержания НДФЛ. Единого подхода к этой проблеме не нет. Руководство предприятия само решает, в каком порядке производить удержания:

• с каждой из двух частей зарплаты;
• только со второй части, которая является итоговым расчетом за месяц.

Оптимальным вариантом является расчет с каждой из частей зарплаты. В этом случае бухгалтерии не придется высчитывать, сколько НДФЛ и алиментов осталось к удержанию при окончательном расчете.

Момент удержания НДФЛ для расчета алиментов зафиксирован в Законе № 229-ФЗ. Независимо от того, какой документ является основанием для удержаний с должника, он подпадает под действие этого нормативного акта. Это позволяет применять меры принудительного взыскания даже к соглашению, если должник отказывается исполняться обязательства.

Статья 99 Закона № 229-ФЗ предусматривает, что расчет алиментов производится из суммы заработка или иного дохода за минусом НДФЛ. Это правило должны применять ИП и юридические лица, в чьи обязанности входит начисление и выплата зарплаты должнику.

С учетом ст. 99 Закона № 229-ФЗ, пошаговая инструкция по расчету алиментов выглядит следующим образом:

• расчет вознаграждения сотруднику по итогам очередного периода работы (2 недели или месяц);
• определение налоговых и имущественных вычетов, на которые имеет право гражданин (они определены в НК РФ);
• расчет суммы НДФЛ, подлежащей удержанию по ставке 13%;
• расчет алиментов из суммы, оставшейся после удержания НДФЛ, перевод денег на депозит ФССП;
• выплата оставшейся суммы заработка сотруднику.

Таким образом, удержание алиментов и НДФЛ являются промежуточными этапами, осуществляются до момента фактического расчета с сотрудником.

Обратите внимание! В НК РФ предусмотрены виды выплат по месту работы, которые не облагаются НДФЛ (например, суммы, полученные при направлении в командировку). Включение их в общий размер заработка, облагаемого НДФЛ, незаконно.

При расчете алиментов работодатель обязан не только удержать налога, но и соблюсти прав должника. ТК РФ и Законом № 229-ФЗ предусмотрено максимально допустимое соотношение размера зарплаты и удержаний – до 50 или 70%. Точный размер ежемесячных удержаний должен указать в постановлении пристав.

Если алиментщик получает заработок одновременно по нескольким местам работы, аналогичным образом будут удерживаться алименты каждый работодателем. Контроль за правильностью расчета и удержания могут осуществлять:

• должник, с доходов которого производится удержание;
• взыскатель, путем запроса в службу приставов или напрямую по месту работы должника (если исполнительный документ направлялся туда, минуя ФССП);
• должностные лица ФССП, путем запроса информации о начисленных и удержанных выплатах;
• налоговые органы при камеральных и выездных проверках предприятия.

Подобный расчет и удержание осуществляются до момента, определенного в исполнительном документе (например, по достижению ребенком 18 лет).

Если размера или порядка выплаты алиментов меняется (например, достижение одним из получателей алиментов возраста 18 лет), соответствующее изменение в расчетах с работником производится на основании нового постановления пристава. Чтобы избежать лишних удержаний, должник может сразу уведомить ФССП об изменившихся обстоятельствах.

Удержание НДФЛ и алиментов с иных доходов

Если алименты взысканы в фиксированной сумме, проблем с моментом удержания НДФЛ не возникает. Установленный размер выплат не связан напрямую с расчетом заработка и иных периодичных выплат работнику. Из полученного дохода должника будет удержана ровно та сумма, которая указана в исполнительном документе.

Как производится расчет, если помимо официальной зарплаты должник получает иные периодические выплаты, помимо работы? К таким выплатам можно отнести суммы авторского вознаграждения, после продаж музыкальных или художественных произведений, отчисления от аренды и т.д.

В этом случае действует аналогичный порядок расчетов и удержаний. Однако обязанность правильного и своевременного расчета возлагается на самого должника. После получения побочных выплат, облагаемых НДФЛ, должник должен самостоятельно исчислить и удержать налог. После этого, из оставшейся суммы рассчитываются алименты. Текущий контроль за правильностью и своевременностью таких удержаний могут осуществлять приставы.

Должен ли взыскатель уплачивать НДФЛ на алименты, полученные от должника? Налоговое законодательство исключает данные суммы из-под налогообложения. Поэтому взыскатель не должен платить НДФЛ с алиментов.

Максимальный процент алиментов от зарплаты: предельный размер

Если родитель самостоятельно, без участия своей «второй половины», воспитывает ребенка и получает алименты от второго родителя, скорее всего, похвастаться высокими алиментными платежами он не может. Отчасти это связано с невысокими заработками плательщиков, но не в меньшей (а, по-видимому, и в большей) степени в том, что действительные размеры доходов официально не фигурируют и, соответственно, алиментными удержаниями не облагаются.

Нередко случается и так, что не работодатели, а сами плательщики умышленно скрывают размер заработной платы. Неизменным остается одно: взыскатели стремятся получать как можно большие алиментные суммы, а алиментоплательщики, в большинстве своем, — платить как можно меньше. Поэтому для обеих сторон важен вопрос, каков максимальный процент удержания из заработной платы алиментов.

По мере изучения этого вопроса появляются и уточнения — о факторах, которые могут повлиять на сумму алиментных платежей в процентах от дохода или в виде твердой суммы. Именно этим вопросам посвящена данная статья.

Из какого заработка удерживаются алименты?

Рассматривая вопрос о том, из каких доходов высчитывают алиментные выплаты, важно подчеркнуть, что облагается обязательными платежами не только зарплата. Поэтому довольно много получателей взыскивают максимальный процент официальных алиментов с других доходов плательщика — с аренды его имущества (чаще всего недвижимого), с бизнеса, с различных доплат к окладу и с дополнительного заработка. Постановлением Правительства РФ № 841 определен полный список доходов, с которых производится вычет средств на оплату. В него входят:

• основной доход (зарплата);
• надбавки и доплаты к зарплате (за совмещение, выслугу лет, ученую степень и т. д.);
• любые виды премий и иного нерегулярного материального вознаграждения;
• любые выплаты лицам на государственных должностях;
• гонорары;
• оплата труда в оплачиваемое дополнительно время (ночные часы, выходные и праздники, сверхурочная работа);
• пенсии, стипендии и иные пособия;
• суммы, которые выплачиваются по ликвидации предприятия;
• прибыль от коммерческой деятельности;
• арендная плата за сдачу внаем движимого и недвижимого имущества;
• дивиденды с ценных бумаг и долевые паи;
• выплаты мед. работникам, военным, сотрудникам полиции;
• доходы осужденных, отбывающих наказание.

Закон предусматривает также и перечень денежных доходов, с которых не удерживаются алиментные платежи. Основную часть таких доходов составляют единовременные выплаты в виде материнского капитала и различных видов материальной помощи, различных компенсаций и командировочных, а также выплаты беременным и родившим сотрудницам.

Таким образом, максимальная сумма алиментов может быть существенно выше, чем обычно кажется на первый взгляд, судя по основному доходу плательщика.

Законы, определяющие размер алиментов

Важно учитывать, что максимальное удержание из заработной платы алиментов не назначается по неким индивидуальным причинам, а установлено законодательством. Определяется минимальная и максимальная сумма согласно следующим нормативно-правовым актам:

• статья № 81 СК РФ — о размере алиментных выплат на ребенка, определяемом по суду;
• статья № 83 СК РФ — об определении алиментной выплаты в фиксированной (твердой) сумме;
• статья № 103 СК РФ — о предельно допустимом размере выплат по алиментному нотариальному соглашению;
• статья № 99 Закона № 229 ФЗ об исполнительном производстве — о максимально допустимой сумме алиментного взыскания.

Максимальный размер алиментов

Существует ограничение, по которому алиментоплательщик, в любом случае, даже в ситуации существенной накопившейся задолженности, имеет право на неприкосновенную сумму. Максимальный размер удержания алиментов из заработной платы, даже с содержанием троих, четверых и более детей, предусматривает не менее 30 % доходов на обеспечение нужд самого плательщика.

Важно! Максимальный процент алиментов от зарплаты не может превышать ее половины в обычном порядке. Если же у плательщика накопился долг по выплатам, с него могут взыскать максимум 70 % доходов, которые будут удерживаться в течение всего периода погашения задолженности.

Теперь попробуем разобраться, сколько должен платить алиментоплательщик в той или иной ситуации.

По решению суда — в процентах из заработной платы

Максимальный процент удержания алиментов — величина, которая может быть рассчитана только в том случае, если получателями являются дети, не достигшие 18-летнего возраста. Во всех остальных случаях начисляется твердая или фиксированная сумма. В обычном порядке начисляется платеж в виде доли доходов, равных 25 % для одного ребенка, 33 % для двоих, 50 % — на любое количество детей больше двоих.

Из этих цифр видно, какой максимальный процент зарплаты можно удержать на уплату алиментов и, как было сказано выше, алиментная сумма не может превышать половину подтвержденных доходов плательщика.

Однако иногда возникают случаи, когда принимается решение о взыскании большей суммы. Например, когда мать ребенка, не будучи осведомленной о прошлой жизни бывшего мужа и поэтому, не осведомив об этом суд, подает на алименты, и отец ребенка должен выплачивать 25 % от своих доходов.

Однако ранее он уже был в браке и к моменту присуждения алиментных платежей на ребенка уже выплачивает 33 % от дохода на двоих детей от первого брака. В этой ситуации плательщик вправе подать исковое заявление в суд о снижении процента с получившихся 58 %, которые превышают установленную норму, до положенных 50 %.

Начисление в виде процентной ставки к доходу плательщика возможно, только если он постоянно работает и стабильно зарабатывает. Если же доходы не нормированы, может быть назначена фиксированная или смежная форма алиментных платежей.

По решению суда — в постоянной (фиксированной) денежной сумме

Отметим, что поводы со стороны потенциальных плательщиков для взыскания именно в этой форме встречаются гораздо чаще, чем истцы, взыскивающие алименты таким способом. Причина в том, что, с одной стороны, очень много людей «официально не работают», не имеют постоянного официального дохода, получают его в иностранной валюте или иным способом, для которого взыскания в процентной сумме не предусмотрено.

С другой стороны, и многие матери, воспитывающие детей самостоятельно, просто не осведомлены о том, что могут взыскать алименты с «неработающих» отцов.

Максимальный размер официальных алиментов в твердой сумме законом четко не установлен. В каждом отдельном случае суд определяет фиксированный размер выплат, исходя из материального и социального положения сторон. Говоря о первом, суд учитывает размеры доходов истца и ответчика, наличие у них расходов по содержанию иждивенцев, обязательных платежей, включая кредитные.

К социальным относятся жилищные условия, состояние здоровья ответчика, а также объем необходимых расходов на содержание получателя.

Внимание! Фиксированная сумма алиментов предусматривает важную особенность: возможность пересмотра начисленной в прошлом суммы в большую или меньшую сторону путем искового заявления любой из сторон.

По алиментному соглашению, добровольно составленному сторонами

Главная особенность алиментного соглашения в том, что стороны на добровольной основе могут сами определять максимальный размер алиментов, как на одного ребенка, так и на всех совместных детей, установить периодичность и особенности выплат, не учтенные законодательством.

В этом случае, можно сказать, что максимального размера не существует, всё зависит от договоренностей родителей. Составлять алиментное соглашение следует с соблюдением главного условия: оно должно быть нотариальным. Нотариально заверенное алиментное соглашение обладает юридической силой, аналогичной силе исполнительного листа, поэтому, при нарушении договоренностей, с соглашением можно обращаться в службу судебных исполнителей, минуя судебную инстанцию.

Факторы, влияющие на размер алиментов

С учетом сказанного, очевидно, что максимальная планка для алиментных удержаний существует только при удержании доли доходов, в остальных же случаях закон не дает никаких ограничений максимальной суммы.

Фиксированная сумма может исчисляться по прожиточному минимуму в регионе, однако в зависимости от ситуации может составлять как долю ПМ, так и сумму в несколько прожиточных минимумов. Рассмотрим детальнее, какие обстоятельства влияют на окончательную сумму алиментов.

Помимо перечисленных, возможны и иные обстоятельства, влияющие на материальное положение сторон и позволяющие суду принять решение в сторону увеличения или уменьшения суммы алиментов.

Уменьшение суммы выплат

Вкратце мы уже коснулись выше возможности изменить сумму алиментов в меньшую сторону. Рассмотрим детальнее, что является основаниями для суда пересмотреть размер алиментных платежей. Такими обстоятельствами являются:

1. Получение плательщиком инвалидности 1 или 2 группы, то есть, потребности в дополнительных расходах на посторонний уход.
2. Появление у несовершеннолетнего ребенка источников дохода: недвижимости в аренде, ценных бумаг, банковских вкладов, трудовой деятельности.
3. Лица на иждивении у плательщика или дети (члены семьи), которым он платит алименты.
4. Уплата алиментов детям от разных матерей, если сумма платежей превышает 50 %.
5. Очень высокий доход плательщика, алиментные удержания с которого существенно перекрывают необходимые нужды ребенка.
6. Очень снизившийся доход плательщика, остаток которого после удержания алиментов не позволяет ему удовлетворять свои необходимые нужды.

Документальное оформление уменьшения

Уменьшить сумму выплачиваемых алиментов официально можно путем следующих действий:

1. Если алименты взыскиваются путем соглашения, необходимо достичь договоренности с другой стороной и переписать соглашение.
2. Если алименты назначены судом, необходимо написать исковое заявление в соответствующую судебную инстанцию и приложить к заявлению документы, доказывающие необходимость и обоснованность иска.

Максимальный процент алиментов от зарплаты

Мало кто из матерей, самостоятельно воспитывающих ребенка, может похвастаться высоким размером алиментов. Причина, которая лежит на поверхности — низкий уровень заработка в стране, скрытая причина, о которой, тем не менее, все знают и не говорят вслух – умышленное сокрытие или снижение родителями собственных доходов, чтобы платить как можно меньше.

Вообще, отношения между плательщиком и получателем алиментов складываются по принципу «больше получить — меньше платить».

Поэтому обе стороны задают резонный вопрос: какой максимальный процент алиментов может быть удержан из заработка? Какие факторы влияют на повышение или понижение процентной ставки или фиксированной суммы алиментов? Ответы на эти вопросы Вы получите из данной статьи.

Законы, определяющие размер алиментов

• Семейный кодекс РФ от 29.12.95 – основной закон, регулирующий семейные отношения между родителями и детьми, в частности, правоотношения по оплате алиментов. В контексте темы данной статьи можно упомянуть статью 81 (о размере алиментов на несовершеннолетних детей, определяемом в судебном порядке), статью 83 (об определении размера в твердой денежной суммы алиментов), статью 103 (о размере алиментов, который родители определяют по алиментному соглашению).
• ФЗ «Об исполнительном производстве» от 02.10.07 – Закон, регулирующий порядок принудительного выполнения судебных решений и добровольных соглашений сторон. Статья 99 устанавливает максимальный размер удержания алиментных выплат из заработной платы плательщика.

Максимальный размер алиментов

Немного забегая наперед, определим общее правило:

Таким образом, в самом строгом случае, если отцу или матери приходится не только выплачивать алиментные платежи, но и погашать алиментную задолженность, после удержания из заработка до 70% в распоряжении родителя должно оставаться не менее 30% на собственное содержание.

По решению суда — в процентах из заработной платы

Размер алиментов, назначаемых судом, может определяться в процентном отношении к заработной плате алиментоплательщика, если он постоянно работает и стабильно зарабатывает. Надо сказать, что данный способ начисления алиментов применяется только по отношению к несовершеннолетним детям алиментоплательщика.

Таким образом, мы видим ограничение, установленное судом – из заработка плательщика алиментов не может быть удержано более половины денежных средств, за исключением случая погашения алиментной задолженности, о котором было упомянуто выше.

Однако в судебной практике бывают исключительные случаи, когда суммарный размер алиментов на детей превышает установленное законом ограничение в половину заработка.

По решению суда — в постоянной (фиксированной) денежной сумме

По ряду причин, среди которых – непостоянные заработки, получение заработной платы в натуральной форме или иностранной валюте, суд может назначить алиментные выплаты не в процентах, а в постоянной денежной сумме. Надо сказать, что на сегодняшний день – это наиболее распространенная форма начисления алиментов в связи с распространенным у наших сограждан статусом «официально не трудоустроен».

Подробнее о том, в каком порядке и размере назначаются алименты в фиксированной сумме, Вы можете прочесть в статье «Алименты на ребенка в твердой денежной сумме на 2020 год».

По алиментному соглашению, добровольно составленному сторонами

Алименты могут назначаться не судом, а самими родителями — и в этом случае, надо сказать, что максимальных границ для размера денежных платежей нет.

Размер, как и способ перечисления алиментов, может быть установлен абсолютно любой, главное, чтобы он не оказался ниже того, что предусмотрен законом для обеспечения потребностей ребенка, но при этом не был слишком высоким и не нарушал права родителя-плательщика.

Подробнее о порядке составления добровольного родительского соглашения (с образцом для скачивания) – читайте в статье «Мировое соглашение об уплате алиментов на ребенка».

Факторы, влияющие на размер алиментов

Таким образом, мы видим, что максимальной суммы алиментов, которую можно считать верхней границей, закон не устанавливает.

Как процентная ставка от заработной платы (в большинстве случаев речь идет о небольшой «белой» заработной плате, от которой не жалко удержать и 50%), так и фиксированная сумма, которая должна быть кратна прожиточному минимуму (это значит, что она может составлять 0,1 ПМ, а может — несколько ПМ) — являются только ориентиром для суда.

Окончательная сумма алиментов устанавливается судом на основе всех обстоятельств, детально рассмотренных на судебном заседании.

Такими обстоятельствами могут быть:

1. Семейное положение сторон

1. Состояние здоровья сторон

1. Повышение или понижение уровня дохода сторон

С другой стороны, получатель алиментов может просить суд о повышении размера алиментных выплат, если потребности ребенка возросли (например, в связи с болезнью, поступлением в вуз), а материальное положение осталось прежним и не позволяет покрыть необходимые расходы.

1. Наличие у несовершеннолетнего ребенка собственного дохода

Эти и другие обстоятельства обязательно учитываются судом – при первоначальном рассмотрении дела о выплате алиментов, а также при повторном обращении плательщика или получателя с иском о повышении или понижении суммы.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • Москва и Область — +7(499)648-11-59
   • Санкт-Петербург и область — +7(812)655-72-96

Какую сумму от зарплаты в процентах могут удержать на алименты

Алименты – содержание, положенное некоторым людям по закону. Платят его родственники или представители этих лиц добровольно либо принудительно по решению суда.

Перечень лиц — плательщиков сформулирован в статьях раздела 5 Семейного Кодекса. Это:

• родители — детям,
• дети — родителям,
• супруги, в т.ч. бывшие содержат друг друга,
• иные родственники – друг друга (гл. 15 СК).

Форма алиментов

Законом и судебной практикой закреплено, что алименты можно платить:

• в натуральной форме — предоставляются материальные и нематериальные блага: одежда, еда, организуется отдых и досуг, предоставляется жильё;
• деньгами.

Деньгами алименты назначат:

1. В твёрдой форме — определят чёткую сумму.
2. В доле – в части от дохода лица.

Принудительно удерживают средства только из официального дохода должника. Иначе (при добровольном исполнении) он бы не был должником и сам содержал родственника в т.ч. и из неофициальных поступлений.

С чего удерживаются алименты

Перечень доходов, с которых производится удержание средств, прописан в постановлении Правительства № 841 от 18.07.96. К ним относятся:

• зарплата, компенсации, стимулирующие выплаты (премии, надбавки, отпускные и пр.), среднемесячный заработок за определённые в законе периоды времени. Все остальные «трудовые» выплаты в т.ч. по сокращению, денежное содержание отдельных категорий работников;
• соцвыплаты от государства, такие как: пенсии (кроме пенсии по потере кормильца), пособия по безработице, учебные стипендии, выплаты по нетрудоспособности;
• доходы лица от предпринимательской деятельности, от распоряжения собственностью (например, сумма от сдачи квартиры по договору найма жилого помещения; дивиденды от акций и т.п.), от реализации продуктов интеллектуальной деятельности (авторские гонорары);
• компенсационные выплаты за причинённый моральный вред, а также суммы материальной помощи в связи со смертью или за нанесённый вред здоровью.

Правила удержания алиментов из заработной платы

Алименты уплачиваются из заработной платы:

• по личному добровольному заявлению должника,
• по исполнительному листу,
• по нотариальному соглашению.

Предъявить документ работодателю должника имеют право:

• нотариус и вторая сторона (предоставляют соглашение);
• судья, пристав-исполнитель (предоставляют исполнительный лист, решение суда);
• сам должник (предоставляет соглашение, своё заявление, решение суда).

При этом до официального поступления листа в адрес работодателя он не может списывать алименты с зарплаты сотрудника.

Любой документ-основание должен содержать необходимые для перевода реквизиты (помимо титульных):

• ФИО плательщика, паспортные данные,
• банковские реквизиты получателя.

Работодатель учитывает все поступившие исполнительные листы в журнале. Регистрации также подлежат все перечисленные суммы и факт увольнения лица. В этом случае:

• если новое место работы известно работодателю, лист направляется туда;
• если неизвестно – судебному приставу по месту регистрации должника.

Сроки и продолжительность уплаты алиментов из заработной платы

1. По ст. 109 СК работодатель переводит алименты в 3-дневный срок со дня зарплаты. Если последний день выплаты выходной/праздник – то перечислить сумму надо в следующий рабочий день.
2. Отправлять алименты по исполнительным листам работодатель должен:
   • до достижения 18 лет детьми-получателями,
   • до окончания срока, прописанного в документе, — на остальных родственников.
3. Из ст. 113 СК следует — при устройстве должника на работу при наличии у него алиментного долга они могут быть взысканы за предшествующий 3-летний период, если суду докажут, что за эти годы сторона-получатель неоднократно пыталась получить алименты.

Размер алиментного удержания из заработной платы

Основная масса алиментов – на детей. Поэтому удержание из зарплаты в большинстве случаев производится в долевом соотношении. Этот порядок приоритетен согласно ст. 81 СК.

Твёрдая сумма назначается по ст. 83 СК судом лишь, когда доход непостоянен и слишком мал; или если после вычета в «процентах» остатка заработка не хватает должнику на поддержание нормальной жизни.

По ст. 138. ТК установлен предельный размер удержания из заработка лица – 50%, если удержание производится на 3 и более детей. Если же руководство имеет на руках один документ, взыскана может быть только пятая часть.

В случае взыскания по нескольким исполнительным документам с должника удержат до 70% заработка.

В соответствии со ст.ст. 91 и 98 СК РФ алименты на всех, кроме несовершеннолетних и нетрудоспособных детей, устанавливаются в твёрдой сумме. Если родители не заключили соглашение у нотариуса, то алименты на детей взыскиваются:

• на одного ребёнка – четверть зарплаты,
• на двух дтей – треть,
• на трёх и более детей – половину.

Размеры увеличиваются/уменьшаются по решению суда после анализа условий жизни родителя — должника.

Стоит учесть, что для государства первостепенно удержать налоги с человека, а потом уже – пусть раздает долги. Поэтому взыскание алиментов происходит с суммы дохода после налогообложения.

Как платит алименты неработающий

Ст. 80 СК обязывает родителей содержать детей независимо от трудоустройства и иных причин, т.е. платят все: и безработные, и инвалиды, и предприниматели.

Если родитель официально не работает, размер назначаемых алиментов будет напрямую зависеть от его статуса.

Пособие по безработице назначается:

• для работавших в течение 12 месяцев до увольнения – по среднему заработку на последнем месте работы,
• для неработающих более года – по минимальному размеру в регионе.

Чем выше зарплата была у человека на последнем месте работы, тем больше будет пособие и, соответственно, алименты. По РФ установлены минимум и максимум пособия по безработице – 800 рублей и 4900 рублей.

Рассчитаем «детские» алименты по максимальному размеру пособия:

• на одного ребёнка: 4900*0,25 = 1225 рублей,
• на двух детей: 4900*1/3 = 1663 рубля,
• на трёх и более детей: 4900*0,5 = 2450 рублей.

Нетрудоустроенный должник может не пойти после увольнения в СЗН:

• например, не желая платить по долгам, в т.ч. и по алиментным;
• из-за отсутствия необходимости, если имеет иной доход, не трудовой.

В таких случаях алименты назначат в твёрдой сумме, уплачиваемой ежемесячно. Так права получателей алиментов продолжат соблюдаться независимо от желания должника раскрывать реальный доход. Вообще сумма алиментов «завязана» на прожиточном минимуме, потому индексируется:

• в части от дохода — соразмерно доходу,
• в твёрдой сумме – судьёй, либо приставом.

Суд всегда учитывает и положение должника, назначая алименты. Например, если у мужчины есть другая семья с детьми, он не работает, платит алименты ребёнку от первого брака, то судья может установить алименты ниже порогового значения.

Потому истец обязательно должен подробнейшим образом расписать потребности получателя алиментов с разбивкой по статьям расходов. При этом, совместное участие в расходах на ребёнка (вызванных тяжёлой внезапной болезнью и т.п.) не включается в сумму алиментов. Эти расходы взыскиваются судом дополнительно.

Алименты: из каких доходов удерживать. Изменения

Начиная с 13.04.2019 Постановлением Правительства РФ от 01.04.2019 № 388 из перечня доходов, с которых работодатель удерживает алименты, исключена компенсация расходов работника на использование личного автомобиля в служебных целях.

Эта новость послужила поводом для разговора о том, из каких выплат удерживаются алименты, что является основанием для их удержания, как правильно заполнить платежное поручение на их оплату. Приведены примеры из судебной практики о выплатах, на которые взыскание алиментов не распространяется. Тем более что штрафы за нарушение законодательства в названной сфере достигают 100 тыс. рублей.

Добровольная уплата алиментов

Соглашение должно быть составлено в письменной форме и заверено нотариусом. В этом случае оно имеет силу исполнительного листа. При несоблюдении установленной формы соглашение считается ничтожным.

Соглашение может быть изменено или расторгнуто в любое время по взаимной договоренности сторон, что также должно быть заверено нотариально. Это следует из ст. 100–101 СК РФ.
Если соглашение предъявлено по месту работы, работодатель обязан удержать алименты из заработной платы или иного дохода работника — плательщика алиментов и перевести их получателю.

Уплата средств на содержание детей может происходить по доброй воле и при отсутствии нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов, а лишь на основании заявления работника с просьбой об удержании с него алиментов.

Примечание редакции: по заявлению работника разрешено удерживать любые суммы без ограничений, но только после удержания НДФЛ и сумм по исполнительным документам (письмо Роструда от 26.09.2012 № ПГ/7156-6-1).

Желание должника не учитывается, если у работодателя есть исполнительный лист

В каком размере взыскиваются алименты

Взыскание алиментов на содержание несовершеннолетних детей в судебном порядке может производиться не только в долях к заработку того родителя, с которого взыскиваются алименты, но и в твердой денежной сумме.

Согласно пункту 1 ст. 83 СК РФ суд вправе определить размер алиментов, взыскиваемых ежемесячно, в твердой денежной сумме (или одновременно в долях и твердой денежной сумме), если родитель, обязанный уплачивать алименты:

• имеет нерегулярный, меняющийся заработок или иной доход;
• получает заработок или иной доход полностью или частично в натуре или в иностранной валюте;
• не имеет заработка или иного дохода;
• в других случаях, когда взыскание алиментов в долевом отношении к заработку или иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон.

Из каких доходов можно удерживать алименты

• заработная плата;
• отпускные выплаты;
• суммы матпомощи;
• выходное пособие;
• все виды пенсий (за исключением пенсии по случаю потери кормильца);
• стипендии, выплачиваемые категориям учащихся, указанным в перечне;
• пособия по временной нетрудоспособности, по безработице — только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;
• доходы от занятий предпринимательской деятельностью, определяемые за вычетом сумм понесенных расходов, связанных с ее осуществлением;
• доходы от передачи в аренду имущества;
• доходы от долевого участия в организации (дивиденды);
• с иных выплат, осуществляемых работодателем в соответствии с законодательством о труде.

Согласно пункту 4 перечня взыскание алиментов с сумм заработной платы и иного дохода производится после удержания налогов с этих сумм.

Примечание редакции: родитель, который уплачивает алименты на содержание своих несовершеннолетних детей, имеет право на стандартный детский вычет по НДФЛ. Это возможно благодаря соблюдению условия пп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ: факта нахождения ребенка на обеспечении родителей или супруга (супруги) родителя. Оплата алиментов этот факт подтверждает (письма Минфина РФ от 07.11.2018 № 03-04-05/80099, от 10.08.2016 № 03-04-05/46762).

Из выходного пособия алименты удерживаются

Причем из данных выплат удерживают алименты как на содержание несовершеннолетних детей, так и на содержание родителей.

Из каких доходов нельзя удерживать алименты

• в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
• в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
• в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака.

Кроме того, к данным выплатам относятся и пособия ФСС РФ, кроме пособия по больничному листу, различные компенсационные выплаты за счет средств бюджета.

С компенсации расходов на использование личного транспорта в служебных целях удерживать алименты запрещено

Причина в том, что характер этих выплат по сути является не доходом, а лишь возмещением затрат, связанных с использованием личного авто не для собственных нужд. К такому выводу в начале февраля пришел Конституционный Суд РФ в Постановлении № 7-П. Теперь эта позиция закреплена законодательно.

Алименты, установленные в твердой сумме, необходимо индексировать

Минфин РФ напомнил об этой обязанности. А именно при увеличении величины прожиточного минимума организация индексирует алименты, установленные в твердой денежной сумме. Индексация производится пропорционально росту величины прожиточного минимума на детей в регионе, где живет получатель алиментов. Если регионального минимума нет, алименты индексируются пропорционально росту общероссийского прожиточного минимума.

Примечание редакции: индексация алиментов, взысканных в твердой денежной сумме, предусмотрена только пропорционально росту величины прожиточного минимума, поэтому при снижении величины прожиточного минимума индексация не производится.

Но с 25.11.2017, со вступлением в силу поправок в СК РФ, внесенных Законом от 14.11.2017 № 321-ФЗ, стало неважно, от кого поступил работодателю исполнительный документ с фиксированной суммой алиментов — от взыскателя или от службы судебных приставов.

Неисполнение обязанности по индексации алиментов грозит немалым штрафом от судебных приставов по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ:

• для организации — от 50 до 100 тыс. рублей;
• для ее руководителя (или ИП) — от 15 до 20 тыс. рублей.

Размер удержаний из дохода ограничен законодательно

Примечание редакции: за превышение максимального размера удержаний из заработной платы предусмотрена уголовная, административная и дисциплинарная ответственность. Уголовная ответственность, согласно ст. 145.1, выражается в наложении штрафов, лишении права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, в принудительных работах и лишении свободы. Административная ответственность для юрлиц и ИП предусматривает штрафы по ч. 6 и 7 ст. 5.27, которые максимально могут достигать для юрлиц размеров до 100 тыс. рублей. Кроме того, в отношении работодателя может быть инициирована прокурорская проверка и проверка трудовой инспекции.

При наличии нескольких исполнительных листов на одного работника взыскание алиментов в приоритете

Если компенсация установлена законодательно, удерживать с нее алименты нельзя

По мнению истца, указанные действия работодателя нарушают его права, поскольку названная компенсационная выплата не относится к тем доходам работника и компенсациям, из которых в силу закона может производиться удержание алиментов.

Порт, в свою очередь, принял решение подать апелляционную жалобу на отмену решения суда. Апелляция оставила решение в силе. Незаконность удержания из сумм компенсации суд обосновал следующими доводами:

• в соответствии с ч. 4 ст. 138 ТК РФ не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание;
• перечень доходов, из которых производится удержание алиментов, взыскиваемых на несовершеннолетних детей, определяется Правительством РФ;
• несмотря на то что данная компенсация не поименована в указанном перечне, она указана в другом законодательном документе — Законе от 19.02.1993 № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях». Поэтому компенсация является мерой государственной поддержки граждан, проживающих в экстремальных природно-климатических условиях севера, а вовсе не доходом.

Причем согласно ст. 325 ТК РФ лица, которые работают в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории России к месту использования отпуска и обратно. Это право возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Таким образом, удержание из указанной выплаты алиментов на содержание ребенка незаконно, нарушает права истца на получение компенсации понесенных им расходов на проезд к месту использования отпуска и обратно в полном размере.

С компенсации расходов за наем жилья алименты не удерживаются

Мужчина указал, что компенсация найма жилья не является его доходом, поэтому она не может быть учтена при начислении и удержании алиментов.

Гражданин был принят на работу из другой местности, и жилая площадь у него отсутствовала. Согласно утвержденному генеральным директором положению о компенсации аренды завод компенсировал затраты на аренду жилого помещения работникам, не имеющим постоянного жилья или постоянной регистрации.

Суд первой инстанции требования гражданина удовлетворил. Однако апелляция решение отменила. Кассация вернула дело на рассмотрение в предыдущую инстанцию по следующим причинам:

• компенсация была установлена законодательством РФ о труде и согласно п. 1 перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей, взыскание алиментов с них не производится;
• компенсация стоимости жилья не носит стимулирующего характера и, следовательно, не относится к доходу должника, с которого подлежат удержанию алименты. На работу был приглашен иногородний специалист, имеющий особый опыт и квалификацию, то есть его приглашение было произведено в интересах организации, а не в целях повышения мотивации и эффективности выполнения трудовой функции работника;
• учитывая направленность затрат работодателя, одно лишь обстоятельство, что в результате компенсации работнику его расходов на наем жилого помещения в определенной мере удовлетворяются и его личные потребности, не является достаточным для вывода о возникновении у него дохода, из которого подлежат удержанию алименты.

Постановление Президиума Московского областного суда от 18.10.2017 № 546 № 44ГА-279/2017

Минтруд РФ разъяснил, как заполнить платежку на перечисление алиментов

• номер и дату;
• сумму (цифрами и прописью);
• реквизиты организации — отправителя платежа (наименование, ИНН, КПП, адрес, банковские реквизиты);
• реквизиты получателя платежа (Ф.И.О., адрес местожительства и его банковские реквизиты);
• назначение платежа, в котором указываются данные исполнительного листа или соглашения об уплате алиментов (информация об организации, выдавшей исполнительный документ, дата выдачи, номер дела или материалов, на основании которых выдан исполнительный документ, период, за который удержаны деньги, и сумма платежа);
• очередность и вид платежа (по п. 2 ст. 855 ГК РФ алименты являются платежом первой очереди, поэтому в соответствующем поле «21» поручения необходимо проставить цифру 1).

Ведомство объяснило, почему данные реквизиты являются обязательными для заполнения:

• согласно ст. 109 СК РФ организация по месту работы плательщика алиментов обязана ежемесячно удерживать и перечислять алименты из его заработной платы или иного дохода. Основанием для оплаты являются либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов, либо исполнительный лист;
• на оплату алиментов дается три дня с момента выплаты зарплаты. Это требование установлено ч. 3 ст. 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ и ст. 109 СК РФ.

Если адрес получателя алиментов неизвестен, перечислить их следует на расчетный счет структурного подразделения территориального органа ФССП РФ (пп. 9 п. II приложения № 1 к методическим рекомендациям по порядку исполнения требований исполнительных документов о взыскании алиментов (утв. ФССП РФ 19.06.2012 № 01-16).

Если алименты перечисляются на банковскую карту физического лица, то у получателя необходимо уточнить реквизиты банка и номер лицевого счета.